ООО «Петро Тревел»

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
97

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Теоретические основы управления персоналом и формирования кадровой политики организации

1. 1Сущность понятий «персонал» и «трудовой ресурс»

1. 2Управление персоналом как составная часть управленческой деятельности

1. 3Понятие кадровой стратегии и кадровой политики

Глава 2 Анализ кадровой политики ООО «Петро Тревел»

2.1 Краткая характеристика ООО «Петро Тревел»

2.2 Анализ внешней и внутренней среды ООО «Петро Тревел»

2.3 Аудит кадровой политики ООО «Петро Тревел»

Глава 3. Совершенствование кадровой политики ООО «Петро Тревел»

3.1 Предложения по совершенствованию кадровой политики ООО «Петро Тревел»

3.2 Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 — М.: Проспект, КноРус, 2010, — 544 с.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Эксмо, 2010. — 256 с.

3. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149 — ФЗ от 27 июля 2006 г.

4. Федеральный закон «О персональных данных» № 152 — ФЗ от 27 июля 2006 г.

5. Федеральный закон «О коммерческой тайне» № 98 — ФЗ от 29 июля 2004 г.

6. Постановление Пленума Верховного Суда Р Ф «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» № 2 от 17 марта 2004 г.

7. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. — СПб.: Питер, 2011. — 496 с.

8. Андреева И. Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. — СПб: БХВ-Петербург, 2012. — 416 с.

9. Ансофф И. Стратегический менеджмент. — СПб.: Питер, 2009. — 344 с.

10. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2009. — 848 с.

11. Арсеньев Ю. Н. и др. Управление персоналом. Модели управления. — М.: Юнити — Дана, 2008. — 288 с.

12. Аширов Д. А. Управление персоналом. — М.: Т К Велби, Проспект, 2009. — 432 с.

13. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: Академия, 2010. — 224 с.

14. Базылев Н. И., Гурко С. П., Базылева М. Н. Макроэкономика. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 190 с.

15. Бастриков М. В., Пономарев О. П. Информационные технологии управления. — Калининград: Издательство института «КВШУ», 2005. — 140 с.

16. Батоврина Е. В., Зайцева Т. В., Пугычев В. П. Мотивация трудовой деятельности. — М.: Гардарики, 2008. — 413 с.

17. Веснин В. Р. Менеджмент. — М. :Проспект, 2008. — 512 с.

18. Веснин В. Р. Управление персоналом. — М.: Т К Велби, Проспект, 2009. — 240 с.

19. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Проспект, 2010. — 688 с.

20. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Инфра-М, 2011. — 576 с.

21. Дафт Р. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2012. — 656 с.

22. Дебелак Д. Бизнес-модели. Принципы создания процветающей организации. — М.: Издательский дом «Гребенников», 2009. — 256 с.

23. Дейнека А. В., Жуков Б. М. Современные тенденции в управлении персоналом. — М.: Академия Естествознания, 2009. — 297 с.

24. Друкер П. Практика менеджмента. — М.: Вильямс, 2006.- 398 с.

25. Друкер П. Энциклопедия менеджмента. — М.: Вильямс, 2006.- 432 с.

26. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2010. — 1104 с.

27. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала. — М.: Инфра-М, 2009. — 320 с.

28. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 236 с. — (Учебники для программы МВА).

29. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 447 с. — (Высшее образование).

30. Кирий И. Н. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. — М.: Вершина, 2007. — 224 с.

31. Крымов А. А. Вы — управляющий персоналом. — М.: Вершина, 2009. — 320 с.

32. Левин Б. А. и др. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления /Под общ. ред. Б. А. Левина. — М.: ИКЦ «Академкнига», 2009. — 670 с.

33. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. — М.: КноРус, 2007. — 232 с.

34. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М: Дело, 2007. — 232 с.

35. Маслова В. М. Управление персоналом предприятия. — М.: Юнити — Дана, 2006. — 224 с.

36. Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Питер, 2008. — 352 с.

37. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М: Вильямс, 2011. — 672 с.

38. Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. — СПб.: Питер, 2011. — 512 с.

39. Мишин В. М. Исследование систем управления. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 527 с.

40. Мордовин С. К. Управление персоналом. Современная российская практика. — СПб.: Питер, 2007. — 304 с.

41. Полукаров В. Л. Основы менеджмента. — М.: КноРус, 2008. — 240 с.

42. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2008. -368 с.

43. Руководство персоналом: Учебник / В. П. Пугачев. — М.: Аспект Пресс, 2006. — 279 с.

44. Самоукина Н. В. Настольная книга директора по персоналу. — М.: Эксмо, 2009. — 528 с.

45. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом. — М.: Дашков и Ко, 2008. — 462 с.

46. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. — М.: Эксмо, 2007. — 624 с.

47. Стредвик, Дж. Управление персоналом в малом бизнесе. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2008. — 288 с.

48. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, И. А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 736 с.

49. Управление персоналом / Самыгин С. И. (и др.). Изд. 2-е. — Ростов н/Д: Феникс, 2006. — 480 с.

50. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 560 с.

51. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2008 — 512 с.

52. Фитц-енц Ж., Дэвисон Б. Как измерить HR-менеджмент. — М.: Издательство ГИППО, 2009. — 359 с.

53. Хотинская Г. И. Харитонова Т.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия (на примере предприятия сферы услуг): Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2007. — 240 с.

54. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2008. — 336 с.

55. Аверчев И. Как оценить эффективность работы компании // Финансовый директор. 2006. № 4.

56. Варданян И. «Плотность мотиваций» как часть эффективной системы управления персоналом // Служба кадров и персонал. 2006. № 4.

57. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор. 2005. № 6. С. 23.

58. Кельперис И. И. Повышение квалификации как необходимое условие эффективного использования работников // Проблемы экономики. № 2, 2007. С. 45−51

59. Тихонова Ю. Строим систему обучения // Кадровый менеджмент. 2007. № 6. С. 17.

60. Чемеков В. П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру//Кадровый вестник, № 8(20), 2008. С. 20−25

61. www. aup. ru

62. www. cfin. ru

63. www. hr-portal. ru

Заполнить форму текущей работой