Гендерные аспекты в профессиональной карьере

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Психология
Страниц:
12

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Наиболее характерной особенностью менеджера является превалирующая ценность деловой и профессиональной идентификации, малозначимость семейной и возрастной идентификаций. Общими характеристиками также является: высокий уровень зрелостиЯ, интернальность локуса контроля, повышенный уровень глобального принятия-Я, иерархия ценностей, пониженный нейротизм и практический взгляд на вещи. Вытесняются высокие запросы, т.к. осознная постановка таких целей в ситуацях постоянного риска, слишком болезненна для данной группы (избегание чувства нереализованности), что не мешает им реализовываться в процессе деятельности.
Самоидентификация менеджера связана с принятием ценностей своей социальной роли и зрелостью-Я. Причем для мужчин-менеджеров главным является переход от «подростковой» (свободный, безответственный стиль жизни) системы ценностей к ценностям психологически зрелой и ответственной личности (семья, любовь, работа). Женщины-менеджеры в процессе идентификациипринимают систему традиционно «мужских» ценностей, не интегрируя в нее традиционно «женские» ценности (любовь, семья, чуткость и т. д.). Это предполагает, что процесс обретения самоидентичности протекает у женщин-менеджеров психологически довольно сложно, такая разорванность в системе ценностей и личного творческого роста, требует коррекционно-психологической поддержки деятельности.
Изменения портрета современного мужчины и женщины, их психологических особенностей и социальных ролей происходят очень динамично, личностно-ориентированный подход к управлению наиболее адекватен ситуации.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Гендерные аспекты в профессиональной карьере 5

Заключение 11

Список литературы 12

Список литературы

1. Берн Ш. Гендерная психология. СПб., 2001.

2. Грошев И. В. Психофизиологические различия мужчин и женщин. М., 2006.

3. Киселева М. А. Психосоциальная идентификация современного российского менеджера-предпринимателя. М., 1997.

4. Костюнина А. А. Гендерные аспекты профессиональной и трудовой мотивации личности // Электронный научно-образовательный журнал ВГПУ «Грани познания». 2010. № 2 (7).

Заполнить форму текущей работой