Информационная система исследования и прогнозирование в потребности в трудовых ресурсах ООО «МЕДИКОМ»

Программа включает в себя вкладки. Начинать работу в системе необходимо с ввода справочной информации в систему. Сначала наполним справочники «Специалисты» и «Работы». Для этого на вкладке СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ есть необходимые электронные формы.Рис. 2.2 — Вкладка «Справочная информация"После ввода справочников можно переходить на вкладку СОСТАВ РАБОТ и вводить перечень специалистов и количество для выполнения единицы каждой работы справочника.Рис. 2.3 — Вкладка «Состав работ"На вкладке ЗАДАЧИ пользователь создает задачу. Далее пользователь должен создать для нее перечень работ, при этом он должен указывать количество единиц работы. При этом система будет автоматически считать требуемое количество каждого вида специалиста для выполнения задачи.Рис. 2.4 — Вкладка «Задачи"2.

4.2 Алгоритм работы системы

На рис. 2.5 представлен алгоритм работы планирования потребности в кадровых ресурсах.Рис. 2.5 — Алгоритм планирования потребности в кадровых ресурсах

Сначала пользователь системы заводит в системе задачу. Например, задача = повышение уровня продаж. Далее формируем для задачи перечень работ:

Прямые продажи;

Рекламная компания;

Промо-акция.Для каждого вида работ из справочника нормативов берется требуемое количество специалистов. Суммируется общее количество для задачи. Количество сотрудников резервируется из существующего штата сотрудников, если специалистов не хватает, находится разница и выводится пользователю сообщение. Например, требуется:

3 специалиста по рекламе;

4 менеджера по продажам. Заключение

Цель курсового проекта — повышение эффективности планирования потребности в кадровых ресурсах компании «МЕДИКОМ» путем разработки информационной системы. В первой главе пояснительной записки дается описание предметной области и обоснование необходимости автоматизации процесса планирования потребности в кадровых ресурсах, а также дается:

общее описание компании «МЕДИКОМ»; описание структуры управления компании;

описание существующего процесса планирования потребности в кадровых ресурсах;

описание существующей программно-технической архитектуры. В заключении главы разработано техническое задание на разработку. Вторая глава посвящена созданию проекта системы ведения проекта компании «МЕДИКОМ», в ней даются:

проектные решения по организационному, информационному видам обеспечения ИС;описывается входная, выходная и нормативно-справочная информация ИС;описывается алгоритмпланирования кадровой потребности;

разрабатывается интерфейс системы. Внедрение системы на предприятии позволит прогнозировать потребность в кадрах для реализации конкретных задач.

Список литературы

Управление программными проектами: достижение оптимального качества при минимуме затрат.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2004

Интернет — маркетинг: Учебник. Успенский И. В. — СПб.: Изд-во СПГУЭиФ, 2003

Экономическая информатика: Введение в экономический анализ информационных систем: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005

Шафер Д.Ф., Фартрел Т., Шафер Л. И. Управление программными проектами: достижение оптимального качества при минимуме затрат.: Пер. с англ. — М.: Вильямс, 2004

Марка Д. А., Мак

Гоуэн К. Методология структурного анализа и проектирования SADT. Проектирование экономических информационных систем: учеб. / под ред. Ю. Ф. Тельнова. М., 2005

Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/Под ред. проф. Г. А. Титоренко. — М.: Компьютер, ЮИНИТИ, 2006

Маклаков С. В. Моделирование бизнес-процессов с AllFusionProcessModeler (BPwin 4.1). М., 2003

Маклаков С. В. Создание информационных систем с AllFusionModelingSuite. — М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2005

Маклаков С.В. BPwin и Erwin. CASE-средства разработки информационных систем. — М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2000

Фаулер М. UML в кратком изложении: применение стандартного языка объектного моделирования: пер. с англ. / М. Фаулер, К. Скотт. М., 2001

Фаулер М. UML — основы. Руководство по стандартному языку объектного моделирования.: Пер. с англ. — СПб.: Символ, 2006

Калянов Г. Н. Консалтинг при автоматизации предприятий (подходы, методы, средства) // М.: СИНТЕГ, 1997

Петров Ю.А., Шлимович Е. Л., Ирюпин Ю. В. Комплексная автоматизация управления предприятием: Информационные технологии — теория и практика. — М.: Финансы и статистика, 2001