Технико-экономическое обоснование создания предприятия

Министерство образования Российской Федерации СТАВРОПОЛЬСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра «Финансы и кредит»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика организации предприятий»

на тему «Технико-экономическое обоснование создания предприятия»

Ставрополь 2005

Деталь № 4

«Корпус»

Годовая программа выпуска: 900 000 шт.,

Материал: СЧ21−40

Заготовка: отливка Вес в килограммах:

Чистовой — 2,5

Черновой — 3,4

2. Определить годовой экономический эффект от установки нового оборудования.

Рассчитать влияние этого мероприятия на планируемое снижение себестоимости, прирост прибыли, рост НТ и вычислить срок окупаемости капитальных вложений (табл.).

3. Дать экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение эффективности производства.

Аннотация

Курсовая работа посвящена экономике предприятия, в результате выполнения студент осваивает методику определения потребности в материальных и трудовых ресурсах для выполнения заданной программы выпуска изделий; методику определения и отнесения всех затрат на производство единицы продукции; определение основных показателей работы предприятия.

В результате выполнения курсовой работы студент должен научиться правильно, оценивать деятельность предприятия, производить верный выбор наиболее эффективных мероприятий по повышению уровня организации производства, при этом умело использовать такие экономические категории, как себестоимость, цена, прибыль, рентабельность, различные формы оплаты труда и стимулирование труда.

Курсовая работа выполнялась на основе задания: деталь № 4 «Корпус»

Курсовая работа включает в себя следующие основные главы:

1. Технико-экономическое обоснование создания предприятия

2. Определение эффективности производства

3. Экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение эффективности производства Данная курсовая работа содержит 36 листов печатного текста, в ней приведено 15 таблиц и 22 формулы.

1. Технико-экономическое обоснование создания предприятия

1.1 Фонд времени рабочих и оборудования

1.2 Определение потребного количества оборудования

(укрупненный расчет)

1.3 Расчет потребного количества работающих

1.4 Определение потребного числа руководителей и специалистов

1.5 Расчет площади цеха

1.6 Расчет стоимости основных фондов и оборотных средств цеха (участка)

1.7 Расчет фонда заработной платы

1.8 Расчет цеховых (накладных) расходов

1.9 Определение плановой цеховой себестоимости годового объема реализуемой продукции Вывод Отчет о прибылях и убытках

2. Определение эффективности производства Вывод

3. Экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение эффективности производства Заключение Список используемой литературы

В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики — предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление — менеджмент.

Все это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночной экономики выживет лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников.

Поставленные задачи сможет выполнить лишь тот, кто хорошо усвоил основы экономики предприятия.

Что же понимается под термином «экономика»? В классическом определении экономика — это наука о том, как общество использует определенные, ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяет их среди различных групп людей.

Экономика как наука изучает теоретические основы и практические формы функционирования рыночных структур, и механизмы взаимодействия субъектов экономической деятельности общества.

Поэтому экономика предприятия — наука о том, как это явление осуществляется в рамках каждого, отдельно взятого, предприятия.

На всех этапах развития экономики основным звеном являлось предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Приступая к созданию предприятия, любой предприниматель или группа предпринимателей должны иметь перед собою четкую и ясную идею. Эта идея должна быть подкреплена системой постоянного получения заказов на свою продукцию или услуги. Намечаемый выпуск продукции или оказание услуг должны быть обеспечены всеми необходимыми материальными ресурсами.

Важным качеством любого предпринимателя современного предприятия является способность гибко реагировать на изменение ситуации.

1. Технико-экономическое обоснование создания предприятия

1.1 Фонд времени рабочих и оборудования

Годовое число рабочих часов называют действительным годовым фондом времени. Действительный фонд времени разрабатывается применительно к видам работ и обслуживаемого оборудования.

Эффективный фонд времени работы оборудования определяется по формуле:

Фэф = ((Дк — Дп) · tс — Дсп · tсп) · nc · Kр, (1.1)

где Дк — количество календарных дней в планируемом периоде;

Дп — количество выходных и праздничных дней в планируемом периоде;

tс — продолжительность рабочей смены, час;

Дсп — количество предвыходных (праздничных) дней с сокращенной продолжительностью рабочей смены в данном периоде;

tсп — количество часов работы в праздничные дни, час;

пс — принятый режим сменности работы предприятия (1, 2, 3 смены);

Кр — коэффициент, учитывающий простои оборудования в плановом ремонте;

Фэф = ((365 — 105) · 8 — 7 · 7) · 2 · 0,97 = 3940,14

К = (100 — S) У100, (1.2)

где S — процент потери времени К = (100 — 3) У 100 = 0,97

Календарное число в году принимается для проектных расчетов неизмененным — 365. Число рабочих дней в году определяется с учетом принятого правительством установленного режима работы, числа нерабочих дней и часов работы в предпраздничные дни.

Номинальный годовой фонд времени работы в часах Фн = 252 · 8 · 7 · 7 = 2065

1.2 Определение потребного количества оборудования (укрупненный расчет)

Методика расчета потребности в технологическом оборудовании зависит от типа производства.

Для единичного и серийного производства Количество металлорежущих станков определяется по следующей формуле:

S = (? t шт. ст · N) У (Фд · Кв), (1.3)

где t шт. ст. — станкоемкость станочных работ 1 машинокомплекта по проектируемому станку;

N — годовая производственная программа;

Фд — годовой действительный фонд времени единицы оборудования, при принятом режиме работы (сменности), в час;

Кв — коэффициент перевыполнения норм.

Для определения потребного (принятого) количества оборудования (S) следует округлить расчетное число оборудования до целой единицы. Итоги расчетов сводятся в таблице 1.

Тогда коэффициент загрузки оборудования (Кз) по группам будет определяться:

Кз = Sp У Sп, (1.4)

где Sp — значение расчетное; Sп — значение принятое.

1) К3 = 259,01 У 259 = 1;

2) К3 = 54,002 У 54 = 1;

3) К3 = 52,8 У 53 = 0,996;

4) К3 = 75,2 У 75 = 1,003;

5) К3 = 255,95 У 256 = 0,999;

6) К3 = 75,2 У 75 = 1,003;

7) К3 = 29,96 У 30 = 0,999;

8) К3 = 251,7 У 252 = 0,999;

9) К3 = 482,8 У 483 = 0,999;

10) К3 = 427,9 У 428 = 0,999;

11) К3 = 215,2 У 215 = 1,001;

12) К3 = 226,4 У 226 = 1,002;

13) К3 = 201,1 201 У = 1;

14) К3 = 72,1 У 72 = 1,001.

Средний коэффициент загрузки по цеху определяется как средневзвешенная величина:

Кср.з = (? Sp · Кз) У (? Sп · Кз), (1.5)

где Sp — значение расчётное, Sп — значение принятое, Кз — коэффициент загрузки.

Кср.з = (259,01· 1 + 54,002· 1 + 52,8· 1 +75,2· 1 + 255,95· 1 + 75,2· 1 + 29,96· 1 + 251,7· 1 + 482,8· 1 + 427,9· 1 + 215,2· 1 + 226,4· 1 + 201,1· 1 + 72,1· 1) У (259· 1 + 54· 1 + 53· 1 + 75· 1 + 256· 1 + 75· 1 + 30· 1 + 252· 1 + 483· 1 + 428· 1 + 215· 1 + 226· 1 + 201· 1 + 72· 1) = 2679,322 У 2679 = 1,12 = 1.

Средний коэффициент загрузки оборудования участка должен быть не ниже — 0,85. При Кср < 0,85 необходимо найти пути по повышению, например за счет сокращения взаимозаменяемого оборудования, изменения программы выпуска изделия и др.

Таблица 1.1. Сводная ведомость оборудования

1.3 Расчет потребного количества работающих

Расчет численности основных производственных рабочих. Для серийного производства определение потребного количества основных производственных рабочих-станочников по роду работы (специальности), по квалификации (разряду) может производиться двумя способами:

1. По трудоемкости производственной программы.

2. По заданному количеству станков.

По первому способу потребное количество рабочих определяется по следующей формуле:

Рст =(?tшт.ст. · ?): (ФДр · КВ) (1.6)

где, tшт. ст — станкоёмкость станочных работ одного машинокомплекта по проектируемому станку,

? — годовая производственная программа, ФДр — годовой действительный фонд времени рабочего, КВ — коэффициент выполнения норм.

1) Рст. фр = (1,271 · 900 000): (1,1 · 1860) = 1 143 900: 2046 = 559

2) Рст.сл. = (0,265 · 900 000): (1,1 · 1860) = 238 500: 2046 = 117

3) Рст. фр = (0,259 · 900 000): (1,1 · 1860) = 233 100: 2046 = 114

4) Рст. фр = (0,369 · 900 000): (1,1 · 1860) = 332 100: 2046 = 169

5) Рст.сл. = (1,256 · 900 000): (1,1 · 1860) = 1 130 400: 2046 = 552

6) Рст.сл. = (0,369 · 900 000): (1,1 · 1860) = 332 100: 2046 = 162

7) Рст.стр. = (0,147 · 900 000): (1,1 · 1860) = 132 300: 2046 = 65

8) Рст.сл. = (1,235 · 900 000): (1,1 · 1860) = 1 111 500: 2046 = 543

9) Рст.сл. = (2,369 · 900 000): (1,1 · 1860) = 2 132 100: 2046 = 1042

10) Рст.сл. = (2,100 · 900 000): (1,1 · 1860) = 1 890 000: 2046 = 924

11) Рст.сл. = (1,056 · 900 000): (1,1 · 1860) = 950 400: 2046 = 465

12) Рст.шл. = (1,111 · 900 000): (1,1 · 1860) = 999 900: 2046 = 489

13) Рст.ток. = (0,987 · 900 000): (1,1 · 1860) = 888 300: 2046 = 434

14) Рст.ток. = (0,354 · 900 000): (1,1 · 1860) = 318 600: 2046 = 156

Всего основных рабочих - 5784 чел.

1.4 Определение потребного числа руководителей и специалистов

Численность работников этих категорий в курсовой работе определяют укрупненно в процентном отклонении от числа основных рабочих.

В курсовой работе можно принять: вспомогательных рабочих — 20%; руководителей и специалистов — 15%.

При установлении количества старших мастеров необходимо учитывать следующие соотношения:

— должность начальника участка вводится при условии подчинения ему не менее двух старших мастеров;

— должность мастера вводится при наличии в его подчинении не менее 25 рабочих. В среднем следует принимать одного мастера на 30−35 человек.

После определения необходимой численности основных и вспомогательных производственных рабочих, руководителей и специалистов составляется сводная ведомость рабочих, руководителей и специалистов.

Вспомогательные рабочие = всего · 20% = 5784 · 20% = 1156,8 = 1157.

Количество руководителей и специалистов = 5784 · 15% =867,6 = 868.

Мастера = 5784: 30 = 192,8 =193 чел. (1 мастер на 30 рабочих).

Начальники участков = 192,8: 2 = 96 чел. (из расчёта 2 мастера на участке).

Таблица 1.2. Сводная ведомость работающих

Таблица 1.3. Штатное расписание

1.5 Расчет площади цеха

Основанием для определения производственной и вспомогательной площади цеха является количество выбранного оборудования и подъемно-транспортных средств, а также площадок для хранения продукции с учетом необходимых разрывов между ними, проездов и проходов.

В курсовом проекте расчет площадей и объема зданий определяется в виде таблицы 1.4

Таблица 1.4. Расчет площадей и объема зданий

Примечание:

1) На один станок, включая проходы и проезды можно принять: два малых 10−12, средних — 15−25 м²

2) Укрупнено можно принять равным 0,1

3) Высоту от пола до низа несущих конструкций покрытия можно принять — 6 м

4) Укрупнено можно принять равным 1,1

5) Укрупнено можно принять — 0,5 м²

6) — 3 — 4 м

7) 4 м

1.6 Расчёт стоимости основных фондов и оборотных средств цеха (участка)

Таблица 1.5. Расчёт стоимости зданий

Примечание: В курсовой работе можно принять 4 тыс. руб.

Определение стоимости оборудования.

Стоимость оборудования складывается из:

а) первоначальной стоимости производственного оборудования;

Первоначальная стоимость производственного оборудования определяется сметой затрат на оборудование (таблица 1.6)

Таблица 1.6. Смета затрат на оборудование

б) первоначальной стоимости подъемно-транспортных средств.

При отсутствии точных данных стоимость подъемно-транспортных средств определяется укрупненно из расчета на 1 основной станок механического цеха: 1800−2800 руб.

Всего металлорежущих станков — 2678 · 2000 = 5 356 000 руб.

в) первоначальной стоимости контрольно-измерительного оборудования.

При отсутствии точных данных стоимость контрольно-измерительного оборудования определяется укрупненно из расчета 500 — 600 руб. на 1 станок.

Стоимость контрольно-измерительного оборудования — 2678 · 500 = 1 339 000.

Определение стоимости инструментов и приспособлений.

К основным фондам относятся ценный инструмент и приспособления общего назначения, стоимость которых за единицу не менее 100-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) или срок службы более 1 года.

Первоначальная стоимость запасов ценных инструментов и приспособлений в механических цехах укрупнено может быть определена в размере 10−15% первоначальной стоимости производственного оборудования.

Первоначальная стоимость запасов — 16 164 907 · 10% =1 616 490,7.

Определение стоимости инвентаря Стоимость производственного инвентаря может быть принята укрупненно в размере 2−3% первоначальной стоимости производственного оборудования.

Стоимость производственного инвентаря — 16 164 907 · 2% = 323 298,14

Стоимость хозяйственного инвентаря может быть принято укрупнено 500−600 руб. на одного работающего.

Стоимость хозяйственного инвентаря — 5784 · 500 = 2 892 000.

Результаты расчета стоимости основных фондов сводят в таблицу 1.7.

Таблица 1.7. Стоимость основных фондов

Затраты на основные материалы за вычетом стоимости отходов рассчитываются по форме, приведенной в таблице 1.8. Цены на материалы и отходы, используемые в таблице 1.8 определяют по рыночным ценам.

Таблица 1.8. Расчёт затрат на основные материалы

1.7 Расчет фонда заработной платы

Расчет заработной платы ведется по каждой категории работающих отдельно. Право выбора форм и систем оплаты труда предоставлено предприятию, а в курсовой работе — студенту. Принятая форма и система оплаты труда должна соответствовать конкретным условиям труда рабочих, стимулировать рост производительности труда, экономию материальных ресурсов, повышение качества продукции.

В курсовой работе для оплаты труда основных рабочих можно ограничиться использованием двух наиболее распространенных систем: сдельно-премиальной и повременно-премиальной, а вспомогательных — только повременно-премиальных.

В машиностроении применяется 8-ми разрядная тарифная сетка. Для ограниченного круга работ в машиностроении, в основном в производстве черной металлургии, на добыче сырья для черной металлургии, для некоторых работ в электроэнергетике используются два дополнительных разряда тарификации работ и рабочих седьмой и восьмой, применение которых расширяет диапазон тарифных ставок.

Важнейшей составной частью тарифной системы являются тарифные ставки, которые представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу рабочего времени.

На предприятиях существует дифференциация тарифных ставок по трем основным признакам:

1) по формам оплаты применяются тарифные ставки первого разряда для сдельщиков (более высокая) и повременщиков;

2) группы с повышенной интенсивностью труда (станочники, рабочие на конвейере) или с повышенной ответственностью, вызванной применяемыми техническими средствами (рабочие на высокопроизводительных машинах);

3) по условиям и тяжести труда: тарифные ставки повышаются в определенном проценте в зависимости от степени отклонений условий труда на рабочем месте от нормальных и степени тяжести труда.

Первая группа ставок

Для рабочих — повременщиков 1,43 (1,182×1,21)

Для рабочих — сдельщиков 1,53 (1,43×4,07)

В курсовом проекте деление численности основных рабочих по профессиям и разрядам производится в соответствии с распределением оборудования по типам и согласно тарифно-квалификационному справочнику.

На основании производственных расчетов численности основных рабочих составляется таблица 1.9.

Таблица 1.9. Ведомость основных рабочих цеха

Распределение вспомогательных рабочих по разрядам производится на основании заводских данных или с помощью тарифно-квалификационного справочника. На основании полученных данных составляются таблицы 1.10 и 1.11.

Таблица 1.10. Вспомогательные рабочие, занятые обслуживанием оборудования

Таблица 1.11. Вспомогательные рабочие, занятые другими работами

Среднечасовая тарифная ставка (С_Чср) определяется:

С_Чср = (С_Ч1 Р₁ + С_Ч2 Р₂ + С_Ч3 Р₃ + … + С_Ч8 Р₈): Р_об, (1.7)

где С_Ч1, С_Ч2, … С_Ч8 — часовые тарифные ставки по разрядам.

1) Среднечасовая тарифная ставка основных рабочих С_{Чср.осн.р.} = (405 · 1,53 + 1145 · 1,66 + 63 · 1,84 + 434 · 2,07 + 2130 · 2,34 + 450 · 2,75 + 102 · 2,89 + 1055 · 0,31): 5784 = 10 378,18: 5784 = 1,794 = 1,8

2) Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования С_{Чср.вс.р зан.об.} = (100 · 1,56 + 150 · 1,72 + 94· 1,93 + 300 · 2,57 + 50 · 0,29): 694 = 1380,92:694 = 1,99

3) Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, занятых другими работами С_{Чср.вс.р зан.др.р.}= (39· 1,43 +180· 1,72 +200· 2,19 + 44· 2,71): 463 = 922,61:463 =2,0

Расчёт фонда оплаты труда

1. Годовой фонд заработной платы основных рабочих, находящихся на сдельно-премиальной системе оплаты труда, рассчитывается исходя из трудоемкости, программы выпуска, часовых тарифных ставок и существующих премиальных положений.

а) основная заработная плата основных рабочих — З_осн.

З_осн.ст.= С_{ч.ср.ст.} · t_{шт.ст. ·} ?_, (1. 8)

где С_ч.ср.ст — среднечасовая тарифная ставка станочников, руб.

? — годовая программа, шт.

З_осн.ст = 1,8 · 13,148 · 900 000 = 21 299 760

б) дополнительная заработная плата — З_Д

З_Д = З_осн · к У 100, (1.9)

где к — процент дополнительной заработной платы — (10% - 12%)

З_Д = 21 299 760 · 10% = 2 129 976

в) премии за перевыполнение технико-экономических показателей укрупнено принимаются 60% - 80% к З_осн

Пр = 21 299 760 · 70% = 14 909 832

г) Среднемесячная заработная плата основных рабочих в курсовом проекте определяется отношением всей заработной платы к числу основных рабочих и количеству дней в году:

Сред.м. = (14 909 832 + 2 129 976 + 21 299 760): (5784 · 12) = 38 339 568: 69 408 = 552,38

2. Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременно-премиальной системе оплаты труда, рассчитывается исходя из тарифных ставок рабочих, годового действительного фонда времени одного рабочего, количества рабочих и существующих на заводе премиальных положений. Заработная плата рассчитывается раздельно по вспомогательным рабочим, обслуживающим оборудование, и вспомогательным рабочим, выполняющим общецеховые функции.

3.

З_о.всп. = С_ч.ср. · Ф_д.р. · Р_всп (1.10)

Премии и дополнительную заработную плату укрупнено можно принять в следующих размерах: премия — 80%, дополнительная заработная плата — 12% - 24%, среднемесячная заработная плата, отчисления на социальные нужды определяется аналогично основным рабочим.

2.1 а) Годовой фонд вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования.

— Заработная плата З_о.всп.1 = 1,99 · 1860 · 694 = 2 568 771,6

— Премия 2 568 771,6 · 80% = 2 055 017,2

— Дополнительная з/п 2 568 771,6 · 12% = 308 252,59

— Среднемесячная заработная плата (2 568 771,6 + 2 055 017,2 + 308 252,59) У (694 · 12) = 4 932 041,3 У 8328 = 592,22

б) Годовой фонд вспомогательных рабочих, занятых другими работами.

— Заработная плата З_о.всп.2 = 2,0 · 1860 · 463 = 1 722 360

— Премия 1 722 360 · 80% = 1 377 888

— Дополнительная з/п 1 722 360 · 12% = 206 683,2

— Среднемесячная заработная плата

(1 722 360 + 1 377 888 + 206 683,2) У (463 · 12) = 3 306 931,2 У 5556 = 595,2

4. Фонд заработной платы руководителей и специалистов определяется в соответствии со штатным расписанием и схемой должностных окладов.

Премия, дополнительная заработная плата, среднемесячная заработная плата, отчисления на социальные нужды определяется аналогично основным и вспомогательным рабочим.

1) основная заработная плата руководителей и специалистов.

З_{р. и сп.} = Д_окл. · 12 (1.11)

З_{р. и сп.} = 6 907 300 · 12 = 82 887 600

2) дополнительная заработная плата З_д = З_осн. · К У 100, (1.12)

где К — 10−24%

З_д = 82 887 600 · 10 У 100 = 8 288 760

3) премии при К = 60%

П_р. = 82 887 600 · 60 У 100 = 4 973 256

4) среднемесячная заработная плата С_р.мес. = (З_{р. и сп.} + З_д + П_р.) У (кол-во рук. и сп. · 12) (1.13)

С_{р. мес.} = 96 149 616 У 10 416 = 9230,95

5) надбавки Н_б. = (З_д + П_р.) У (кол-во рук. и сп_. · 12) (1.14)

Н_б. = 13 262 016 У 10 416 = 1273,24

6) всего заработная плата в месяц З_м. = С_{р. мес} + Н_б. (1.15)

З_м. = 9230,95 + 1273,24 = 10 504,19

1.8 Расчет цеховых (накладных) расходов

Для определения суммы цеховых (накладных) расходов составляется схема расходов по:

а) содержанию и обслуживанию оборудования;

б) общецеховым расходам на месяц или год по соответствующим статьям.

По сумме этих расходов определяется их процент по отношению к фонду заработной платы основных рабочих по цеху (участку) за тот же период времени.

В курсовой работе в целях сокращения объема расчетов можно принять: расходы по содержанию и эксплуатации оборудования — 150%, общецеховые расходы — 50% от фонда заработной платы основных рабочих.

Расчет цеховых (накладных) расходов оформляется в виде таблицы 1.12.

В курсовом проекте проценты цеховых (накладных) расходов можно принять по заводским данным (цеху аналогичного профиля), а со сметой этих расходов студент знакомится в процессе производственной практики.

Таблица 1.12. Расчёт цеховых (накладных) расходов

1.9 Определение плановой цеховой себестоимости годового объема реализуемой продукции

Объем реализуемой продукции в плане определяется как себестоимость готовых изделий и полуфабрикатов собственного производства.

Плановая цеховая себестоимость годового объема реализуемой продукции по статьям калькуляции приведена в таблице 1.13.

Таблица 1.13. Калькуляция себестоимости изделия

Полная заводская себестоимость продукции (С_з) цеха определяется по формуле:

С_з = С_ц + (З_о · a У 100), (1.16)

где С_ц — цеховая себестоимость 1 изделия;

З_о — затраты на оплату труда производственного персонала предприятия, приходящиеся на единицу продукции;

а — процент общезаводских расходов (80%)

С_з = 196,97 + 59,43 · 0,8 = 196,97 + 47,544 = 244,514

Полная себестоимость продукции (С_п) определяется по формуле:

С_п = С_з + С_з · х У 100, (1.17)

где х — процент внепроизводственных расходов и заводской себестоимости (х =10%)

С_п= 244,514 + 24,451 = 268,96 = 269

Оптовая цена изделия определяется по формуле:

Ц = С_п · (1 +Р), (1.18)

где Р — норматив рентабельности, равный 25%.

Ц = 269 · 1,25 = 336,25

Таблица 1.14. Основные технико-экономические показатели предприятия

Рассчитав все результаты развития производства, были получены следующие данные.

1) Для изготовления деталей необходимо обеспечить предприятие основными рабочими в количестве 5784 человек, а также вспомогательными рабочими в количестве — 1157 человек, руководителями и специалистами — 868 человек, мастерами 193 человека, начальниками участка — 96 человек.

— Количество металлорежущих станков — 2678 штук.

— Средний коэффициент загрузки оборудования — 1,12.

2) Из сводной ведомости оборудования получили, что стоимость всех станков равна 5 356 000 рублей.

— Стоимость зданий равна 5 089 224 рублей

— Стоимость оборудования — 22 593 131 рублей.

— Стоимость основных фондов равна 32 514 143,7 рублей.

— Стоимость материалов за вычетом отходов равна 2 817 000 рублей.

3) В курсовом проекте была рассчитана среднечасовая тарифная ставка, которая равна:

— У основных рабочих — 1,8 рублей.

— У рабочих, занятых обслуживанием оборудования — 1,99 рублей.

— У рабочих, занятых другими работами — 2,0 рублей.

Рассчитав фонд оплаты труда получили:

а) По основным рабочим:

— Основная зарплата: 21 299 760 рублей;

— Дополнительная зарплата: 2 129 976 рублей;

— Премия: 14 909 832 рублей;

— Среднемесячная зарплата: 552,38 рубля.

б) По вспомогательным рабочим, занятым обслуживанием оборудования:

— Основная зарплата: 2 568 771,6 рублей;

— Дополнительная зарплата: 308 552,59 рублей;

— Премия: 2 055 017,2 рублей;

— Среднемесячная зарплата: 592,22 рублей.

в) По вспомогательным рабочим, занятым другими работами:

— Основная зарплата: 1 722 360 рублей;

— Дополнительная зарплата: 206 683,2 рублей;

— Премия: 1 377 888 рублей;

— Среднемесячная зарплата: 595,2 рубля.

г) По руководителям и специалистам:

— Основная зарплата: 82 887 600 рубля;

— Дополнительная зарплата: 8 288 760 рублей;

— Премия: 4 973 256 рубля;

— Среднемесячная зарплата: 9230,85 рубля;

— Надбавка: 1273,24 рублей;

— Итого зарплата в месяц: 8 012 472,32 рублей.

4) Рассчитав все затраты на производство продукции, а также отнесенные в себестоимость затраты, связанные с зарплатой и амортизацией основных средств, получили:

— Полная заводская себестоимость изделия: 244,514 рублей;

— Полная себестоимость изделия: 268,97 рублей;

— Оптовая цена изделия равна: 336,25 рублей.

5) Объем реализованной продукции: 363 150 000 рублей;

Рентабельность к основным фондам: 21,6%;

Рентабельность предприятия получили равной 25%.

6) Данное предприятие оказалось прибыльным, где прибыль от продаж составляет 7 039 160 рубля, чистая прибыль (за вычетом налога на прибыль) — 5 349 762 рублей.

2. Определение эффективности производства

Определить годовой экономический эффект от установки нового оборудования.

Рассчитать влияние этого мероприятия на планируемое снижение себестоимости, прирост прибыли, рост НТ и вычислить срок окупаемости капитальных вложений (табл.)

Таблица 2.1

1) Годовой экономический эффект можно рассчитать по формуле:

Э = (?₁ — ?₂₎ · Q₂ = [(С₁ + Е_п · К₁₎ — (С₂ + Е_п · К₂)] · Q₂ (2.1)

Е_п = 0,15

Э = [(269 + 0,15 · 0) — (260 + 0,15 · 20)] · 900 000 = (269 — 263) · 900 000 = 5 400 000 руб.

2) Планируемое снижение себестоимости продукции приведёт к приросту прибыли

?П = (С₁ — С₂₎ · Q₂ (2.2)

?П = (269 — 260) · 900 000 = 8 100 000 руб.

3) Условие высвобождения работающих:

?S = Ц_О1 · Q₁ У ПТ₁ — Ц_О2 · Q₂ У ПТ₂ (2.3)

?S = 336,25 · 900 000 У 5784 — 336,25 · 900 000 У 5884 = 52 321 — 51 432 = 889 (чел.)

4) Срок окупаемости капитальных вложений:

Т_ок = (К₂ — К₁) · Q₂ У? П (2.4)

Т_ок = (20 — 0) · 900 000 У 8 100 000 = 2,2 (года).

В результате установки нового оборудования мы получили годовой экономический эффект в размере 5 400 000 руб., планируемое снижение себестоимости приведет к увеличению прибыли на 8 100 000 руб., т. к. снижение цены оптовой за единицу продукции не предполагает, т. е. цена остается на прежнем уровне.

Установка нового оборудования привела к тому, что численность рабочих необходимо сократить на 889 чел. Срок окупаемости произведенных капитальных вложений составляет 2,2 года, что является значительно большим периодом времени для данных капитальных вложений.

Таким образом, на предприятии необходимо провести ряд мероприятий, направленных на повышение эффективности производства.

3. Экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение эффективности производства

Дать экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение эффективности производства.

Для каждого предприятия важным является определение основных направлений повышения эффективности производства, факторов его роста, методов определения эффективности.

Особое место в интенсификации экономики, снижении удельного расхода ресурсов принадлежит повышению качества продукции. Результаты проводимой в народном хозяйстве работы по повышению технического уровня, качества продукции и выполняемых работ не отвечают современным требованиям. Эта задача должна стать всенародной, предметом постоянного внимания и контроля, главным фактором в оценке деятельности каждого трудового коллектива.

Другим фактором является — модернизация оборудования, то есть качественное усовершенствование станков. Что позволит использовать для производства единицы продукции меньшее количество сырья и при этом повысить качество выпускаемой продукции.

Важнейшим фактором повышения эффективности общественного производства, обеспечение высокой его эффективности был и остается научно — технический прогресс до последнего времени научно — технический прогресс протекал по сути эволюционно. Преимущество отдавалось совершенствованию действующих технологий, частичной модернизации машин и оборудования. Такие меры давали определенную, но незначительную отдачу. Важнейшие направления научно-технического прогресса: широкое освоение прогрессивных технологий автоматизация производства создание и использование новых видов металлопродукции, пластических масс композитов, керамики и других материалов.

Важным фактором интенсификации и повышения эффективности производства также является режим экономии. Ресурсосбережение должно превратиться в решающий источник удовлетворения растущих потребностей в топливе, энергии, сырье и материалах. В решении всех этих вопросов важная роль принадлежит промышленности. Предстоит создать и оснастить народное хозяйство машинами, оборудованием, обеспечивающим высокую эффективность использования конструкционных и других материалов, сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, создание и применение высокоэффективных малоотходных и безотходных технологических процессов.

Повышение эффективности общественного производства в значительной степени зависит от лучшего использования основных фондов.

Необходимо интенсивнее использовать созданный производственный потенциал, добиваться ритмичности производства, максимальной загрузки оборудования, существенно повышать сменность его работы и на этой основе увеличивать съем продукции с каждой единицы оборудования, с каждого квадратного метра производственной площади.

Одним из факторов интенсификации производства, повышения его эффективности является совершенствование структуры экономики. Более высокими темпами необходимо развивать отрасли, обеспечивающие научно — технический прогресс и успешное решение социальных задач, добиваться улучшения пропорций между производством средств производства и предметов потребления, отраслями агропромышленного комплекса.

Инвестиционная политика призвана обеспечить повышение эффективности капитальных вложений. Предстоит осуществить перераспределение средств в пользу отраслей, обеспечивающих социальные потребности, ускорение научно-технического прогресса. Все большая доля средств должна направляться на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий в противовес новому строительству.

Важное место в повышении эффективности производства занимают организационно-экономические факторы, включая управления. Особо возрастает их роль с ростом масштабов общественного производства и усложнением хозяйственных связей. Прежде всего, это развитие и совершенствование рациональных форм организации производства — концентрации, специализации, кооперировании и комбинирования.

Требует дальнейшего развития и совершенствования производственная социальная инфраструктура, оказывающая существенное влияние на уровень эффективности производства.

Автоматизация производства — быстрое развитие робототехники, роторных и роторно-конвейерных линий, гибких автоматизированных производств, что обеспечивает высокую производительность труда.

Создание и использование новых видов металлопродукции, пластических масс, композитов, металлических порошков, керамики и других прогрессивных конструкционных материалов. Помимо того, необходимо создать организационные предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда ученых, конструкторов, инженеров, рабочих. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создадут предпосылки для значительного повышения производительности труда. Предстоит обеспечивать внедрение новой техники и технологии, широко применять на производстве прогрессивные формы научной организации труда, добиваться роста культуры производства, стабильности трудовых коллективов.

Большую роль в решении задач эффективного хозяйствования, создание и внедрения ресурсосберегающих техники и технологии призвана играть наука. Ей предстоит активизировать фундаментальные и прикладные исследования по актуальным проблемам ускорения научно-технического прогресса в целях снижения трудоемкости, материала емкости и энергоемкости производства, усиление режима экономики и повышения качества продукции.

В результате всего этого сформируется регулируемое, цивилизованное рыночное хозяйство, которое явится действенным средством, стимулирующим рост производительности труда, повышения эффективности всего общественного производства, приумножении общественного богатства в интересах повышения благосостояния народа.

Заключение

Выполнение курсовой работы по экономике предприятия производится с целью углубления и закрепления знаний, приобретенных в процессе изучения теоретического материала.

Курсовая работа состоит из 3 разделов.

Первый раздел — «технико-экономическое обоснование создания предприятия» — посвящен главным расчетам предприятия.

Это определение потребного количества оборудования, работающих, потребного числа руководителей и специалистов, расчет площади цеха. На основании начальных данных (годовой программы выпуска, наименование изделия, материала, чернового и чистого веса), выяснились все нужные категории: заработная плата, рентабельность, себестоимость и другие. В результате видно, что данное предприятие является прибыльным (прибыль от продаж — 7 039 160 руб., перераспределенная прибыль отчетного периода — 5 349 762 руб.), поэтому необходимо производить мероприятия, повышающие чистую прибыль предприятия.

Второй раздел — «определение эффективности производства» — посвящен определению годового экономического эффекта от установки нового оборудования; расчету влияния этого мероприятия на планируемое снижение себестоимости, прирост прибыли, рост НТ и на срок окупаемости капитальных вложений. В итоге получились следующие показатели: прирост прибыли — 8 100 000 руб., годовой экономический эффект — 5 400 000 руб., высвобождение работающих — 889 человека, в результате этого капитальные вложения окупятся через 2,2 года. Это хорошие результаты: они говорят о том, что можно вводить новое оборудование, при этом уменьшится убыток.

И, наконец, третий раздел курсовой работы — «экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение эффективности производства» — посвящен раскрытию направлений, позволяющих повысить экономическую эффективность производства. Это — НТП, режим экономии, модернизация оборудования, совершенствование структуры экономики и другое. Они приводят к повышению прибыли предприятия, к сокращению издержек и более рациональному использованию нужных ресурсов.

В результате всего этого сформируется регулируемое, цивилизованное рыночное хозяйство, которое явится действенным средством, стимулирующим рост производительности труда, повышение эффективности всего общественного производства, приумножения общественного богатства в интересах повышения благосостояния народа.

1. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учебник — М.: Высшая школа, 1994.

2. Грузинов В. П. Экономика предприятия и предпринимательства — М.: СОФИТ, 1994.

3. Забрамная Е. Ю., Чепуренко А. В. Комментарий к Положению о составе затрат. — М.: Главбух, 1999.

4. Заработная плата / Сост. А. В. Верхонцев — М.: 1999.

5. Организация и нормирование труда: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. Адамчука В. В. ВЗФЭИ Финстатинформ, М.: 1999.

6. Маркетинг: Учебник / Колл.авт. под ред. А. Н. Романова. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

7. Политика доходов и заработная плата: Учеб. Пособие // Абакумова Н. Н., Подовалова Р.Я.М.: ИНФРА — М, НГАЭиУ, 1999.

8. Рузавин Г. И., Мартынов В. Т. Курс рыночной экономики. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

9. Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учеб. Пособие. — М.: Финансы и статистика, 1997.

10. Финансы в управлении предприятием / Под ред. А. М. Ковалевой. — М.: Финансы и статистика, 1995.

11. Финансы предприятий: Учеб. Пособие / Колл. авт. под ред. Е. И. Бородиной. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

12. Экономика предприятия: Курс лекций // Кейлер В. А. ИНФРА — М, НГАЭиУ, Москва, 1999, с. 132.

13. Экономика предприятия: Учеб. Пособие // Сергеев И. В. Финансы и статистика, Москва, 1999.

14. Экономика предприятия: Учеб. Пособие. — 2-е изд. // Грузинов В. П., Грибов В. Д. Финансы и статистика, Москва, 1999.

15. Экономика и бизнес / Под ред. В. В. Кашаева. — М.: МГТУ им. Баума, 1993.

16. Экономика: Учебник / Под ред. Доц. Булатова А. С. 2 — е изд., перераб. И доп. БЕК, Москва, 1999.

17. Экономика предприятия: Учебник для вузов: Пер. с нем. / Под ред. Беа Ф. К., Дихтла Э., Швайтцера М. — М.: ИНФРА — М, 1999.

18. Экономика промышленного предприятия: Учебник. — 2 — е изд., перераб. И доп. // Зайцев Н. Л., — М.: ИНФРА — М, 1999.

19. Экономика и статистика фирм: Учебник / В. Е. Адамов, С. Д. Ильенковой. — М.: Финансы и статистика, 1995.

20. Якокка Л. Карьера менеджера: Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1991.