Классификация профессий по условиям труда

Условия деятельности В комфортных условиях;

в необычных условиях на открытом воздухе;

с повышенной ответственностью. .Форма организации деятельности. регламентированный, нерегламентированный, смешанный;

индивидуальный и коллективный. Классификация профессий по условиям труда

Выше, в качестве примера основания классификаций, мы упоминали классификацию профессий по условиям труда. Рассмотрим эту классификацию подробнее. По этой классификации[1] все профессии разделяют на 4 группы:

Труд в условиях обычного микроклимата. Труд в необычных условиях. Труд с пребыванием на открытом воздухе с резкими перепадами температуры, влажности. Труд с повышенной моральной ответственностью. Первая группа может быть представлена такими профессиями как бухгалтер, менеджер, программист и др. Ко второй группе относятся следующие профессии: летчик, шахтер, водолаз, и все профессии, при которых работа ведется подводой, под землей, в небе и т. д.Примером третьей группы выступают профессии агронома, строителя, пожарника. К последней, четвертой, группе относятся профессии врача, учителя, воспитателя и т. д. Таким образом, в основе классификации лежат особенности среды, в которой осуществляется трудовая деятельность. Поэтому данная классификация это своеобразный ответ на вопрос «где придется работать», а это очень важно учесть при выборе будущей профессии. Заключение

Итак, подводя итоги нашей работы можно смело сказать, что в настоящее время существует огромное количество разнообразных профессий, которые классифицируются по различным признакам. Если отнестись к выбору профессии не серьезно, не учитывая ее внутренние требования и обязательства, то это может стать ошибкой, которая нанесет вред не только вам, но и окружающим вас людям. Отдавая выбор какой-либо профессии так же необходимо ознакомиться с условиями трудовой деятельности. Задачи, поставленные нами перед началом работы, выполнены. Цель работы достигнута. Список используемой литературы

Грецов А. Г. Выбираем профессию: советы практического психолога. — СПб.: Питер, 2007. — 216 с. Зеер Э. Ф. Психология профессионального развития. ;

М.: Академия, 2007. — 240 с. Иванова Е. М. Психология профессиональной деятельности: Учеб. пособие. — М.: ПЕР СЭ, 2006. — 382 с. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения.

— М.: Академия, 2007. — 302 с. Стрелков Ю. К. Инженерная и профессиональная психология. — М.: Академия, 2001.

— 360 с. Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: теория, эксперимент, тренинг: Учеб. пособие. — М.: МПСИ, 2004. — 600 с.