Повышение заработной платы: преимущества и недостатки

А американские фирмы увольняют работников, а не понижают зарплату. Это только потому, что практика показывает — если зарплата будет снижена, это ухудшает систему стимулов для работников. Это означает, что существующая в России структура оплаты труда неэффективна. Отсюда вывод только один, что рост производительности труда возможен только при серьезных институциональных изменениях экономики:

— улучшение административного регулирования бизнеса;

— улучшение социальной защиты населения;

— создание условий для развития и приближения рынка России к мировому;

— государственное регулирование экономики страны в целом.

И можно увидеть, исходя из вышесказанного, еще одно направление повышения производительности труда за счет повышения государственного управления.

Как известно, долгосрочной целью развития России является повышение уровня жизни населения и достижение уровня ВВП в 18 тысяч долларов на душу населения по паритету покупательной способности (ППС), что близко к современному уровню Португалии и Германии. При условии сохранения нынешних темпов роста зарплат, поставленная цель может быть уже достигнута к 2017 году.

А какова же будет доля зарплаты в ВВП, если его темпы в 2 раза ниже темпов зарплат и еще более снижаются (прогноз за 2015 год до 4−7% рост ВВП в России)? Доля зарплаты в ВВП будет более 60%. Это означает, что продукция российских товаропроизводителей будет неконкурентоспособной. Россия может потерять национальную промышленность. А это угроза национальной безопасности страны [5].

Вместе с тем сегодня в мире не существует ни одной страны с уровнем душевого ВВП более 18 тыс. долларов по ППС, в которой уровень институционального развития экономики соответствовал бы российскому или был ниже. Это означает, что институциональное отставание не может беспредельно увеличиваться и при при определенном его уровне страна столкнется с ситуацией, когда без институциональных изменений дальнейший рост невозможен. Вместе с тем вызывает сомнение поддержание темпов роста производительности труда на протяжении еще 9 лет на имеющемся уровне, т.к. Значительные риски для устойчивой динамики роста несет несбалансированность структуры экономики — ее чрезмерная зависимость от экспорта сырья и, прежде всего, энергетических ресурсов. Что будет с экономикой, если цены на газ и нефть начнут падать? А мы знаем, что в структуре ВВП доля их составляет около 40%.

Кроме вышеперечисленных факторов на внутреннем рынке в России имеются такие факторы повышения заработных плат, как естественные монополии, которые самопроизвольно устанавливают тарифы на электроэнергию, газ, поду и т. д. Они регулярно индексируют эти тарифы только в сторону увеличения. А если посмотреть со стороны потребителя, качество воды и электроэнергии осталось прежнее, количество потребления то же. Производство и добыча тоже не изменились. Так за счет чего увеличение тарифов? Причин много и одна из них — это рост заработной платы сотрудников этих естественных монополий, увеличение штата, улучшение условий труда и т. д. В конечном счете — это опять сказывается на увеличении себестоимости продукции и росте цен на товары на рынке. А это влечет за собой увеличение прожиточного минимума и зарплаты.

По данным Росстата в январе 2008 года цены выросли на 2,3÷2,4% (по сравнению с декабрем 2007 г. — на 1,1%). В феврале 2008 г. — 1,5%. Всплеск инфляции вызван увеличением тарифов российских монополий и опережающими темпами роста зарплат, и пенсий по сравнению с темпами роста экономики. ЦБ и Минфин констатируют, что главная причина ускорения роста инфляции в 2011 и 2013 годах — это приток иностранного капитала в Россию, т.к. США потеряли роль лидера на финансовом рынке. А вот справится Россия с этой ролью?

Заключение

На сегодня ясно только одно: что необходимо остановить рост инфляции и принять все меры для ее снижения. Параллельно с этим необходимо выработать четкую государственную программу по регламентации заработной платы населения, сделав ее зависимой от производительности труда и экономики в целом.

Россия вступила в ВТО. И экономика России, хотя бы по основным направлениям должна соответствовать мировой. Для этого необходимо учесть еще один момент: за время своего рыночного существования Россия ни разу не переживала спад экономики, а также экономический кризис. Учитывая то, что экономика циклична, России необходимо подготовиться к этому. И не хотелось бы, чтобы этот период совпал со вступлением России в ВТО.

Россия проводит процикличную политику, накапливая золотовалютные резервы, резервный фонд, фонд благосостояния, но вместе с ростом запасов растут и издержки: увеличивается себестоимость, зарплата, инфляция. Пока мы экспортируем нефть и газ, темпы накоплений выше. Но ведь нужно сделать выше инфляции и издержек и темпы роста экономики. Россия в настоящее время закупает основные виды продукции за рубежом. А в случае мирового кризиса она может остаться без поставок. А это уже антицикличная политика государства.

Список литературы

www.hrm.ru (Журнал «Кадровый менеджмент»)

Управление социальным развитием организации. /Под. Ред. А. П. Егоршина. М.: ИНФРА-М, 2013.

www.hrc.ru (Кадровый клуб) ‎

Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами: теория и практика. — М.: Проспект, 2014.

Знаменский Д.Ю., Омельченко Н. А. Кадровая политика и кадровый аудит организации /Под общ. ред. Н. А. Омельченко. М.: Изд-во Юрайт, 2013.

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е издание. СПб.: Питер, 2010.