Предисловие. 
Основы менеджмента

Дисциплина «Основы теории управления» относится к профессиональному циклу основной образовательной программы по направлению подготовки 80 400.62 «Управление персоналом», базовая (общепрофессиональная) часть. Она рассматривается как база для лучшего освоения дисциплин «Экономика организации», «Основы управления персоналом», «Организационное поведение», «Методы принятия управленческих решений», «Исследование систем управления и системный анализ», а также обучает использованию соответствующего инструментария для успешного прохождения производственной (преддипломной) практики.

Цель учебного пособия — сформировать у студентов систему знаний, умений и навыков в сфере управления организациями в процессе знакомства с его основными теоретическими и практическими аспектами.

Задачи учебного пособия:

• 1) охарактеризовать сущность и значение системы, процесса и механизма управления;
• 2) сформировать современное управленческое мышление;
• 3) развить и закрепить навыки решения разнообразных организационных проблем.

Для достижения поставленных цели и задач в учебное пособие включены теоретические материалы, логически структурированные по главам и содержащие вопросы, ответы на которые определяют уровень понимания студентом соответствующей тематики; комплект заданий для контроля в форме тестов и тематики курсовой работы, выполняя которые студент сконцентрирует внимание на отдельных аспектах изучаемой дисциплины; глоссарий, позволяющий получить быстрый доступ к необходимым терминам; список источников информации, сгруппированных в основную и дополнительную литературу, а также интернет-ресурсы.

Рассматриваемые в рамках учебного пособия технологии, методы и инструменты управления достаточно универсальны и применяются в разных секторах экономики, в организациях различных форм собственности и размеров.

При подготовке учебного пособия за основу взяты известные работы отечественных и зарубежных авторов, которые являются общепризнанными авторитетами в теории и практике управления. Отдельные теоретические вопросы носят дискуссионный характер, что позволяет студентам выработать свое собственное суждение.

Таким образом, изучив и критически проанализировав все предлагаемые темы, применив полученные знания по теории управления в деятельности организации, выпускники смогут повысить как собственную эффективность в качестве сотрудника, так и эффективность тех структурных подразделений, в которых будут работать или в будущем планируют возглавить.

Изучив материалы пособия, студенты должны освоить:

необходимые знания

• — принципы развития и закономерности функционирования организации;
• — основные бизнес-процессы в организации; виды и методы организационного планирования;
• — типы организационных структур;
• — типы организационной культуры и методы ее формирования;

необходимые умения

• — ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
• — анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
• — организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;
• — диагностировать организационную культуру, разрабатывать предложения по ее совершенствованию;

трудовые действия

• — владение методами реализации основных управленческих функций;
• — владение современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации.