Социально-психологические аспекты менеджмента сферы физической культуры и спорта
В нынешних условиях, когда динамизм сферы физической культуры и спорта, разнообразие физкультурно-спортивных организаций, предоставляемых населению физкультурно-оздоровительных услуг стимулирует творческий, инновационный подход к решению стоящих задач, активное участие в управлении всего коллектива физкультурной организации становится актуальным. Поэтому возникает необходимость создания такой… Читать ещё >
Социально-психологические аспекты менеджмента сферы физической культуры и спорта (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Значение социально-психологических знаний в управлении физкультурно-спортивной организацией
Учет достижений социальной психологии в управлении физкультурной организацией связан с тем, что сама необходимость этой деятельности возникает из потребности регулировать совместные усилия больших и малых коллективов, отдельных работников в физкультурных организациях. Эффективность как процесса управления в целом, так и отдельно взятого управленческого решения зависит от способностей руководителя физкультурной организации любого ранга вовлекать в деловую сферу формирования и реализации управленческого решения людей, которые работают вместе с ним под его руководством.
В нынешних условиях, когда динамизм сферы физической культуры и спорта, разнообразие физкультурно-спортивных организаций, предоставляемых населению физкультурно-оздоровительных услуг стимулирует творческий, инновационный подход к решению стоящих задач, активное участие в управлении всего коллектива физкультурной организации становится актуальным. Поэтому возникает необходимость создания такой обстановки в организациях, в которой бы полно могли реализоваться способности каждого инструктора, тренера.
Решение этой задачи требует от руководителя организации знаний законов и механизмов взаимодействия людей, особенности коллективной деятельности, методов воздействия как на отдельного работника, так и на весь коллектив.
К социально-психологическим аспектам менеджмента относятся удовлетворенность трудом, взаимоотношения в коллективе, между руководителем и подчиненными, благоприятный социалыю-психологический климат в физкультурной организации, стиль руководства и другие.
Одним из основных предметов анализа социальной психологии является личность в организации. Личность рассматривается как субъект общения, взаимодействия, производственной кооперации. Исследуется поведение человека в организации, его взаимодействие с другими людьми, его принадлежность к различным социальным группам, участие в деятельности физкультурной организации.
Знание социально-психологических отношений, закономерностей их функционирования и развития поможет руководителю физкультурной организации более успешно формировать положительные эмоции работников, создавать здоровый социальнопсихологический климат, добиваться поставленных задач.
Поэтому знание социально-психологических основ управленческой деятельности необходимо для любого руководителя физкультурной организации.