Другие работы
Один из старейших и основополагающих аспектов кадровой службы — это оформление и ведение документации. В связи с важностью содержащейся в кадровых документах информации с 1997 г. постановлением Госкомстата России был введен Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. В Альбом несколько раз вносились изменения, в настоящее время следует пользоваться…
Реферат Для этого важно внедрять новые методы управления и хозяйствования, активизировать человеческие ресурсы с тем, чтобы способности людей раскрылись полнее и были использованы с большей пользой и эффективностью. При управлении инновационным развитием кадрового потенциала современной организации, в качестве объектов совершенствования кадрового потенциала, начинают выступать компетенция и мобильность…
Курсовая Для воспроизводства человеческого капитала необходимы значительные затраты и различные виды ресурсов как со стороны индивида, так и со стороны общества (государственных учреждений, частных фирм, семьи и т. д.). Подчеркивая схожесть таких затрат с вложениями других видов капитала, экономисты относятся к ним как к инвестициям в человеческий капитал. Источниками таких инвестиций являются затраты…
Реферат Операции по банковскому счету — сведения о принятии и зачислении поступающих на счет клиента денежных средствах, о выполнении его распоряжений по перечислению и выдаче соответствующих сумм со счета, а также проведении других операций и сделок по банковскому счету, предусмотренных договором банковского счета или законом. Связанная с соблюдением экологического и антимонопольного законодательства…
Реферат Если говорить о доходах гостиничных предприятий, то они увеличились за два года почти на 11 млрд руб. и к концу 2013 года составили 49 млрд руб. Налоговые поступления от деятельности гостиниц в консолидированный бюджет, по данным Мосгорстата, за прошлый год выросли на 700 млн руб. и составили 7,3 млрд руб., в том числе 1,5 млрд — в бюджет города. На настоящий момент финансовые показатели…
Реферат Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических…
Реферат Однако задача эта не из легких и прежде, чем появятся первые результаты возможно пройдут годы. Поэтому в сложившейся ситуации государству целесообразно взять на себя функцию стимулирования творческого и высококвалифицированного труда, поскольку предприятия с их сложившейся системой внутриколлективных отношений к этому еще не готовы. Государство может влиять на преодоление кризиса труда путем…
Реферат Возможность антикризисного управления определяется в первую очередь человеческим фактором, потенциалом активного и решительного поведения человека в условиях кризиса, его заинтересованностью в преодолении кризисов, пониманием истоков и природы кризиса, закономерностей его протекания. Осознанная деятельность человека позволяет искать и находить пути выхода из критических ситуаций, концентрировать…
Реферат Методы экспертных оценок, основанные на эвристических свойствах человеческого ума, в последнее время получили значительное развитие во многих областях прогнозирования (в особенности при прогнозировании научно-технического прогресса). В районной планировке могут быть эффективно использованы методы «мозговой атаки» (целенаправленная дискуссия по проблеме для выявления новых идей), так называемые…
Реферат Семейство моделей, которые объединяют критерии, встречающиеся в теориях так называемых стратегических составляющих. Здесь анализ отвергает идею о том, что эффективность можно оценить на основе заранее установленных критериев или системных характеристик. Эти подходы говорят о том, что организация предпочитает критерии, позволяющие ей обеспечивать минимальный уровень удовлетворения для составляющих…
Реферат Из-за многообразия факторов, которые образуют систему ценностей корпоративной культуры, следовательно, создается впечатление, что выработать единые для любой компании принципы почти невозможно. Вместе с тем, практика преуспевающих западных компаний показывает немало общих черт в системе ценностей и правилах поведения, диктуемых абсолютно разными культурами корпораций. Наблюдатели даже указывают…
Реферат С помощью телефона проводятся многие виды коммуникаций: телефонные конференции, деловой разговор, переговоры, консультации, излагаются просьбы, отдаются распоряжения, наводятся справки, совершаются знакомства, назначаются встречи, ведутся поиски работы, вызываются службы помощи. От умения сотрудников вести телефонные разговоры зависит их репутация, а также авторитет фирмы, которую они…
Реферат Лукьянова, А. Кризис на российском рынке труда и изменения в государственной политике занятости: опыт реализации региональных программ по снижению напряженности на рынке труда в 2013 году. / Материалы семинара Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) ГУ-ВШЭ, 2010 г. // http://lirt.hse.ru/news/17 173 662.html. Анишина, В. И. Некоторые тенденции регулирования труда в современном мире…
Реферат Задача организации производства состоит и в том, чтобы, используя здания и сооружения, машины и оборудование, транспортные средства, топливо и энергию, физическую силу, навыки и умения рабочих, профессионализм менеджеров, изменить предметы труда, как данные природой (уголь, руда, нефть), так и являющиеся продуктом труда — сырым материалом (металл, хлопок, древесина), в соответствии с имеющимися…
Курсовая Как известно внешняя среда оказывает значительное влияние на организацию, что, естественно, сказывается и на ее культуре. Однако, как свидетельствует практика, две организации, функционирующие в одном и том же окружении, могут иметь очень разные культуры. Это происходит потому, что через свой совместный опыт члены организации по-разному решают две очень разные проблемы. Первая — это внешняя…
Реферат