Особенности харизматичной личности

Чем же Харизмат должен выделяться среди других? В чем его уникальность, особенность? Вот стандартный набор отличительных черт харизматичного человека и советы по их развитию, которые предлагают психологи:

• 1. Приятная внешность. Харизматы не обязательно красивы, но привлекательны и обаятельны. Они излучают энергию, уверенность, бодрость и оптимизм.
• 2. Независимость. В достижении своего благополучия харизматы никогда не надеются на других.
• 3. Оптимизм. Харизматики всегда склонны во всем видеть только хорошее и светлое.
• 4. Энергетика. От них исходит мощная энергия. Они излучают и заряжают ею окружающих.
• 5. Выдержка. Они спокойны и умеют управлять собой в любой ситуации.
• 6. Уверенность. У этих людей высоко развито чувство собственного достоинства. Люди с комплексами, замкнутые в собственном мирке, сосредоточенные на своем «несовершенстве», никогда не будут сиять в центре внимания.
• 7. Доброжелательность. В них нет злобности и агрессивности.
• 8. Уникальность. В них сочетаются мужские и женские качества одновременно (мягкость и твердость, стойкость, но не толстокожесть, ум, но не бесчувственная расчетливость).
• 9. Умение красиво говорить. Коммуникативные приёмы помогают проявить харизму во всём блеске.

Особенности присущие харизматику:

Внешность: харизматику присущи физическое здоровье, зрелый возраст, высокий рост, низкий голос. Принципиально повлиять на эти качества человеку вряд ли можно, но достаточно сильно скорректировать вполне по силам. Например, добиться имиджа «человека зрелого возраста» можно с помощью стрижки и одежды.

Поведение: для харизматического лидера также важны такие качества, как независимость, самостоятельность суждений, решительность, надежность, открытость, и прямота. К перечисленным качествам можно еще добавить спокойствие, умение слушать и слышать собеседника — это очень важно. Переубеждать оппонента в споре не повышением голоса, а логическими аргументами — это признак харизматической личности. В итоге оказывается, что в харизме нет ничего сверхъестественного, и каждый из этих навыков подлежит тренировки, которая может и должна проходить как самостоятельно, так и под руководством консультанта в группе.

От чего же нужно избавиться? В первую очередь придется избавиться от: занудства, пессимизма, раздражительности, чувства жертвы, тревожности, злобности, комплексов, не выражать свое превосходство, не делать людям замечаний, не выставлять других в смешном свете, не искать чужих ошибок, не говорить людям, в чем и почему они не правы.

Поэтому, нужно смириться со всеми своими недостатками, найти достоинства, увеличить их в стократном размере, полюбить эту гиперболу внутри себя и выставить на обозрение, настроится на волну успеха. И вот, глядишь, окружающие потянутся к твоей уверенности и однажды кто-то скажет «А у него/нее есть харизма!».

Что дает Харизма?

В первую очередь, харизма лигитимизирует власть. Можно быть руководителем по должности и не обладать властью, а можно не иметь никакой должности, но иметь власть. И власть эта работает до тех пор, пока подчиненные признают за руководителем право на нее. Харизма повышает авторитет. В том смысле, что позволяет отдавать распоряжения и добиваться их выполнения без объяснения важности и необходимости этого действия. Без включения дополнительных механизмов мотивации. В том смысле, что мировоззрение харизматика принимается, как наиболее адекватное и наследуется адептами. В том смысле, что поступки харизматика вызывают желание подражать и «соответствовать».

Нужна ли харизма руководителю? Нужна. Особенно во времена кризисные. Особенно во времена, когда руководитель действует в условиях недостаточности информации для принятия решений. Особенно во времена, когда нужно действовать вопреки своим личным целям и интересам. То есть, почти всегда. харизматичность лидерский качество эмоциональный Советы Прожить человек может и без харизмы. Но вот стать эффективным руководителем, лидером — вряд ли. Поэтому, необходимо приложить усилия чтобы харизму в себе развить. Воспитать в себе харизматичность только на первый взгляд кажется неподъемной задачей. Если же разложить ее на составляющие, то развитие каждого качества по отдельности уже не кажется столь трудным. Однако повышать свою харизматичность имеет смысл лишь в том случае, если хочется самому управлять собственной жизнью и более эффективно добиваться целей. Итак, что нужно для того чтобы человек чувствовал себя комфортно в общении с вами? Вот некоторые советы, которые помогут воспитать в себе качества Харизматика, которые являются неотемлемыми качествами Лидера.

Первоначально тренируются коммуникативные навыки: необходимо учиться проводить переговоры и выступать публично. Самым эффективным способом развития этого навыка можно назвать тренинг. Коммуникация — это действительно навык, поэтому книжки, лекции и семинары не будут эффективны. Рассказать о том, как правильно говорить и общаться, невозможно. Этому нужно учиться на практике, этот навык необходимо тренировать. К тому же самостоятельно перебороть коммуникативные страхи довольно трудно.

• 1. Самое главное отличие харизматичной личности от всех остальных это умение слушать. Когда другой человек говорит, позвольте ему закончить свою мысль. Задавайте вопросы, касающиеся того, что ваш собеседник только что сказал. Не стоит связывать то, что говорит другой человек, с какими-то событиями из вашей жизни, иначе у него может сложиться впечатление, что вы хотите говорить только о себе.
• 2. Когда вы разговариваете с человеком, спрашивайте у него о нем же самом. Если вы задаете вопросы человеку о нем самом, ваш собеседник почувствует себя комфортно и будет связывать это ощущение с вашим присутствием.
• 3. Говорите людям комплименты. Не льстите и не убеждайте человека, что он тот, кем не является на самом деле. Отмечайте реальные достоинства человека — так вы подтвердите людям то, что они уже знают о себе. Даже если человек, вероятно, знает, что у него красивые глаза, все равно скажите ему об этом.
• 4. Устанавливайте визуальный контакт. Смотрите людям в глаза, когда разговариваете с ними. Этим вы показываете неподдельный интерес к вашему собеседнику.
• 5. Будьте заметными для окружающих (в хорошем смысле слова). Когда вы заходите в помещение, полное людей, остановитесь у входа и осмотритесь, устанавливая как можно больше визуальных контактов. Таким образом, люди заметят ваше присутствие — это и является вашей целью.
• 6. Улыбайтесь. Делайте это искренне и как можно чаще. Когда человек улыбается, он как бы сигнализирует о том, что уверен в себе и высоко себя ценит. Улыбка рушит эмоциональные барьеры. Зачем ограничивать свои возможности, принимая серьезный и грозный вид, отталкивая людей?
• 7. Будьте в согласии с самим собой. Если вам плохо с самими собой, вы склонны нервничать. Если вы нервничаете, окружающие люди также это замечают и чувствуют себя менее комфортно рядом с вами.
• 8. Не стремитесь быть таким, как все. Выйдите из числа ничем не выделяющихся людей. Если что-то или кто-то выделяется из серой массы, люди притягиваются к этому. Люди любопытны по своей природе, так что используйте это в своих целях.
• 9. Следите за своей походкой, осанкой и жестами. То, как вы себя преподносите, влияет на то, как вы себя чувствуете. Всегда держитесь прямо и смотрите вперед, а не вниз. Это как бы сигнализирует окружающим, что вы уверены в себе и готовы встретиться со всем, что может оказаться на вашем пути.
• 10. Будьте терпеливы или, по крайней мере, старайтесь быть терпеливее. Создайте у людей впечатление, что вы живете с мыслью, что все идет так, как надо, легко и непринужденно.
• 11. Не бойтесь возражать на чужое мнение или решение. Люди с харизмой это не бесхарактерные существа. Но возражать и вступать в спор нужно с достоинством, без оскорблений и перехода на личности.
• 12. Давайте людям периодически отдохнуть от себя. Если вы находитесь рядом слишком много времени, ваше присутствие можете стать обыденностью и потерять первоначальную ценность в глазах других. Когда люди будут знать, что вы можете на какое-то время исчезнуть из их поля зрения, они будут больше ценить ваше присутствие.
• 13. Важно также овладать минимальным набором прикладных психологических знаний, в том числе в области психологии управления.

Вышеперечисленные советы являются очень важными по своей сути, мы просто очень мало придаем этому значения. Ведь очень сложно, общаясь с человеком, ловить себя на мысли, что его нельзя перебивать, надо выслушать, стараться себя держать в руках если надвигается негативный эмоциональный всплеск, всегда улыбаться и т. д. Сложность заключается даже не в том чтобы пользоваться этими советами в повседневной жизни, а научиться контролировать себя и, в конце концов, сделать это естественным образом жизни.