Другие работы
Одни и те же риски могут встречаться в различных областях производственно-хозяйственной деятельности. Поэтому при управлении рисками главное — идентифицировать возможные области риска применительно к исследуемому предприятию. Риск количественно характеризуется субъективной оценкой ожидаемой величины максимального и минимального доходов (убытков) от конкретного вложения капитала. При этом чем…
Курсовая В последнее время ОАО «ЛОМО» заключает все больше ученических договоров с принятыми на работу сотрудниками, что также представляет собой особую статью затрат. Всем знакомо ощущение «дискомфорта первого дня» работы в новой организации или в новой должности. Знаний и квалификации в этот адаптационный период явно недостаточно, так как все организации обладают уникальностью и только им присущими…
Реферат В имеющихся определениях антикризисное управление трактуется как система мер по диагностике кризиса, анализу его симптомов и причин, выработке комплекса мер по функционированию предприятия в кризисной ситуации и программы по выводу организации из этого состояния. Тем самым антикризисное управление сводится к управлению предприятием, находящимся на грани банкротства. При этом происходит подмена…
Реферат Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / под ред. Градова А. П., Кузина Б. И. — Санкт-Петербург, 2004. — 542 с.; Основы антикризисного управления предприятиями: Учебное пособие / под ред. Н. Н. Кожевникова. — М.: Академия, 2005. — 198 с.; Донцова Л. В., Никифорова Н. А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. М.: Издательство Дело и Сервис, 2005. — 330 с.; Федеральный закон…
Реферат Состав персонала ООО «Смок» неоднороден, так как люди, работающие в организации, очень сильно отличаются друг от друга по многим параметрам: пол, возраст, образование, национальность, семейное положение, его способности и т. п. Все эти отличия могут оказывать серьезное влияние как на характеристики работы и поведение отдельного работника, так и на действия и поведение других членов организации…
Реферат При внедрении инновации в «ЖКС № 2 Кировского района» изменений в принятии и реализации управленческих решений не будет. Принятием управленческих решений будет так же заниматься генеральный директор, а их исполнением отделы организации. Начальник отдела производства будет осуществлять руководство по всем техническим вопросам, возникающим на производстве. Информационная база «ЖКС № 2 Кировского…
Реферат Учитывая особенность программирования канала и его зависимость от контента, основанного на любительских видео, а также на показах сериалов конца XX века, полномочия технического директора должны быть расширены до контроля непосредственно самого контента. Его первоочередная задача — известить производителей контента (преимущество, компанию «Биг Тайм Продакшн», которая поставляет канала большую…
Дипломная Основная трудность создания стройной системы законодательства о правовом регулировании труда в районах Крайнего Севера состоит в том, что трудовое законодательство может регулировать лишь отношения работников по применению ими труда в северных регионах. Но кроме работников в этих регионах проживают лица, не связанные трудовыми правоотношениями. Это дети, молодежь, пенсионеры, инвалиды, местные…
Реферат Ситуация 8 наименее благоприятна. Власть руководителя мала, отношения с коллективом неважные, а задача выходит за границы привычного. Вполне вероятно, что сотрудники будут пытаться неявно саботировать распоряжения руководителя, ища в них «лазейки» для некачественного исполнения и экономии своих сил. В этой ситуации для точного выполнения поставленных целей необходимо представлять максимально…
Реферат Метод состоит в следующем. В таблицу профиля среды (прил.1, таб.7) вписываются отдельные факторы среды. Каждому из факторов экспертным образом делается оценка: важности для отрасли по шкале: 3 — большая, 2 — умеренная, 1 — слабая; влияния на организацию по шкале: 3 — сильное, 2 — умеренное, 1 — слабое, 0 — отсутствие влияния; направленности влияния по шкале: +1 — позитивная, — 1 — негативная…
Курсовая Докладная записка готовится как по инициативе самого работника, так и по указанию руководства. Цель инициативной докладной записки — побудить руководителя принять определенное решение. Поэтому текст ее четко делится на две части. В первой, констатирующей (описательной), излагаются имевшие место факты или описывается ситуация, во второй излагаются предложения, просьбы. Докладными записками…
Реферат Директором данного дилерского центра решается задача о составлении оптимального плана продаж легковых автомобилей в базовой комплектации на следующий месяц, который бы принес организации максимальную прибыль. Продажа автомобиля условно проходит три основных этапа: презентация автомобиля и консультация клиентов, тест-драйв выбранного автомобиля и оформление документов на автомобиль. Данные о цене…
Реферат Систематическое изучение мотивации с психологической точки зрения не позволяет определить точно, что же побуждает человека к труду. Однако исследование поведения человека в труде дает некоторые общие объяснения мотивации и позволяет создать прагматические модели мотивации сотрудника на рабочем месте. Теории мотивации можно разделить на содержательные и процессуальные. Процессуальные теории…
Реферат Действуй. Осуществите апробированные улучшения, сделайте процесс контролируемым, внесите в него окончательные изменения, оцените результаты, непрерывно улучшайте процесс и отслеживайте его показатели, документально фиксируйте успехи, стандартизируйте возможные изменения процесса и отмечайте свои достижения. Ведение документации необходимо для того, чтобы вашим опытом могли воспользоваться другие…
Дипломная Периодически проводя такой анализ, руководство обеспечит уверенность, что процессы функционируют в соответствии с принятой политикой и обеспечивают достижение целей, продиктованных требованиями бизнеса. Именно поэтому должно быть ясное представление, как управлять процессами, как следует распределить в организации обязанности, ответственность и полномочия, необходимые для обеспечения максимальной…
Реферат