Выводы. 
Снижение трудоемкости сварных работ

Труд — источник всякого богатства. Он — первое основное условие всей человеческой жизни. Но чтобы труд превратился в первую жизненную потребность, необходимо обеспечить высокий уровень механизации и организации труда, повысить его содержательность и привлекательность. Чтобы человек испытывал потребность в труде, он должен стать легким, привлекательным, содержательным, безопасным, комфортным. Предприятия, которые проявляют не, а реальную заботу о механизации труда и улучшении микроклимата на рабочем месте не имеют проблем с привлечением наемных работников и производительностью их труда, и наоборот — предприятия, не проявляющие заботу об условиях труда персонала, быстро теряют не только авторитет, но и завоеванное место на рынке.

Т.е. вопросы организации труда персонала предприятия должны быть в центре внимания руководителей любого предприятия.

Организация трудового процесса основывается как на внедрении наиболее рациональных методов и приемов труда, так и в улучшении организации оснащения и обслуживания рабочего места.

В индивидуальном трудовом процессе очень важное место занимает уровень механизации труда. Именно применение средств механизации труда позволяет значительно сократить время на выполнение трудовых действий, улучшить качество работы, сэкономить материалы, повысить безопасность и уровень обслуживания рабочего места. Кроме того, рабочий будет иметь более высокую зарплату и более комфортные условия работы, и значит, будет стремиться к своему совершенствованию, и более ответственно относиться к целям и задачам предприятия, и то тоже немаловажный источник повышения экономической эффективности производства.

В данном курсовом проекте были определены недостатки в организации труда и обслуживания рабочего места.