Виды нормативов и их назначение

Различают нормативы времени, режимов работы оборудования, времени обслуживания и нормативы численности, а также микроэлементные нормативы.

Под микроэлементом понимается такой элемент трудового процесса, который дальше расчленять нецелесообразно. Микроэлементное нормирование — это нормирование труда при помощи заранее разработанных микроэлементов трудового процесса.

Нормативы времени — это нормативы, определяющие необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов работы. Они подразделяются на нормативы оперативного времени, времени обслуживания рабочего места, времени перерывов на отдых и личные надобности, подготовительно-заключительного времени. Разновидностью нормативов времени являются типовые нормы, которые устанавливаются на выработку единицы продукции в условиях типового технологического процесса, протекающего при конкретных организационных и технических условиях производства.

Нормативы режимов работы оборудования необходимы для расчета основного машинного (аппаратурного) и машинноручного времени (выдержка определенного режима работы станка, времени нахождения детали в закалочной ванне и т. п.).

Нормативы численности являются исходными величинами для расчета численности исполнителей при выполнении определенной работы или обслуживании различных объектов (оборудования, рабочих мест и г. д.).

Различают нормы и нормативы межотраслевые, отраслевые и местные (заводские, корпоративные).

Межотраслевые нормы предназначаются для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях двух и более отраслей экономики (промышленности).

Отраслевые (ведомственные, профессиональные) нормы предназначаются для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях одной отрасли промышленности.

Местные нормативы применяются в тех случаях, когда отсутствуют межотраслевые и отраслевые нормативные материалы, и только на том предприятии, где они были разработаны. На предприятии могут применяться также укрупненные нормы, устанавливаемые на базе укрупненных нормативов на более крупные по составу элементы операции.

В практике деятельности предприятия расчет технически обоснованных норм осуществляется следующим образом:

• 1) по действующим межотраслевым или корпоративным нормативам (единым и типовым);
• 2) на основе сравнения с разработанными ранее технически обоснованными нормами на аналогичные работы;
• 3) на основе данных о производительности оборудования, изучения затрат рабочего времени различными методами (хронометраж, фотографии рабочего времени и т. д.) и критического анализа существующей организации производства и труда. Данный способ расчета применяется при отсутствии нормативов на соответствующие работы.

Порядок введения, замены и пересмотра норм труда регулируется ТК РФ и самим предприятием. Нормы труда должны устанавливаться в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Введение

и пересмотр норм труда оформляются локальными нормативными актами предприятия (приказом, распоряжением, положением по нормированию) и с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзного органа, совета трудового коллектива).