Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Определение размера заработной платы воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Кст — коэффициент за стаж педагогической работы, Ко — коэффициент, учитывающий уровень образования, Кк — коэффициент, учитывающий квалификационную категорию, Кн — коэффициент за государственную или отраслевую награду, Ку — коэффициент за ученую степень, Ск — количество занимаемых ставок. Стаж педагогической работы исчисляется в соответствии с перечнем учебных заведений, учреждений, организаций… Читать ещё >

Определение размера заработной платы воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Заработная плата воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя (ЗПв) состоит из базовой части (БЧв) и стимулирующей части (СЧв) и рассчитывается по следующей формуле:

ЗПв = БЧв + СЧв [2, с.2].

Базовая часть (БЧв) заработной платы воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя состоит из базовой основной части (БЧОв) и базовой специальной части (БЧСв) и рассчитывается по следующей формуле:

БЧв = БЧОв + БЧСв [2, с. 3].

Базовая основная часть заработной платы воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя (БЧОв) рассчитывается исходя из фактической стоимости дето-дня, количества дето-дней в группе с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих образование, педагогический стаж, квалификационную категорию, ученую степень, государственную или отраслевую награду воспитателя по следующей формуле:

БЧОв = Сддn х Дn х (1+ Кст + Ко + Кк + Кн + Ку), где:

Сддn — фактическая стоимость дето-дня по конкретному виду услуг дошкольного образования, Дn — количество дето-дней в месяц в учреждении,.

n — вид услуги дошкольного образования определяется в соответствии с Перечнем муниципальных услуг социальной направленности, оказываемых за счет средств бюджета города Перми, утвержденным Постановлением администрации города Перми.

Фактическая стоимость дето-дня (Сддn) определяется исходя из базовой единицы и рассчитывается по следующей формуле:

Фдд Сддn = Б х (—————), [2, с.3] где:

Nдм Б — базовая единица, Фдд — количество дето-дней в учреждении по факту (не более предельной наполняемости),.

Nдм — количество дето-дней в учреждении по норме в месяц (в зависимости от вида услуг),.

n — вид услуги дошкольного образования;

Nдм = Дн х Др, где:

Дн — количество детей в учреждении, согласно предельной наполняемости групп;

Др — количество рабочих дней в месяц.

Под базовой единицей для воспитателей понимается доля стоимости услуги дошкольного образования в части фонда оплаты труда (согласно нормам предельной наполняемости групп), приходящаяся на 1 воспитанника за 1 функциональный день. Базовая единица рассчитывается отдельно для каждого учреждения в разрезе видов услуг по следующей формуле:

ФОТо Б = ———————————————————————, [2, с.4]где:

ФОТо — основная часть базовой части фонда оплаты труда учреждения для воспитателей.

— сумма повышающих коэффициентов для n-го воспитателя, где =(1+ Кст + Ко + Кк + Кн + Ку)*Ск, где:

Кст — коэффициент за стаж педагогической работы, Ко — коэффициент, учитывающий уровень образования, Кк — коэффициент, учитывающий квалификационную категорию, Кн — коэффициент за государственную или отраслевую награду, Ку — коэффициент за ученую степень, Ск — количество занимаемых ставок.

Nдд — количество дето-дней в учреждении по норме,.

0,5 — на 1 группу по нормативу — два воспитателя, поэтому количество дето-дней в учреждении по норме делится на 2 (½=0,5).

Nдд = Дн х 252, где:

Дн — количество детей в учреждении, согласно предельной наполняемости групп;

252 — количество рабочих дней в году.

Под базовой единицей для младших воспитателей и помощников воспитателей понимается доля стоимости услуги дошкольного образования в части фонда оплаты труда (согласно нормам предельной наполняемости групп), приходящаяся на 1 воспитанника за 1 функциональный день. Базовая единица рассчитывается отдельно для каждого учреждения в разрезе видов услуг по следующей формуле:

ФОТо Б = ————————————, [2, с.5] где:

Nдд*Kc/N.

ФОТо — основная часть базовой части фонда оплаты труда учреждения младших воспитателей и помощников воспитателей.

Kc — количество ставок младших воспитателей и помощников в учреждении.

N — количество групп в учреждении.

При расчете заработной платы воспитателей применяются повышающие коэффициенты.

Таблица 1 Коэффициент за стаж педагогической работы.

Показатели.

Стаж педагогической работы.

до 3 лет.

от 3 до 8 лет.

от 8 до 14 лет.

от 14 до 20 лет.

более 20 лет.

Размеры коэффициентов.

0,20.

0,10.

0,15.

0,20.

0,25.

Стаж педагогической работы исчисляется в соответствии с перечнем учебных заведений, учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников в соответствии с действующим законодательством.

Таблица 2 Коэффициент, учитывающий уровень образования.

Показатели.

Образование.

Среднее специальное.

высшее.

Размеры коэффициентов.

0,10.

0,20.

Коэффициент за образование устанавливается при наличии диплома, подтверждающего получение среднего специального или высшего образования.

Таблица 3 Коэффициент, учитывающий квалификационную категорию.

Показатели.

Квалификационная категория.

Статус.

вторая.

первая.

высшая.

педагог-исследователь.

Размеры коэффициентов.

0,10.

0,20.

0,30.

0,30.

Коэффициент устанавливается при наличии приказа соответствующего органа управления образования.

Таблица 4 Коэффициент за государственную или отраслевую награду.

Показатели.

Государственная награда.

Отраслевая награда.

Размеры коэффициентов.

0,10.

0,05.

Коэффициент устанавливается при наличии подтверждающего документа. При нескольких наградах доплата устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру доплаты).

Таблица 5 Коэффициент за ученую степень.

Показатели.

Ученая степень.

кандидат наук.

доктор наук.

Размеры коэффициентов.

0,10.

0,20.

Коэффициент устанавливается при наличии диплома, подтверждающего ученую степень.

Базовая специальная часть зарплаты воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя (БСЧв) рассчитывается по следующей формуле:

БСЧв = Кв + Кпрочие, где:

Кв — компенсационные выплаты определяются в соответствии с разделом 10 настоящего Положения, Кпрочие — доплаты за руководство методическим объединением, проблемной группой (доплаты устанавливаются локальными актами учреждения в абсолютных размерах или процентах к базовой основной части заработной платы).

Стимулирующая часть зарплаты воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя.

Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования. Заработная плата воспитателей, младших воспитателей, помощников воспитателей в период функционирования учреждения без детей рассчитывается исходя из средней заработной платы в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой