Заключение. 
Анализ организации учета оплаты труда на предприятии

В процессе выполнения дипломной работы на тему «Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда» были изучены теоретические основы организации оплаты труда на исследуемом объекте. В работе проводилось изучение организации учета оплаты труда объекта и аудит современного состояния оплаты труда в организации.

Изучение состояния учета по обозначенной теме дает возможность судить не только о достоверности проводимых операций, но и о приемлемости существующей организации учета на предприятии в современных условиях хозяйствования.

В ООО «ПЦ ЗЖБИ-4» применяются повременная и сдельная формы оплаты труда. Форма учета расчетов с персоналом по оплате труда автоматизирована. Для организации учета применяется компьютерная программа БЭСТ-4. Преимущество используемой программы состоит в том, что она была разработана с учетом условий организации учета на ООО «ПЦ ЗЖБИ-4». Система позволяет полностью автоматизировать учетный процесс, так, например, расчет сумм отпускных и больничных автоматизирован, что не характерно для многих других программ. Удобство использования имеющейся программы заключается также в том, что она содержит перечень видов оплат и удержаний, производимых в данной организации, под шифрами, принятыми в ней. Применение такой программы значительно сокращает возможность появления ошибок в учете.

Изучение организации учета оплаты труда в организации показало, что ведение учета соответствует законодательной и нормативной базе РФ по данному вопросу.

Организации аналитического учета в области оплаты труда ведется посредством использования табельных номеров работников. Синтетический учет организован таким образом, что данные обобщаются по всем работникам организации в разрезе шифров, кодирующих выплаты и удержания, производимые в организации. Синтетические данные по оплате труда отражаются в оборотной ведомости по счету 70, Своде заработной платы, журналах-ордерах 10 и 10/1, главной книге по счету 70. Статистическая форма отчетности по оплате труда представлена формой 1-Труд.

Организации целесообразно применять модифицированную форму табеля расчета бригадного заработка, который содержит данные о количестве отработанных сверхурочных часов, дней работы в выходные и праздничные дни, в ночную смену. Использование новой формы табеля позволит уменьшить документооборот и повысить информативность существующей формы документа. Новая форма ведомости распределения бригадного заработка, которая содержит данные о проценте и сумме начисленных рабочим премий из разных источников, позволит использовать синтетические данные для расчета доли премий за счет источников в общей их сумме.

В работе также были рассмотрены особенности и порядок проведения внешних аудиторских проверок в ООО «ПЦ ЗЖБИ-4». Внешний аудит — независимая экспертиза финансовой отчетности предприятия на основе проверки соблюдения порядка ведения бухгалтерского учета, соответствия хозяйственных и финансовых операций законодательству Российской Федерации, полноты и точности отражения в финансовой отчетности деятельности предприятия. Аудит может проводиться как в целом по предприятию, при этом комплексно затрагиваются все сферы деятельности и их отражение в учете либо аудиту подвергается какой-то участок учета или вида деятельности. И кроме того, при проведении комплексного аудита проверка ведется по отдельным направлениям, одним из которых является, в частности, аудит оплаты труда.

Цель аудита — решение конкретной задачи, которая определяется законодательством, системой нормативного регулирования аудиторской деятельности, договорным обязательствам аудитора и клиента. Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.

Основная задача аудита оплаты труда — проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаний из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

Аудит труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

В ходе изучения особенностей проведения аудиторских проверок в ООО «ПЦ ЗЖБИ-4» были решены следующие задачи:

рассмотрены основные понятия и проблемы аудита оплаты труда;

раскрыта методика проведения проверки по оплате труда;

выявлены типичные ошибки в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ПЦ ЗЖБИ-4»;

разработаны рекомендации по совершенствования системы учета в организации.

В ходе исследования были изучены первичные документы по учету труда и заработной платы, а также данные бухгалтерская финансовая отчетность ООО «ПЦ ЗЖБИ-4» за 2005 год.

При написании дипломной работы были использованы нормативные и законодательные документы по учету и аудиту расчетов с персоналом, специальная литература и периодическая печать.