Профессиональная этика. 
Главный бухгалтер

По сравнению с представителями других профессий для бухгалтеров понятие профессиональной этики является особо важным. В процессе своей деятельности бухгалтеры часто сталкиваются с различными проблемами, касающимися соблюдения ими правил профессиональной этики. На них может быть оказано давление, чтобы посредством подтасовки цифр представить продукты-фавориты, любимых клиентов или предпочитаемые виды бизнеса более прибыльными, чем они есть на самом деле. Менеджеры подразделений могут быть заинтересованы в искажении информации таким образом, чтобы затраты на неэффективные процессы или значительная избы;

точная мощность не были отражены в отчете об управленческом результате. Высшее руководство, чьи компенсационные выплаты основываются на отчетных финансовых данных, может настаивать на том, чтобы бухгалтеры заранее признавали доходы от клиентов, или откладывали на более поздние периоды признание расходов. Или же, наоборот, руководители высшего звена пожелают признать некоторые расходы раньше, или произвести списание активов досрочно с тем, чтобы в будущем в отчетности фигурировали намного большие показатели прибыли.

Давление с целью манипулирования отчетными результатами проявляется особенно сильно, когда вознаграждение или продвижение по служебной лестнице тесно связаны с бухгалтерскими отчетами, а также когда руководители в высшей степени чувствительны к краткосрочным колебаниям курса акций. В конечном счете реакция бухгалтера на давление зависит от его внутренних ценностей и убеждений.

Существуют стандарты профессиональной этики бухгалтеров, специализирующихся в области управленческого учета. Это компетенция, конфиденциальность, честность, объективность.

Главный бухгалтер должен:

• 1. Быть компетентным:
  • · достичь необходимого уровня профессиональной компетенции путем постоянного повышения квалификации;
  • · выполнять свои профессиональные обязанности в соответствии с действующими законами, правилами и стандартами;
  • · формировать полные и четко оформленные заключения и рекомендации после проведенного анализа соответствующей информации.
• 2. Быть конфедециальным
• · не раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в процессе выполнения работы, за исключением, требуемых законом;
• · информировать подчиненных относительно конфиденциальности информации, полученной ими в процессе выполнения своей работы и следить за соблюдением ими конфиденциальности полученной информации;
• · воздерживаться от использования конфиденциальной информации для неэтичных или незаконных целей как персонально, так и через третьих лиц.
• 3. Быть честным:
  • · избегать фактических или возможных конфликтов интересов;
  • · воздерживаться от осуществления любого вида деятельности, которая может нанести ущерб их способности выполнять свои обязанности в рамках профессиональной этики;
  • · отказываться от любых подарков, от того, что может оказать влияние на их последующие действия;
  • · признавать профессиональные ограничения и другие сдерживающие факторы, несоблюдение которых может принести вред эффективной деятельности компании;
  • · сообщать и передавать как благоприятную, так и неблагоприятную информацию, а так же оценки и мнения профессионалов;
  • · воздерживаться от непосредственного участия в деятельности или от поддержки деятельности, которая может дискредитировать их профессию.
• 4. Быть объективным:
  • · формировать и передавать достоверную и объективную информацию;
  • · полностью раскрывать всю соответствующую информацию, необходимую для более полного понимания пользователем представленных отчетов, комментариев и рекомендаций.