Другие работы
Вывод: в данной таблице мы проанализировали персонал ЦЗП по категориям и выяснили, что количество руководителей в 2011 году увеличилось на 30,8%, а в 2012 году уменьшилось на 17,6%; число служащих в 2011 году увеличилось и в 2012 году не изменялось; число специалистов в 2011 году увеличилось на 50%, а в 2012 году снизилось на 11,1%. численность рабочих в 2011 году увеличилась на 63,8%, а в 2012…
Реферат Отсюда следует, что в ходе стратегического менеджмента необходимо разрабатывать и утверждать ключевые требования к КП компании, фиксируя их в таких корпоративных документах, как Кадровая политика, Коллективный договор, Программы обучения и переобучения сотрудников и др. Необходимо отметить, что развитие персонала организации является комплексной функцией управления персоналом и предполагает, что…
Реферат Этот этап, по данным Магуры М. И., начинается с того, что консультант Executive Search проводит переговоры с владельцами компании-заказчика. Его задача здесь заключается в помощи заказчику оформить требования к позиции, определении должности, и требований к кандидату. Консультант Executive Search подготавливает рекомендации консультативного характера, которые включают в себя данные о рыночной…
Реферат Приверженность главным ценностям компании. Следующий шаг состоит в заботливом воспитании приверженности важнейшим ценностям компании. Идентификация с этими ценностями помогает, работникам примириться с теми жертвами, которые они приносят ради того, чтобы стать членами организации. Они приучаются к данным ценностям и вере в то, что компания не сделает ничего во вред им. Организация, однако…
Реферат Сфера туризма и гостеприимства, как и любая другая сфера экономики, стремящаяся занимать лидирующие позиции, требует количественных и качественных исследований рынка. Современное исследование регионального туристического рынка было проведено специалистами кафедры «Экологический туризм» Астраханского государственного технического университета специально для регионального министерства спорта…
Курсовая Для примера рассмотрим интеллект лидера. Это личностное свойство или особенности поведения? Насколько он должен отличать лидера от последователей? В какой сфере интеллект лидера окажется наиболее значимым? Допустим, что лидер не умнее всех остальных. Помешает ли ему это быть эффективным лидером? Оказывается, нет. При среднем интеллекте хороший лидер прекрасно организовывает своих…
Реферат Данные в (Таблица 7.1., Рис. 7.1., Рис. 7.2.) дают нам возможность сделать вывод о том, что в новых рыночных условиях численность работников предприятия идет в сторону уменьшения. Это объясняется тем, что происходит реорганизация деятельности всей электроэнергетической отрасли. В силу того, что в электроэнергетике России происходят радикальные изменения: меняется система государственного…
Отчёт Хотя с незапамятных времен традиция была эффективным средством влияния, за последние годы ее эффективность снизилась. Некоторые исследования показывают, что реакция студентов на облеченное властью начальство изменилась. Майнер обнаружил, что между 1960 и 1974 гг. уважение студентов к авторитету руководства упало. Исследование Ондрака также отмечает неуклонное снижение с 60-х годов числа послушных…
Контрольная Как показало исследование, в последние годы происходит дальнейшее переосмысление путей развития и поиск новых корпоративных форм. При этом большое внимание уделяется рассмотрению путей перехода к так называемым горизонтальным корпорациям. Те или иные различия новых моделей организации не исключают того, что имеются некоторые общие признаки горизонтальной корпорации, которая, как утверждают…
Дипломная Планы могут быть: долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные. Они должны быть согласованы между собой. При составление краткосрочных планов определяется центральная наиболее трудоемкая задача периода, которая должна быть решена. Дневной план работы должен включать не более 10 проблем, из которых не более 3 — первоочередные, выполнение которых следует начинать в первую очередь. Важные, а также…
Реферат Такая система создается для реализации определенных требований, устанавливаемых надсистемой (государством, учредителем и т. п.). При этом требования интерпретируются как цели создаваемой системы, возлагаемые на ее функциональные подсистемы, которые обладают некоторой свободой в распределении ресурсов, отводимых на технологии. Вследствие этого эффективность подсистемы определяется не значением…
Реферат Текущий контроль Следующая форма контроля в менеджменте — текущая оценка, которая проводится непосредственно в процессе хозяйственной деятельности компании. Основное предназначение данной процедуры — усовершенствовать производственный процесс и максимально скорректировать его для скорейшего достижения поставленной цели. На данном этапе необходимо выявить все отклонения от заданных рабочих…
Реферат Разные работы требуют разной формы организации. Когда внешние условия хорошо известны, а функции исполнителей постоянны, команды не нужны, так как они могут принести только сбои в отлаженный механизм. Команды требуются там, где разрабатывается новый продукт, требования к которому и внешние условия постоянно меняются, где впервые применяются новые производственные технологии, где требуются…
Реферат Практика показывает, что эффективный контроль над должностными лицами государства со стороны народа предполагает высокий уровень политической и правовой культуры последнего, уровень, который заключается в способности граждан объединяться в организации, защищающие их права и свободы (клубы, движения, партии, объединения по интересам и т. д.), а также создавать органы, дающие им возможность как…
Реферат Разумеется, существует бесчисленное множество инструментов повышения эффективности работы предприятия. Помимо тех, что описываются в учебниках по теории управления, у каждого руководителя имеется свой собственный набор методов, позволяющих сделать работу наиболее продуктивной. Однако в последнее десятилетие в менеджменте широко обсуждается ряд комплексных концепций повышения эффективности…
Реферат