Другие работы
Но с другой стороны харизма мешает быть гибкими, заставляет уверовать в собственную непогрешимость, делает неспособными к переменам. Эффект харизмы — это умение нацелить все свои способности на то, чтобы произвести сильное неизгладимое впечатление на окружающих, оказывая на них эмоциональное и интеллектуальное влияние, т. е. воздействуя на их мысли, отношение и поведение. Развить эту природную…
Реферат Проекция внутренних бизнес-процессов" — третий уровень. Здесь необходимо сформулировать управление системой конкурентных преимуществ и реинжинирингом бизнес-процессов. Два предыдущих уровня посвящены соответственно построению стратегического и маркетингового контуров управления компании. На данном уровне проводится настройка организации внутренних процессов в компании, целью которой является…
Реферат Исследование командой внешних и внутренних факторов организации, которые должны найти отражение в миссии организации. Этот этап можно назвать предпроектной стадией проекта, он является самым трудоемким и представляет собой кропотливую работу по сбору и анализу всех внутренних и внешних источников, характеризующих функционирование данной организации (рекламные буклеты компании, освещение данной…
Реферат На уровне предприятий и организаций число документально оформленных решений достигает в среднем трехсот в год, на более высоких уровнях их значительно больше. По оценкам специалистов, четвертую часть всех решений можно было бы не принимать из-за их неисполнимости. Происходит это по самым разным причинам: нелепости целей, сложности контроля, «обтекаемости» принимаемых мер, отсутствия сроков…
Реферат И я готов платить за это умение больше, чем за какой-либо другой товар в мире". С другой стороны, подчинённые также играют большую роль в межличностном общении. Они помогают руководителю выбрать правильную тактику общения и корректируют недоработки начальника. Таким образом, Общение объекта и субъекта управление представляет собой неразрывную взаимосвязь и рассматривать её надо целиком…
Реферат Содержание и формы управленческой отчетности определяются объемом полномочий, передаваемых конкретным подразделением, которые отражают необходимую информацию. Цель составления управленческой отчетности обуславливает ее периодичность, а также набор показателей. Точность и объем приводимых данных должны варьировать в зависимости от организационно-технологических и экономических особенностей…
Реферат Обучение вне рабочего места более эффективно, имеет большую теоретическую направленность, дает разностороннюю подготовку, не требует значительных затрат. Кроме того, работник отрывается от своей работы. Используемые здесь методы соответствуют, как правило, теоретической направленности обучения — это лекции и практические занятия в аудитории, использование деловых игр и разбор конкретных…
Отчёт 3] Основные понятия Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»: несостоятельность (банкротство) — признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей (далее — банкротство); должник — гражданин, в том числе индивидуальный…
Реферат Деловая беседа — устный контакт, при котором участники должны иметь полномочия для принтия и закрепления выбранныъ позиций; функций беседы: решение стоящих задач, общение между работниками одной деловой среды, поддержание и развитие деловых контактов. Публичное выступление — непосредственное речевое воздействие выступающего на аудиторию. В зависимости от целей публичное выступление бывает…
Реферат Прием продукции происходит каждый день. Машина каждый день поставляет продукты питания. Если, к примеру, гость желает отведать мороженное с клюквой, но в ресторане нет ее. Официант докладывает об этом главному менеджеру и уже другие сотрудники занимаются тем, что покупают на гостя еду. Покупается продукция на средства компании. Если говорить раскрыто то на каждого гостя в отели положен счет 2−3…
Реферат Поскольку вся власть и ответственность за функцией контроля над отношениями закреплены за одним лицом (руководителем), а руководитель отличный специалист с двумя высшими образованиями и опытом работы более 15 лет на управленческих должностях, с невообразимым чувством ответственности, он физически не в состоянии осуществлять все решения в полном объёме самостоятельно, и все решения старается…
Отчёт Адаптация персонала является одним из главных направлений в системе управления персоналом предприятия. Новые работники, которые попадают в коллектив предприятия, нуждаются в определённой адаптации к условиям коллектива и труда. Во время адаптации за новым сотрудником назначается наставник из числа опытных работников. Адаптация происходит во время испытательного срока — 3 месяца. Важным элементом…
Реферат Определить предполагаемое соответствие можно с помощью тестов. Например, предложить заявителям на место страхового агента выполнить серию операций (большое число тестов дается с целью получить, по меньшей мере, один достаточно обоснованный результат). Результаты тестов сохраняют в тайне. Решение по найму принимается без их просмотра. Они не оглашаются до тех пор, пока принятый работник не наберет…
Курсовая Для анализа внешней среды предпочтительно использовать PEST-анализ. При его проведении будут в большей степени учитываться наиболее важные для Российских условий факторы, характерные для нестабильной экономико-политической ситуации. Ещё не так давно экономика Российской Федерации была переходной, слаборазвитой, а по оценкам некоторых экспертов и по сей день остается основной причиной…
Реферат Результаты анализа причинно-следственной связи условий и охраны труда операторов ПТМ, используемых при возведении объектов АПК, с травматизмом и профессиональной заболеваемостьюразработка и изготовление установок для проведения натурных и экспериментальных исследованийразработка и изготовление экспериментальных образцов кабин ПТМрезультаты натурных исследований параметров микроклимата кабин ПТМ…
Диссертация