Лекция 3. Организация охраны труда на предприятии и государственный контроль за соблюдением требований охраны труда

Основные принципы организации работы по охране труда на предприятии

Руководители предприятий, организаций при организации работы по охране труда должны исходить из признания и обеспечения приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности. При этом необходимо руководствоваться следующими основными принципами:

• — безопасность для работников должна учитываться при принятии решений по всем вопросам производства и на всех уровнях управления и производства. Это значит, что начиная с технической подготовки производства и заканчивая выпуском готовой продукции, а также при выполнении различных видов работ в структурных подразделениях предприятий, организаций различных отраслей хозяйства Республики Беларусь должны выполняться требования охраны труда, законодательства об охране труда;
• — обеспечение охраны труда должно быть первоочередной задачей нанимателя;
• — общее руководство и координацию работы по охране труда осуществляет наниматель;
• — ответственность по охране труда несет наниматель, а должностные лица и руководители структурных подразделений в соответствии с требованиями должностных инструкций или других документов (положения, приказы и т. д.).

Службу охраны труда (инженера по охране труда, лица, выполняющего его обязанности) необходимо считать основной службой предприятия, организации, подчиненной непосредственно руководителю или его заместителю.

Основными задачами службы охраны труда являются:

• — организация работы по обеспечению охраны труда работников, профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний, устранению и уменьшению производственных опасностей;
• — контроль за соблюдением законодательства по охране труда, инструкций по охране труда;
• — консультирование и оказание методической помощи должностным лицам, руководителям структурных подразделений и др., работникам по вопросам охраны труда, правильного применения положений законодательства об охране труда .

Целесообразно разрабатывать программу по охране труда, которая должна базироваться не только на анализе случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, но и на глубоких исследованиях опасностей, имеющихся на рабочих местах производственных процессов, модернизации оборудования, совершенствовании производственных процессов, более полному отражению вопросов охраны труда в инструкциях по охране труда и др.

Организация работы по охране труда зависит от компетентности работников, поэтому на всех предприятиях, организациях должно проводится инструктирование и обучение работающих по охране труда, в том числе руководителей и специалистов с периодической проверкой знаний.

С учетом социальной функции предприятий, организаций по отношению к работающим, экономических целей, законодательных требований, конечной их целью должна быть не прибыль, а безопасное производство.