Применение методов влияния на неформальные группы

Для повышения эффективности управления неформальными группами руководству ООО «Агентство по туризму «Алые паруса» необходимо применять следующие методы влияния:

Как один из методов, можно предложить общение работников вне стен фирмы. Например, празднование праздников в кафе всей фирмой. Таким образом, коллектив будет сплочен. Отношения в коллективе, таким образом, наладятся. неформальный организация группа Директору необходимо прислушиваться к мнению коллег, так как не только его мнение может быть верным. Иногда нужно мириться с тем, что у подчиненных идеи могут быть правильными, эффективными и выгодными.

Следует признать существование неформальной организации и осознать, что ее уничтожение повлечет за собой уничтожение и формальной организации.

Разрешить коллективу участвовать в принятии решений.

Быстро выдавать точную информацию, тем самым, препятствуя распространению слухов.

Повысить заработную плату работникам, тем самым, попытаться улучшить мнение о директоре.

Попытаться наладить отношения с подчиненными.

При соблюдении директором данных рекомендаций проблема организации может быть решена.

Необходимо привлекать сотрудников для обсуждения различных вопросов касающихся деятельности предприятия, консультироваться с ними и принимать решения с учетом их пожеланий и рекомендаций.

Необходимо развивать и использовать каналы неформальной передачи информации, так как данный метод имеет много позитивных моментов для управления неформальными группами и его применение будет способствовать более эффективному влиянию на данные группы.