Организация и аудит бухгалтерского учета расчетов по оплате труда ооо «элеватор-консалтинг»
На предприятие ООО «Элеватор-Консалтинг» со всеми сотрудниками заключается бессрочный трудовой договор, в котором оговариваются все необходимые и установленные законодательством положения. Для расчета заработной платы сотрудникам используется простая повременная форма оплаты исходя из месячного оклада. Начислена заработная плата исходя из должностных окладов, оплата отпусков, оплата по средней… Читать ещё >
Организация и аудит бухгалтерского учета расчетов по оплате труда ооо «элеватор-консалтинг» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Организация бухгалтерского учета оплаты труда работников предприятия
В ООО «Элеватор-Консалтинг» оплата труда включает суммы, выплачиваемые в денежной форме за отработанное и неотработанное время. На предприятии применяется повременная система оплаты труда, при которой количество труда измеряется количеством отработанного времени. На предприятии предусмотрены системы премирования сотрудников.
В ООО «Элеватор-Консалтинг» среднесписочная численность сотрудников 21 человек.
На предприятие ООО «Элеватор-Консалтинг» со всеми сотрудниками заключается бессрочный трудовой договор, в котором оговариваются все необходимые и установленные законодательством положения. Для расчета заработной платы сотрудникам используется простая повременная форма оплаты исходя из месячного оклада .
Все хозяйственные операции, проводимые организацией, оформляются оправдательными документами — первичной учетной документацией, разработанной Госкомстатом РФ и самой организацией. Правила оформления и использования первичных документов регламентируются ст. 9 федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете». Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны разрабатываться самой организацией. К документам, которые разрабатываются самой организацией относятся, например, Положение об оплате труда, Положение о премировании и др.
На предприятии ООО «Элеватор-Консалтинг» для учета расчетов с сотрудниками согласно нормативно-правовому регулированию используется счет 70. Все начисленные работникам суммы записываются по кредиту, а удержанные — по дебету счета 70. Кредитовое сальдо по данному счету представляет собой переходящую задолженность по оплате труда. Выплата заработной платы сотрудникам производится два раза за отработанный период. Заработная плата начисляется сотрудникам на зарплатные карточки или выдается через кассу. В таблице 3.1 приведены проводки, используемые на ООО «Элеватор-Консалтинг» для учета оплаты труда. В связи с особенностями деятельности и особенностями используемой на предприятии программы автоматизированного учета все расходы по заработной плате относятся на счет 26 «Общехозяйственные расходы» и на 20 счет «производственные расходы.
Таблица 3.1 Бухгалтерские проводки ООО «Элеватор-Консалтинг».
Содержание операции. | Дебет. | Кредит. | |
Начислена заработная плата исходя из должностных окладов, оплата отпусков, оплата по средней за дни в командировке, премии, а так же оплата за первые два дня по временной нетрудоспособности:
|
|
| |
Начислены пособия по временной нетрудоспособности. | |||
Удержан налог на доходы физических лиц. | |||
Удержания по исполнительным листам в пользу третьих лиц (алименты). | |||
Депонирована не полученная в срок заработная плата. | |||
Аналитический учет по счету 70 ведется отдельно по каждому работнику организации с использованием лицевых счетов формы № Т-54. К счету 70 в организации открыты следующие субсчета:
- — 70−1 «Расчеты с сотрудниками, состоящими в штате организации»;
- — 70−2 «Расчеты с совместителями»;
- — 70−3 «Расчеты по договорам гражданско-правового характера» и т. д.
Формирование информации о расходах по оплате труда как элементе затрат осуществляется на счете 26 «Общехозяйственные расходы» и 20 «Производственные расходы» и на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». По Д счета 26 и 20 отражаются все расходы на оплату труда, а на счете 69 формируются расходы по единому социальному налогу, взносах на обязательное пенсионное страхование и взносах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, начисляемые на заработную плату.
Информация о расчетах с персоналом и расходах по оплате труда раскрывается в финансовой (бухгалтерской), статистической, управленческой отчетности, а также в налоговых декларациях, заполняемых по налогам. В любом случае, за основу принимается информация, формируемая в рамках бухгалтерского учета и раскрываемая в финансовой (бухгалтерской) отчетности.
В финансовой (бухгалтерской) отчетности раскрывается информация о непогашенной на отчетную дату задолженности компании перед персоналом. Эта задолженность представляет собой кредитовое сальдо счета 70, которое приводится в бухгалтерском балансе. В отчете о движении денежных средств (ф. № 4) раскрыта информация о денежных средствах, выплаченных персоналу в отчетном периоде. Эта информация представляет собой оборот по дебету счета 70. В приложении к бухгалтерскому балансу (ф. № 5) раскрывается информация о расходах по обычным видам деятельности, связанным с оплатой труда. Эта информация представляет собой оборот по кредиту счета 70, корреспондирующий со счетами учета затрат по обычным видам деятельности. Кроме того, в отчете об изменениях капитала (ф. № 3) раскрывается информация о формировании и использовании резервов, формируемых для оплаты отпусков и других таких же расходов, представляющей собой сальдо и обороты по соответствующему субсчету счета 96 «Резервы предстоящих расходов». В пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской отчетности, раскрывается информация о среднегодовой численности работающих и об учетной политике компании, в том числе в отношении расчетов с персоналом. Такая информация в соответствии с законодательством РФ конфиденциальна и не подлежит разглашению по правилам российского учета.