Позитивный опыт организации охраны труда на примере отдельных организаций

Животноводство, как уже было сказано выше, одна из самых опасных для работников сфера деятельности. Спектр профессиональных заболеваний и травматизма многообразен, а вред для здоровья человека может быть оказан достаточно серьезный: от ушибов и переломов до венерических заболеваний. Тем не менее, работодатели предприятий данной отрасли неохотно вкладывают средства в модернизацию условий труда и охраны труда для своих сотрудников. Позитивным опытом организации труда поделился рыболовецкий колхоз «Артель им. Чкалова».

«Предприятие расположено в с. Оля Лиманского района Астраханской области. Работодателем является Меркульев Алексей Александрович. Под его руководством трудится 130 человек. Целью деятельности предприятия является вылов и переработка рыбы. На протяжении всего времени существования колхоза ведется целенаправленная, планомерная работа по выполнению мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма, улучшение условий труда, повышение безопасности производства. Инженер по технике безопасности — Курдюкова Любовь Геннадьевна возглавляет работу по охране труда с 2012 года."[14].

В соответствии с порядком обучения и ст. 225 ТК РФ проводится обучение и проверка знаний требований охраны труда работников всех рабочих профессий. Работодатель и ответственный по охране труда прошли обучение и проверку знаний по охране труда на базе района, получили удостоверения по охране труда в специализированной обучающей организации. Планово, в сроки, установленные трудовым законодательством, проводится инструктажи работников. По всем должностям и видам работ имеются инструкции по охране труда. В зависимости от изменений в производственных процессах, внедрения новых механизмов и оборудования инструкции по охране труда периодически пересматриваются. Соблюдаются требования и правила по электробезопасности, пожарной безопасности. Ежегодно предприятием выделяются средства на охрану труда, так в 2010 году выделено 73 тысячи рублей, в 2011 году — 91 тысяча рублей; в 2012 году — 89 тысяч рублей, в 2013 году — 35 тысяч рублей. Средства направлены на приобретение спецодежды и улучшение условий труда работающих. Работники обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты на 100 процентов. За последние 2 года приобретены аптечки на все участки, костюмы хлопчатобумажные, фартуки, резиновые нарукавники, костюмы рыбацкие, валенки для работников холодильного цеха, сапоги и костюмы для сварщиков и многое другое. В соответствии с нормами выдаются смывающие и обезвреживающие средства. 7 работников предприятия включены в список для прохождения медосмотра. По данным ГБУЗ АО «Лиманская ЦРБ» медосмотр ими пройден. В административном корпусе размещается уголок по охране труда. Имеется нормативно — правовая документация по охране труда (должностные инструкции, приказы, инструкции по охране труда, журналы проведения инструктажей и др. документы). Осуществляется общественный контроль за условиями труда работающих. На основании приказа и протокола общего собрания работает комиссия по охране труда. На участках работа по охране труда контролируется уполномоченными по охране труда. На капитанов судов, начальников цехов и производственных участков возлагается обязанность по обеспечению безопасного состояния и надлежащего содержания во ведении их судов и других единиц флота, механизмов, орудий лова, оборудования, недопущение к работе лиц, не прошедших инструктаж, не имеющих защитных приспособлений; участие в разработке и внедрении мероприятий по технике безопасности и производственной санитарии. В обязанности указанных сотрудников входит также разработка проектов инструкций по технике безопасности и производственной санитарии по всем видам работ, и обеспечение ими рабочих мест; проведение инструктажа на рабочем месте и т. д. В колхозе содержится 41 единица флота, поэтому, учитывая специфику работы рыболовецких колхозов, необходимо отметить, что вопросы безопасности флота всегда были и остаются в рыболовецком колхозе самыми злободневными. В соответствии с утвержденным графиком проводилась аттестация рабочих мест и планируется проведение специальной оценки условий труда. В 2013 году проведена аттестация 10 рабочих мест. По итогам аттестации все аттестованные рабочие места признаны безопасными. Большая работа проводится в колхозе по наведению порядка на территории и улучшению условий и охраны труда работников, укреплению материальной базы предприятия. В 2013 году для работников цеха по производству икры осетровых пород сделали комнату для приема пищи, туалет, душевую. Флот предприятия находится в полном порядке, ежегодно проводится плановый капитальный ремонт судов, обеспечена их пожарная безопасность. В холодильный цех приобретены новые морозильные установки. К Всемирному дню охраны труда для работников проведен целый ряд мероприятий с целью активизации внимания к вопросам охраны труда. В 2014 году предложения работников по улучшению условий и охраны труда рассмотрены и учтены при разработке проекта коллективного договора и соглашения по охране труда.

Результатом проводимой работы является отсутствие случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2008 — 2014 годах.

Вложение средств и соответствующее внимание обеспечению достойных условий труда, а также забота об организации охраны труда дают видимые результаты, выражаемые не только в укреплении здоровья сотрудников и уменьшение случаев травматизма, но также и повышение эффективности работы предприятий и, как следствие, приумножение прибыли. Так, можно говорить, что такие меры модернизации организации охраны труда прежде всего исходят из интересов самих предпринимателей и аппарата управления животноводческих предприятий.