Нацистская политика в отношении рабочего класса

социальный нацистский германия корпоративный В социальной сфере нацистский режим ставил целью расширение массовой своей базы, укрепление влияния НСДАП не только в средних слоях, но и в рабочем классе, обеспечение социальной стабильности Третьего рейха.

В гитлеровской Германии проводилась дифференцированная социальная политика, направленная на создание корпоративной системы, призванной обособить отдельные социальные группы и свести к минимуму социальную мобильность. Режим стремился «в идеале» к полному растворению отдельной человеческой личности в контролируемом «целом» _ государстве-партии.

Рассмотрим, как складывались реально взаимоотношения фашистского государства с основными социальными группами населения.

На первый план в социальной политике правительства А. Гитлера вышла задача привлечения рабочего класса к поддержке власти. Встаёт вопрос: как нацистскому режиму удалось установить достаточно прочные позиции в массах рабочих, что обеспечило ему значительную социальную стабильность? Ведь до 1933 г. А. Гитлеру не удалось завоевать большинство рабочего класса на свою сторону, и решение этой задачи нацисты перенесли на более поздний период. С приходом к власти А. Гитлера позиции рабочего класса Германии были ослаблены. Рабочие партии были запрещены. Распущенные нацистами профессиональные союзы Германии заменил Немецкий трудовой фронт (НТФ). Под руководством Р. Лея в НТФ в принудительном порядке было включено свыше 20 млн. рабочих, служащих и предпринимателей. НТФ превращался в организацию по осуществлению социального партнёрства в Германии в рамках государственной корпоративной системы, а трудящиеся лишались возможности заключения коллективных договоров.

В 1934 г. на предприятиях были ликвидированы фабзавкомы и учреждался институт доверенных, назначаемых сверху. Предпринимателю («фюреру» предприятия) была предоставлена неограниченная власть в решении административных и производственных вопросов, хотя формально декларировался принцип равенства прав рабочих и предпринимателей.

В 1935 г. в Германии была введена единая трудовая книжка, а затем стала распространяться система всеобщей трудовой повинности. Сделав труд принудительным, фашистское государство сняло вопрос о стоимости рабочей силы. Это позволило ему направить огромные трудовые ресурсы на военное производство, не дающее хозяйственного эффекта, но уменьшающее безработицу. С 1938 г. государство распределяло немцев на отрабатывание трудовой повинности, а уклонение от работы наказывалось штрафом и тюремным заключением.

Резко ухудшились условия трудовых отношений. В 1938 г. продолжительность рабочей недели в машиностроении увеличилась до 50 часов, а в текстильной промышленности — 44 часов. Было запрещено любое повышение тарифных ставок. К началу войны недельная номинальная заработная плата рабочих так и не достигла уровня кризисного 1930 г., а некоторый её рост наблюдался только на военном производстве. В 1936 г. вводился всеобщий запрет на повышение цен, но это привело к исчезновению с рынка товаров первой необходимости. Поэтому в стране практически была введена карточная система в виде «списков потребителей», а официально Германия перешла к ней в начале войны.

Тем не менее, нацистскому режиму удалось добиться серьёзных успехов в усилении своего влияния на рабочий класс. Почему?

Решающее влияние на изменение настроений рабочих оказали объективные факторы и, прежде всего, наметившийся выход из экономического кризиса. Пик кризиса Германия прошла ко времени прихода Гитлера к власти, но порождённая им безработица по-прежнему оставалась массовой. Поэтому ликвидация безработицы была основным обещанием НСДАП и главным достижением правительства А. Гитлера. В январе 1933 г. в Германии было 6 млн. безработных, в 1935 г. их численность сократилась до 2,2 млн., в 1937 г. — до 900 тыс., а в 1939 г. в стране осталось 120 тыс. безработных.

Возникает вопрос: в чём причины экономических успехов нацистской Германии, как правительству удалось ликвидировать безработицу? Объясняется это прежде всего милитаризацией экономики, бешеными темпами военного производства, за которую рабочий класс заплатил нацизму кровавой данью в годы войны. Только возвратив общество к принципу внеэкономического принуждения, нацистскому режиму удалось направить огромные ресурсы на вооружение. Ликвидация безработицы обеспечивалась и постоянно поддерживаемым низким уровнем жизни.

Действия гитлеровского правительства в области занятости были не простой демагогией, как подавляющее большинство их акций, а имели реальное содержание. Росту занятости населения правительство активно содействовало за счет широкого развёртывания общественных работ по строительству автобанов, каналов и дамб, а также серией специальных мероприятий. При управлении имперских железных дорог было создано акционерное общество имперских автострад, перерезающих Германию в шести направлениях, общей протяжённостью 6 тыс. км.

В рамках «программы Рейнхарда» от 1 июня 1933 г. министерству финансов было предоставлено право выпуска специальных обязательств государственного казначейства на сумму 1 млрд. марок и на 500 млн. марок, которые целевым назначением выделялись на строительство административных и жилых помещений, проведение мелиорации, других общественных работ. В 1933;1934 гг. на работах по реализации «программы Рейнхарда» было занято 750 тыс. человек. Безработный, взятый на работу, получал вознаграждение в размере пособия по безработице и ежемесячную добавку в 25 марок в виде бон.

Уменьшению безработицы среди молодёжи способствовала организация «Ландхильфе» («сельская помощь»), которая направляла в большие хозяйства юношей и девушек в возрасте от 16 до 25 лет сроком на 6 месяцев, работавших за пансион и без всякого денежного вознаграждения.

Проводились «компании зимней помощи» безработным, многосемейным больным.

Для привлечения широких слоёв рабочих на свою сторону нацистский режим создал разветвлённую систему государственной благотворительности. Она создавала иллюзию щедрой социальной политики фашистского государства.

Основным каналом государственной благотворительности в нацистской Германии стала специальная организация «Радость — это сила», созданная в ноябре 1933 г. по инициативе руководителя НТФ Р. Лея. Чтобы отвлечь рабочих от трудностей их существования, она организовала для членов НТФ дешёвые туристские поездки, морские круизы. Так, при среднемесячном заработке в промышленности 130−140 марок круиз вокруг Италии стоил 155 марок, недельная поездка на Северное море — 35 марок. Народные дома отдыха были устроены на виллах писателей Т. Манна, Л. Фейхтвангера, актрисы М. Дитрих. Организация распространяла дешёвые билеты в театры и на концерты. Сравнительная дешевизна услуг обеспечивалась за счёт страхового и пенсионного фондов, т. е. в конечном счёте за счёт вычетов из зарплаты рабочих. В 1934 г. в поездках, организованных обществом, участвовало 2 млн. человек, в 1936 г. — 6 млн.

Амбициозной была идея Гитлера о выпуске народного автомобиля («фольксваген») ценой 990 марок, который должен иметь каждый немец (его обтекаемую форму придумал сам фюрер). Ведомство Р. Лея возвело близ Брауншвейга автозавод с ежегодной производительностью в 1,5 млн. легковых автомобилей. НТФ вложил в строительство завода 50 млн. марок, рабочие отчисляли в неделю от 5 до 15 марок (в зависимости от зарплаты) в счёт будущей покупки автомобиля. Когда сумма взносов достигала 750 марок, покупателю вручали сертификат, позволявший получить автомобиль, как только он сойдёт с конвейера. Однако к началу войны завод перешёл на выпуск военных грузовиков, а рабочие не получили назад ни пфеннига.

В годы нацистского правления в Германии создавался культ труда, материнства, патриотизма, народного единства. Правительство провозгласило традиционный пролетарский праздник 1 Мая нерабочим днём — Днём национального труда. Ежегодно проводилось Имперское трудовое соревнование с целью повышения квалификации рабочих.

Немалую роль играли и методы повседневного организационного воздействия на население, которое осуществлялось огромной армией функционеров НСДАП, имевшей в своём распоряжении Германский трудовой фронт, молодёжные, детские, женские организации.

В 1933;1935 гг. сила сопротивления рабочих гитлеровскому режиму стала ослабевать. От откровенно враждебного это отношение менялось сначала к выжидательному, а затем к терпимому, а иногда и одобрительному. К тому времени сказывалось общее улучшение экономической конъюнктуры. К 1938;1939 г. большинство рабочего класса потеряв ориентировку склонилось к поддержке режима Гитлера.