Проблемы лидерства в современном менеджменте
Важным фактором в осуществлении лидером своих функций является его личностное качество. Однако, не зря говорят, что каждая эпоха выдвигает своих лидеров: конкретная обстановка и динамика внешней среды в существенной степени определяют успех или неудачу того или иного лидера. Поведение лидера и результаты, которых он добивается, во многом зависят от зрелости последователей, их умений и опыта… Читать ещё >
Проблемы лидерства в современном менеджменте (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Лидерство, способность влиять на других таким образом, чтобы они работа ли на достижение целей, необходимо для эффективного управления [19, с. 535].
Изменения, происходящие в наши дни в России и в мире, заставляют по-новому смотреть на роль менеджера и дилемму «менеджер или лидер».
Ещё не так давно один из исследователей лидерства сформулировал ставшей знаменитой максиму: «Менеджеры всё делают правильно, а лидеры делают правильные вещи» [30, с. 4]. В таблице приведены свойства менеджмента и лидера.
Отличие менеджмента от лидера.
Менеджер | Лидер |
Администратор Поручает Работает по целям других Основа действий — план Полагается на систему Использование довода Контролирует Поддерживает движение Профессионален Принимает решения Делает дело правильно Уважаем. | Инноватор Вдохновляет Работает по своим целям Основа действий — видение перспективы Полагается на людей Использование эмоций Доверяет Даёт импульсы движению Энтузиаст Превращает решение в реальность Делает правильное дело Обожаем. |
Лидерство в наши дни принципиально ситуационно. Важнейшая проблема состоит в том, какие параметры ситуации являются в тот или иной момент ключевыми.
Важным фактором в осуществлении лидером своих функций является его личностное качество. Однако, не зря говорят, что каждая эпоха выдвигает своих лидеров: конкретная обстановка и динамика внешней среды в существенной степени определяют успех или неудачу того или иного лидера. Поведение лидера и результаты, которых он добивается, во многом зависят от зрелости последователей, их умений и опыта. Кроме того, на судьбу лидера влияют как ситуационные факторы, так и результаты деятельности последователей. Поведение лидера также является решающим фактором, от которого зависит работа организации и её успех.