Анализ экономической деятельности «КУМТС»
Уменьшение с каждым годом численности персонала данного предприятия свидетельствует о нестабильном положении предприятия. Сотрудники предпочитают переводиться на более рентабельные предприятия либо уезжать в поисках работы в ближнее зарубежье. Предприятие недостаточно обеспечено рабочими кадрами, что часто оказывает свое влияние на качество оказываемых услуг, а также временной интервал… Читать ещё >
Анализ экономической деятельности «КУМТС» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Уже несколько последних лет обеспечение было слабым звеном в работе холдинговой компании «Краснодонуголь», с которой, в основном, работает исследуемое нами предприятие. Но теперь появилась надежда, что кризис преодолен. В январе 2000 года план проведения горных выработок был успешно выполнен.
Показатели деятельности предприятия позволят нам оценить степень рентабельности предприятия за последние 4 года.
Сравним общие экономические показатели деятельности предприятия за 1996;1999 годы (таблиц 1.1) [7].
Данные таблицы 1.1 говорят о том, что объем реализации последние четыре года, снизился практически вдвое.
Это свидетельствует о том, что в настоящее время на рынке материалов и оборудования идет тенденция к снижению спроса на производственные товары, реализацией которых занимается предприятие. Снижение объема реализации товаров и услуг зависит от отсутствия средств у заказчика.
Таблица 1.1 — Экономические показатели по КУМТС за 1996;1999 г. г.
Показатели. | 1996 г. | 1997 г. | 1998 г. | 1999 г. |
Объем реализации, тыс. грн. | ||||
Численность, чел. | ||||
Фонд оплаты труда, тыс. грн. | 1235,9. | 1185,7. | 1042,3. |
Уменьшение с каждым годом численности персонала данного предприятия свидетельствует о нестабильном положении предприятия. Сотрудники предпочитают переводиться на более рентабельные предприятия либо уезжать в поисках работы в ближнее зарубежье. Предприятие недостаточно обеспечено рабочими кадрами, что часто оказывает свое влияние на качество оказываемых услуг, а также временной интервал удовлетворения потребностей заказчика (таблица 1.2) [7].
Таблица 1.2.
Обеспеченность предприятия рабочими кадрами в 1996;1999 г.
Показатели. | 1996 г. | 1997 г. | 1998 г. | 1999 г. |
Всего работников, чел. | ||||
Рабочие, чел. | ||||
ИЭР, чел. | ||||
Фонд оплаты труда, тыс. грн. | 1235,9. | 1185,7. | 1042,3. | |
рабочих, тыс. грн. | 874,8. | 886,2. | 822,6. | |
ИЭР, тыс. грн. | 361,2. | 299,5. | 219,7. | |
Численность в эквиваленте полной занятости, чел. |
Таблица 1.2 показывает, что в «КУМТС происходит стремительный отток кадров, снижение фонда оплаты труда. Текучесть персонала предприятия за 4 последних года в среднем составила 9,5%. Среднемесячная заработная плата одного трудящегося по предприятию в среднем 266 гривен. Основными причинами оттока кадров являются низкая заработная плата и большая задолженность по ее выплате.
Чтобы подробнее разобраться, насколько рентабельно исследуемое нами предприятие в данных экономических условиях, рассмотрим финансовое состояние предприятия за последние 4 года (таблица 1.3) [12].
Анализ данной таблицы показывает, что за последние четыре года наиболее рентабельно предприятие сработало в 1997 году. С каждым последующим годом наблюдается снижение уровня балансовой прибыли, уменьшение объема реализации оказанных услуг, а также увеличение затрат на оказание услуг. 1998 год стал для предприятия убыточным. Главными причинами данного явления можно назвать отсутствие заказов и требований со стороны потребителя, а также уменьшение финансирования со стороны государственного бюджета.
Таблица 1.3 — Финансовое состояние по КУМТС за 1996;1999 г.
Наименование показателей. | 1996 г. | 1997 г. | 1998 г. | 1999 г. |
Объем реализации, тыс. грн. | 3480,4. | 3203,6. | 3705,4. | |
Фактические затраты, тыс. грн. | 2098,2. | 2177,9. | 3224,2. | 3461,9. |
Прибыль, убытки, тыс. грн. | 1302,5. | — 20,5. | 243,5. | |
Прочие внереализационные доходы, тыс. грн. | 3,8. | 119,8. | ||
Балансовая прибыль, тыс. грн. | 1798,7. | 1528,5. | 98,1. | 493,6. |
В результате проведенного нами анализа экономических показателей деятельности Краснодонского управления материально-технического снабжения выяснилось, что данное предприятие находится на грани банкротства. С каждым годом снижается объем услуг, выполняемых данным предприятием. Отток квалифицированных кадров влияет на уровень качества предоставляемых услуг.