Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Анализ экономической деятельности «КУМТС»

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Уменьшение с каждым годом численности персонала данного предприятия свидетельствует о нестабильном положении предприятия. Сотрудники предпочитают переводиться на более рентабельные предприятия либо уезжать в поисках работы в ближнее зарубежье. Предприятие недостаточно обеспечено рабочими кадрами, что часто оказывает свое влияние на качество оказываемых услуг, а также временной интервал… Читать ещё >

Анализ экономической деятельности «КУМТС» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Уже несколько последних лет обеспечение было слабым звеном в работе холдинговой компании «Краснодонуголь», с которой, в основном, работает исследуемое нами предприятие. Но теперь появилась надежда, что кризис преодолен. В январе 2000 года план проведения горных выработок был успешно выполнен.

Показатели деятельности предприятия позволят нам оценить степень рентабельности предприятия за последние 4 года.

Сравним общие экономические показатели деятельности предприятия за 1996;1999 годы (таблиц 1.1) [7].

Данные таблицы 1.1 говорят о том, что объем реализации последние четыре года, снизился практически вдвое.

Это свидетельствует о том, что в настоящее время на рынке материалов и оборудования идет тенденция к снижению спроса на производственные товары, реализацией которых занимается предприятие. Снижение объема реализации товаров и услуг зависит от отсутствия средств у заказчика.

Таблица 1.1 — Экономические показатели по КУМТС за 1996;1999 г. г.

Показатели.

1996 г.

1997 г.

1998 г.

1999 г.

Объем реализации, тыс. грн.

Численность, чел.

Фонд оплаты труда, тыс. грн.

1235,9.

1185,7.

1042,3.

Уменьшение с каждым годом численности персонала данного предприятия свидетельствует о нестабильном положении предприятия. Сотрудники предпочитают переводиться на более рентабельные предприятия либо уезжать в поисках работы в ближнее зарубежье. Предприятие недостаточно обеспечено рабочими кадрами, что часто оказывает свое влияние на качество оказываемых услуг, а также временной интервал удовлетворения потребностей заказчика (таблица 1.2) [7].

Таблица 1.2.

Обеспеченность предприятия рабочими кадрами в 1996;1999 г.

Показатели.

1996 г.

1997 г.

1998 г.

1999 г.

Всего работников, чел.

Рабочие, чел.

ИЭР, чел.

Фонд оплаты труда, тыс. грн.

1235,9.

1185,7.

1042,3.

рабочих, тыс. грн.

874,8.

886,2.

822,6.

ИЭР, тыс. грн.

361,2.

299,5.

219,7.

Численность в эквиваленте полной занятости, чел.

Таблица 1.2 показывает, что в «КУМТС происходит стремительный отток кадров, снижение фонда оплаты труда. Текучесть персонала предприятия за 4 последних года в среднем составила 9,5%. Среднемесячная заработная плата одного трудящегося по предприятию в среднем 266 гривен. Основными причинами оттока кадров являются низкая заработная плата и большая задолженность по ее выплате.

Чтобы подробнее разобраться, насколько рентабельно исследуемое нами предприятие в данных экономических условиях, рассмотрим финансовое состояние предприятия за последние 4 года (таблица 1.3) [12].

Анализ данной таблицы показывает, что за последние четыре года наиболее рентабельно предприятие сработало в 1997 году. С каждым последующим годом наблюдается снижение уровня балансовой прибыли, уменьшение объема реализации оказанных услуг, а также увеличение затрат на оказание услуг. 1998 год стал для предприятия убыточным. Главными причинами данного явления можно назвать отсутствие заказов и требований со стороны потребителя, а также уменьшение финансирования со стороны государственного бюджета.

Таблица 1.3 — Финансовое состояние по КУМТС за 1996;1999 г.

Наименование показателей.

1996 г.

1997 г.

1998 г.

1999 г.

Объем реализации, тыс. грн.

3480,4.

3203,6.

3705,4.

Фактические затраты, тыс. грн.

2098,2.

2177,9.

3224,2.

3461,9.

Прибыль, убытки, тыс. грн.

1302,5.

— 20,5.

243,5.

Прочие внереализационные доходы, тыс. грн.

3,8.

119,8.

Балансовая прибыль, тыс. грн.

1798,7.

1528,5.

98,1.

493,6.

В результате проведенного нами анализа экономических показателей деятельности Краснодонского управления материально-технического снабжения выяснилось, что данное предприятие находится на грани банкротства. С каждым годом снижается объем услуг, выполняемых данным предприятием. Отток квалифицированных кадров влияет на уровень качества предоставляемых услуг.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой