Определение критериев и показателей оценки решения

а) Определение сравнительной значимости целей и показателей. Оценки ставились из расчета: 10 балов — максимум.

Таблица. Выбор приоритетных целей.

Из анализа таблицы видно, что наиболее важными по мнению экспертов являются те цели, которые набрали больше всех баллов в объеме всех поставленных оценок.

Определение альтернатив

• а) Формулировка исходного множества альтернатив.
• 1) Активизация усилий в области охраны труда и медицинского обслуживания;
• 2) Оптимизация формальных рабочих групп и межгруппового взаимодействия;
• 3) Упорядочение формальных и неформальных отношений в коллективе;
• 4) Обучение сотрудников, повышение квалификации;
• 5) Улучшение условий труда.
• б) Определение множества допустимых решений:

А. Активизация усилий в области охраны труда и медицинского обслуживания.

В. Оптимизация формальных рабочих групп и межгруппового взаимодействия.

С. Упорядочение формальных и неформальных отношений в коллективе.

D. Обучение сотрудников, повышение квалификации.

Е. Улучшение условий труда.

в) Определение значений, выбранных для оценки каждой альтернативы показателей.

Составим таблицу экспертного заключения по предложенным альтернативам и дадим оценки каждой, привлекая во внимание критерии оценки альтернатив.