Возникновение глобальной экономики

Глобальная экономика характеризуется высокой степенью взаимосвязанных бизнес-процессов различных предприятий, банков, поставщиков, клиентов, покупателей, аутсорсинговых работ и т. п., выполняемых непрерывно. Необходимо постоянно осуществлять управление процессами, обеспечивать информационную безопасность и принятие решений в режиме онлайн, соблюдать правила электронного документооборота, выполнять требования и рекомендации международных стандартов отчетности. Технологии обработки данных (Big Data) — необходимое условие инновационной деятельности предприятий.

Сетевая революция приобретает лавинообразный характер: технология информационных систем должна обеспечивать одновременный инжиниринг и реинжиниринг всех ресурсов, позволяющих соединять отдельные компьютеры в сети, тем самым расширять область их действия далеко за пределы отдельного подразделения, связывая фирму с клиентами, поставщиками и деловыми партнерами.

Преобразование структуры и управления предприятиями.

Непрерывность управления в условиях рыночной конкуренции требует зачастую проводить организационные изменения компаний. Под организационным развитием понимается «концепция планирования, инициирования и осуществления процессов изменения социальных систем»^[1]. Изменяться организация должна и структурно, и кадрово. Кадровое обеспечение должно соответствовать поставленным задачам. Эффективное управление бизнесом в условиях рыночной конкуренции требует существенных преобразований в организации и управлении предприятием, а также использования новых технических и технологических возможностей (инноваций).

Традиционное управление базировалось на иерархически-упорядоченных структурах, формальном жестком планировании, распределении труда.

Преобразования на предприятиях нашли свое выражение в уменьшении количества уровней управления, в децентрализации, понимании необходимости сотрудничества, работы в команде (гибкость);

Появление на цифровых предприятиях цифрового управляющего контента требует создания системы управления знаниями предприятия. Разработка корпоративных порталов управления знаниями, аналитических платформ поддержки и принятия решений, внедрение новых интеллектуальных информационных технологий управления позволяют совершенствовать деятельность, обеспечивают прогнозирование результатов.

Философия эффективного управления качественным бизнесом в условиях рыночной конкуренции была разработана в 1950;х гг. американским статистиком У. Э. Демингом. Она была успешно реализована в японской экономике, позволив ей не только преодолеть послевоенный кризис, но и быстро войти в число передовых промышленно развитых стран мира. В 1980;х гг. о ней вспомнили и в США, что позволило США успешно преодолеть возникший тогда экономический кризис и вернуть лидерство в мировой экономике.

• [1] Применение теории систем и системного анализа для развития теории инноваций.