Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии

Первый показатель — увеличение объема реализации услуг после внедрения мероприятия, рассчитывается по формуле: B1 = Ор1 / Ч1 (3.13)где B1 — выработка одного специалиста до внедрения мероприятия; Ор1 — объем реализации за прошедший период, рублей;

Ч1 — численность работающих до внедрения мероприятия; B1 = 3 625 007 / 9=402 778,5 рублей;

Второй показатель — среднегодовая выработка работника после внедрения мероприятия, рассчитывается по формуле: B2 = Ор2 / Ч2+5%, (3.13)B2 — выработка одного специалиста после внедрения мероприятий;

Ор2 — увеличенный объем реализации услуг, рублей; Ч2 — численность работающих после внедрения мероприятия;B2 = 3 806 257,35 / 9= 422 917,48 рублей. Третий показатель — прирост производительности труда после внедрения мероприятия, рассчитывается по формуле:∆ПТ = B2 / B1 х 100 — 100 (3.14)где ∆ПТ — прирост производительности труда∆ПТ = 422 917,48 / 402 778,5×100 — 100 = 5%Четвертый показатель — условное высвобождение численности работников, рассчитывается по формуле:∆Ч = (∆ПТ х Ч.) / (100 + ∆ПТ), (3.15)где ∆Ч — экономия численности работающих, чел∆Ч = (5×10) / (100 + 5) = 0,47 человек. Пятый показатель — годовая экономия по себестоимости з/п основной, рассчитывается по формуле:

Эзп.осн. = Зср. х ∆Ч, (3.16)где Эзп. осн — экономия заработной платы, Зср — средняя заработная плата.

Зср. = 20 000 рублей.Эзп.осн = 20 000×0,47 = 9400 рублей. Шестой показатель — годовая экономия по себестоимости з/п дополнительной, рассчитывается по формуле:

Эзп.доп. = Эзп.осн. х 0,1, (3.17)где Эзп. доп — экономия дополнительной заработной платы.

Э зп. доп = 9400×0,1 = 940 рублей. Седьмой показатель — годовая экономия по отчислениям на социальные нужды, рассчитывается по формуле:

Эс.отч. =(Эзп.осн. + Эзп. доп.) х (Н/100), (3.18)где Эс. отч — экономия на социальные отчислениях.

Эс.отч = (9400+940) х 0,34 = 3515,6 рублей. Восьмой показатель — годовая экономия на постоянных затратах, рассчитывается по формуле:

Э пост.

з.=З постx∆ПТ /100 (3.19)где З пост. — фонд заработной платы всех сотрудников. Э пост.

зат. = 2 160 000 * 5 / 100 = 108 000 рублей. Девятый показатель — условно годовая экономия от внедрения мероприятия, рассчитывается по формуле:

Эу.г. = Эзп. осн + Эзп. доп + Эс. отч + Эпост.

з (3.20)Эу.г. = 9400 + 940 + 3515,6 + 108 000 = 121 855,6 рублей. Десятый показатель — годовой экономический эффект от внедрения мероприятия, рассчитывается по формуле:

Ээ = Эуг — 3 ед (3.21)где З — затраты на мероприятие. Годовой экономический эффект составляет 121 855,6 — 75 000 = 46 855,6 рублей. Одиннадцатый показатель — срок окупаемости мероприятия, рассчитывается по формуле:

Ток = 3 ед / Эуг (3.22)Окупаемость мероприятия составит 75 000 / 121 855,6 = 0,61 года. Целесообразность предложенного мероприятия подтверждается тем, что экономический эффект от его проведения составит 46 855,6 рубля и затраты, произведенные на его реализацию окупятся в течение 0,61 года.