Другие работы
Медленная карьера характеризуется продолжительным пребыванием на одной должности: примерно в 1,5−2 раза дольше, чем при нормальной карьере. Причины такого продвижения могут быть самыми разнообразными. Чаще всего они связаны с профессиональными или личностными характеристиками государственного служащего, его взаимоотношениями с другими сотрудниками, руководством. Нередко причиной медленной карьеры…
Реферат Следующим шагом после того, как работник адаптировался в коллективе и получил необходимую подготовку для эффективного выполнения своей работы, будет определение степени эффективности его труда. В этом заключается цель оценки результатов деятельности, которую можно представить себе как продолжение функции контроля. Процесс контроля предусматривает учреждение стандартов и измерение результатов для…
Дипломная И, наконец, фаза фиксации результата. Это всегда критический момент в отношениях. В противоположность перерыву, разрыв отношений — это конец контактов. И ошибка в этой фазе иногда может полностью изменить результат многочасовой беседы. Надо всегда завершать общение так, чтобы была перспектива продолжения. Первая фаза общения — вхождение в контакт. Здесь важна самонастройка, важно почувствовать…
Реферат На каждом из этих трех этапов может возникнуть ряд проблем. На первом этапе проблемой является определение и преодоление сопротивления, а также работа над созданием особого настроя, для того чтобы изменение было воспринято и можно было его осуществить. Проблемы второго этапа в основном связаны непосредственно с внедрением изменения — здесь необходимо очень тщательное планирование. Затем мы должны…
Реферат Исходя из полученных данных можно сделать вывод о том, что фактическая численность работников за исследуемый период практически не изменилась, ее изменение составило 5 человек. Помимо этого хотелось бы отметить, что возросло количество сотрудников в возрасте «до 27 лет», а именно эта категория работников увеличилась на 33 человека. Также произошло заметное увеличение количества сотрудников…
Реферат Одним из ключевых элементов, формирующих общее направление производственной деятельности предприятия, является техническая политика. Она формируется с учетом долгосрочной перспективы развития производственных процессов, а также исходя из принципов сокращения совокупных издержек, исключающих получение сиюминутной выгоды. Формированием технической политики занимается служба главного инженера, после…
Реферат Анализ организационных структур — одно из ключевых понятий теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система…
Реферат Обычно в литературе, посвященной проблемам стратегического планирования, классификация ценностей высшего руководства основывается на разделении по принципу внешний/внутренний. Внутренняя система ценностей топ-менеджеров определяется индивидуальным предпринимательским чутьем, персональными целями и волей руководителя, что само по себе стимулирует изменение ценностей высшего руководства во времени…
Реферат Фактически в бывшем СССР и в Республике Беларусь проводилась и проводится политика сдерживания роста заработной платы, что крайне негативно влияет на показатели эффективности и качества труда. Расхожее мнение о высоком качестве трудовых ресурсов в нашей стране, скорее всего, является утверждением желаемого, а не отражением действительности. Ведь, высокое качество труда должно характеризоваться…
Дипломная Для нас важная задача в маркетинге не столько разрекламировать себя, чтобы привлечь клиентов, а сделать так, чтобы «сарафанное радио» работала нам на руку. Ведь если несколько первых клиентов останутся довольными нашими услугами, то они расскажут своим друзьям о нас. Для этого нам необходимо предоставлять людям первоклассные по качеству услуги. Для этого, мы используем современное оборудование и…
Реферат Рис. 1. представляет модель конфликта как процесса. Из нее видно, что существование одного или более источников конфликта увеличивает возможность возникновения конфликтной ситуации в процессе управления. Однако, даже и при большей возможности возникновения конфликта, стороны могут не захотеть реагировать так, чтобы и дальше усугублять ситуацию. Одна группа исследователей обнаружила, что люди…
Реферат Главным новым моментом в деятельности ОАО ««РДЖ» является использование системы ЕК АСУТР. Фактором создания ЕК АСУФР является необходимость наличия на дороге интегрированной комплексной системы управления предприятием, основанной на использовании клиент — серверной архитектуры и единого информационного пространства. Единая Корпоративная Автоматизированная система управления финансами и ресурсами…
Курсовая Другой моделью мотивации, делавшей основной упор на потребности высших уровней, была теория Дэвида МакКлелланда. Он считал, что людям присущи три потребности: власти, успеха и причастности. Потребность власти выражается как желание воздействовать на других людей. В рамках иерархической структуры Маслоу потребность власти попадает куда-то между потребностями в уважения и самовыражении. Люди…
Реферат Вывод. Помимо наличия обязательных требований и навыков, для персонала СПА-комплекса большое значение имеет психологическая совместимость и знание СПА-этикета. В этой связи, отбор персонала и последующее формирование смен должно осуществляться профессионалами после тестирования. Создание отдела мотивации персонала является объективной реальностью, для того, чтобы предприятие работало эффективно…
Реферат Основа для решения социальных проблем — высокие темпы устойчивого экономического роста, обеспечивающего создание новых рабочих мест, рост заработной платы в экономике, расширению финансовых возможностей государства. Для этого, прежде всего, необходимо поддерживать финансовую стабильность (низкую инфляцию и стабильность национальной валюты), определяющей степень доверия людей к государству. Важное…
Курсовая