Другие работы
Дифференцированный подход к выбору методов управления. Каждый объект управления, будь то отдельный работник или коллектив, требует особого подхода. Индивидуальный подход к объекту управления предполагает максимально полный учет всех присущих ему качеств и свойств. Это индивидуальные физические и психологические особенности работника (возраст, характер, темперамент, способности и т. д.), а также…
Реферат Главный инженер разрабатывает методики и инструкции по текущему контролю производства, осуществляет контроль за правильным и точным их выполнением работниками. Осуществляет контроль за состоянием оборудования и рабочих мест сотрудников предприятия и принимает меры по устранению имеющихся недостатков. Организует четкое ведение лабораторных журналов и своевременное оформление результатов анализов…
Отчёт Пройдя длинный путь от древности до настоящего времени, документы порой заставляют нас задуматься о важности своего существования. Поэтому следует бережно относиться как к документам древности, так и к современной документации. Ведь через несколько столетий наши предки также будут изучать нашу документацию как древнюю, отмечать изменения и сходства и опираться на идеи своих предшественников…
Реферат Если руководитель хочет, чтобы эффективно работал персонал, он должен знать мотивы работников. И для этого предлагаю провести анкетирование работников из числа управленческого персонала, специалистов и рабочих. Им предложить выбрать и оценить из 11 предложенных мотивов наиболее значимые, но не более 6. По каждой графе вывести средний балл мотива и его величину в процентах от числа опрошенных…
Реферат Тем не менее перечисленное не означает, что этот метод не работает внутри организации. Указанные ограничения означают, что организатору фокус-группы необходимо уделить дополнительное внимание процессу ее комплектования. Там не должны присутствовать одновременно подчиненные и их начальники, сотрудники со значительными различиями в возрасте. Вместе с тем, если не обсуждаются слишком интимные…
Реферат Запаздывающие показатели дают возможность констатировать достижение или недостижение цели, но без возможности внесения корректив в сложившуюся ситуацию. Запаздывающие показатели при недостижении цели свидетельствуют об определенном уроне для компании. Соответственно, им отводится роль стоп-факторов в бонусных программах, т. е. в случае недостижения данных показателей доплата бонусов не будет…
Реферат Предпринимательская деятельность (предпринимательство) является важнейшим элементом любой рыночной экономики, т. к. она обеспечивает экономический рост, производство возрастающей массы разнообразных товаров, призванных удовлетворить количественно и, что важнее, качественно изменяющиеся потребности общества, различных его слоев и индивидов. Это — движущая сила развития современного рыночного…
Реферат Коллегиальность предполагает выработку коллективного решения на основе мнений руководителей разного, уровня и прежде всего исполнителей конкретных решений — руководителей производственных отделений. Коллегиальное повышает объективность принимаемых решений, их обоснованность и способствует полной реализации таких решений. Однако принятие коллегиальных решений происходит намного медленнее, чем…
Реферат Поль Херси и Кен Бланшар разработали ситуационную теорию стилей менеджмента, которую они назвали теорией жизненного цикла, согласно которой самые эффективные стили менеджмента зависят от «зрелости» исполнителей. Зрелость не следует определять в категории возраста. Зрелость отдельных лиц и групп подразумевает способность нести ответственность за свое поведение, желание достигнуть поставленной…
Реферат Проведен анализ основных видов конфликтов, дана оценка их влияния на проведен анализ видов конфликтов и влияния, которое они оказывают на управление человеческими ресурсами организации. Конфликт — это биполярное явление (противостояние двух начал), проявляющее себя в активности сторон, направленной на преодоление противоречий, причем стороны представлены активным субъектом (субъектами).В основе…
Реферат Охлаждение воздуха в камерах рассольных систем призводится воздухоохладителями ВОП-100 и ВОП-150. В цехе имеется пульт управления, на который выведена информация о работе всех подчиненных систем. Уровень аммиака в испарителе поддерживают соленоидные вентили СВМ-40 и СВМ-25 в паре с датчиком ПРУ-5. Для обеспечения сжатым воздухом экспериментального цеха используются двухступенчатые компрессоры…
Реферат В заключение следует отметить, что в условиях рыночной экономики с увеличением опасности неплатежеспособности и последующего банкротства предприятий все большее значение приобретает проблема разработки методов управления финансовыми рисками на основе современных методик анализа и прогнозирования их возникновения. Одним из таких методов анализа и прогнозирования финансовых рисков промышленных…
Реферат По итогам каждого месяца производится анализ достижений каждого сотрудника. Суммируя достижения сотрудника за определенный период (квартал) ответственный по кадрам оценивает его достижения и в ходе индивидуальной беседы акцентирует внимание на возможности профессионального и карьерного роста, а также предлагает возможные варианты профессионального обучения. На основании собеседования…
Реферат Лебедева И. А. Заработная плата: Учет оплаты труда; Расчет среднего заработка; Среднесписочная численность работников; Бюджетные и внебюджетные налоги. — М.: Филинъ, 2007. — 371 с. Статистика труда и заработной платы в торговле: учеб. пособие по дисциплине «Статистика» / Е. В. Поклонова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. — Красноярск: РИО КГПУ, 2001. — 132 с. Сущность, функции и регулирование…
Реферат Оптимизация информационного обеспечения системы маркетинговых исследований достигается посредством реализации системно-целостного подхода в процессе анализа производственной и коммерческой деятельности фирмы. В связи с этим деятельность фирмы необходимо рассмотреть как сложную бизнес-систему, под которой понимается функционально и информационно взаимосвязанное множество бизнес-процессов, конечной…
Реферат