Другие работы
Существуют различные типы мотивации — инструментальная, профессиональная, патриотическая, хозяйская и люмпенизированная. При наличии инструментальной мотивации работа не является значимой ценностью для работника. Она рассматривается как источник заработной платы и других благ, которые работник получает в качестве вознаграждения за труд. Профессиональная мотивация означает, что работник ценит…
Реферат Предложенная американскими учеными Р. Блейком и Д. Моутоном «решетка менеджмента» в своеобразной «системе координат» отражает все рассмотренные нами стили управления и наглядно демонстрирует, что идеальным, самым продуктивным должен быть стиль с координатами 9−9, когда наиболее полно учитываются все нужды производства и потребности коллектива". Таким образом, если ориентация руководителя попадает…
Реферат Важнейшая обязанность гардеробщика — знать правила приема и хранения, личных вещей посетителя. Следует признать недопустимой практику отказа в приеме от клиентов головных уборов, портфелей типа «дипломат», а также вывешивания в гардеробе объявления о том, что администрация ресторана не несет ответственности за пропажу вещей, В случае утери посетителем жетона гардеробщик оформляет соответствующие…
Реферат Каждое простое или сложное свойство может быть оценено абсолютным и (или) относительным значением показателя качества и коэффициентом вязкости. Установление абсолютных значений показателей качества может производиться на основе физических экспериментов (методами метрологии), на основе психологических экспериментов, (методами экспериментальной психологии), экспертные измерения эстетических…
Реферат Актуальность данной темы состоит в том, что менеджер должен внимательно изучать и проверять на практике все формы проявления личности в процессе трудовой деятельности. Люди — персоны, личности — рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое надо создавать, беречь и умножать. Вот почему без психологических знаний о личности не обойтись, менеджеру необходимы научные знания о личности…
Реферат Поэтому совершенствование управления предприятиями, повышение уровня их организации, экономичности во многом зависит от того, насколько рационально, научно-обоснованно поставлена в организациях работа с документами. Документы широко используются в повседневной деятельности. Они служат основанием для принятия решений, обобщений, справочно — информационной работы, являются способом доказательства…
Реферат Анализ хозяйственной деятельности призван, с одной стороны, определить экономическую эффективность производственно-сбытовой деятельности предприятия за отчетный период (или установленный изучаемый период), достижение поставленных целей, а, с другой, определить возможные направления развития этой деятельности на текущий и перспективный периоды. Анализ хозяйственной деятельности должен проводиться…
Реферат В современных компаниях должностная инструкция, как правило, подготавливается отделом человеческих ресурсов, совместно с руководителем подразделения: специалисты по человеческим ресурсам привносят свое знание процесса создания должностной инструкции, линейный руководитель — определяет субординацию, подчиненность, соотношение функциональных обязанностей в соответствии с разработанными…
Курсовая Особое значение для формирования организационного поведения имеет социальная перцепция (социальное восприятие) или социальное познание — процесс сопоставления, объединения и интерпретации информации о себе, других людях и их совокупностях для создания точного представления о них. На точность этого представления влияют особенности четырех составляющих структуры процесса социальной перцепции…
Реферат Классический подход к управлению персоналом получил название «управление кадрами». Он характеризуется отношением к людям, как к «винтикам»; ориентацией на авторитарный стиль руководства ими. требование безусловного подчинения, минимизации затрат на привлечение, повышение квалификации кадров, решение социальных вопросов; использование преимущественно денежных стимулов; индивидуальной организацией…
Реферат Финансовое состояние организации в неблагоприятных условиях. Предприятие теряет объемы производства и оказывается ниже точки безубыточности. Доступные возможности по увеличению выручки от реализации и уменьшению себестоимости не могут вывести организацию из зоны безубыточности, дать ей средства для покрытия своих затрат и развития. Предприятие начинает накапливать пени и штрафы, его положение…
Реферат Контроль профилактических работ осуществляется специально назначенным ответственным лицом. Для учета проведенных профилактических работ составляется картотека с информацией по каждому элементу оборудования. Сведения о проведенных проверках, работах по обслуживанию, ремонтных работах заносятся в специальные карточки, которые заполняются исполнителем ремонтных и профилактических работ. Чтобы…
Курсовая Изменение сферы деятельности. Самой простой ответной мерой, которую организация может предпринять, столкнувшись с неблагоприятными условиями внешней среды, является перенос деятельности в среду с меньшей неопределенностью ее параметров. Например, руководство организации может рассмотреть возможность размещения бизнеса в другой рыночной нише, в которой конкурентов меньше или они представляют…
Курсовая Для введения такой услуги, как лазерное шоу, компании необходимо будет приобрести оборудование и увеличить штат на одну единицу. Стоимость лазерного оборудования составит 14 тысяч рублей, данное устройство будет проецировать разноцветные изображения и анимацию, в том числе с 3D — эффектом. Данная лазерная установка относится к лазерам 1 класса и считается полностью безопасным, то есть его…
Реферат Красильников В. С. Разработка управленческих решений. — СПБ Изд. Северо-Западной Академии государственной службы 1998 — 44 с. Анфилатов В. С., Емельянов А. А., Кукушкин А. А. Системный анализ в управлении: Учеб. Пособие Финансы и статистика 2013; 105с. Юкаева В. С. Управленческие решения: учеб. пособие / В. С. Юкаева — 3-е изд 2009 г — 95 с. Филинов Н. Б. Разработка и принятие управленческих…
Реферат