Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Учет заработной платы» (на примере ОАО «Белостолбовский кирпичный завод»)

Дипломная: Учет заработной платы» (на примере ОАО «Белостолбовский кирпичный завод»)
Дипломная Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

В настоящее время это современное предприятие, проектная мощность завода-автомата составляет 30 млн. усл. шт. кирпичей в год, на первый год производственные мощности линии запланировано использовать на 60% в объеме 19,5 млн. усл. шт. кирпичей. Белостолбовский кирпичный завод (сокращенное название — ОАО «Белостолбовский кирпич») — построен в поселке Белые Столбы еще в 1913 году возле ближайшего… Читать ещё >

Содержание

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    • 1. 1. Сущность, функции заработной платы и принципы ее организации в современных условиях
    • 1. 2. Правовое регулирование организации труда и заработной платы в современных условиях
    • 1. 3. Методологические аспекты учета заработной платы на предприятии
  • ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОАО «БЕЛОСТОЛБОВСКИЙ КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД»
    • 2. 1. Краткая технико-экономическая характеристика деятельности и организационная структура
    • 2. 2. Документальное оформление и первичный учет расчетов по заработной плате
    • 2. 3. Аналитический и синтетический учет расчетов по заработной плате
  • ГЛАВА III. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОАО «БЕЛОСТОЛБОВСКИЙ КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД»
    • 3. 1. Рекомендации совершенствования системы оплаты труда
    • 3. 2. Автоматизация учет расчетов по заработной плате
    • 3. 3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Учет заработной платы» (на примере ОАО «Белостолбовский кирпичный завод») (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Цель работы заключалась в изучении особенностей бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате применительно к условиям ОАО «Белостолбовский кирпичный завод» для разработки мероприятий по совершенствованию организации учета и контроля расчетов с персоналом в исследуемой организации.

По результатам проведенного исследования были сделаны следующие выводы.

Белостолбовский кирпичный завод (сокращенное название — ОАО «Белостолбовский кирпич») — построен в поселке Белые Столбы еще в 1913 году возле ближайшего месторождения глины.

В настоящее время это современное предприятие, проектная мощность завода-автомата составляет 30 млн. усл. шт. кирпичей в год, на первый год производственные мощности линии запланировано использовать на 60% в объеме 19,5 млн. усл. шт. кирпичей.

По результатам анализа основных показателей деятельности и финансового состояния ОАО «Белостолбовский кирпичный завод» был сделан вывод о том, что на данном предприятии нет вероятности банкротства. Поэтому, несмотря на то, что предприятие на данный момент времени находится довольно в затруднительном положении, при правильной организации финансовой деятельности и принятии верных управленческих решений ОАО «Белостолбовский кирпичный завод» можно вывести из сложившейся неблагоприятной ситуации.

По результатам исследования современного состояния организации учета заработной платы в ОАО «Белостолбовский кирпичный завод» можно сделать вывод о том, что учет организован правильно и ведется в полном соответствии с требованиями законодательства РФ на современном этапе.

В ОАО «Белостолбовский кирпичный завод» установлена тарифная система оплаты труда, форма оплаты труда: повременно — премиальная. Заработная плата работников ОАО «Белостолбовский кирпичный завод» состоит из должностного оклада и устанавливается трудовым договором в соответствии со штатным расписанием. Размер заработной платы работника определяется исходя из тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности и других условий оплаты Таким образом, размер заработной платы работников ОАО «Белостолбовский кирпичный завод» зависит от фактически отработанного времени, учет которого организован с применением документов учета рабочего времени (табелей). Оплата начисляется за фактически отработанное время в пределах нормы рабочего времени для каждого месяца. Норма рабочего времени для каждого месяца определяется в зависимости от количества рабочих, выходных и праздничных дней и устанавливается производственным календарем.

ФОТ работников ОАО «Белостолбовский кирпичный завод», рассчитанный при использовании «вилки» соотношений оплаты труда разного качества — (ВСОТэРКа) не изменился по сравнению с ФОТ, рассчитанным по окладам. Данные таблицы показывают, как изменились зарплаты отдельных сотрудников. Например, зарплата Пронина К. В. уменьшилась на 3105,86 руб., а зарплата Дорохова Р. Г. увеличилась на 3630,08 руб. Использование «вилки» соотношений оплаты труда разного качества — (ВСОТэРКа) позволяет рассчитывать заработную плату…

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.01.2013);
  2. Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);
  3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
  4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.03.2013)
  5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.04.2013).
  6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013);
  7. Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
  8. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О минимальном размере оплаты труда»;
  9. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ-1/2008), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г.. № 106н (ред. от 08.11.2010);
  10. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.04.2012)
  11. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012)
  12. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
  13. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
  14. М.Н., Акимова В. Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011. — 487 с.
  15. Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О. В., Мельник М. В. — М.: Омега-Л, 2012. — 451 с.
  16. В.А. Бухгалтерский учет. — М.: ЮНИТИ, 2012. — 318 с.
  17. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М. Н. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 592 с.
  18. Бухгалтерский учет / Под ред. И. П. Комиссарова, Ю. А. Бабаев, В.А. — М.: ЮНИТИ, 2010;
  19. Бухгалтерский учет / Под ред. П. С. Безруких. — М., 2010. — 443 с.
  20. М.А. Бухгалтерский управленческий учет. — М.: ИКФ Омега-Л, 2011. — 570с.;
  21. Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. -М.: Проспект, 2013. — 776с.
  22. В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. Для вузов. — М.: Экономистъ, 2011. — 618с.
  23. Г. Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. — 2011. — 896 с.
  24. В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Проспект, 2010. — 424с.
  25. Кравченко Л. И Анализ хозяйственной деятельности в торговле. — М.: Новое издание, 2013. — 512с.
  26. Е.П. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 214 с.
  27. О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2012. — 528с.
  28. Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2013. — 413 с.
  29. . А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2012. — http://slovari.yandex.ru/
  30. С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. -М.: Омега-Л, 2011. — 256с.;
  31. М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. изд., перераб. и доп./ Под ред. М. Е. Сорокиной. -М.: Вузовский учебник, 2012. — 301 с.
  32. Л.А. Бухгалтерский учет и налогообложение: учеб. пособие. — М.: Издательство «Экзамен», 2010. — 621 с.
  33. Е.Г., Иванова Н. А. Европейские системы оплаты труда // год статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204 761/read
  34. Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. — 2006. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Заказал и сдал!