Другие работы
Участок № 2. По факту в январе проводился демонтаж лавы 14−09. В конце февраля начались монтажные работы по лаве 16−14. Добыча из очистного забоя в лаве 16−14 по плану должна была начаться с 14 марта, но из-за отставания подготовительных работ перемонтаж очистного стругового комплекса DBT 11/23 из лавы 14−09 начался с отставания от графика, поэтому лава 16−14 комиссией была принята 31 мая. План…
Курсовая Этот аспект подготовительной работы связан с формированием делегации, определением места, времени переговоров, времени встречи, сценария заседания, согласования многих других вопросов относительно ведения переговоров. деловой переговоры компромисс Формирование делегации (команды) охватывает уточнение количественного и персонального (качественного) состава группы, подбор конкретных кандидатур…
Реферат После государственной регистрации организации ее уставный капитал в сумме вкладов учредителей (участников), предусмотренных учредительными документами, отражается по кредиту счета 80 «Уставный капитал» в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями». Фактическое поступление вкладов учредителей проводится по кредиту счета 75 «Расчеты с учредителями» в корреспонденции со счетами по учету…
Реферат Валентность, т. е. ценность вознаграждения для человека — это предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения человека, возникающая вследствие получения определенного вознаграждения. Валентность, как правило, — сугубо индивидуальное явление, определяемое ценностными категориями личности; отдельные ее проявления связаны с модой, престижем и нравственными категориями…
Реферат С расчетом на данный вывод целесообразно добавить, что, исходя в частности из значения слова «обоснование», если НМЦК и будет установлена не выше рассчитанной в соответствии с Рекомендациями, выполненный в соответствии с ними расчет может служить обоснованием этой НМЦК, так как в этом случае заказчик выберет не завышенный, а вполне рыночный, пусть и не средний, уровень цен на закупаемые товары…
Реферат Документ специальный значимость функция Одно из важнейших проявлений человеческого поведения является, безусловно комуникация, т. е. общение людей друг с другом посредством определенных знаков или символов. Первоначально человек передавал информация с помощью жестов, мимики, крика, прикосновений. Значительным прорывом в истории человеческого общества является возникновение осмысленной…
Курсовая Российская полиментальность предполагает, что российская практика управления персоналом ности многовариантный характер и не представляет собой единой модели. В соответствии с концепцией российской полиментальности в современной российской практике можно выделить: рыночную, постсоциалистическую, традиционно-докапиталистическую модели управления персоналом. В условиях современной России невозможно…
Реферат Показатели премирования работника закреплены в его бонусном плане. В зависимости от должности работника в его бонусный план включаются корпоративные КПЭ (показатели деятельности компании в целом), функциональные КПЭ (показатели деятельности функционального направления) или индивидуальные задачи (количественные или качественные). Всего не более 5 КПЭ/задач. Общий перечень КПЭ ОРП представлен…
Реферат Спирин И. В. Организация и управление пассажирскими автомобильными перевозками: учебник для студ., учреждений среднего проф. образования / И. В. Спирин. — 5-e изд., перераб. — М.: Издательский центр «Академия», 2010. Гудков В. А., Миротин Л. Б., Вельможин А. В., Ширяев С. А. Пассажирские автомобильные перевозки: учебник для вузов / Под ред. В. А. Гудкова. — М.: Горячая линия — Телеком, 2004…
Реферат Принципиально отличающейся от других системой сбалансированных показателей является Value-Based Management (VBM). В основе модели заложена концепция повышения ценности компании, ее стоимости путем оптимизации стратегических и тактических решений всей организации за счет концентрирования внимания на ключевых факторах стоимости с целью ее максимизации. Идея оценки и повышения стоимости предприятия…
Реферат Вывод Важнейшим направлением развития предприятия является следование современным стандартам социальной ответственности и партнерства между бизнесом, работниками и обществом. Эффективность труда, высокая производительность и соответствующий уровень компенсации — основной принцип построения отношений между трудовым коллективом и руководством предприятия. Отношения между руководством и трудовым…
Контрольная Диапазоны ответственности четко не определены и вследствие этого частично пересекаются, а некоторые функции не выполняются. Что хорошо. Положение будет адекватно ситуации в случае разграничения иерархического, функционального и проектного подчинения. Возможна оперативная взаимозаменяемость. Что плохо. Исполнитель может быть в затруднении, чьи решения необходимо исполнять. Появляется возможность…
Реферат Для выявления мнения населения обычно достаточно опросить некоторое количество граждан, представляющих разные слои населения (репрезентативная выборка) по полу, возрасту, районам проживания и т. д. Проведение опроса значительно проще и дешевле по сравнению с референдумом. Для обеспечения обоснованности результатов опроса представительный орган муниципального образования может установить…
Реферат Описанные выше подходы к диверсификации не являются взаимоисключающими. Они могут использоваться в сочетании друг с другом или в различной последовательности, что позволяет компании наилучшим образом приспособить свою стратегию диверсификации к тем уникальным условиям, в которых она находится. В любом случае географические рынки каждого отдельного бизнеса, входящего в общий портфель, могут быть…
Реферат В системе менеджмента методы имеют сугубо практическое применение. Именно с помощью методов менеджеры воздействуют на управляемые объекты для преобразования их из исходного состояния в желаемое. Методы — это способы осуществления управленческой деятельности, которая представляет собой процесс реализации функций менеджмента и процесс воздействия на персонал фирм с целью активизации его работы. Эта…
Реферат