Статистические методы анализа производительности труда

При измерении производительности нельзя ограничиваться только количеством продукции на единицу затрат. Необходимо учитывать качество продукции. Комплексный системный подход увязывает качество и производительность. При характеристике производительности труда необходимо исходить из того, что показатель объема используемых ресурсов отображает общую массу затраченного рабочего времени, независимо от единиц его соизмерения (человеко-часы, человеко-дни и др.). Измерить затраты труда можно среднесписочным числом сотрудников, которые участвуютв производстве продукции в определенном периоде. При том переход от соизмерения затрат труда, к примеру, среднегодовым списочным количеством работников к затратам труда в человеко-часах, человеко-днях разрешает точнее охарактеризовать уровень и динамику средней выработки с учетом применения годового фонда рабочего времени. Расчет производительности труда проводится с учетом затрат живого и овеществленного труда. Иными словами, при определении уровня трудовых затрат их мерилом выступает рабочее время. Однако труд может быть разной степени сложности, что необходимо учитывать при расчете производительности Труда. Все вышеизложенное свидетельствует о необходимости системного подхода в статистических исследованиях производительности. Основные задачи статистики производительности в новых условиях функционирования субъектов микроэкономики заключаются в следующем:

• совершенствовании методов измерения уровня и динамики производительности;

• изучении влияния внешних факторов на производительность;

• изучении влияния условий труда на производительность живого труда;

• разработке статистической методологии исследования взаимосвязи качества и производительности. Список используемой литературы:

Микроэкономическая статистика: Учебник / Под ред. С. Д. ИльенковойМ.: Финансы и статистика, 2004. -544 с: ил. Курс социально-экономической статистики: Учебник / Под ред. М Г. Назарова. — М.: Финстатинформ, 2002.