Другие работы
Манипуляционная защита проявляется в создании групп, подгрупп, в которые объединяются обычно близкие по взглядам и интересам симпатичные друг другу люди. В группе они стараются постоянно поддерживать друг друга, занимают сходные позиции, сразу же соглашаются друг с другом, независимо от содержания дискуссии, и избегают взаимной конфронтации. Подгруппы могут создаваться по возрастному принципу…
Реферат Для того чтобы построить эффективную систему поиска и отбора персонала, прежде — всего, важно понять ее место в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Отбор кадров не является изолированной функцией, представляющей самостоятельную ценность; он должен быть связан со всеми другими функциями управления персоналом, чтобы не превратиться в функцию, которая осуществляется ради…
Реферат Эти факторы приводят к спаду. Признаки спада могут быть уникальными для каждого предприятия. К числу наиболее характерных можно отнести: падение прибыльности, которое отражается в снижении прибыли до налогообложения; падение удельного объема продаж в сравнении с существующими в отрасли; возрастание уровня финансовой зависимости в связи с постоянно возрастающей задолженностью; уменьшение доли…
Реферат Отбор в карьере включает процесс оценивания и выбора. Оценивание происходит на основе измерения и сравнения уровня развития субъекта карьеры (личностных качеств, потенциала, результатов труда) с определенным эталоном или с уровнем развития других кандидатов на движение. Выбор осуществляется на основе результатов оценивания кандидата средой. Карьера менеджера предполагает в большей или меньшей…
Дипломная Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались на 12 международных, региональных и вузовских научно-практических конференциях. Это — международные научно-практические конференции: «ТелеКом-Транс—2003». (27−29 мая 2003 г., Сочи), «Недвижимость: проблемы экономики, управления и подготовки кадров» (12—14 октября 2006 г., Москва), «Логистика Сибири — 2006: Развитие транспортного…
Диссертация Минимальные или договорные пошлины. Договор, в котором принимается решение о предоставлении договорных или минимальных пошлин, называется договором о «режиме наибольшего благоприятствования». (РНБ). Он формирует обязательства подписавших его стран не взимать с импортируемых товаров пошлины, превышающие по размерам величину пошлин взимаемых с товаров любых третьих стран. Такое положение называется…
Реферат Качественный (целевой) подход ориентирован на оценку эффективности проекта с точки зрения его максимального соответствия поставленным целям. Если для достижения этих целей требуется проведение определенных инноваций, то из рассматриваемых альтернатив выбирается та, которая максимально приближает компанию (или отдельное подразделение) к достижению поставленной цели. Таким образом оценивается…
Реферат В нашей работе мы показали, директ-костинг как система управленческого учета организации может являться базой для принятия управленческих решений. В качестве одной из составляющих информационной системы он участвует в разработке конкурентной маркетинговой стратегии предприятия. А. С Березной, С. Дубовик «Управленческий учет: вопросы методологии и использования компьютерных информационных систем…
Реферат Следует отметить, что систематическая работа в области улучшения качества продукции велась в СССР с середины 50-х годов. Развитие систем качества в Советском Союзе носило региональный характер, поэтому предлагаемые подходы ассоциировались с местом их разработки: БИП — Саратов, КАНАРСПИ — Горький, СБТ и КСУКП — Львов, НОРМ — Ярославль, КСУКП и ЭИР — Днепропетровск, КСПЭП — Краснодар. В этот период…
Реферат Деловой оценка персонал управление ООО «Транспорт-Нефтегорск» учреждено 20 июля 1998 г. на заседании Совета директоров ОАО «Самаранефтегаз» с уставным капиталом 8400 руб., в соответствии с Федеральным законом от 08.02.98 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Постановлением Администрации Нефтегорского района Самарской области № 496 от 31.07.1998 г. ООО «Транспорт-Нефтегорск…
Реферат В современных быстроменяющихся социально-политических и экономических условиях перед предприятием встает задача обеспечения не только выживаемости, но и непрерывного развития, наращивания своего потенциала. Эта задача может быть решена только на основе значительного повышения эффективности применяемых процессов и методов управления. Очевидно, что требуемый уровень и качество управления…
Дипломная Внедрение таких систем позволяет предприятиям снизить негативное воздействие на окружающую среду и одновременно получить экономический эффект. Кроме работы в штатном режиме, одним из требований, предъявляемых к работе СЭМ предприятий, является проведение мероприятий, направленных на предотвращение чрезвычайных ситуаций и аварий. В этом направлении особое внимание уделяется обучению персонала…
Реферат Таким образом, правильно построенная кадровая работа позволит проводить эффективную систему антикризисного управления персоналом, снизить напряженность в коллективе, улучшить трудовые результаты, снизить брак на производстве, повысить лояльность сотрудников к руководству и проводимым мерам по стабилизации предприятия в условиях нестабильности внешней и внутренней среды. Для достижения…
Доклад Поскольку руководитель имеет возможность выбирать решения, он несет ответственность за их исполнение. Принятые решения поступают в исполнительные органы и подлежат контролю за их реализацией. Поэтому управление должно быть целенаправленным, должна быть известна цель управления. В системе управления обязательно должен соблюдаться принцип выбора принимаемого решения из определенного набора решений…
Реферат Демократический стиль управления способствует максимальной открытости и доверию в команде. Все члены команды не боятся предлагать свои решения, открыто высказывать собственную точку зрения, пусть не всегда положительную. В группе практикуется взаимное уважение. Как правило, максимальная эффективность данной схемы управления достигается как раз благодаря равномерному распределению объема власти…
Реферат