Другие работы
В современных информационных системах одновременно работают несколько сотен пользователей. Задача разработчиков и администраторов информационных систем — обеспечить комфортную одновременную работу всех пользователей. Необходимо исключить непредусмотренное влияние действий одного пользователя на работу другого: каждый пользователь должен, работая в системе, получить такой же результат, как будто…
Реферат Нередко в работающих группах встречается сильное давление на отдельных работников. Еще Ф. У. Тейлор писал о феномене «работы с прохладцей», когда даже квалифицированные специалисты, попавшие в бригаду лодырей, вынуждены были понижать качество работы, чтобы не становиться объектом нападок. Интересно, что часто обнаруживаются и обратные эффекты, когда уже лодырь, попавший в бригаду сознательных…
Реферат Линейные полномочия предполагают наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой первые могут предписывать вторым что, когда и где те должны делать, или, наоборот, не делать, чтобы обеспечить достижение поставленной цели. Обычно в круг линейных полномочий входят вопросы оперативного управления деятельностью основных подразделений, организации труда…
Реферат Мотивация. Некоторые мотивационные факторы: удовлетворенность деятельностью и вознаграждение за нее. Удовлетворенность находится в прямой связи с компонентами деятельности, имеющими как положительные, так и отрицательные последствия. К положительным следует отнести производительность, эмоциональный настрой, продвижение по службе, руководство и условия деятельности. Отрицательные последствия могут…
Дипломная Конфликт {от лат. conflictus — столкновение} — столкновение разнонаправленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия, фиксируемых ими в жесткой форме. Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными…
Реферат Препятствия в трудовой деятельности (плохие условия труда и отдыха, затянувшийся ремонт, несвоевременная поставка, недостоверность или отсутствие информации) Препятствия в достижении личных целей (выгодная-невыгодная работа, отпуск в феврале, отказ в повышении зарплаты, успехи конкурента, споры из-за ответственности и обязанностей) Противоречия в поведении, взглядах, манерах, привычках…
Реферат У предприятия наблюдается неустойчивое финансовое положение, о чем свидетельствует снижение коэффициента концентрации собственного капитала. Рост коэффициента финансовой зависимости, а значит, увеличивается доля заемных средств, а так же рост коэффициента соотношения привлеченных и собственных средств тоже говорит о неустойчивым финансовом положении. Относительными показателями финансовой…
Реферат Руководитель отвечает за планирование. Он принимает решения относительно последовательности и сроков действий в будущем. Для этого необходимо собрать информацию и на её основе разработать перечень возможных альтернативных вариантов развития. Затем требуется выбрать одну из этих альтернатив, которая и будет искомым решением. После этого необходимо определить средства, с помощью которых она может…
Реферат Организационная структура управления — это состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных управленческих подразделений и отдельных должностей, выполняющих функции управления. Организационная структура управления определяется составляющими ее звеньями и уровнями управления. Эта структура должна обеспечивать устойчивость связей между элементами управления и надежность функционирования…
Реферат В 60-е годы XX века в теоретический и практический менеджмент вошел еще один подход — ситуационный, который предлагает менеджерам быстро решать проблемы в конкретной ситуации и требует ситуационного мышления и непосредственного преломления полученных теоретических знаний на практике. Сущность ситуационного подхода заключается в понимании и умении действовать в конкретной ситуации, которая…
Реферат Фактический экономический эффект (прибыль) от функционирования предприятия в отчетном году уже учитывает потери ЗБТ из-за недопоставок электродвигателей. Значит, для приведения фактического и оптимального экономических эффектов к сопоставимому виду и при расчете оптимального экономического эффекта требуется учитывать реальные условия, о которых функционирует предприятие. Это предполагает…
Реферат В большинстве российских компаний существующая организационная структура сложилась стихийно, а система управления основана на предыдущем опыте и мировоззрении руководителя и не является оптимальной. К тому же, до последнего времени методы построения организационной структуры характеризовались чрезмерно нормативным характером, недостаточным разнообразием, что приводило к механическому переносу…
Реферат Цели трудовой адаптации сводятся к следующему: уменьшить стартовые издержки по вхождению нового сотрудника в трудовой ритм; снизить испытываемые новым работником озабоченность и неопределенность; сократить текучесть рабочей силы; экономить время непосредственного руководителя и сотрудников по работе на ознакомление новичка с его функциональными обязанностями; развивать позитивное отношение…
Реферат Гипотеза 4. Качество архитектуры группы значимо для эффективности её работы и оказывает на неё положительное влияние На втором этапе данной работы посредством контент-анализа 30 интервью, взятых у иностранных работников мультикультурных команд, осуществлявших свою деятельность на территории России, будут выявлены стратегии, которые предпочитают использовать в глобальных проектах с целью…
Реферат Несмотря на то что матричные структуры вот уже несколько десятилетий остаются модными, большинство компаний применяют ее только в некоторых важных сферах. Типичный пример — инновационные фирмы, в которых блок, связанный с проектированием и разработками, строится по матричному принципу: группы (лаборатории) подчинены, например, главному инженеру и вице-президенту, но R&D {Research and…
Реферат