Система охраны труда на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ Введение

1. Структура, производственные объекты, производственное оборудование и рабочие места ОАО «МПЗ»

2. Основные технологические и производственные процессы

3. Система охраны труда на ОАО «МПЗ»

4. Деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

4.1 Мероприятия по охране труда в Коллективный договор между ОАО «МПЗ» и профсоюзом АСМ ОАО «МПЗ» на 2012 год

4.2 Гигиенические требования к размещению, содержанию производственных помещений, оборудованию и технологическим процессам

4.2.1 Гигиенические требования к вентиляции

4.2.2 Гигиенические требования к освещению

4.2.3 Гигиенические требования к условиям труда женщин

4.2.4 Организация и проведение комплексной гигиенической оценки условий труда

4.2.5 Гигиенические требования по обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты

4.2.6 Организация и выдача спецпитания

4.2.7 Организация медицинских осмотров

5. Анализ производственного травматизма, обучение и аттестация по охране труда на ОАО «МПЗ»

6. Статистическая отчетность организации по охране и условиям труда.

6.1 Пример отчета по форме 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) за январь-декабрь 2011 год на ОАО «МПЗ»

6.2 Пример отчета о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за январь-декабрь 2011 года на ОАО «МПЗ»

6.3 Пример отчета о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве за январь-декабрь 2011 года на ОАО «МПЗ»

Выводы по результатам стажировки

ВВЕДЕНИЕ

Основными задачами стажировки на ОАО «Минский подшипниковый завод» являются:

— ознакомление со структурой, производственными объектами организации, ее основными технологическими и производственными процессами, производственным оборудованием, рабочими местами, продукцией;

— ознакомление с системой охраны труда в организации;

— изучение функций профессиональной деятельности инженера по охране труда организации;

— дублирование выполнения отдельных функций инженера по охране труда организации;

— участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний в организации;

— внесение предложений о внедрении передового опыта по безопасности и гигиене труда.

В результате прохождения стажировки необходимо знать:

— структуру управления, производственные объекты и процессы, оборудование организации;

— систему охраны труда в организации;

— функции профессиональной деятельности инженера по охране труда;

— систему управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ-18 001; уметь:

— организовать работу по охране труда в организации;

— внедрять передовой опыт по безопасности и гигиене труда в организации;

— принимать участие в разработке и внедрении системы управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ-18 001.

1. Структура, производственные объекты, производственное оборудование и рабочие места ОАО «МПЗ»

ОАО «Минский подшипниковый завод» является предприятием металлурго — машиностроительного комплекса Республики Беларусь.

Завод специализируется на производстве подшипников качения различных конструктивных групп (шариковых; с игольчатыми и цилиндрическими роликами, включая карданные; роликовые сферические, включая однорядные; роликовые конические; шарнирные) в широком диапазоне размеров — всего около 450 наименований, более 600 типоразмеров.

Для обеспечения технологического процесса на предприятии организованы следующие цеха и участки:

— цех шариковых и игольчатых подшипников (ЦШИП);

— цех производства шариков и роликов (ЦПШиР);

— цеха роликовых подшипников (ЦРП-1 и ЦРП-2);

— термический цех;

— заготовительный цех;

— кузнечный цех;

— сепараторный цех;

— управление механизации, автоматизации и ремонта оборудования (УМАиРО);

— управление инструментального абразивного производства (УИАП);

— производственный участок пластмасс и резинотехнических изделий (ПУПиРТИ);

— управление главного энергетика (УГЭ);

— транспортный цех;

— опытно-экспериментальный участок;

— вспомогательное производство.

Промышленная площадка предприятия расположена в юго-восточной части г. Минска, в крупном промышленном секторе города и граничит на юго-востоке с улицей Жилуновича, на юго-западе, западе и северо-западе — с зеленым массивом парка им. 50-летия Октября, на севере — с промышленной площадкой УП «Минский моторный завод».

Общая площадь ОАО «МПЗ» составляет 38,2 га, из которых около 94% занято производственными зданиями и сооружениями, административно-бытовыми корпусами, твердым покрытием. Открытые территории занимают 2,5 га (6% территории).

2. Основные технологические и производственные процессы Краткая характеристика производственного процесса:

— управление инструментального и абразивного производства — изготовление специального режущего, мерительного, слесарного, вспомогательного, холодно-высадочного инструмента, шлифовальных кругов, холодных и горячих штампов, пресс-форм и другой оснастки с помощью механической обработки металлов. Механическая обработка металла осуществляется на станочном оборудовании, сборка с применением ручного механизированного инструмента, ремонт технологической оснастки, свободная ковка различных заготовок деталей, ковка инструментальных быстрорежущих и легированных сталей, резка металла на ножницах и прессах, газовая резка листа, отжиг, закалка быстрорежущих, высоколегированных и инструментальных сталей, отпуск, цементация, нитроцементация, азотирование, хромирование, оксидирование, химическое травление стали, электрохимическое обезжиривание, заточка (переточка) режущего инструмента для производственных участков основного производства, абразивная очистка поверхностей инструментов от ржавчины, окислов и др., мойка инструмента в ваннах в растворах химических моющих средств.

— управление механизации, автоматизации и ремонта оборудования — выпуск нестандартного оборудования, запасных частей к оборудованию, средств механизации и автоматизации производственных процессов, грузоподъемного оборудования и съемных грузозахватных приспособлений, производственной тары и ремонт оборудования. Применяются процессы литья, механической обработки, сварки, окраски.

— кузнечный цех — производится изготовление поковок из заготовок, под механическую обработку для получения готовых деталей. Технологический процесс изготовления поковок состоит из операций: нагрев заготовок в печах до температуры 1150−1250°С, штамповка нагретых заготовок на прессах и молотах с последующей обрезкой облоя (излишки металла). Для смазки ручьев штампа во время штамповки используется лигносульфанат, разведенный водой. Термическая обработка отштампованных поковок (отжиг), очистки их от окалины и при необходимости последующая подрезка заусенцев, резка на заготовки металлопроката круглого сечения от 60 мм до 250 мм.

— термический цех — цементация шариков, роликов, колец подшипников, закалка в индустриальном масле, отпуск, отжиг и нормализация заготовок, химическая и электрохимическая обработка металлических изделий в водных растворах кислот, щелочей, солей, обезжиривание деталей перед нанесением гальванических покрытий, подготовка поверхностей деталей, нанесение покрытий на поверхность.

— сепараторный цех — литье латунных и алюминиевых трубных заготовок центробежным способом под давлением с использованием литьевых машин выбивка форм, изготовление восковых моделей механическая (токарная, сверлильная, фрезерная) обработка латунных сепараторов, штамповка стальных сепараторов, шайб, колпаков из листа и ленты, травление и оксидирование латунных сепараторов.

— цех производства шариков и роликов — штамповка, токарная, шлифовальная, полировальная обработка шариков и роликов, их травление и дефектоскопия.

— цех роликовых подшипников № 1- токарная, шлифовальная обработка роликосферических и конических колец, сфероупорных подшипников, втулок, гаек, травление и дефектоскопия колец, их промывка в дизельном топливе или масле И8А с присадкой «Асфол-К», консервация в масле индустриальном И-20А с присадкой «Асфол-К», сборка подшипников.

— цех роликовых подшипников № 2 — токарная, шлифовальная обработка роликосферических, конических, направляющих колец, подшипников, травление и дефектоскопия колец, промывка их в дизельном топливе или масле И8А с присадкой «Асфол-К», консервация в масле индустриальном И-20А с присадкой «Асфол-К», а также сборка подшипников.

— цех шариковых и игольчатых подшипников — токарная, шлифовальная обработка игольчатых, шариковых колец, шарнирных подшипников, токарная обработка и прошивка алюминиевых сепараторов, изготовление заготовок карданных подшипников методом холодного выдавливания, промывка колец в дизельном топливе или масле И8А с присадкой «Асфол-К», консервация в масле индустриальном И-20А с присадкой «Асфол-К», шлифование игольчатых роликов, сортировка роликов и сборка подшипников.

— производственный участок пластмасс и резинотехнических изделий — осуществляется производство пластмассовых и резинотехнических изделий на литьевых машинах, гидравлических прессах, сушка изделий в сушильных шкафах.

— управление главного энергетика — в состав входит 5 станций по приготовлению смазочно-охлаждающих жидкостей, компрессорная, котельная, тепловые пункты.

— управление капитального строительства — осуществляется обработка изделий на деревообрабатывающем станочном оборудовании, изготовление изделий из бетонных смесей, другие строительные работы.

3. Система охраны труда на ОАО «МПЗ»

В целях укрепления трудовой дисциплины, работа в области охраны труда и промышленной санитарии ведётся в соответствии с Политикой ОАО «МПЗ» и Системой управления охраной труда, разрабатываемой в соответствии со стандартом Республики Беларусь СТБ 18 001−2009.

Система управления охраной труда представляет собой часть общей системы управления предприятием, предусматривает непрерывный процесс управления всеми видами деятельности, которые направлены на обеспечение охраны труда и управление рисками в области ОТ, связанными с деятельностью предприятия. СУОТ включает в себя организационную структуру, планирование, ответственность, технологии, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, осуществления, анализа и поддержания в рабочем состоянии политики руководства и целей предприятия в области ОТ.

Область применения СУОТ предприятия — проектирование и производство подшипников качения и скольжения.

Политика введена в действие с 17 мая 2010 года, обеспечивается доведение принятой политики до всех работников ОАО «МПЗ» и поддерживается на всех уровнях управления и ее реализации.

По приказу генерального директора от 30.12.2011 № 355 «О разработке, внедрении и сертификации СУОТ в соответствии с требованиями СТБ 18 001−2009» 06 января 2012 года утверждена Программа мероприятий по разработке, внедрению и сертификации Системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями СТБ 18 001−2009. Внедрение СУОТ намечено на 01 июня 2012 года.

На ОАО «МПЗ» разработан и действует стандарт предприятия СТП 1.15−2010 «Система менеджмента качества. Система управления окружающей средой. Система управления охраной труда. Контроль состояния культуры производства».

Указанный документ завода устанавливает стандарт проведения мероприятий по обеспечению и контролю соблюдения нормативных документов, содержания производственных, санитарно-бытовых помещений и территории.

4. Деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда На предприятии на 2010;2013 годы был разработан план мероприятий по улучшению условий труда и санитарно-бытового обеспечения работающих, выполнено 19 мероприятий плана.

Примеры основных выполненных мероприятий:

В результате выполненных мероприятий за проверяемый период времени улучшены условия труда для 398 человек, в том числе 113 женщин:

— произведено внедрение новых смазочно-охлаждающих жидкостей;

— оборудована комната приема пищи в сепараторном цехе, цехе шариковых игольчатых подшипников;

— приобретено 16 единиц токарных автоматов с ЧПУ для обработки колец роликосферических подшипников с целью ликвидации ручного труда в цехе роликовых подшипников № 1;

— внедрен технологический процесс сборки подшипников 664 907КЕЗ методом обкатки в цехе игольчатых подшипников с целью ликвидации ручной сборки;

— запрещено использование труда женщин в ночных сменах.

4.1. Мероприятия по охране труда в Коллективный договор между ОАО «МПЗ» и профсоюзом АСМ ОАО «МПЗ» на 2012 год Таблица 4.1

Всего планируется выполнить 17 мероприятий на сумму 375,3 млн. рублей, из них в марте — 2 мероприятия на сумму 65 млн. рублей, в мае — 2 мероприятия на сумму 20,1 млн. рублей, в июне — 3 мероприятия на сумму 15,7 млн. рублей, в июле — 1 мероприятие на сумму 25 млн. рублей, в августе — 2 мероприятия на сумму 45 млн. рублей, в сентябре — 2 мероприятия на сумму 100 млн. рублей, в октябре — 2 мероприятия на сумму 34,5 млн. рублей, в декабре — 1 мероприятие на сумму 50 млн. рублей.

Источник финансирования мероприятий: 2% от фонда оплаты труда (согласно п. 5.2 Коллективного договора).

<*> В графе 8 учитывается социальная эффективность мероприятий, в том числе количество работников, которым улучшаются охрана и (или) условия труда, количество работников, высвобождаемых от работ в опасных и (или) вредных условиях труда, занятых тяжелым физическим трудом, другие показатели.

<**> Мероприятия по охране труда, согласованные по переносу с 2011 года на 2012 год.

4.2 Гигиенические требования к размещению, содержанию производственных помещений, оборудованию и технологическим процессам Соблюдение гигиенических требований к размещению, содержанию производственных помещений, оборудованию и технологическим процессам:

производственные помещения соответствуют технологическим процессам. Размещение на новых площадях, проектирование, реконструкция шлифовального, токарного участков, участка сборки цеха шариковых и игольчатых подшипников, токарного и шлифовального участков конических подшипников цеха роликовых подшипников № 2, токарного участка цеха роликовых подшипников № 1, участка плоской и каленой шлифовки торцов роликов цеха производства шариков и роликов, управления инструментально-абразивного производства, отдельного экспериментального участка согласоваются с органами госсаннадзора.

4.2.1 Гигиенические требования к вентиляции Выполнение гигиенических требований к вентиляции: производственные цеха завода оборудованы системами общеобменной приточно-вытяжной и местной вентиляцией.

Соблюдение периодичности технических и гигиенических испытаний вентиляционных систем: испытания имеющихся вентиляционных установок на заводе проводятся лабораторией химического анализа отдела охраны труда и окружающей среды с периодичностью не реже 1 раза в 3 года (аттестат аккредитации BY-11 202.2.0.0405 от 25.0.1997 года — срок действия до 25.06.2015 года).

По результатам испытаний за 2008;2011 годы, имеющиеся вентиляционные установки исправны и обеспечивают проектную производительность, в то же время, на рабочих местах по результатам лабораторных исследований имеются превышения предельно-допустимых концентраций по химическим веществам.

4.2.2 Гигиенические требования к освещению Соблюдение гигиенических требований к освещению: производственные цеха оборудованы системой естественного и искусственного освещения.

Естественное освещение посредством светоаэрационных фонарей и оконных световых проемов. Искусственная освещенность: общее освещение выполнено лампами ДРЛ, люминесцентными, местное — лампы накаливания, люминесцентные лампы. Несвоевременно проводится замена перегоревших ламп, осветительной арматуры, очистка от производственных загрязнений (управление механизации, автоматизации и ремонта оборудования, заготовительный цех, цех шариковых и игольчатых подшипников, кузнечный цех, цех производства шариков и роликов, цех роликовых подшипников (необходима модернизация общего искусственного освещения).

4.2.3 Гигиенические требования к условиям труда женщин

Соблюдение гигиенических требований к условиям труда женщин (СанПиН 9−72 РБ-98): на предприятии на 2007;2010 годы был разработан и выполнено 8 мероприятий плана из 10 запланированных по оптимизации условий труда женщин, работающих во вредных условиях труда. Основными из них являются: запрещение использование труда женщин в ночных сменах, ремонт комнаты гигиены женщин в сепараторном цехе, ремонт приточно-отопительной системы в производственном корпусе № 2.

Занято женщин на процессах, запрещенных «Списком тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин» (Постановление СМ РБ № 765 от 26.05.2000года) — применяется труд женщин в следующих профессиях, с количеством работающих: нет.

Количество женщин выведенных из тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин за проверяемый период: на предприятии разработан и выполнен график высвобождения женщин с тяжелых и вредных условий в 2009 г.-2010г. В 2009;2010годах высвобождено 5 женщин по профессиям: машинист крана-2 человека, травильщик-2 человека, оператор сушильных установок-1 человек.

Женщины, с момента установления беременности, переводятся на работы не связанные с профессиональной вредностью.

4.2.4 Организация и проведение комплексной гигиенической оценки условий труда

Организация и проведение комплексной гигиенической оценки условий труда: в течение проверяемого периода времени в основных цехах заводов проведена комплексная гигиеническая оценка условий труда.

Всего по предприятию:

— к вредным условиям труда 3 класса 1 степени — 20 профессий, 197/51 чел.

— к вредным условиям труда 3 класса 2 степени — 11 профессий, 52/15 чел.

— к вредным условиям труда 3 класса 3 степени — 12 профессий, 80/2 чел.

— к вредным условиям труда 3 класса 4 степени — нет.

Рисунок 4.1

Наличие и дата согласования плана — графика лабораторного контроля факторов производственной среды: имеется.

Процент нестандартных исследований по факторам производственной среды Таблица 4.2

Из числа обследованных лабораторно рабочих мест в 2010 году не отвечает гигиеническим требованиям по шуму — 48,6%, по вибрации — 81,8%, по запыленности — 24,2%; по загазованности — 13,2%; по микроклимату — 8,57%; по освещенности — 45,1%.

Рисунок 4.2

Наличие Программы производственного контроля соблюдения санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий: программа производственного контроля разработана в 2011 году.

4.2.5 Гигиенические требования по обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты

Соблюдение гигиенических требований по обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты: работающие обеспечены спецодеждой, средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с характером производственной деятельности.

Централизованная стирка спецодежды работающих проводится по графику (2 раза в месяц) в прачечной управления социально-бытового обеспечения. На предприятии функционирует химчистка.

4.2.6 Организация и выдача спецпитания

Организация и выдача спецпитания: организовано, выдается молоко в соответствии с постановлением СМ РБ от 27.02.2001 года № 260 «О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами» и постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ, МЗ РБ от 19 марта 2002 года № 34/12 «Об утверждении перечня вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов».

4.2.7 Организация медицинских осмотров

Имеется заключительный акт периодического медицинского осмотра УП «24-ая городская поликлиника спецмедосмотров» работающих от 26.05.2011. Подлежало по уточненным спискам 1 956 человек, в том числе женщин — 641, осмотрено 1514, в том числе женщин — 480, не осмотрено 442 человека процент охвата — 77,4%. В соответствии с рекомендациями заключительного акта периодического медосмотра:

— впервые выявлено с общим заболеванием, препятствующим продолжению работы 342 человека, в том числе 109 женщин;

— нуждаются в дообследовании — 386 чел., из них -115 женщин.

Списки контингентов лиц, подлежащих медосмотру на ОАО «МПЗ» на 2011;2012 годы — имеются.

Профессиональная заболеваемость работающих ОАО «МПЗ»:

— в 2008 году — профессиональных заболеваний работающих не выявлено;

— в 2009 году выявлено 2 случая профессиональных заболеваний — силикоз 2 степени у плавильщика металлов и сплавов, двусторонняя нейросенсорная профессиональная тугоухость у металлизатора ремонтно-механического цеха;

— в 2010 году и 2011 году профессиональных заболеваний работающих не выявлено.

5. Анализ производственного травматизма, обучение и аттестация по охране труда на ОАО «МПЗ»

Состояние производственного травматизма в Обществе за предыдущие три года характеризуется следующими данными:

Таблица 5.1

В ОАО «МПЗ» проводится определенная работа, направленная на улучшение и оздоровление условий труда работающим, предупреждение случаев производственного травматизма.

С этой целью с вновь поступающими на работу проводится вводный инструктаж по Программе утвержденной генеральным директором 30.12.2011, а также ежеквартально на рабочих местах проводятся повторные инструктажи по охране труда.

Инструктажи на рабочих местах проводятся по инструкциям по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, разработанным на ОАО «МПЗ» и утвержденным главным инженером. Все инструкции по охране труда приведены в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь.

Своевременно проводится обучение и аттестация по охране труда работников, занятых на работах повышенной опасности. Все руководители подразделений, старшие мастера и начальники участков и служб аттестованы по охране труда.

Ежемесячно, согласно утвержденному графику, каждое подразделение Общества комплексно обследуется специально созданной комиссией по состоянию охраны труда. За 1-й квартал 2012 года было проведено комплексное обследование состояния охраны труда в 5-ти подразделениях Общества. Результаты обследования оформлены актами, в которых отмечены все выявленные нарушения по охране труда. Руководителями подразделений на основании актов обследований разработаны планы мероприятий по устранению выявленных нарушений с указанием срока устранения и ответственных лиц. Планы мероприятий контролируются работниками управления охраны труда и окружающей среды, выполнение мероприятий обсуждаются на совещаниях у главного инженера.

Все несчастные случаи, происшедшие в Обществе, рассматривались на комиссии у главного инженера Общества в присутствии руководителей подразделений, старших мастеров, мастеров, начальников участков и служб. Результаты работы комиссии оформлялись протоколом или приказом по Обществу с привлечением к дисциплинарной и материальной ответственности виновных лиц. К дисциплинарной ответственности за нарушение правил и норм по охране труда в 2012 году приказами генерального директора были привлечены 23 руководителя (объявлены выговоры и замечания, применены меры депримирования), в том числе за допущенные несчастные случаи на производстве 7-ми виновным должностным лицам объявлены выговоры. Также за нарушения требований инструкций по охране труда двум рабочим объявлены выговоры, а один рабочий был уволен по п. 7 статьи 42 ТК РБ.

В Обществе разработаны и утверждены Перечни по охране труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда. В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты разработаны и утверждены Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ОАО «МПЗ».

В целях информирования работающих в ОАО «МПЗ» специалистами УОТиОС своевременно готовятся приказы и распоряжения по Обществу по охране труда на основании писем и приказов, поступающих от вышестоящих организаций о несчастных случаях, происшедших с тяжёлыми и смертельными исходами на предприятиях Минпрома и Республики Беларусь. Вопросы по охране труда постоянно освещаются в многотиражной газете «ОДИННАДЦАТЬ».

Согласно соглашению по охране труда на 2011 год между ОАО «МПЗ» и профсоюзом, на осуществление планируемых мероприятий по охране труда затрачено 81,6 млн. рублей. На 2012 год запланировано выполнить 17 мероприятий по охране труда, включенных в Коллективный договор, на сумму 375 млн. рублей.

В 2012 году на основании Положения о мерах стимулирования и ответственности за соблюдением работающими обязанностей по охране труда, утвержденного приказом генерального директора от 13.10.2011 № 270, были премированы 15 работников Общества.

травматизм обучение аттестация отчетность

6. Статистическая отчетность организации по охране и условиям труда Анализ состояния условий и охраны труда в ОАО «МПЗ» осуществляется с учетом данных государственной статистической отчетности; аттестации рабочих мест по условиям труда и паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; документов расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов; предписаний государственных органов надзора и контроля и других документов.

Управление охраны труда и окружающей среды предоставляет отчеты в вышестоящие организации согласно формам 1-Т, 4-ОТ, сведения о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в АСМ, 4-ф (гп), справочно-аналитическую информацию по охране труда в Совет Министров.

Государственную статистическую отчетность по форме 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда» (далее — отчет) представляют юридические лица, находящиеся в подчинении (ведении, входящие в состав) республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительного комитетов; юридические лица без ведомственной подчиненности — исполнители территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда.

6.1 Пример отчета по форме 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) за январь-декабрь 2011 год на ОАО «МПЗ»

Таблица 6.1

Таблица 6.2 (человек)

<*> Раздел II заполняется только в отчете за январь — декабрь.

Тблица 6.3 (человек)

Таблица 6.4 Справочная информация

6.2 Пример отчета о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за январь-декабрь 2011 года на ОАО «МПЗ»

Таблица 6.5

Также в отчете предоставляются сведения о произошедших несчастных случаях с указанием обстоятельств, причин и степени вины пострадавшего согласно таблице:

Таблица 6.6

6.3 Пример отчета о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве за январь-декабрь 2011 года на ОАО «МПЗ»

Таблица 6.5

Также согласно Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011 — 2015 годы предоставляется отчет о ходе выполнения государственной программы где указываются капитальные вложения на выполнение программы в миллионах рублей согласно плана финансирования с указанием фактически выделенных средств и фактически освоенных.

Выводы по результатам стажировки Основной целью УОТиОС на ОАО «МПЗ» является создание здоровых и безопасных условий труда работников путем сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварий и инцидентов на производственных объектах насколько это обосновано и практически осуществимо с учетом требований СТБ 18 001−2009 и характером деятельности ОАО «МПЗ».

Анализируя выполненную работу видно, что производство является травмоопасным. Достаточно остро стоит проблема по улучшению условий труда работающих. Путем внедрения мероприятий по охране труда установлено, что в производственных условиях цехов, применяя ряд мероприятий по улучшению условий труда работающих, можно добиться значительного улучшения по обеспечению их безопасными и комфортными рабочими местами.

В целях информирования работающих в ОАО «МПЗ» специалистами УОТиОС своевременно готовятся приказы и распоряжения по Обществу по охране труда на основании писем и приказов поступающих от вышестоящих организаций о несчастных случаях, происшедших с тяжёлыми и смертельными исходами на предприятиях Минпрома и Республики Беларусь. Вопросы по охране труда постоянно освещаются в многотиражной газете «ОДИННАДЦАТЬ». Созданы уголки по охране труда в подразделениях. Приобретены более 500 плакатов по охране труда и размещены в уголках и доступных для ознакомления местах.

В настоящий момент издан приказ генерального директора, согласно которого будет продолжена работа по разработке и внедрению в Обществе СУОТ на соответствие требований СТБ 18 001−2009. Разработана Программа мероприятий по внедрению в Обществе СУОТ. Срок окончания данных работ намечен на июнь 2012 года.

Действующие стандарты предприятия перерабатываются и актуализируются в разрезе внедрения в Обществе СУОТ на соответствие требований СТБ 18 001−2009.

В ОАО «МПЗ» проводится определенная работа, направленная на улучшение и оздоровление условий труда работающим, предупреждение случаев производственного травматизма.

С этой целью с вновь поступающими на работу проводится вводный инструктаж, а также ежеквартально всем рабочим на рабочих местах проводятся повторные инструктажи по охране труда. Инструктажи на рабочих местах проводятся по инструкциям по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, разработанным на ОАО «МПЗ» и утвержденным главным инженером. Периодичность проведения инструктажей соблюдается (не реже 1 раза в 6 месяцев) и проводится ежеквартально согласно утвержденного стандарта организации. Все инструкции по охране труда (257 шт.) приведены в соответствии с требованиями «Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176.

Своевременно проводится обучение и аттестация по охране труда рабочих, занятых на работах повышенной опасности. Все руководители подразделений, старшие мастера и начальники участков и служб аттестованы по охране труда. Ежемесячно, согласно утвержденному графику, каждое подразделение Общества комплексно обследуются специально созданной комиссией по состоянию охраны труда.

Нарушения законодательства об охране труда, выявленные в ходе проверок надзорных организаций устраняются в полном объеме и в установленные сроки.

В Обществе разработаны и утверждены Перечни по охране труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по охране труда. В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты разработаны и утверждены Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ОАО «МПЗ». Приказом генерального директора создана Комиссия по контролю качества поступающих в ОАО «МПЗ» средств индивидуальной защиты.

1. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 № 2875-XII (ред. от 17.11.2004).

2. Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356−3 «Об охране труда».

3. Трудовой Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (ред. от 19.07.2005) — Мн.: Амалфея, 2008.

4. ЭБД Консультант плюс (Беларусь).

5. Системы управления охраной труда. Требования: СТБ 18 001−2009. — Минск: Госкомитет по стандартизации: БелГИСС, 2009. — 24 с.

6. Межотраслевые общие правила по охране труда: постановление МТиСЗ Респ. Беларусь, 3 июня 2003 г., № 70 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. — 2003. — № 87. — 8/9818.

.ur