Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Регулирование занятости населения Санкт-Петербурга в условиях нестабильной демографической ситуации: социологический анализ

Диссертация: Регулирование занятости населения Санкт-Петербурга в условиях нестабильной демографической ситуации: социологический анализ
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В условиях рыночной экономики сфера занятости населения оказывает все большее воздействие на социально-демографическую структуру общества, формирование общественных ценностей, интересов, сознание и поведение людей. Рынок труда России зависит от специфики регионального развития. На состояние региональных рынков труда оказывают влияние макроэкономические тенденции и не только они. Общие для страны… Читать ещё >

Содержание

  • ГЛАВА 1. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
    • 1. 1. Теоретико-методологические основы анализа занятости населения
    • 1. 2. Анализ занятости населения на рынке труда в России
    • 1. 3. Занятость населения как элемент социальной политики государства
  • ГЛАВА 2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ
    • 2. 1. Анализ состояния и тенденций развития рынка труда в условиях нестабильной демографической ситуации
    • 2. 2. Влияние нестабильной демографической ситуации на уровень и характер занятости населения в Санкт-Петербурге
    • 2. 3. Социальные проблемы занятости населения Санкт-Петербурга в условиях реализации национальных проектов
  • ГЛАВА 3. СОДЕРЖАНИЕ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ
    • 3. 1. Деятельность органов государственного управления по регулированию занятости населения Санкт-Петербурга в условиях нестабильной демографической ситуации 120 '
    • 3. 2. Социальная защита неконкурентоспособных групп населения на рынке труда мегаполиса
    • 3. 3. Безработица и процесс подготовки молодежи к профессиональной деятельности в Санкт-Петербурге
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ

Регулирование занятости населения Санкт-Петербурга в условиях нестабильной демографической ситуации: социологический анализ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. Среди современных социально-экономических проблем все более видную роль играют демографические процессы. Политическое руководство страны назвало демографическую проблему одной из самых острых и важных для российского государства. Действительно, население Российской Федерации с 1993 г. стремительно сокращается, что представляет собой одну из наиболее серьезных угроз национальной безопасности России в XXI веке. Все большую тревогу вызывает ситуация, при которой поколение детей лишь на 60% замещает поколение родителей, а страна из-за естественной убыли ежегодно теряет 700−800 тыс. человек.

В последние годы в России произошли кардинальные изменения в политических, экономических и социальных отношениях, которые обусловили необходимость теоретико-методологического осмысления новых демографических реалий. К демографической ситуации в России на данном этапе приковано внимание не только отечественных ученых и политиков, но и зарубежных. В отечественной научной и публицистической литературе многие авторы говорят о демографической катастрофе, «демографической зиме», грозящей России, проблемах социально-демографической безопасности как результате реализации принятого курса перестройки общества. В настоящее время ученые и практики рассматривают негативные демографические процессы во взаимосвязи с экономическими факторами.

В условиях рыночной экономики сфера занятости населения оказывает все большее воздействие на социально-демографическую структуру общества, формирование общественных ценностей, интересов, сознание и поведение людей. Рынок труда России зависит от специфики регионального развития. На состояние региональных рынков труда оказывают влияние макроэкономические тенденции и не только они. Общие для страны тенденции «преломляются» в регионах по-разному. Современная ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга характеризуется сокращением населения трудоспособного возраста, возрастанием численности граждан, ищущих работу по должностям служащих и сокращением числа лиц, ищущих работу по рабочим профессиям. Вместе с тем, происходит вовлечение в число занятых людей старше трудоспособного возраста, граждан с ограниченной трудоспособностью. В этих условиях существует необходимость теоретического осмысления региональных проблем занятости населения и выработка механизма регулирования занятости в условиях нестабильной демографической ситуации в Санкт-Петербурге. Своевременное выявление тенденций и факторов развития экономико-демографической ситуации в регионе имеет существенное значение не только для установления путей и особенностей общественного развития, но и весьма важно для регулирования различных социально-экономических и демографических процессов в рамках данной территории.

Степень научной разработанности проблемы. Исследования в области занятости населения имеют довольно длительную историю. Большой вклад в разработку теорий занятости внесли Адам Смит, Давид Рикардо, Карл Маркс, Альфред Маршалл, Артур Пигу, Джон Мейнард Кейнс, Мильтон Фридман, Пол Самуэльсон и другие ученые.

Особенности функционирования российского рынка труда, проблемы использования трудового потенциала, занятости и безработицы раскрывают работы И. В. Андреевой, B.C. Боровика, Е. В. Галаевой, Б. М. Генкина, H.A. Волгина, Е. Е. Ермаковой, И. Е. Заславского, Р. И. Капелюшникова, A.A. Крупанина, С. А. Кузьмина, К. Г. Кязимова, A.C. Лаврова, A.JI. Мазина, A.A. Никифоровой, В. А. Павленкова, С. Ю. Рощина, А. И. Рофе, А. Н. Романовского, Е. В. Стельмашонок, A.B. Яковлева и многих других.

Социальные проблемы занятости, регулирования рынка труда отражены в работах: A.A. Ананьева, И. П. Богомолова, В. П. Воронина, В. В. Гимпельсона, А. П. Егоршина, P.M. Капелюшникова, М. И. Карелина, А. Э. Котляра, В. Н. Магуна, A.B. Семенова, K.M. Оганяна, Т. Н. Овчинникова, И.Н.

Римашевской, B.B. Трушкова, O.B. Хохлова, А. Ф. Шишкина, И. Т. Корогодина, А. И. Хорева, В. Т. Якубовича В.Т. и других авторов.

Следует отметить, что в экономической литературе советского периода уделялось большое внимание проблеме совершенствования механизма государственного управления занятостью, а также вопросам повышения эффективности формирования и использования трудовых ресурсов. Изучению этих проблем посвящены труды М. Д. Бреева, H.A. Горелова, В. Г. Костакова, JI.A. Костина, А. Э. Котляра, И. С. Масловой, Г. М. Романенковой, Н. М. Токарской, И. А. Ягодкиной и других.

В исследовании проблем занятости населения важную роль играют работы, связанные с анализом демографической ситуации на федеральном и региональном уровнях. Данные проблемы освещаются в трудах следующих авторов: Е. М. Андреева, В. Г. Глушкова, JI.H. Гончаренко, JI.E. Дарского, В. А. Ионцева, С. М. Климова, В. М. Медкова, Е. А. Окладниковой, П. Б. Панкратова, JI.JI. Рыбаковского, A.A. Саградова, М. Б. Скворцова.

На современном этапе реформирования российского общества возникла острая потребность в разработке и осуществлении новых подходов к реализации социальной политики, в том числе, и смещения центра тяжести на вопросы социальной защиты наиболее уязвимых слоев населения. Значительный вклад в осмысление проблем федеральной социальной политики в последние годы внесли В. В. Адамчук, A.M. Бабич, И.В. Бестужев-Лада, С. С. Бразевич, Б. Д. Бреев, В. Э. Бойков, Г. С. Вечканов, Ю. Е. Волков, В. И. Власов, H.H. Гриценко, Е. В. Егоров, E.H. Жильцов, В. И. Жуков, В. Н. Иванов, В. О. Казанцев, М. Б. Карпенко, А. Е. Козлов, В. Н. Ковалев, В. К. Левашов, А. И. Лященко, Я. А. Маргулян, М. М. Мейер, K.M. Оганян, Г. И. Осадчая, В. Г. Осипов, В. И. Плакся, М. Н. Руткевич, Ж. Т. Тощенко, C.B. Харченко, С. И. Калашников, И. Н. Соболева и др .

В рамках региональной социально-политической проблематики, на наш взгляд, заслуживают внимания работы В. В. Бланка, В. И. Бутова, Ю. С. Васютина, В. Г. Введенского, Ю. Н. Гладкова, Д. В. Доленко, В. Г. Игнатова,.

B.JI. Куракова, B.H. Лескина, А. Е. Ловягина, A.A. Мерцалова, В. В. Огневой, П. Пенковой-Люейер, Н. П. Распопова, И. И. Сигова, С. Н. Смирнова, Е. С. Строева, А. И. Сухарева, Е. Г. Слуцкого, А. И. Чистобаева, Ф. И. Шаркова, H.H. Шестакова, А. Н. Швецова, С. А. Ширнова, О. И. Шкаратана, Б. М. Шульберга, В. В. Шулаева и др. В них анализируется понятийный аппарат, рассматриваются принципы и отдельные механизмы осуществления региональной социальной политики, проблемы реализации приоритетных национальных проектов в регионах, анализируются различные модели региональной социальной политики.

Таким образом, отдавая должное ученым, занимающимся проблемами занятости населения, приходится констатировать, что существующие разработки по заявленной проблеме, носят в основном междисциплинарный, а не комплексный характерконцепции, заложенные в основу их исследований, не всегда в должной мере учитывают современные мировые достижения в области экономической социологии. Пока остается мало исследованным и нуждается в дальнейшем научном осмыслении еще целый ряд теоретических и практических проблем, связанных с влиянием нестабильной демографической ситуации на занятость населения, как в общем по России, так и по Санкт-Петербургу. До сих пор, к сожалению, много «белых пятен» остается в диагностике занятости населения на уровне крупного города и его муниципальных образований. Решение этих вопросов тем более актуально сегодня, когда в стране резко возросло внимание к демографическим проблемам, вопросам занятости населения в регионах, совершенствованию качества жизни всего российского населения.

Актуальность темы

исследования, степень ее научной разработанности, сформулированная научная проблема обусловливают определение цели и задач исследования, выбор объекта и предмета диссертационной работы.

Цели и задачи исследования. Цель диссертационного исследования заключается в теоретическом и методическом обосновании положений и рекомендаций регулирования занятости населения в условиях нестабильной демографической ситуации на федеральном и региональном уровнях.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач, отражающих логическую структуру и последовательность этапов исследования:

1. Развить теоретические и методологические подходы к исследованию занятости населения, определить специфику занятости населения и рынка труда в России.

2. Обосновать понятие «нестабильная демографическая ситуация» и определить основные показатели ее существования на федеральном и региональном уровнях.

3. Исследовать состояние и тенденции развития рынка труда в условиях нестабильной демографической ситуации в России и Санкт-Петербурге.

3. Проанализировать действующие меры, принимаемые органами государственной власти по регулированию занятости населения Санкт-Петербурга в условиях нестабильной демографической ситуации, определить пути их совершенствования.

4. Рассмотреть социальные проблемы занятости населения Санкт-Петербурга в условиях реализации государственных национальных проектов.

5. Определить основные направления регулирования занятости неконкурентоспособных групп населения на региональном рынке труда.

6. Разработать методические рекомендации повышения эффективности деятельности региональных органов службы занятости населения для регулирования занятости населения в условиях нестабильной демографической ситуации в Санкт-Петербурге.

Объект исследования — занятость населения региона в условиях нестабильной демографической ситуации.

Предмет исследования — содержание и основные направления регулирования занятости населения Санкт-Петербурга в современных условиях.

Основная теоретическая гипотеза данного исследования заключается в следующем: регулирование занятости населения в условиях нестабильной демографической ситуации возможно при условии: во-первых, правильного выбора приоритетов социальной политики на региональном уровнево-вторых, внедрения эффективных механизмов проведения активной политики занятости населенияв-третьих, разработки мер финансово-кредитной, инвестиционной, налоговой политики, направленных на рациональное размещение производительных сил, повышение мобильности трудовых ресурсовв-четвертых, организации социальной защиты молодежи и неконкурентоспособных групп населения на рынке труда Санкт-Петербурга.

Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составляют работы ведущих отечественных и зарубежных ученых в области демографии, экономики и социологии труда, занятости населения и рынка рабочей силы, научные публикации по проблемам социальной политики, социальной защиты неконкурентоспособных групп населения на рынке труда, законодательные и нормативно-правовые акты по изучаемой проблематике, а также аналитические материалы, посвященные проблемам регулирования занятости населения в современных условиях.

В ходе диссертационного исследования использованы методы системного, функционального и сравнительного анализа, конкретно-исторический подход к изучаемым явлениям, статистические методы сбора и анализа данных. Сбор первичной информации проводился посредством анализа федеральных, региональных и муниципальных нормативно-правовых актов о демографических изменениях, занятости населения и регулировании рынка труда.

В процессе исследования применялись социологические методы получения, обработки и интерпретации информации, в том числе, анализ документов, вторичный анализ ряда социологических исследований по вопросам регулирования занятости населения в условиях нестабильной демографической ситуации.

Эмпирическую базу исследования составили материалы Федеральной службы государственной статистики, Федеральной службы по труду и занятости (РОСТРУД), Управления федеральной государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга, Петростата, данные социологических исследований, полученных в ходе всероссийских и региональных опросов, осуществленных ВЦИОМ в 2003;2008 г. г., исследования автора по динамике рынка труда Санкт-Петербурга в условиях нестабильной демографической ситуации.

В диссертационном исследовании использованы также материалы социологического исследования проблем, связанных с трудоустройством безработных женщин — «Женщины, испытывающие трудности при в поиске работы в Санкт-Петербурге», проведенное в 2006 году Негосударственным образовательным учреждением «Санкт-Петербургский социально-экономический институт» по заказу Управления федеральной государственной службы занятости Санкт-Петербурга и при участии Центра занятости населения Красногвардейского района и другие.

Основные результаты, определяющие научную новизну диссертационного исследования, заключаются в следующем:

1. Расширено социологическое представление о занятости, являющейся важнейшим социокультурном показателем состояния жизнедеятельности общественного организма и рынке труда как системы общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы, выявлены основные тенденции, позволяющие оценить как специфичные, так и типичные черты российского рынка труда, определены социальные последствия безработицы в России.

2. Уточнено понятие нестабильной демографической ситуации, выявлены показатели, ее определяющие, осуществлен анализ и рассмотрены характерные особенности проявления нестабильной демографической ситуации в России и Санкт-Петербурге в процессе перехода к рыночным отношениям;

3. Проанализированы социальные проблемы занятости населения Санкт-Петербурга в условиях реализации национальных проектов, оказывающих как прямое, так и опосредованное влияние на изменение занятости населения регионов, выявлены основные социальные тенденции изменения занятости населения Санкт-Петербурга;

4. На основе анализа деятельности органов государственного управления по регулированию занятости населения Санкт-Петербурга разработаны меры по регулированию занятости населения в регионе;

5. Обоснованы основные направления и рекомендации по организации социальной защиты молодежи и неконкурентоспособных групп населения на рынке труда Санкт-Петербурга;

6. Разработана методика определения эффективности деятельности органов службы занятости населения по реализации мероприятий содействия в трудоустройстве социально незащищенных групп населения на рынке труда Санкт-Петербурга в условиях нестабильной демографической ситуации.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Материалы диссертации могут использоваться при разработке учебных курсов «Занятость населения и ее регулирование», «Демография», «Социология труда», «Социальная политика государства» и др., написании учебных пособий для студентов и практических работников.

Практическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что его положения, выводы и рекомендации по регулированию занятости населения региона, организации социальной защиты молодежи и неконкурентоспособных групп населения на рынке труда могут быть использованы при разработке и осуществлении эффективной региональной социальной политики, подготовке и реализации комплексных и целевых программ регулирования занятости населения Санкт-Петербурга.

Реализация предложенных в диссертации рекомендаций и методики позволит улучшить работу служб занятости и повысить эффективность проведения политики занятости.

Апробация исследования. Основные положения и выводы диссертации излагались на межвузовских, внутривузовских научно-практических конференциях, обсуждались на заседаниях кафедры социологии Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета, Санкт-Петербургской академии управления и экономики.

Автор диссертационного исследования принимал участие в выполнении гранта «Методика формирования и прогнозирования основных показателей рынка труда Санкт-Петербурга». Разработанная в данной НИР методика, может применяться в деятельности городского и районных центров занятости населения Санкт-Петербурга, аналогичных центров занятости других регионов страны.

По материалам исследования подготовлено и выпущено 9 публикаций, в том числе одна публикация в издании, рекомендованном ВАК.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Объем основного текста составляет 190 страниц. Библиография включает 206 названий книг и других использованных материалов.

Выводы по главе 3:

1) В Санкт-Петербурге ведется активная работа по регулированию занятости населения, в результате которой достигнуты определенные положительные результаты (вырос уровень занятости населения, снизился общий уровень безработицы, уменьшилась напряженность на рынке труда).

Одним из важных средств регулирования занятости населения является включение безработного в систему обучения и переобучения, что способствует возвращению личности статуса занятого, повышению ее конкурентоспособности (большое значение уделяется активным программам занятости населения).

2) Государственная политика в области содействия занятости населения должна быть направлена на обеспечение социальной защиты в области занятости населения для особо нуждающихся и испытывающих трудности в поиске работы. К этой категории относятся: инвалиды, женщины, лица предпенсионного возраста, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, мигранты, военнослужащие, уволенные в запас и члены их семей.

В целях социальной защиты необходимо проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости этих граждан. К ним относятся: организация и проведение специализированных ярмарок вакансий, квотирование рабочих мест, организация общественных и временных работ, организация самозанятости, оказание психологической помощи, содействие в трудоустройстве, создание условий для предпринимательской деятельности.

3) Молодежь является стратегическим ресурсом общества. Молодежный рынок труда имеет свою специфику, которую необходимо учитывать при рассмотрении вопросов борьбы с безработицей. В настоящее время трудоустройство является насущной проблемой, особенно для молодежи, которая проходит последние этапы социализации и интегрируется в общественную жизнь посредством вхождения в рынок труда.

Обеспечение занятости молодежи — одна из важнейших социальных задач, стоящих перед Комитетом по занятости населения Санкт-Петербурга. Необходимо уделять пристальное внимание вопросам трудоустройства выпускников средних и высших учебных заведений, которые относятся к категории граждан, нуждающихся в дополнительных гарантиях по обеспечению рабочими местами. Практика показывает, что выпускники средних и высших учебных заведений не готовы к жёсткой конкуренции, наблюдающейся на современном рынке труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Проблемы состояния рынка труда и занятости населения исключительно актуальны для российской экономики.

Рынок труда и занятость населения занимают особое место в системе рыночных отношений. Большинство экономических, социальных, демографических явлений, протекающих в рыночной экономике, прямо или косвенно, полностью или частично отражают процессы, происходящие на рынке труда. Именно на рынке труда происходит купля-продажа рабочей силы, оценивается ее полезность и общественная значимость. Несмотря на это, рынок труда в России находится на этапе становления и развития со всеми присущими особенностями.

Более широкое социальное звучание приобретает в настоящее время занятость населения, поскольку она детерминирует качество жизни человека. Гарантией повышения качества жизни населения служит эффективное решение проблем занятости.

Безработица — это новое для России явление, с которым она столкнулась, вступив на путь рыночных преобразований. Она выступает как сложное макроэкономическое явление экономической жизни. Получив официальное признание в Законе «О занятости» населения РФ в 1991 году, к концу тысячелетия безработица превратилась в неизбежного спутника рыночных преобразований российской экономики. Несмотря на некоторые негативные особенности, безработица является одним из условий нормального, бесперебойного функционирования экономики, обеспечивающая формирование резерва рабочей силы как важнейшего фактора развития рыночной экономики.

В наши дни безработица становится непременным элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране.

Одним из важных способов снижения уровня безработицы в России является самозанятость населения. Самозанятости населения, поддержке малого и среднего бизнеса в настоящее время придается большое значение со стороны государства. Самозанятость позволяет незанятым гражданам претворить в жизнь свое право на общественно-полезное занятие, обеспечить себя и свою семью материально.

Неотъемлемым элементом государственной политики в рыночной экономике является защита от безработицы. Эта политика предполагает содействие занятости, в том числе материальную поддержку нуждающихся групп населения. Государственная политика направлена на решение таких важных социально-экономических задач, как сохранение и более полное использование трудового потенциала населения, с одной стороны, и снижение социальной напряженности, связанной с наличием в обществе групп, которые утратили социальный статус и доход, с другой.

В настоящее время в Санкт-Петербурге реализуются приоритетные национальные проекты в области здравоохранения, образования, АПК, «доступное жилье», которые оказывают положительное влияние на обеспечение занятости населения и повышают качество жизни людей.

В результате работы над диссертационным исследованием были выявлены следующие факторы нестабильности демографической ситуации в Санкт-Петербурге, среди которых необходимо отметить:

• сравнительно низкая рождаемость и высокая смертность населения;

• старение населения, низкая продолжительность жизни;

• нагрузка на трудоспособное население-'.

• низкий удельный вес молодежной популяции.

В целях стабилизации демографической ситуации в Санкт-Петербурге необходимо:

• увеличить рождаемость;

• снизить смертность, особенно в трудоспособных возрастах;

• увеличить продолжительность жизни населения;

• привлекать новые трудовые ресурсы из внутренних резервов страны (увеличить приток мигрантов большей частью молодых специалистов с образованием);

• наладить информационную систему по возможности трудоустройства в Петербурге;

• необходимо улучшить систему планирования развития трудовых ресурсов в условиях перехода к инновационной экономике.

В Санкт-Петербурге ведется активная работа по регулированию занятости населения, в результате которой достигнуты определенные положительные результаты (вырос уровень занятости населения, снизился общий уровень безработицы, уменьшилась напряженность на рынке труда). Политика регулирования занятости затрагивает весь комплекс факторов, определяющих успех трудовой деятельности людей. Это — стабильность занятости, размер заработка, рост профессионального мастерства и продвижение по служебной лестнице.

В настоящее время целесообразно проводить активную политику занятости населения, повышать конкурентоспособность, мобильность на рынке труда российских безработных и вовлекать их в активную трудовую деятельность.

Чем успешнее осуществляется активная политика занятости, тем эффективнее можно осуществлять активные действия на рынке труда и противодействовать безработице.

Поэтому государственная политика в области содействия занятости населения должна быть направлена на обеспечение социальной защиты, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К этой категории относятся: инвалиды, мигранты (беженцы и вынужденные переселенцы), женщины, люди предпенсионного возраста, военнослужащие, уволенные с военной службы, лица, освободившиеся из мест лишения свободы.

Особое внимание следует уделять проблемам занятости молодежи на рынке труда мегаполиса, так как она является стратегическим ресурсом общества. Обеспечение занятости молодежи — одна из важнейших социальных задач, стоящих перед Комитетом по занятости населения Санкт-Петербурга.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Е.М., Верпаховская Ю. Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования.- 2006.-№ 4.- С. 37−46.
  2. В.Н. Регулирование рынка труда в Ленинградской области (в условиях экономического спада) //Социально-экономические вопросы становления рыночных отношений.- СПб.: Изд-во СПБУЭФ, 1995.- С. 24−28.
  3. В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 1999.
  4. Актуальные проблемы демографического развития Санкт-Петербурга и Северо-Запада России. Сборник статей / Под ред. С. М. Климова.- СПб.: «Знание», 2005.-204с.
  5. И.М. Управление человеческими ресурсами на современном этапе // Социально-экономические вопросы становления рыночных отношений.- СПб.: Изд-во СПБУЭФ, 1995.- С. 14−16.
  6. А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации //Человек и труд.-2004.-№ 2.-С. 64−67.
  7. А. Новые процессы в занятости населения //Экономист.-1995.-№ 1.-С. 22−32.
  8. Н.М. Модели поведения молодежи в сфере образования и на рынке труда: механизм и факторы формирования //Регион: Экономика и социология.-2006.-№ 1.- С. 126−140.
  9. Т. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг //Человек и труд.- 2004.- № 6.- С. 40−43.
  10. В. Занятость молодежи задача государственная // Человек и труд.- 2003.-№ 12.- С.45−49.
  11. Е. Аномалии российского рынка труда //Мировая экономика и международные отношения, — 1998.-№ 2.- С. 91−100.
  12. Барсукова С. Ю Возможно ли в России уменьшить теневую занятость? /Вопросы статистики: научно-информационный журнал.-2004.-№ 7.~ С. 40−46.
  13. С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // Социологические исследования.- 2003.- № 7.- С.3−15
  14. И. Определение допустимого уровня безработицы// Экономист.- 1994.-№ 9, — С. 78−82.
  15. Т. Системная оценка функционирования вуза как фактор гармонизации спроса на молодых специалистов и их предложения // Человек и труд.-2004.-№ 2.- С. 49−51.
  16. Бестужев-Лада И. В. Социальные проблемы занятости в России // Социологические исследования.- 2002.-№ 12.- С. 113−119.
  17. Е.Л. Использование статистических методов в маркетинговых исследованиях рынка рабочей силы //Социально-экономические вопросы становления рыночных отношений.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995.- С.20−24.
  18. Т. Прогноз показателей рынка труда и безработицы //ЭКО.-1994.-№ 10.- С. 77−80
  19. И. Программы содействия занятости // Экономист.- 2005.-№ 5.- С.77−83.
  20. B.C., Ермакова Е. Е., Похвощев В. А. Занятость населения: Учебное пособие.- Ростов -на-Дону: «Феникс», 2001.-320с.
  21. , В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994—2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросы экономики. 2004. — № 3. — С. 95−104.
  22. .Д. Безработица в современной России.- М.: Наука, 2005.-271с.
  23. .Д. Труд в условиях рыночной трансформации //Общество и экономика: Международный научный и общественно-политический журнал.- 2003.- № 1.-С. 93−101.
  24. .Д. Экономические последствия безработицы: оценка потерь // Общество и экономика: Международный научный и общественно-политический журнал. 2002. — № 5. — С. 98−112.
  25. В. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда //Общество и экономика.- 1997.- № 7/8.- С. 66−72.
  26. Н. Маркетинговые исследования рынка образовательных услуг в регионе //Маркетинг.- 2003.- № 1.- С. 21−27.
  27. С.А. Трудовые ресурсы в условиях рынка: монография / С. А. Васнев- Моск. гос. ун-т печати. М.: Изд-во МГУП, 2003. — 191 с.
  28. Г. С. Миграция и занятость населения в России.-СПб.:Петрополис, 1998.-234с.
  29. Н. Государство на рынке труда изменение стратегии // Мировая экономика и международные отношения.- 1997.-№ 7.-С. 101 107.
  30. Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда //Вопросы экономики.-2003.-№ 4, — С. 114−122.
  31. Н. Рынок рабочей силы новые тенденции // Международная экономика и международные отношения. — 1999. — № 8. — С. 20−25.
  32. В. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия //Мировая экономика и международные отношения.- 2001.- № 9 С. 5261.
  33. Введение в демографию/ под. ред. Ионцева В. А., Саградова A.A. Издание второе, исправленное и дополненное.- М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2003.- 636с.
  34. В.И. Безработица: наступление продолжается // ЭКО.- 1995.-№ 10.-С. 140−145.
  35. В.И. Комментарий к закону о занятости населения в Российской Федерации.- М.: Правовая культура, 1997.-23 8с.
  36. В.И. Социальная защита прав работников с неполной занятостью // Государство и право.- 1996.- № 10.- с. 33−37.
  37. H.A. Экономика труда. Социально-трудовые отношения.-М.: Экзамен, 2006.- 736с.
  38. Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд.- 2000.-№ 1.- С. 84−87.
  39. А. О занятости населения в Российской Федерации //Хозяйство и право.- 1995.-№ 7.-С. 12−25.
  40. .М. Экономика и социология труда.- М.: Норма, 2007.-448с.
  41. В. Нестандартная занятость и российский рынок труда //Вопросы экономики.- 2006.-№ 1.- С. 122−143.
  42. . Трудовые стратегии «советских специалистов» в конце 1990-х годов: проблема укорененности экономического поведения //Вопросы экономики.- 2004.-№ 12.-С. 141−151.
  43. Global trends in flexible labour / ed.: A. Felstead, N. Jewson. London: Macmillan, 1999. — XII, 213 p.
  44. H.B. О рынке труда выпускников вузов //Социологические исследования.- 1997.- № 3.- С. 105−112.
  45. JI.А. Социальные эффекты и структура безработицы в России//Социологические исследования.- 2000.-№ 1.- С. 24−34.
  46. Л.А., Клопов Э. В. Социальная эффективность и структура безработицы в России.- Социологические исследования.- 2000.-№ 1.- С. 24−34.
  47. Государственная и корпоративная политика занятости: сборник / Под ред. Т. М. Малевой — Моск. Центр Карнеги. М., 1998. — 179 с.
  48. Государственные и частные службы занятости на рынке труда: Исследовании эффективности формальных посредников при трудоустройстве.- М.: РОССПЭН, 2000.-191с.
  49. Н.С., Колобкова А. И., Печеркина A.A. Психология безработицы: введение в проблему.- М.: МПСИ, 2003.- 96с.
  50. H.A. Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие для экон. спец. вузов / Н. А. Горелов. 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Высшая школа, 1989. -207с.
  51. Государственная политика вывода России из демографического кризиса / Монография, под. общ. ред. С. С. Сулакшина. 2-е изд.-М.:ЗАО «Издательство «Экономика», Научный эксперт, 2007.- 888с.
  52. А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики.-1996.-№ 1.- С. 78−81.
  53. Демографическая политика Российской Федерации. Содействие занятости женщин в Санкт-Петербурге. Анализ и проблемы / Под ред. П. Б. Панкратова.- СПб, 2007.-105с.
  54. Демографическое развитие Санкт-Петербурга и Северо-Запада России: проблемы, тенденции, перспективы. Материалы конференции (25 ноября 2004 года) / Под ред. Е. Г. Слуцкого.- СПб., 2004.-196с.
  55. Демография / Под. ред. Глушковой В.Г.- М.: Изд-во Кнорус, 2004.-304с.
  56. А. К вопросу о содержании и природе внутреннего рынка труда // Человек и труд.- 2002.- № 9.- С. 39−43.
  57. А.Д. Мигранты и работодатели: взаимодействие в конфликтном пространстве //Социально-гуманитарные знания.- 2005.-№ 6.- С. 33−52.
  58. З.Е. Незанятые в современной России // Социологические исследования.- 2008.- № 2.- С. 127−134.
  59. Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики.-1998.-№ 1.-С. 81−91.
  60. С. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России // Общество и экономика.- 1997.-№ 7/8.- С. 4858.
  61. Т. Служба занятости молодежи // Человек и труд.-2006.-№ 7.- С. 34−35.
  62. Женщины и рынок труда. М.: Профиздат, 1997. — 96 с.
  63. Женщины, испытывающие трудности в поиске работы в Санкт-Петербурге. Справочник по итогам психолого-социального исследования среди безработных женщин / Под. ред. П. Б. Панкратова.-СПб, 2006, — 75с.
  64. В.М. Экономический рост, занятость населения и уровень жизни населения //Вопросы статистики.- 2003.-№ 7.- С. 24−35.
  65. Ю. Кадровый потенциал российской экономики и проблемы развития человеческих ресурсов // Общество и экономика.-1997.-Ж7/8.- С. 73−93.
  66. Л. Спрос и предложение рабочей силы // Человек и труд.- 2004.- № 11.-С. 63−65.
  67. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».- М.: Научный центр профсоюзов, 1999.- 109с.
  68. Занятость: поиск решений новых проблем.- 2006.- № 8.- С. 38−42.
  69. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Ин-т макроэкон. исслед. м-ва экономики РФ. М.: Наука, 1998.-254 с.
  70. И.К. К новой парадигме рынка труда //Вопросы экономики.- 1998.- № 2.- С. 83−95.
  71. И. Политика занятости: вверх по лестнице, ведущей вниз//Вопросы экономики.- 1995.-№ 9.-С. 17−25.
  72. Г. Е. Профессиональное образование и рынок труда // Социологические исследования.- 2003.- № 4.- С.96−106.
  73. . Роль МОТ в социальных преобразованиях постсоветской России // Человек и труд 2004.-№ 10.- С.41−43.
  74. Ю.А. Молодежь между интеграцией и исключением: социально-экономический аспект // Социально-гуманитарные знания.-2000г.- № 2.-С. 183- 199.
  75. В. Неполная занятость в России //Вопросы экономики.-1998.-№ 2.-С. 131−143.
  76. Какой рынок нужен российской экономике?: Перспективы реформирования трудовых отношений. М.: О.Г.И., 2003. — 127 с.
  77. Д. Современные проблемы молодежи // Вопросы экономики.- 2000.-№ 8.- С. 18−25.
  78. Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности // Вопросы экономики.- 1998.-№ 2.-С. 96 114.
  79. Р. Российская модель рынка труда: что впереди? // Вопросы экономики, — 2003.- № 4.- С.83−100.
  80. С.А., Одегов Ю. Г., Кокорев И. А. Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие/ Под. ред. Ю. Г. Одегова.- М.: Издательство «Экзамен», 2002.-3 84с.
  81. Е. Основные направления государственной политики на российском рынке труда //Общество и экономика.- 1997.- № 7/8.- С. 814.
  82. А. Политика на рынке труда //Общество и экономика.-2001.-№ 5.- С. 68−108.
  83. А. Об оценке эффективности политики на рынке труда //Общество и экономика.- 2001.- № 6.- С. 55−81.
  84. О. Правовое регулирование на российском рынке труда // Вопросы экономики.- 2003.-№ 9.- С. 111−122.
  85. М. Демография регионов Земли.- СПб.: Питер, 2008.-347с.
  86. М.Г. Экономика труда: Учебное пособие.- М.: ИКЦ «Академкнига», 2003
  87. Д.Л., Чередниченко Г. А., Вознесенская Е. Д. Российский студент: учеба плюс работа.- М.: Издательство ЦСП, 2002.-128с.
  88. Л.В. Напряженность рынка труда в России: особенности региональной дифференциации //Регион: Экономика и социология.-2001.-№ 1.-С. 93−115.
  89. В. Наличие вакансий — не панацея от безработицы //Человек и труд.- 2006.-№ 3.- С. 13−15.
  90. А. О понятии рынка труда//Вопросы экономики.-1998.-№ 1.-С. 33−41.
  91. С. Развитие малого бизнеса в контексте регулирования рынка труда // Человек и труд.- 2002.- № 3.-С.50−55.
  92. А. Об обновлении концепции занятости на рынке труда //Общество и экономика.- 2001.- № 11/12.- С. 162−182.
  93. А.Н. Эксперимент по организации временной занятости молодежи Санкт-Петербурга «Молодежная практика» //Социально-экономические вопросы становления рыночных отношений.- СПб.: Изд-во СПБУЭФ, 1995.- С. 32−36.
  94. Е.В. Экономическое развитие России и стран Восточной Европы в конце XIX начале XX века // Вопросы статистики.- 2004.-№ 4.- С. 80−85.
  95. В. Профессия для будущего: ученичество и бизнес // Народное образование. XX век. 2007.-№ 1.- С. 194−199.
  96. С.А. Занятость: стратегии России: монография / С. А. Кузьмин — Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения РАН. М.: УРСС, 2001.- 301 с.
  97. В.В. Безработица в России несопоставима со спадом производства// ЭКО.- 1998, — № 1.- С. 130−137.
  98. В.В., Слезингер Г. Э., Никифорова A.A. Экономика труда.- М.: Изд-во «Финстатинформ», 2002.- 496с.
  99. К.Г. Рынок труда и занятость населения: Учебное пособие.- М.: «Перспектива», 2005.- 368с.
  100. А.Е. Реструктуризация регионального рынка труда // Вопросы статистики.- 2003.- № 6.- С. 34−38.
  101. Г. Молодежный рынок труда //Экономист.- № 8, 1996.-С.62−70.
  102. А.Е., Слуцкий Е. Г. Социальные резервы регионального развития: проблемы и перспективы, — СПб.: ООО «Агентство «БИС-принт», 2006.-348с.
  103. А. Инвестиции в образование и рынок труда // Человек и труд.- 2004.- № 5.- С. 43−48.
  104. А.Л. Экономика труда.- М.: Юнити-Дана, 2006.- 576с.
  105. В. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций // Человек и труд.- 2006.- № 5.- С. 46−51.
  106. Х.Э. Проблемы занятости мигрантов и социально-экономическое развитие России //Философские науки.- 1997.-№¾.- С. 5−13.
  107. Медков В. М. Демография: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2004.- 576с.
  108. Е.В. Регулирование рынка труда в годы НЭПа // Социально-экономические вопросы становления рыночных отношений.- СПб.: Изд-во СПБУЭФ, 1995.- С. 61−64.
  109. А. Проблемы безработицы //Экономист.- 2005, — № 8.- С. 61−63.
  110. С. Динамика миграционных процессов в России //Человек и труд.- 2006.- № 8.- С. 56−60.
  111. С. Трудовая миграция в контексте глобализации экономики // Человек и труд.- 2006.-№ 5.~ С.75−78.
  112. С. Экономические стороны «скрытой» безработицы //Экономист.- 2001.- № 7.- С. 51−58.
  113. Минтруд России подводит итоги //Человек и труд.- 2000.- № 9.- С. 24−25.
  114. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Р. И. Цвылев, Г. Г. Иванов, А. К. Жирицкий и др.- Отв. ред. Р. И. Цвылев. М.: Наука, 1994. — 190 с.
  115. Г. Социальные аспекты рынка труда // Общество и экономика.- 1999, — № 9.- С. 93−103.
  116. Г. Стратегия молодежи на рынке труда //Общество и экономика.- 2000.-№ 7.- С. 210−223.
  117. Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная //Вопросы экономики.- 2001.-№ 9.- С. 113−129.
  118. P.P. Молодежь на рынке труда крупного города // Социологические исследования.- 2007.-№ 11.- С. 140−142.
  119. Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшникова.- М.: ГУ ВШЭ, 2006.-398с.
  120. Нестандартная занятость: российские особенности // Человек и труд.- 2006.- № 6.- С. 38−41- № 7.- С. 29−33.
  121. Новое законодательство о занятости.- М.: Социздат, 2007.-95с.
  122. О.В. Инвалид на рынке труда // Социологические исследования.- 2001.-№ 2.- С. 130−134.
  123. О ситуации на рынке труда в Российской Федерации // Общество и экономика: Международный научный и общественно-политический журнал. 2002. — № 8/9. — С. 183−210.
  124. Обследование населения по проблемам занятости, ноябрь 2006 года.- М.: Федеральная служба гос. статистики, 2007.-230с.
  125. K.M., Стрельцов Н. М., Печерица Е. В. Занятость населения и ее регулирование // Учебное пособие для студентов высших учебных заведений.- СПб.: Сударыня, 2001.-177с.
  126. Ю.Г., Руденко Г. Г., Митрофанов Н. Г. Рынок труда и социальное партнерство.- М.: Хронограф, 1998.
  127. Ю. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений //Вопросы экономики.- 2004.- № 3.- С. 105−114.
  128. Основные социально-экономические показатели по Российской Федерации за 1998−2003 гг. // Вопросы статистики.- 2003.- № 6.- С. 5869.
  129. В.А. Россия и миграция трудовых ресурсов //Мировая экономика и международные отношения.- 2004.- № 3.- С. 74−80.
  130. А. Угрозы в социальной сфере: их диагностика и возможности упреждения //Вопросы экономики.-1995.- № 1.- с. 107−118.
  131. Occupational outlook handbook: 1994−95 Edition. Washington: United States Government printing office, 1994. — 496 p.
  132. Основные итоги работы администрации Санкт-Петербурга за 2000 год и задачи на 2001 и последующие годы.- СПб, 2001.-79с.
  133. Основные направления стратегии социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа Российской
  134. Федерации на период до 2015 года. Научное издание в 2-х кн./ Воронцова С. Д., Григорьева М. Н., Климов С. М., Совершаева Л. П., Слуцкий Е. Г., Хазова Е. В., Ходачек A.M.- СПб.: «Знание», 2003.-220с.
  135. В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник.-М.: Изд-во МГУ, 2004.- 368с.
  136. C.B. Проблемы занятости в современной России //Социологические исследования.- 1995.-№ 5.- С. 68−74.
  137. В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект).- М.: Изд-во РАГС, 2004.-384с.
  138. В.Р. Социальное развитие: тенденции современного российского общества.- СПб., 2004.- 254с.
  139. Ю. В. Новые лишние // ЭКО.- 1997.- № 8.-С. 133−144.
  140. А.Д. Вакансии как характеристика современного состояния российского рынка труда // Вопросы статистики, — 2004.-№ 3.- С. 50−53.
  141. А.Д. Регистрируемая безработица: тендерный аспект //Вопросы статистики.- 2007.-№ 9.-С. 62−66.
  142. А.Д. Экономическая активность населения: расчет с использованием баланса трудовых ресурсов //Вопросы статистики.-2003.-№ 3.- С. 32−35
  143. Ю.Н. Введение в социологию труда и занятости.- М.: Дело, 2005.- 199с.
  144. Приоритетные национальные проекты — идеология прорыва в будущее. Сборник / сост. Иванов А. И, Казанцев В. О., Карпенко М. Б., Мейер M. M.- М.: Изд-во «Европа», 2007.-116с.
  145. Проблемы социальной работы с молодежью: Учеб пособие / Под ред. С. С. Бразевича и Е. Г. Слуцкого.- СПб.: Издательство Санкт-Петербургской академии управления и экономики, 2006.-144с.
  146. Проблемы трудовых ресурсов России: социально-экономические исследования: Сб.ст. / Ред. Г. С. Вечканов. СПб.: Петрополис, 1995. -187с.
  147. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: межвуз. сб. науч. ст./ СПб. СПб. ун-т экономики и финансов. -СПб.: Изд-во СПБУЭФ Ч. 2. 1995. — 117с.
  148. Профобразование и рынок труда: прямая зависимость // Человек и труд. 2000. — № 8. — С. 44−45.
  149. Т. Экономический анализ причин вторичной занятости //Вопросы экономики.- 2001.- № 9.- С. 130−140.
  150. Региональное управление трудовыми ресурсами: пути совершенствования / Под общ. ред. Г. М. Романенковой — Н. З. Амонский, A.A. Вейхер, Г. М. Романенкова и др. JI.: Лениздат, 1988. — 123 с.
  151. Российский рынок труда: Путь от кризиса к восстановлению: научное издание. М.: Весь Мир, 2003.-281с.
  152. Роструд России: деятельность органов службы занятости в 2005 г. // Человек и труд.- 2006.-№ 4.- С. 39−42.
  153. А.И., Галаева Е. В., Лавров А. С. Экономика труда.- М.: МИК, 2007.- 304с.
  154. Рощин С. Ю, Разумова Т. О. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2000.
  155. С. Экономическая активность населения: условия и факторы // Человек и труд.- 2004.- № 2.- С. 46−48.
  156. Г. Специфика положения молодежи на рынке труда // Социологические исследования.- 2002.- № 5.- С. Ю 1−107.
  157. И.В. Отдельные аспекты занятости и безработицы среди молодежи //Вопросы статистики.- 2006.- № 5.-С. 78−87.
  158. Рынок труда: учебник / Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ- Ред. B.C. Буланов, Ред. H.A. Волгин. М.: Экзамен, 2000.-447с.
  159. Рынок труда: Учебное пособие / Под. ред. П. Э. Шлендера.- М.: Вузовский учебник, 2004.-208с.
  160. Рынок труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: экономический доклад / Федер. служба гос. статистики, Территор. орган по г. С.-Петерб. и Ленингр. обл. (ПЕТРОСТАТ). СПб.: Петростат, 2006. — 51 с.
  161. Рынок труда и доходы населения: учебное пособие / Под ред. H.A. Волгина. М.: Филинъ, 1999. — 278 с.
  162. Рынок труда и занятость / Под. ред. H.A. Волгина, В. И. Плакси.-М.:РАГС, 2005.- 161с.
  163. Рынок труда и сфера занятости Санкт-Петербурга: состояние и перспективы / Комитет занятости населения Санкт-Петербурга.- СПб, 2007.-143с.
  164. Рынок труда и занятость в Северо-Западном федеральном округе. Аналитический обзор / Федеральная служба по труду и занятости (РОСТРУД), Управление Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу.- СПб, 2005, — 198с.
  165. Г. Г., Кулапов М. Н., Карташов С. А. Рынок труда: Учебник.- М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1997.
  166. К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики.- 1998.-№ 1.-С. 42−58.
  167. , Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку/ Э. Р. Саруханов — Гос. комитет РФ по высш. образ., СПб. ун-т экономики и финансов. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.-164с.
  168. А. О социально-профессиональной адаптации высвобождаемых работников // Общество и экономика.- 2000.- № 9/10.-С. 247−255.
  169. Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие.-М.: ИНФРА-М, 1996.
  170. T.B. Пожилые люди: положение на рынке труда //Социально-гуманитарные знания.- 2007.- № 5.- С. 128−139.
  171. Г. Н. Социальная политика государства в сфере труда и трудовых отношений // Социологические исследования.- 2004, — № 4.- С. 60−63.
  172. A.A. Вопросы занятости и трудоустройства.- М.:ПРИОР, 2000.-95с.
  173. С.И. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания // Маркетинг в России и за рубежом.- 2006.- № 2.- С. 95−107.
  174. Социальная политика: учебник/ Под. ред. Волгина М.А.- 3-е изд., стереотип.- М.: Издательство «Экзамен», 2006.-734с.
  175. Л.И., Золотарева Т. Ф. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие для студ. высш. учебн. заведений.-М.: Издательский центр «Академия», 2001.-192с.
  176. Г. В. Трудоустройство и занятость: правовое регулирование.- М.: ПРИОР, 1999.- 189с.
  177. A.A. Обладает ли «запасом прочности» уровень жизни россиян? // Социологические исследования.- № 15 2007.- С.81−89.
  178. Н.М., Карпикова И. С. Социология труда / Под. ред. Винокурова М. А.- М.: «Логос», 2006.- 208с.
  179. М.С. О социальной уязвимости женщин //Вопросы экономики.- 2000.-№ 3.- С. 137−143.
  180. М.С. Социальные интересы работников и использование трудового потенциала / М. С. Токсанбаева — Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения Рос. Акад. наук. М.: Наука, 2006−258с.
  181. Труд и занятость в России: статистический сборник.- М.: Госкомстат России, 2001.-580с.
  182. Труд и занятость в России, 2003: статистический сборник / Гос. ком. РФ по статистике (Госкомстат России) — Ред. К. Э. Лайкам. М.: Госкомстат России, 2003.-638с.
  183. Труд и занятость в России, 2005: статистический сборник.- М.: Росстат, 2006.-502с.
  184. Труд и занятость в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.-СПб.: Петербургкомстат, 1996.- 241с.
  185. Труд и занятость в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: статистический сборник.- СПб.: Петростат, 2005. 269 с.
  186. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 01 марта 2008 года.- М.: Эксмо, 2008.-272с.
  187. The back door guide to short term job adventures: internships. Extraordinary experiences. Seasonal jobs. Volunteering. Work abroad /' Michael Landes,. Berkeley: Ten speed press, 1997. — XII, 481 p.
  188. M.B., Воловская H.M., Плюснина Л. К. Социально-трудовые ожидания незанятых людей и их отношение к самостоятельной занятости // Социологические исследования.- 2003.-№ 7.- С. 16−25.
  189. М.В., Воловская Н. М., Плюснина Л. К. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность // социологические исследования.- 2005.-№ 7.- С. 43−52.
  190. Управление качеством жизни / Под. ред. члена-корр. РАН В. В. Окрепилова.- СПб.: Изд-во Санкт-Петербургской академии управления и экономики, 2006.- 384с.
  191. Управление социальной сферой крупного города / Под. ред. проф. Я. А. Маргуляна.- СПб.: Изд-во Санкт-Петербургской академии управления и экономики, 2008.- 374с.
  192. С.С. Изоморфный рынок труда в России.- М.: Наука, 2003.-205с.
  193. С.С. Методологические подходы к анализу проблем занятости и рынка труда //Вопросы статистики 2003.- № 7.- С. 86−92.
  194. Г. Региональные программы содействия занятости // Человек и труд.- 2004.- № 4.- С. 53−54.
  195. .Н. Рынок интеллектуального труда // ЭКО.- 2000.-№ 1.- С. 112−117.
  196. Хоткина 3. Женская безработица и неформальная занятость в России // Вопросы экономики 2000.- № 3.- С. 86−93.
  197. В.Н., Долгодушев В. А. Рынок труда. Серия «Высшее образование».- Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005.- 256с.
  198. , Д.С. Формирование рынка труда: опыт, проблемы. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1999. 158 с.
  199. Т.Я. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики.- 1998.-№ 2.- С. 115 130.
  200. Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России.- М.: Наука, 2004.-311с.
  201. JI. Механизм взаимодействия рынков труда образовательных услуг // Человек и труд.- 2004.- № 8.- С. 37−40
  202. К. Человеческий капитал как важная составляющая международной конкурентоспособности // Человек и труд.- 2006.- № 1.-С. 54−56.
  203. А. Проблемы молодежного рынка труда //Общество и экономика.- 2001.- № 10.- С. 142−154.
  204. Экономика труда /Под ред. H.A. Горелова.- СПб.: Питер, 2007.-704с.
  205. Р.Д., Смит P.C. Современная экономика труда. Теория и государственная политика.- М.: Изд-во Московского Университета, 1996.
Заполнить форму текущей работой

Заказал и сдал!