Формирование педагогической компетентности преподавателей и мастеров начального профессионального образования

Актуальность. Вступление России в Болонский процесс и переход к новой парадигме результата профессионального образования, определяемого как совокупность компетенций, которыми призван владеть выпускник, детерминирует необходимость усиления внимания к профессиональной готовности преподавательских кадров адекватно и эффективно реагировать на вызовы современной действительности. Вместе с тем важно подчеркнуть, что в рамках современного понимания компетенций, в том числе и профессиональных, исследователи выделяют необходимый элемент структуры любой компетенции — определенные личностные качества, без формирования которых процесс овладения и реализации профессиональных компетенций представляется невозможным. Наиболее значимыми личностными качествами, которыми должен обладать выпускник современного учреждения начального профессионального образования, являются: ответственность, готовность к личностному и профессиональному росту, креативность, коммуникативность, открытость. Для формирования указанных личностных качеств необходимо создавать в учебных заведениях соответствующие педагогические условия. Данный факт предопределяет особое значение педагогической подготовки профессиональных кадров для образовательных систем, в том числе и для начального профессионального образования.

В ряду детерминант обозначенной модели образования выделяется социокультурная потребность общества в устойчивом инновационном развитии экономики, что предопределяется, в значительной степени, теми кадрами, подготовка которых осуществляется в сфере начального профессионального образования. Не вызывает сомнения тот факт, что на современном этапе развития технологий возрастает роль человеческого фактора, во-первых, как условия безопасности функционирования технологических систем, во-вторых, как фактора развития самих технологий. Вместе с тем уровень качества выполнения профессиональных задач в значительной степени зависит не только от овладения специальными знаниями, умениями, навыками, но и от того, насколько у специалиста сформированы морально-нравственные качества. Следует понимать, что формирование динамичной, социально ориентированной экономики невозможно без профессионалов, для которых высшей ценностью является человек. Это детерминирует приоритетность педагогической компетентности преподавательских кадров системы начального образования, что призвано обеспечить с их стороны осуществление эффективных профессиональных действий по достижению обозначенных сложных и ответственных задач.

В данном контексте особое внимание необходимо уделять соответствующей модернизации содержания и управления процессом профессионально-педагогического совершенствования преподавателей и мастеров системы начального профессионального образования, непосредственно сегодня участвующих в подготовке кадров для современной экономики. Однако можно констатировать, что существует определенный дефицит исследований, посвященных теоретическому обоснованию организационно-содержательных условий формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров системы начального профессионального образования (далее — НПО) непосредственно на уровне образовательного учреждения.

Следовательно, разработка модели формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО является актуальным и перспективным направлением научного поиска в теоретическом и практическом отношении.

Состояние изученности проблемы. В отечественной педагогике интерес к теоретическому и практическому исследованию содержания, форм и методов подготовки преподавательских кадров остается неизменным на протяжении последней трети XX в. Для данного периода характерными являлись разработки, посвященные общетеоретическому подходу к содержанию и организации этого процесса (С.И. Архангельский, Ю. К. Бабанский, В. П. Беспалько, Н. В. Кузьмина, А. К. Маркова, П. И. Пидкасистый, Т. И. Шамова и др.). Авторами раскрыты общие закономерности подготовки специалистов к различным направлениям воспитательно-образовательной работы с учащимися общеобразовательной школы, обоснован процесс формирования у будущих преподавателей общепедагогических умений.

Менее разработанной в отечественной педагогической науке в указанных хронологических рамках оставалась проблема подготовки преподавательских кадров для сферы начального профессионального образования. Между тем вопросы содержания обучения в ней составляли предмет исследования ряда ведущих ученых (С. Я. Батышев, В. С. Леднев, Г. М. Романцев, Б. А. Соколов, А. М. Новиков, Е. В. Ткаченко, П. Ф. Кубрушко, И. П. Смирнов и др.), которые, в частности, уделяли внимание и педагогическому мастерству преподавателей. В теории и практике профессионально-педагогического образования исследовались различные концептуальные модели психолого-педагогической подготовки преподавателей (B.C. Безрукова, Э. Ф. Зеер, Н. К. Чапаев, В. И. Никифоров, В. П. Косырев, А. К. Радченко, Н. Е. Эрганова и др.).

Однако именно в настоящее время возникла настоятельная потребность не только в рефлексии системы профессиональных компетенций, которыми призван владеть преподаватель начального профессионального образования, но и теоретическом обосновании организационно-содержательного пространства, гарантирующего их устойчивое развитие.

Современный методологический контекст управления формированием педагогической готовности у преподавателей представлен в работах В. П. Бедерхановой, В. П. Бездухова, И. А. Зимней, Ю. Н. Кулюткина, Л. М. Митиной и др.

Выполнен ряд диссертационных исследований, в которых в определенной степени затрагивались проблемы формирования профессионально-педагогической компетентности педагогов начального профессионального образования: «Формирование профессиональной культуры педагога начального профессионального образования» (Т.Г. Юсупова, 2004) — «Формирование метапрофессиональных качеств педагогов начального профессионального образования» (Г.Г. Конев, 2005) — «Совершенствование информационной подготовки преподавателей системы начального профессионального образования» (В.В. Кургасов, 2006). Однако на сегодняшний день недостаточно изученными остаются содержание и структура профессионально-педагогических компетенций преподавателя, их специфика по отношению к уровню начального профессионального образования.

Вместе с тем вопросы педагогической компетентности и ее формирования у преподавателей и мастеров системы начального профессионального образования на уровне образовательного учреждения не являлись предметом специального исследования.

Вышеизложенное позволяет выделить ряд противоречий. Во-первых, с одной стороны, существует определенная социальная потребность в актуализации педагогического аспекта профессиональной деятельности педагогов системы НПО, с другой стороны, следует констатировать недостаточный уровень педагогической подготовки преподавателей и мастеров учреждений начального профессионального образования. Во-вторых, не вызывает сомнения тот факт, что существует потребность педагогических кадров НПО в повышении квалификации в целом, и развитии их педагогической компетентности в частности, без отрыва от учебно-воспитательного процесса. Однако можно констатировать недостаточную разработанность теоретических основ и методического обеспечения формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров в условиях образовательного процесса учреждений НПО. В-третьих, специфика контингента учащихся НПО определяет потребность субъектов образовательного процесса (студентов, родителей) в обеспечении их педагогического сопровождения, вместе с тем приходится признать факт недостаточной теоретической и практической разработанности системы педагогических компетенций преподавателей и мастеров НПО как необходимого условия педагогического сопровождения студентов.

Рефлексия данных положений обусловила определение проблемы исследования, которая состоит в преодолении противоречия между социокультурной потребностью в теоретическом осмыслении, практико-ориентированном обосновании процесса формирования педагогической компетентности преподавательского корпуса в сфере начального профессионального образования и дефицитом соответствующих разработок в современной педагогической науке и практике.

Установленная педагогическая проблема послужила основанием для выбора темы диссертационного исследования: «Формирование профессиональной компетентности преподавателей и мастеров начального профессионального образования».

Объектом диссертационного исследования является педагогическая компетентность преподавателей и мастеров начального профессионального образования.

Предмет — пути и средства формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров системы начального профессионального образования на уровне образовательного учреждения.

Цель исследования состоит в разработке функциональной модели формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров системы начального профессионального образования.

В основу исследования положена гипотеза, согласно которой управление процессом формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров учреждения НПО будет успешным, если:

• педагогические компетенции рассматриваются как система, состоящая из универсальных компонентов: педагогических знаний, опыта педагогической деятельности, эмоциональной и нравственной культур, а также личностных качеств педагога (целостность, открытость, стремление к саморазвитию, толерантность, выдержанность);

• педагогические компетенции трактуются как органический компонент системы профессиональных компетенций педагога НПО;

• организован целенаправленный процесс, обусловленный логикой формирования педагогической компетентности, которая включает в себя следующую последовательность этапов: мотивационный, деятельностный, рефлексивный, содержательный;

• организовано профессионально-педагогическое взаимодействие педагогов, администрации, студентов, основанное на принципах сотрудничества и профессионального развития.

Предмет, цель и гипотеза определили следующие задачи исследования:

• изучить особенности профессионально-педагогической деятельности педагогов в сфере начального профессионального образования;

• проанализировать теоретические представления о педагогической компетентности преподавателей и мастеров профессионального образования;

• охарактеризовать структуру системы базовых педагогических компетенций преподавателей и мастеров в начальном профессиональном образовании;

• выявить особенности формирования и развития педагогической компетентности преподавателей и мастеров в процессе профессиональной деятельности;

• определить организационно-содержательные условия формирования и развития педагогической компетентности преподавателей и мастеров сферы начального профессионального образования на уровне образовательного учреждения;

• разработать модель формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров начального профессионального образования;

• в рамках опытно-экспериментальной работы определить эффективность предложенной модели формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров начального профессионального образования в условиях образовательного учреждения.

Методологическую основу исследования составили философские, культурологические, социологические, исторические, педагогические теории, концепции, идеи, в частности:

• системного подхода при изучении социальных явлений (В.Г. Афанасьев, И. В. Блауберг, В. П. Кузьмин, Т. Парсонс, Г. Н. Сериков, П. Сорокин, Э.Г. Юдин);

• технологического подхода (В.П. Беспалько, Г. В. Селевко, Н. Ф. Талызина и др.);

• единства логического и исторического (Ф.Ф. Королев, З.Н. Равкин);

• формирования личности преподавателя (Ф.Н. Гоноблин, Н. В. Кузьмина, В. А. Сластёнин, А. И. Щербаков и др.);

• деятельностного подхода — развитие личности в процессе деятельности (А.Н. Леонтьев, A.B. Перовский, C.JI. Рубинштейн и др.);

• компетентностного подхода (A.A. Вербицкий, В. И. Байденко, B.C. Безруков, И. Д. Фрумин, Г. В. Безюлева, А. Н. Лейбович, A.M. Новиков, Дж. Равен, В. Д. Шадриков и др.).

Теоретическую основу составили общенаучные и частнонаучные труды С. Г. Вершловского, Н. О. Вербицкой, С. И. Змеева,.

И.А. Колесниковой об особенностях процесса образования взрослых;

A.A. Вербицкого, Ф. Н. Клюева, Л. М. Кустова, С. Г. Молчанова, Э. М. Никитина, A.M. Новикова, Г. М. Романцева, И. П. Смирнова, Е. В. Ткаченко, В. В. Шапкина, посвященные технологиям профессионального образования и повышения квалификации;

B.П. Беспалько, К. Я. Вазиной, М. В. Кларина, А .Я. Найна, Т. И. Шамовой, Н. Е. Эргановой, Н. М. Яковлевой о педагогических технологияхВ.В. Давыдова, И. С. Кона, A.B. Мудрика о становлении человека как субъекта образовательного процессаH.A. Алексеева, В. В. Белича, З. М. Большаковой, В. П. Косырева, H.H. Тулькибаевой о проектировании педагогической деятельностиP.M. Грановской, Т. А. Жалагиной, Э. Ф. Зеер, Л. Н. Корнеевой, А. К. Марковой, Н. Б. Москвиной о процессе профессиональной деформацииB.C. Безруковой, В. Л. Бенина, И. Ф. Исаева, Е. А. Климова, Н. В. Кузьминой, А. К. Марковой, Л. М. Митиной об особенностях профессионального обученияH.A. Алексеева, Д. А. Белухина, С. Г. Вершловского, Н. В. Кузьминой, K.M. Левитана, А. К. Марковой, Л. М. Митиной, А. Я. Найна, В. В. Серикова,.

В.А. Сластенина, А. И. Щербакова о психолого-педагогических условиях развития личности педагога.

Методы исследования. Для решения поставленных в исследовании задач использован комплекс методов, дополняющих и взаимопроверяющих друг друга:

• методы теоретического анализа (исторический, логический, сравнительно-сопоставительный, ретроспективный, сравнительно-исторический, моделирование);

• социологические методы (контент-анализ, анкетирование, беседа);

• изучение опыта учреждений начального профессионального образования по формированию педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО;

• опытно-экспериментальная работа по определению эффективности реализации модели формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО посредством создания организационно-содержательных условий.

В ходе опытно-экспериментального исследования использовались, анкетирование, интервьюирование преподавателей, контент-анализ, анализ отчетов, наблюдение за профессионально-педагогической деятельностью в процессе проведения занятий и семинаров, статистические методы.

Экспериментальной базой исследования являлось Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональный лицей № 10 (г. Тверь), а также Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональный лицей № 48 (г. Тверь).

Научная новизна исследования заключается в следующем:

• обоснованы теоретико-методологические подходы к разработке педагогических компетенций преподавателей и мастеров начального профессионального образования, а также определены ключевые педагогические компетенции в системе профессиональных компетенций педагога НПО;

• определена сущность педагогической компетентности преподавателей и мастеров начального профессионального образования, а также выявлены ее структурные компоненты (система педагогических знаний, опыт педагогической деятельности, эмоциональная и нравственная культура, система личностных качеств);

• выявлены организационно-содержательные условия формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров в учреждении начального профессионального образования;

• разработана модель управления формированием педагогической компетентности преподавателей и мастеров начального профессионального образования, а также определены условия ее реализации.

Теоретическая значимость. Представлена интерпретация взглядов отечественных авторов на проблему формирования педагогической компетентности в русле исследуемой проблемы.

На теоретическом уровне осуществлено уточнение и дополнение содержания понятий «педагогическая компетентность» и «педагогическая компетенция» применительно к преподавателям и мастерам начального профессионального образования и их педагогической деятельности.

Обогащены имеющиеся в науке теоретические положения о процессе формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров начального профессионального образования.

Сформулированы положения и выводы, раскрывающие организационно-содержательное решение проблемы формирования у преподавателей и мастеров НПО педагогической компетентности.

Представлены теоретические предпосылки разработки системы педагогических компетенций.

Практическая значимость. Результаты диссертационного исследования создают методологическую, теоретическую и фактологическую основу для составления программ повышения квалификации преподавателей и мастеров НПО. Представленная апробированная модель может быть использована руководителями учреждений начального профессионального образования как теоретическое основание при принятии управленческих решений, направленных на создание организационно-содержательных условий повышения педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО.

Этапы исследования.

На первом этапе (2006 г.) проводился анализ источников, осуществлялась постановка проблемы, определялись цели и задачи, были сформулированы основные идеи и обозначены методологические основы исследования, обоснованы методы его проведения.

На втором этапе (2007 г.) продолжался теоретический анализ источников, проводилось уточнение проблемного поля исследования, были окончательно сформулированы теоретико-методологические предпосылки формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО, а также разработана модель формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО.

На третьем этапе (2008;2010 гг.) посредством опытно-экспериментальной работы осуществлялось внедрение и проводился мониторинг результативности разработанной модели, направленной на формирование педагогической компетентности преподавателей и мастеров.

НПОпроводилась систематизация и обобщение результатов исследования, формулировались его основные положения и выводы.

Апробация и внедрение. Основные положения исследования докладывались на годичных собраниях Академии педагогических и социальных наук (Москва, 2008;2010 гг.), Первой региональной научно-практической конференции «Инновации в образовании» (Тверь, 2008 г.), проектировочном семинаре «Управление развитием образования Тверского региона» (Тверь, 2009 г.), региональной конференции «Современные ИКТ в образовательной программе ТОИУУ» (Тверь, 2009 г.), региональной научно-методической конференции «Информационно-образовательная среда высшего профессионального образования» (Тверь, 2010 г.), а также сообщались и обсуждались на заседаниях кафедры педагогики, социальной работы и социальной психологии Тверского государственного университета. Материалы диссертационного исследования опубликованы в сборниках, научных журналах, в том числе рекомендованных для представления результатов диссертационных исследований.

На защиту выносятся следующие положения:

1. В контексте модернизации российской экономики возрастает роль подготовки рабочих кадров, ориентированных на непрерывное повышение квалификации, что является не только условием развития данного человеческого ресурса российской экономики, но и условием конкурентоспособности работника на рынке труда. Требуется новый тип специалиста, который обладает не только профессиональными умениями и навыками, но и является личностью с определенными духовно-нравственными качествами, такими, как ответственность, чувство долга, коммуникативность, креативность. Следовательно, на современном этапе модернизации начального профессионального образования ключевое значение приобретает педагогическая квалификация мастеров и преподавателей учреждений НПО, способных приоритетно решать педагогические задачи формирования специалиста с определенными духовно-нравственными качествами, ориентированного на профессионально-личностное совершенствование.

2. Педагогические компетенции являются значимым компонентом системы профессиональных компетенций, которыми призваны обладать преподаватели и мастера НПО не только для успешной реализации содержания образования, но и для создания педагогических условий развития личности студента как будущего специалиста.

3. Специфика педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО определяется рядом обстоятельств. Во-первых, миссией начального профессионального образования, которая заключается в формировании нового типа рабочего, ориентированного на профессиональный и личностный рост в условиях модернизации экономики, а также осознающего социально-экономическую значимость своей профессиональной деятельности. Во-вторых, особенностями образовательной практики НПО, которая предполагает, с одной стороны, завершение студентами основного общего образования, с другойполучение профессионального образования. В-третьих, структурой педагогического коллектива, который включает в свой состав специалистов, ведущих дисциплины школьного курса, преподавателей, отвечающих за подготовку студентов по специальным дисциплинам, и мастеров, занимающихся практическим обучением учащихся, что детерминирует интегрирующую роль педагогических компетенций в профессиональной деятельности педагогического коллектива НПО.

4. Педагогическая компетентность преподавателей и мастеров НПО включает в себя ряд универсальных компонентов: систему педагогических знаний, опыт педагогической деятельности, эмоциональную и нравственную культуру. Вместе с тем необходимым и значимым элементом педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО являются их личностные качества, такие, как целостность, открытость, стремление к саморазвитию, толерантность, выдержанность, которые соответствуют миссии педагогической деятельности в условиях начального профессионального образования.

5. Формирование педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО предполагает создание следующих организационно-содержательных условий: организация согласованной совместной деятельности преподавателей, мастеров производственного обучения и студентов как субъектов образовательного процесса посредством реализации принципов открытости, взаимоуважения, профессионализмаобеспечение всех участников образовательного процесса необходимыми-ресурсами для осуществления своих педагогических функцийорганизация условий для процессов педагогического самоопределения и осмысления своих профессионально-педагогических затрудненийорганизация согласования правил и норм самообразовательной деятельности педагогами НПОорганизация контроля и самоконтроля процесса формирования и развития педагогической компетентности преподавателями и мастерами НПО.

6. Формирование педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО необходимо строить на принципах контекстности, культуросообразности, интерактивности и комплексности, опираясь на определенную логику построения процесса повышения педагогической квалификации, которая включает в себя ряд последовательно реализуемых этапов:

• мотивационный этап — организация самоопределения преподавателей и мастеров начального профессионального образования к педагогической деятельности в условиях учреждений НПО;

• деятельностный этап — реализация педагогических целей и задач в образовательном процессе учреждения начального профессионального образования;

• рефлексивный этап — создание условий для критериального анализа успешности реализации педагогических целей и задач, а также проектирование профессионально-личностного развития;

• содержательный этап — организация освоения актуального содержания для развития педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО.

7. Успешность формирования педагогической компетентности преподавателей и мастеров во многом определяется эффективностью организации диалога участников образовательного процесса.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения. В работе приведены таблицы, диаграммы.

ВЫВОДЫ.

Отношения между субъектами образовательного процесса отличаются чрезвычайной сложностью и неоднозначностью. Качественный анализ данного процесса, а также критериальное управление им вызывают закономерные затруднения, разрешение которых может быть обеспечено посредством использования моделей. В педагогической деятельности модель выполняет следующие функции: уточнение структуры действующих и создаваемых педагогических и образовательных системопределение основных параметров и путей их совершенствованияпроведение сравнительного анализа оригинала и модели, выявление качественных характеристик. Вместе с тем модель играет роль средства, с помощью которого выявляются возможные альтернативные варианты развития оригинала, что позволяет определить возможные риски развития образовательного пространства.

На основе анализа закономерностей процесса формирования педагогической компетентности была разработана модель управления данным процессом и определена последовательность этапов управленческой деятельности по ее реализации. На первом этапе, посредством организации процессов профессионально-педагогического самоопределения, необходимо сформировать положительную мотивацию педагогов к повышению профессиональной квалификации (мотивационный этап). На втором этапе следует создать условия для включения преподавателей и мастеров лицея в профессионально-педагогическую деятельность в соответствии с разработанным планом работы (деятельностный этап). На третьем этапе необходимо обеспечить условия для рефлексии процесса и результата педагогической деятельности преподавателей и мастеров НПО (рефлексивный этап). На четвертом этапе важно обеспечить для педагогов, посредством знакомства с опытом коллег, а также результатами научных исследований, удовлетворение потребности в овладении содержанием педагогических компетенций, которые необходимы для реализации педагогических целей и задач, стоящих перед учреждением НПО. Однако нельзя рассматривать предложенную последовательность управленческих действий как единичный, завершенный цикл.

Анализ результатов реализации разработанной на основании предлагаемой модели программы управления формированием педагогической компетентности преподавателей и мастеров НПО позволяет сделать вывод о ее эффективности.

Следует отметить, что для педагогов лицея наибольшие затруднения в процессе формирования педагогической компетентности вызывало проектирование и реализация проектов в образовательной деятельности, что требовало от них соответствующей теоретической готовности. Вместе с тем усвоение содержания, связанного с теоретическими представлениями о педагогической компетентности, преподавателями и мастерами профессионального лицея происходило без затруднений.

Важно отметить, что успешность управления формированием педагогической компетентности преподавателей и мастеров во многом определяется эффективностью организации диалога участников образовательного процесса. Формирование педагогической компетентности зависит также от сформированных профессиональных стереотипов, которые не позволяют педагогам лицея адекватно оценивать причины затруднений в педагогической деятельности.

Определенные трудности для педагогов лицея вызывали задания, требующие определить критерии и показатели достижения определенных результатов в процессе формирования и развития педагогической компетентности. Причем именно разработка критериев и показателей сформированности педагогической компетентности позволила организовать позитивное самоопределение педагогов к организации теоретической переподготовки и сформулировать определенный заказ преподавателей и мастеров к руководству лицея по организации содержательного этапа формирования педагогической компетентности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Модернизация российской экономики не представляется возможной без совершенствования системы профессионального образования в целом и начального профессионального образования в частности. Сегодня приходится констатировать нехватку высокопрофессиональных специалистов рабочих профессий. Вместе с тем высокий уровень динамики развития технологий определяет ряд принципиальных требований к выпускнику учебного заведения начального профессионального образования, среди которых наиболее значимым является требование к готовности и способности профессионально-личностного саморазвития.

Решение стоящих перед системой начального профессионального образования задач не будет успешным, если не уделять особого внимания повышению профессионально-педагогической квалификации педагогов, которая может эффективно осуществляться в процессе образовательной деятельности коллективов учреждений начального профессионального образования.

Не вызывает сомнения тот факт, что управление образовательным процессом профессионального лицея требует выделения особого направления, связанного с формированием педагогической компетентности преподавателей и мастеров учреждения начального профессионального образования. При этом необходимо исходить из положения о том, что формировать специалиста, обладающего необходимой системой компетенций, может только специалист, имеющий опыт овладения данными компетенциями.

На основании проведенного анализа исследований, посвященных проблемам компетентности педагогов профессионального образования, можно сделать ряд выводов. Во-первых, педагогическая компетентность является необходимым условием успешности решения профессиональных задач преподавателей и мастеров начального профессионального образования. Во-вторых, определяющую роль в системе педагогических компетенций играют базовые (ключевые) компетенции, которые выполняют системообразующие функции по отношению к системе в целом. В-третьих, определение элементов педагогических компетенций позволяет решать задачи моделирования процессов их формирования.

Важно подчеркнуть, что формирование педагогической компетентности преподавателей и мастеров учреждений НПО требует привлечения ряда ресурсов, в том числе и административных. Управление процессом формирования педагогической компетентности должно быть ориентировано на создание организационно-содержательных условий для повышения квалификации педагогов профессионального лицея.

Предложенная модель управления формированием педагогической компетентности преподавателей и мастеров учреждений начального профессионального образования в процессе экспериментальной проверки показала свою эффективность. Следует отметить, что принципиальной является последовательная реализация этапов формирования педагогической компетентности: мотивационный, деятельностный, рефлексивный, содержательный. На мотивационном этапе одной из основных задач управленческой деятельности является организация положительного самоопределения педагогов к повышению профессионально-педагогической квалификации. На деятельностном этапе важнейшей задачей является создание условий для реализации педагогами проектов педагогической деятельности в рамках учебно-воспитательного процесса лицея. На рефлексивном этапе необходимо обеспечить осмысление педагогами процесса и результатов профессиональной деятельности педагогического коллектива в целом, а также результатов личной профессионально-педагогической деятельности. Важно понимать, что итогом рефлексивного этапа является не только понимание затруднений в педагогической деятельности, но и проекты личностнопрофессиональных изменений, направленных на овладение педагогическими компетенциями, которые позволят решать актуальные педагогические задачи. Важно понимать, что предложенная последовательность является циклической и не может рассматриваться как завершенный процесс.

Процесс управления формированием педагогической компетентности педагогов лицея должен строиться на следующих принципах: контекстности, культуросообразности, интерактивности, комплексности, что позволяет создать условия для открытости педагогов к диалогу и, следовательно, овладению педагогическими компетенциями.

Следует отметить, что результаты экспериментальной работы показали определенную консервативность преподавателей и мастеров профессионального лицея. Данный факт определил ряд затруднений при организации деятельностного и рефлексивного этапов формирования педагогической компетентности. Педагоги, несмотря на предлагаемые на содержательном этапе модели педагогической деятельности, продолжали опираться в своей профессиональной деятельности на привычные, наработанные годами модели. Следует отметить, что преподаватели и мастера лицея с определенными затруднениями различали феномены методического и педагогического.

Результаты формирующего эксперимента позволяют констатировать принципиальное значение для формирования педагогической компетентности рефлексивных способностей преподавателей и мастеров лицея. Необходимым, хотя и недостаточным условием профессионально-педагогического становления преподавателей и мастеров НПО являются сформированные рефлексивные способности. Не вызывает сомнения тот факт, что именно от рефлексивных способностей зависит позитивное профессиональное самоопределение, успешность педагогической деятельности и стремление к освоению педагогической теории. Следовательно, при реализации управленческих решений необходимо особое внимание уделять формированию и развитию рефлексивных способностей преподавателей и мастеров НПО. Хотя следует подчеркнуть, что решение данной задачи становится возможным только на основе факта определенной профессионально-педагогической деятельности.