Интеграционные процессы как фактор развития предпринимательских структур в условиях глобализации экономики (методологические и организационные аспекты)

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Содержание

Глава 1. Теоретико-методологические основы интеграции предпринимательских структур в условиях глобализации экономики
- 1. 1. Основные тенденции развития предпринимательских структур
- 1. 2. Интеграция компаний: понятие, виды, оценка эффективности
- 1. 3. Пути развития предпринимательских структур. Транснационализация компаний
Глава 2. Методология анализа интеграционных процессов между субъектами предпринимательской деятельности
- 2. 1. Интеграционные процессы в рамках различных теорий фирмы
- 2. 2. Методологический подход к оптимизации интеграционных процессов на основе анализа трансакционных издержек
- 2. 3. Концепции транснационализации как теоретическая основа интеграции предпринимательских структур в международное бизнес- 127 пространство
Глава 3. Организационные формы интеграции предпринимательских структур в условиях глобализации экономики
- 3. 1. Сравнительная характеристика организационных форм интеграции компаний
- 3. 2. Методология классификации организационных форм интеграции компаний
- 3. 3. Формы интеграции предпринимательских структур в международное бизнес-пространство, особенности российской практики
Глава 4. Слияния и поглощения как путь интеграции предпринимательских структур
- 4. 1. Основные типы слияний и поглощений. Мотивы сделок по переходу корпоративного контроля
- 4. 2. Современный этап развития интеграционных процессов: мировой опыт и российская практика
- 4. 3. Эффективность слияний и поглощений компаний: оценка, последствия, направления повышения результативности интеграционных сделок в России
Глава 5. Концептуальные основы транснационализации предпринимательских структур в условиях глобализации экономики
- 5. 1. Глобализация и международная экономическая интеграция как особенности среды современного предпринимательства
- 5. 2. Транснациональные корпорации как объект исследования
- 5. 3. Типология международных компаний. Централизация и децентрализация управления деятельностью ТНК
Глава 6. Оценка уровня транснационализации предпринимательских структур и масштабов деятельности ТНК
- 6. 1. Предлагаемый методический подход к оценке уровня транснационализации и глобализации деятельности предпринимательских структур
- 6. 2. Оценка масштабов деятельности ТНК и их роли в мировой 327 экономике
- 6. 3. Тенденции транснационализации крупнейших международных компаний

Интеграционные процессы как фактор развития предпринимательских структур в условиях глобализации экономики (методологические и организационные аспекты) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность исследования. Российская экономика характеризуется активным формированием и развитием рыночных отношений и институтов. Ключевую роль в этом процессе должно играть предпринимательство как особый вид экономической активности, целесообразная деятельность, направленная на извлечение прибыли, основанная на инициативе, ответственности и инновационности. Типичным для современного состояния рыночной экономики является развитие разнообразных форм предпринимательства, где ведущая роль принадлежит компаниям и их объединениям. Актуальность представленного в диссертации исследования, прежде всего, заключается в том, что в условиях динамично развивающегося рынка, обостряющейся конкурентной борьбы оказывается, что кооперация и сотрудничество дают предпринимательским структурам более весомые стратегические преимущества, чем сама конкурентная борьба. В связи с этим многими из них осознается необходимость межфирменной интеграции, от формирования корпоративных структур до вхождения в различные объединения и альянсы, в частности, и в международные.

Поиск эффективных организационных форм объединения предпринимательских структур продолжается по крайней мере на протяжении последнего столетия. В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции компаний, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение субъектов. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, корпорации, конгломераты, тресты, концерны, холдинги, ФПГ, интегрированные бизнес-группы и т. п. Происходит расширение многообразия форм, характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным и весьма тонким, учитывая в добавок ко всему и возможность кооперации интегрированных структур. Поэтому очень важно разработать теоретические и методологические основы интеграции предпринимательских структур, формирования интеграционных образований в условиях глобализации, сформировать концептуальные подходы к их классификации, оценить мировую и российскую практику использования различных форм интеграции, выявить их особенности, преимущества и негативные стороны.

В последнее время развитие предпринимательства осуществлялось преимущественно на основе слияний и поглощений компаний. В связи с этим возникает необходимость исследовать этот способ развития предпринимательских структур и сравнить его с возможными альтернативами (органического роста, заключения стратегических альянсов). Сделки по переходу корпоративного контроля в рыночных условиях становятся явлением обычным, практически повседневным, несмотря на противоречивые результаты подобного рода реструктуризации. Немногие проблемы экономической теории и практики вызывают более жаркие дискуссии, сталкиваются абсолютно противоположные точки зрения на целесообразность и эффективность подобной интеграции. Но какие бы не существовали мнения, слияния и поглощения — это объективная реальность, которую необходимо исследовать, анализировать и делать соответствующие выводы, позволяющие развить теорию интеграции компаний.

Важнейшей составной частью интеграционных процессов на уровне предпринимательских структур становится их транснационализация, т. е. интеграция в международное бизнес-пространство. Актуальность рассмотрения этих вопросов подтверждается ускоряющимися процессами глобализации экономики, ставшими важным реальным аспектом современной мировой системы, одной из наиболее влиятельных сил, определяющих ход развития человечества. На микроэкономическом уровне глобализация проявляется в расширении деятельности компаний за пределы внутреннего рынка. В целом транснационализация бизнеса — это достаточно сложное и постоянно развивающееся явление в системе мирохозяйственных связей, требующее пристального внимания, изучения и международного контроля. Крупнейшие в мире ТНК все больше проникают на российский рынок, а вся послевоенная история западноевропейских стран, Японии и «новых индустриальных стран» свидетельствует о том, что национальный капитал способен выдерживать конкуренцию с ними только в том случае, если он сам структурируется в мощные интеграционные образования, адекватные международным аналогам и способные проводить активную внешнеэкономическую политику. В связи с этим разработка концептуальных подходов к управлению в международных предпринимательских структурах, выявление закономерностей их формирования, методический подход к оценке уровня транснационализации компаний, представленные в диссертации, особенно актуальны.

Степень разработанности проблемы. В диссертации реализован комплексный теоретико-методологический подход к интеграционным процессам, протекающим между предпринимательскими структурами в условиях глобализации1 мировой экономики. Диссертационное исследование выполнено на стыке, теории и практики предпринимательства и мировой экономики. При многочисленности и высоком уровне концептуальных подходов по каждому из названных направлений наблюдается дефицит исследований в области их пересечения. Данное обстоятельство отрицательно сказывается на качестве теоретических подходов к интеграции предпринимательских структур в условиях глобализации экономики.

Основной методологической базой исследования послужил анализ научных трудов отечественных и зарубежных ученых, специалистов в области экономической теории, основных концепций теории фирмы, предпринимательства, стратегического анализа, транснационализации компаний и мировой экономики.

Основополагающие подходы к исследованию природы интеграционных процессов были заложены в трудах представителей различных школ и направлений экономической теории: А. А. Богданова, Дж. Гелбрейта, Н. Д. Кондратьева, К. Маркса, А. Маршалла, Э. Чемберлина, Й. Шумпетера и др.

Общие теоретические проблемы развития предпринимательства рассматривались как отечественными, так и зарубежными учеными: Г. М. Баталиным, А. В. Бусыгиным, В. Я. Горфинкелем, Е. Т. Гребневым, С. Кайзером, В. Д. Камаевым, Р. Кантильоном, Б. Карлоффом, А. Б. Крутиком,.

М.Г. Лапу стой, А. Маршаллом, Л. Мизесом, Ф. Найтом, Э. Райсом, Д. Рикардо, Ю. Б. Рубиным, А. В. Сидоровичем, А. Смитом, Ж.-Б.Сэйем, Ф. Уокером, Р. Хизричем, Й. Шумпетером и др.

Специфические особенности и логика развития интеграционных процессов достаточно полно представлены в трудах С. Б. Авдашевой, Р. Акоффа, И. Ансоффа, В. Г. Антонова, О. Б. Брагинского, Ю. Б. Винслава, Т. Галпина, П. Гохана, В. Е. Дементьева, Г. Динза, В. С. Ефремова, Ю. В. Иванова, Ю. В. Игнатишина, М. Г. Ионцева, Р. Коуза, Е. В. Ленского, Б. З. Мильнера, Г. Минза, Я. Ш. Паппэ, М. Портера, В. В. Радаева, А. Д. Радыгина, С. Рида, Н. Б. Рудыка, З. П. Румянцевой, Н. Хаббарда, И. А. Храбровой, Ф. Эванса, К. Эрроу, Ю. В. Якутина и др. Интеграционные процессы в рамках теории фирмы получили развитие в работах отечественных и зарубежных ученых: А. В. Бухвалова, В. С. Катькало, Г. Б. Клейнера, П. Лукши, Д. С. Львова, Р. М. Нуреева, Э. Пенроуза, Р. Рихтера, Э.Фуруботна. Особое место в ряду авторов занимают представители трансакционного подхода: А. Алчиан, Г. Демсец, Р. И. Капелюшников, Р. Коуз, К. Менар, П. Милгром, Д. Норт, А. Н. Олейник, Дж. Стиглер, О. Уильямсон, А. Е. Шаститко и др.

Среди ученых, внесших вклад в развитие теории транснационализации, необходимо отметить, прежде всего, Е. Ф. Авдокушина, К. Акамацу, И. Ансоффа, П. Бакли, С. Барлетта, О. Т. Богомолова, Р. Вернона, Л. Д. Градобитову, Р. Гриффина, А. Р. Горбунова, А. В. Данильцева, Дж. Даннинга, М. Г. Делягина, С. И. Долгова, Е. Л. Драчеву, В. В. Ивантера, В. Л. Иноземцева, Р. Кейвза, К. Киндлебергера, Т. И. Кузьмину, М. Кэйссона, С. Маджаро, А. Г. Мовсесяна, А. Д. Некипелова, С. Т. Пашина, С. Э. Пивоварова, В. В. Полякова, М. Портера, А. Рагмена, С. Хаймера, С. Холленсена, А. Чандлера, В. И. Черенкова, Р. К. Щенина и др.

Критический анализ исследований в области интеграции компаний показывает, что они содержат немало дискуссионных и нерешенных вопросов, отражающих недостаточную степень познания затронутых проблем, в частности, отсутствует методологический подход к типологизации интеграционных образований, оценке эффективности интеграции, учитывающий такие требования к синергетическим результатам интеграции, как снижение трансакционных издержек, наращивание конкурентных преимуществ, и т. п. В большинстве исследований рассматривается статическое положение фирмы, не учитывается динамика развития и возможные трансформацииимеющиеся публикации в основном касаются отдельных сторон формирования и развития интеграционных образований. Практически отсутствует теория интеграции предпринимательских структур. Актуальность исследования транснационализации компаний заключается еще и в том, что в настоящее время можно встретить достаточное количество публикаций, посвященных мировой и международной экономике, международной торговле, международным экономическим отношениям, организации внешнеэкономической деятельности предприятий, международным коммерческим операциям, но работ, комплексно исследующих транснационализацию предпринимательских структур, практически нет. Именно в области транснационализации сложилось наибольшее отставание научной литературы от потребностей теории и практики, которая вынуждена руководствоваться общими подходами и фрагментарными рекомендациями.

Актуальность названных проблем, их теоретическая и практическая важность, недостаточная комплексная разработанность в экономической литературе определили выбор темы, постановку проблемы, цели и задачи диссертационной работы.

Рабочая гипотеза исследования состоит в обосновании научных предположений, что на современном этапе ключевым фактором развития предпринимательской деятельности становятся интеграционные процессы на межфирменном уровне, а также формирование интеграционных образований. Развитие предпринимательства — это постоянные революционные изменения в технике, технологии производства, освоение новых рынков, получение новых источников сырья, реорганизация структур, т. е. инновации. Если раньше оно осуществлялось преимущественно путем органического роста компаний, индивидуального предпринимательства, то в современных условиях, когда важнейшим критерием успешности становится время, его развитие идет преимущественно благодаря интеграционным процессам между компаниями.

Цель и задачи исследования

Целью диссертационного исследования является разработка концепции формирования интеграционных образований в процессе развития предпринимательских структур, методологии анализа динамики бизнес-сообщества с учетом современных тенденций глобализации мировой экономики и методических подходов по реализации разработанной концепции.

Реализация поставленной цели потребовала постановки и решения следующих основных, логически связанных между собой, задач:

• выявление основных тенденций развития предпринимательских структур;

• разработка теоретических и методологических основ интеграционных процессов между предпринимательскими структурами, организационных форм межфирменной и внутрифирменной интеграции;

• уточнение понятия «интеграция компаний»;

• исследование интеграционных процессов в рамках теории фирмы и разработка методологического подхода к оптимизации интеграционных процессов на основе анализа трансакционных издержек;

• разработка методологии классификации организационных форм межфирменной и внутрифирменной интеграции, в том числе интеграции предпринимательских структур в международное бизнес-пространство;

• исследование путей интеграции предпринимательских структур и, прежде всего, слияний и поглощений и разработка рекомендаций, способствующих повышению их эффективности;

• разработка концептуальных основ транснационализации компаний, уточнение понятий «транснационализация компаний» и «транснациональная корпорация»;

• выявление видов международных компаний и их классификация;

• разработка методического подхода к оценке уровня транснационализации предпринимательских структур.

Объектом исследования являются интеграционные образования, в том числе транснациональные, возникающие на основе межфирменного сотрудничества предпринимательских структур.

Предмет исследования — система организационных форм и отношений, складывающихся при интеграции субъектов предпринимательской деятельности, в процессе функционирования и развития интегрированных структур в условиях глобализации экономики.

Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные положения экономической теории, представленные в трудах отечественных и зарубежных ученых, в том числе положения неоинституционального подхода, в соответствии с которым исследована эффективность интеграционных процессов, формирование и развитие интегрированных структур. Исследование также основывается на трудах ведущих ученых в области менеджмента, теории организации, предпринимательства, международного бизнеса, мировой экономики.

Методическую основу исследования, представленного в диссертации, составляют системный и комплексный подходы к изучению интеграционных процессов. Теоретические положения, методические принципы и приёмы, результаты и рекомендации обоснованы как с помощью общенаучных методов (диалектического метода, логического, статистического и сравнительного анализа), так и с помощью специальных методов обработки статистических данных. Исследование построено на методах диалектики общего и специфического, восхождения от абстрактного к конкретному, структурно-генетического анализа и синтеза, исторического подхода. В процессе исследования автор раскрывает причинно-следственные связи отношений предпринимательских структур и разрабатывает на этой основе соответствующие концептуальные подходы. В ходе обработки данных использовались также графический, экономико-статистические методы, прием систематизации, связанный с разделением изучаемых явлений, характеризуемых определенной общностью и отличительными признаками, метод экономико-математического моделирования. Применение вышеперечисленных методов и приемов позволило обеспечить обоснованность проведенного анализа, теоретических и практических выводов, разработанных методических подходов.

Нормативно-правовую основу диссертационной работы составили федеральные законодательные акты, постановления правительства, нормативно-методические и инструктивные документы, регламентирующие поднимаемые в диссертации вопросы.

Информационной базой исследования явились официальная статистическая отчетность Федеральной службы государственной статистикиобширные фактические данные конкретных компанийроссийские и зарубежные нормативно-правовые актыбазы данных UNCTADматериалы эмпирических исследованийнаучные монографии и статьи в периодической печатидоклады на международных и всероссийских конференциях и семинарах.

Научная новизна и основные научные результаты исследования. Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке основ теории интеграции компаний, методологических положений, раскрывающих сущность, содержание и организационные формы сотрудничества субъектов предпринимательской деятельности в глобальной конкурентной среде, и методических подходов, в рамках которых реализуются разработанные основы теории интеграционных процессов.

Наиболее существенные научные результаты, полученные лично автором, выносимые на защиту, составляющие приращение научных знаний в исследуемой области, следующие: по специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (предпринимательство).

• раскрыты основные тенденции развития предпринимательских структур, среди которых важнейшее место принадлежит интеграционным процессам как на уровне этих структур, так и в содержании самой управленческой деятельности, где происходит переход от узкой специализации к интеграции (с.21−25). Все возрастающий уровень международной конкуренции вынуждает компании искать пути объединения потенциалов и сотрудничества в борьбе за выживание либо рыночное лидерство. В связи с этим многими предпринимательскими структурами осознается необходимость межфирменной и внутрифирменной интеграции;

• уточнено понятие «интеграция компаний» на межфирменном и внутрифирменном уровне как углубление и усиление взаимодействия, взаимосвязей и сотрудничества субъектов хозяйствования с целью более полного использования ими конкурентных преимуществ, восполнения недостающих сторон и получения синергетического эффекта от объединения (с.44−46);

• сформулирован авторский концептуальный подход к комплексной оценке^{эффективности} интеграционных процессов, в основу которого положено понятие синергетического эффекта, причем предлагается его рассматривать гораздо шире, чем традиционно, и учитывать при его определении практически все факторы, которые ранее рассматривались как отдельные подходы к оценке эффективности интеграции. Учитывая, что для анализа составляющих синергетического эффекта достаточно сложно использовать формализованные методы, в диссертации разработана когнитивная карта, отражающая эту проблемную область. Анализ когнитивной карты позволил выявить ключевые составляющие синергетического эффекта интеграции и обосновать необходимость использования при разработке методологического подхода к оптимизации интеграционных процессов на уровне предпринимательских структур трансакционных издержек (с.63−69);

• на основе исследования интеграционных процессов в рамках основных концепций теории фирмы был сделан вывод, что самое существенное отражение они и организационные формы межфирменной и внутрифирменной интеграции получили в институциональной и неоинституциональной теории фирмы и, прежде всего, ее составной части, касающейся трансакционного подхода, что позволило разработать методологический подход к оптимизации интеграционных процессов на основе анализа трансакционных издержек, включающий в себя: обоснование целесообразности существования фирмы по сравнению с рыночным взаимодействием автономных партнеров, определение размеров и границ фирмы и выбор способа и формы межфирменной интеграции (с. 104,115−127);

• разработана методология классификации организационных форм межфирменной и внутрифирменной интеграции, в том числе интеграции предпринимательских структур в международное бизнес-пространство, в зависимости от характера и тесноты взаимных связей между объединяемыми компаниями. На основе сравнительного анализа существующих организационных форм, выявления их характеристических черт и использования таксономического метода как разновидности многомерного сравнительного анализа все формы интеграции разделены на формы корпоративного, коллаборативного и кооперационного типа (с.181−190);

• исследование путей развития предпринимательских структур (органического роста, слияний и поглощений, транснационализации компаний и т. п.) позволило сделать вывод о первостепенном значении в современных условиях для развития предпринимательской деятельности слияний и поглощений компаний и их интеграции в международное бизнес-пространство (с.70−72). Был уточнен понятийный аппарат в проблемной области, связанной со слияниями и поглощениями (с.73−76) — выявлены особенности интеграционной активности на современном этане в мире (с.226−234) и в России (с.234−247) — систематизированы мотивы данного вида интеграционных процессов (с.219−225), выявлены факторы, влияющие на их эффективность, и разработаны рекомендации, способствующие успеху сделок по переходу корпоративного контроля (с.254−256) — по специальности 08.00.14 — Мировая экономика.

• разработаны концептуальные основы транснационализации субъектов предпринимательской деятельности, включающие выявление причин выхода компании за пределы национального рынка (с.83−85), основных предпосылок, обусловливающих процесс транснационализации компаний с.80−83), уточнение понятия «транснациональная корпорация», критериев отнесения компаний к ТНК (с.289−295), позитивных и негативных последствий их деятельности (с.295−298), что позволило развить теорию транснационализации предпринимательских структур;

• сформулировано понятие «транснационализация компаний», под которым понимается процесс выхода компании на зарубежные рынки путем более глубокого вовлечения ее в международные коммерческие операции и перенесения части воспроизводственных процессов из одной страны в другую (другие) посредством осуществления прямых иностранных инвестиций. Эти инвестиции, в отличие от портфельных, подразумевают инвестирование за рубежом в целях создания филиалов или установления контроля над иностранными компаниями, становящимися дочерними или зависимыми. Результатом транснационализации предпринимательских структур является их превращение в транснациональные корпорации (с.79);

• представлена авторская типология международных компаний. При этом обосновывается возможность рассматривать понятия международной компании и транснациональной корпорации как синонимы и придерживаться следующей классификации: все корпорации подразделять на национальные и транснациональные, а транснациональные, в свою очередь, на интернациональные, многонациональные (мультинациональные) и глобальные корпорации. Выделены характерные черты этих видов корпораций, важнейшей из них является принцип взаимоотношений между материнской компанией и дочерними предприятиями (этноцентрический, полицентрический, региоцентрический и геоцентрический). Сравнение различных видов ТНК позволило сделать вывод, что крупнейшие российские предпринимательские структуры преимущественно находятся на начальном этапе развития международных компаний и представляют собой интернациональные корпорации (с.300−309);

• разработан методический подход к оценке уровня транснационализации предпринимательских структур, позволяющий комплексно отразить эту сторону деятельности. Предлагаемый подход включает оценку следующих процессов: а) транснационализации деятельности, в т. ч.: обменакапиталарабочей силыпроизводстваНИОКР и б) глобализации деятельности компании, т. е. ее распространения по странам мира (в т.ч. производственной, сбытовой, научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности) и равномерности распределения этой деятельности. Оценку этих процессов целесообразно проводить с помощью предлагаемой системы показателей, а равномерность распространения деятельности компании по регионам (странам) мира определять путем расчета коэффициентов корреляции или методом ранговой корреляции (с.316−319). На основе применения предлагаемого методического подхода и анализа данных о деятельности международных компаний за последние 15 лет раскрыты роль и место ТЕК в современной мировой экономике (с.327−332). Сформулирован вывод, что транснациональные корпорации во все большей степени становятся определяющим фактором для решения судьбы той или иной страны в международной системе экономических связей.

Практическая значимость исследования состоит в возможности теоретического, методологического и прикладного применения полученных результатов, выводов и обобщений работы при решении проблем организационного развития и повышении эффективности интеграционных образований. Основные положения диссертационного исследования могут быть использованы: 1) в практике проектирования организационных преобразований предпринимательских структур- 2) в научных исследованиях с целью получения нового знания и дальнейшего развития теории и методологии организационного проектирования интеграционных образований- 3) в практике управленческого консалтинга при выработке решений, направленных на создание и развитие интегрированных структур- 4) в системе подготовки и переподготовки специалистов и руководителей компаний, слушателей магистратуры, MB А- 5) в учебном процессе для студентов экономических специальностей вузов.

Материалы исследования могут быть использованы в процессе преподавания следующих учебных дисциплин для подготовки студентов:

Основы менеджмента", «Основы предпринимательства», «Стратегический менеджмент», «Международный менеджмент», «Организационные стратегии международного бизнеса», а также при подготовке слушателей МВА по программе «Стратегия международного бизнеса».

Апробация работы. Важнейшие положения и выводы диссертационного исследования докладывались и обсуждались на Международных научно-практических конференциях «Актуальные проблемы управления — 2003, 2007», на пленарных заседаниях 21-й и 23-й Всероссийских конференций молодых ученых и студентов «Реформы в России и проблемы управления — 2006, 2008» в Государственном университете управления, на международной конференции «Глобализация и программы бизнес-образования» (2003г., о. Крит, Греция), на семинаре «Корпоративный менеджмент: современные технологии профессионального образования» (2004 г.), проводимом УМО по образованию в области менеджмента, ГУУ, Академией народного хозяйства при Правительстве РФ, Институтом инвестиционного развития. По теме диссертации опубликовано 36 печатных работ общим объемом 90,45 п.л. (лично автором — 85,4 п.л.).

Основные положения диссертационного исследования получили отражение в научных отчетах: по проекту «Исследование закономерностей и принципов развития системы управления международным бизнесом» (20 062 008 гг.), выполняемого по заданию Министерства образования и науки РФ в рамках аналитической ведомственной целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы (2006;2008 годы) № ГР 1 200 613 886 (автор диссертации является руководителем НИР) — по госбюджетной теме «Организация управления международным бизнесом» № ГР 1 990 006 720.

Цель и задачи исследования

определили структуру работы. Диссертация состоит из введения, шести глав, заключения, списка использованной литературы, приложений. Основной текст работы изложен на 355 страницах, содержит 40 таблиц и 41 рисунок. Список использованной литературы включает 340 наименований.

Выводы по главе.

В диссертации разработан методический подход к оценке уровня транснационализации предпринимательских структур, позволяющий комплексно отразить эту сторону деятельности. Предлагаемый подход включает оценку следующих процессов: а) транснационализации деятельности, в т. ч.: обменакапиталарабочей силыпроизводстваНИОКР и б) глобализации деятельности компании, т. е. ее распространения по странам мира (в т.ч. производственной, сбытовой, научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности) и равномерности распределения этой деятельности. Оценку этих процессов целесообразно проводить с помощью предлагаемой системы показателей, а равномерность распространения деятельности компании по регионам мира определять путем расчета коэффициентов корреляции или методом ранговой корреляции. Разработанный методический подход позволяет комплексно оценить, насколько значимой является зарубежная деятельность, насколько важны зарубежные филиалы и иностранные рынки для той или иной предпринимательской структуры, насколько глобальна ее деятельность, количественно сравнить уровень транснационализации деятельности различных ТНК.

На основе применения предлагаемого методического подхода к оценке уровня транснационализации компаний и анализа данных о деятельности международных предпринимательских структур за последние 15 лет в диссертации раскрыты роль и место ТНК в мировой экономике, выявлены тенденции транснационализации крупнейших компаний. В современной внешнеэкономической деятельности доминирует уже не внешняя торговля, а организация производства и сбыта товаров и услуг непосредственно на зарубежных рынках. Сам по себе мировой экспорт все больше представляет собой внутрифирменную торговлю между различными подразделениями ТНК. Транснациональные корпорации во все большей степени становятся I определяющим фактором для решения судьбы той или иной страны в международной системе экономических связей. Активная производственная, инвестиционная, торговая деятельность ТНК позволяет им выполнять функцию международного регулятора производства и распределения продукции.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В качестве основных предпринимательских структур, характеризующихся инновационным типом хозяйствования, в диссертационном исследовании рассматриваются компании и их объединения, а интеграционные процессы в современных условиях выступают в качестве движущей силы развития предпринимательства. При исследовании тенденций развития хозяйствующих субъектов был сделан вывод, что осуществляется постепенный переход к новой научной модели управления, в основе которой лежат интеграционные процессы как в компаниях, так и в их взаимосвязях. Происходит объединение компаний с помощью глобальных информационных систем в стратегические альянсы и другие союзы разных типов.

Интеграционные процессы представляют собой экономическую основу становления предпринимательских структур, их бизнес-систем, базу соединения различных стадий воспроизводственного процесса. Это процесс упорядочения, согласования и объединения структур и функций в целостном организме, т. е. построения организационных отношений. Интеграция предпринимательских структур на межфирменном и внутрифирменном уровне предполагает установление таких взаимоотношений между субъектами, которые обеспечивают долгосрочное сближение их целей. С нашей точки зрения, интеграция компаний — это углубление и усиление взаимодействия, взаимосвязей и сотрудничества субъектов хозяйствования с целью более полного использования ими конкурентных преимуществ, восполнения недостающих сторон и получения синергетического эффекта от объединения.

При создании интеграционных образований обязательно должен присутствовать эффект интеграции, делающий само объединение различных субъектов в общую систему взаимовыгодным и экономически эффективным. В диссертации разработан концептуальный подход к комплексной оценке эффективности интеграционных процессов, в основу которого положено понятие синергетического эффекта, причем предлагается его рассматривать гораздо шире, чем традиционно, и учитывать при его определении практически все факторы, которые ранее рассматривались как отдельные подходы к оценке эффективности интеграции. Учитывая, что для анализа составляющих синергетического эффекта достаточно сложно использовать формализованные методы, была разработана когнитивная карта, отражающая эту проблемную область, анализ которой позволил выявить ключевые составляющие синергетического эффекта интеграции и обосновать необходимость использования при разработке методологического подхода к оптимизации интеграционных процессов на уровне предпринимательских структур трансакционных издержек.

Исследование интеграционных процессов в рамках основных концепций теории фирмы позволило уточнить их сущность, изменение границ компаний и факторы, его определяющие. Из сравнительного анализа основных концепций можно сделать вывод, что самое существенное отражение интеграционные процессы на уровне компаний, организационные формы интеграции получили в институциональной и неоинституциональной теории фирмы и, прежде всего, ее составной части, касающейся трансакционного подхода. Фокусировка внимания на трансакционном подходе связана с логикой анализа интеграционных процессов как способа снижения потерь от рыночной координации действий. Трансакционные издержки предлагается определять как издержки экономического взаимодействия, в каких бы формах оно ни протекало. Изучение понятия трансакционных издержек и выделение основных их видов явилось важнейшей основой выявления закономерностей интеграционных процессов, их причин и организационных форм формирования предпринимательских структур. Различные формы интеграции — это не что иное как орудия по экономии трансакционных издержек, причем отдельные формы организации деятельности обладают неодинаковой эффективностью с точки зрения их экономии. Этим и объясняется эволюция форм интеграции. Каждой организационной форме соответствует своя, особая конфигурация трансакционных издержек.

Методологический подход к оптимизации интеграционных процессов на основе анализа трансакционных издержек включает в себя: обоснование целесообразности существования фирмы по сравнению с рыночным j взаимодействием партнеров, определение размеров и границ фирмы и выбор способа и формы межфирменной интеграции. В ходе анализа рассматривалось три типа взаимодействия субъектов: рыночные сделки, межфирменные интеграционные образования и формирование иерархических структур. Было определено, при каких условиях может быть выбрана та или иная форма интеграционных процессов. Границы фирмы определяются соотношением внутрифирменных и внешних трансакционных издержек. Сумму трансакционных издержек, связанных с предпринимательской деятельностью, можно рассматривать как своеобразную цену, которую приходится платить, чтобы получить желаемые t условия ведения бизнеса. В целом решение по поводу интеграции должно зависеть от результатов сравнения всех выигрышей и убытков, связанных с внешними приобретениями, со всеми выигрышами и убытками внутрифирменного производства. В качестве основного фактора выбора оптимальной формы организации деятельности была рассмотрена степень специфичности активов. Основной вывод, полученный на основе анализа интеграционных альтернатив с позиций трансакционного подхода, состоит в следующем: с ростом специфичности используемых ресурсов усложняются взаимоотношения между субъектами, что требует более сложной структуры управления ими.

На основе подробной сравнительной характеристики различных форм интеграции предпринимательских структур разработана методология их классификации. Степень интеграции во многом зависит от характера взаимодействия субъектов, т. е. характера взаимосвязей и взаимозависимостей внутри объединения и способа организации их согласованной деятельности. В качестве инструмента при разработке методологии была использована методика многомерного сравнительного анализа, основанная на методе расстояний и позволяющая не только сравнивать объекты, но и оценивать степень их близости (дальности), в том числе и по сравнению с эталоном. Использование методов многомерного сравнительного анализа помогает выявлению закономерностей в совокупностях, характеризуемых достаточно многочисленным набором признаков. Развернутая характеристика качественных признаков организационных форм интеграции предпринимательских структур позволила представить их как многомерные объекты, а их декомпозицию осуществить по правилам многомерного сравнительного анализа, в частности, таксономического анализа.

На основе проведенного исследования были выявлены основные характеристические признаки организационных форм интеграции предпринимательских структур и произведена их оценка. Результаты таксономического анализа показали целесообразность выделения трех группы форм интеграции: корпорационного, кооперационного и коллаборативного типа. Формы кооперационного и коллаборативного типа особенно важны для международных объединений, они позволяют вести совместную деятельность при сохранении участниками юридической и хозяйственной самостоятельности. Эти формы можно рассматривать и как самый быстрый и дешевый способ апробации возможностей совместной деятельности.

Стремление найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности при объединении компаний зачастую приводит к выбору таких форм интеграции, которые занимают как бы промежуточное место между полностью централизованной корпоративной структурой и сотрудничеством в чисто рыночной среде. В рамках стратегических альянсов, консорциумов возникает возможность мобилизации преимуществ мощной корпоративной структуры при сохранении обособленности ее членов.

Предпринимательские структуры в своем развитии и функционировании опираются на всевозможные организационные формы интеграции в международное бизнес-пространство. Осуществляя экспансию на зарубежные рынки, перед ними, как правило, встает проблема выбора из всех возможных наиболее эффективных форм осуществления международного бизнеса с учетом действующих объективных и субъективных факторов. В ходе диссертационного исследования подробно проанализированы основные организационные формы ведения международного бизнеса, определены их характеристические черты, выявлены преимущества и недостатки, рассмотрены особенности выхода зарубежных предпринимательских структур на российский рынок.

Исследование путей развития предпринимательских структур (органического роста, слияний и поглощений, транснационализации компаний и т. п.) позволило сделать вывод о первостепенном значении в современных условиях для развития предпринимательской деятельности слияний и поглощений компаний. Слияния и поглощения — один из самых распространенных приемов развития, к которому прибегают в настоящее время даже наиболее успешные предпринимательские структуры. Этот процесс в рыночных условиях становится явлением обычным, практически повседневным. В литературе термины «слияние» и «поглощение» часто рассматриваются как синонимы. Но между ними следует проводить четкую границу. Слияния и поглощения — это общее название сделок по передаче корпоративного контроля во всех формах, среди них целесообразно выделять: непосредственно слиянияпоглощенияприсоединениетакже в зависимости от конкретного механизма реализации сделки можно выделить покупку компаний, выкуп акций с использованием заемных средств (LBO, МВО), рекапитализацию, изменение структуры собственности, «Spin-Off' (выделение и продажу бизнес-единицы). Теория и практика выдвигает достаточно много причин для объяснения интеграционной активности предпринимательских структур. Выявление мотивов сделок очень валено, именно они отражают причины, по которым две или несколько компаний, объединившись, стоят дороже, чем по отдельности. А рост капитализированной стоимости объединенной компании является целью большинства сделок. На основе анализа и систематизации мирового и отечественного опыта в диссертации выделены и исследованы основные мотивы слияний и поглощений компаний. Слияния и поглощения предпринимательских структур на протяжении всей своей истории носили волнообразный характер. Учитывая, что процессы, протекающие в мировой экономике, оказывают непосредственное воздействие на российскую действительность, в том числе и на сделки российских компаний, в диссертации значительное внимание уделено исследованию закономерностей, характерных для современной волны интеграции компаний. Выявлены и особенности интеграционных процессов в России.

Показателями успешного слияния или поглощения компаний служит увеличение объема производственных и коммерческих операций, сокращение издержек производства и сбыта продукции на 10−20%, рост курса акций объединенной компании. Прежде всего, эффективность сделки определяется изменением курса акций компании относительно среднеотраслевого уровня в течение трехлетнего периода после объявления о слиянии или поглощении. Если акции объединенной компании превосходят по результатам отраслевой индекс, сделка считается успешной. На основе обощения мирового и отечественного опыта приведены основные рекомендации, способствующие повышению эффективности сделок по переходу корпоративного контроля в России.

Современное бизнес-пространство, прежде всего, можно охарактеризовать двумя важнейшими тенденциями: глобализацией мировой экономики и международной экономической интеграцией. Именно они оказывают решающее влияние на формирование предпринимательских структур, их транснационализацию, создают благоприятные условия или ограничения их деятельности. На микроэкономическом уровне глобализация проявляется в расширении деятельности компаний за пределы внутреннего рынка, т. е. в транснационализации их бизнеса. Большинству крупнейших корпораций приходится действовать в глобальных масштабах: их рынком становится любой регион с высоким уровнем потребления, они должны быть способны удовлетворять спрос потребителей везде, независимо от границ и национальной принадлежности. Учитывая, что для транснациональных 1 корпораций внешнеэкономическая деятельность в большинстве случаев имеет более важное значение, чем внутренние операции, они выступают основным субъектом глобализационных процессов. ТНК — это основа глобализации, ее главная движущая сила. Транснациональная корпорация — это компания, использующая в своей деятельности международный подход, имеющая зарубежные активы и предполагающая формирование транснационального производственного, торгового и финансового комплекса с единым центром принятия решений в стране базирования и с филиалами в других странах. Это международная компания. Она международна по характеру своей деятельности: владеет или контролирует производство продукции (или услуг) вне пределов страны базирования, в разных странах мира, располагая там свои филиалы, функционирующие в соответствии с глобальной стратегией, разрабатываемой материнской компанией. Таким образом, «международный подход» ТНК определяется той ролью, которую занимают зарубежные операции во всех аспектах экономической жизни этих компаний.

В экономической литературе можно встретить множество названий ТНК: многонациональные компании, интернациональные корпорации, межнациональные компании, глобальные корпорации и др. и неоднозначных их классификаций. В связи с необходимостью систематизации понятийного аппарата в диссертации представлена авторская типология международных компаний. При этом обосновывается возможность рассматривать понятия международной компании и транснациональной корпорации как синонимы и придерживаться следующей классификации: все корпорации подразделять на национальные и транснациональные, а транснациональные, в свою очередь, на интернациональные, многонациональные (мультинациональные) и глобальные корпорации. Сравнение различных видов ТНК позволяет сделать вывод, что крупнейшие российские предпринимательские структуры преимущественно находятся на начальном этапе развития международных компаний и представляют собой интернациональные корпорации.

Развивающийся процесс интернационализации хозяйственной деятельности охватывает все уровни экономики. И для того, чтобы отделить процессы, протекающие на уровне субъектов хозяйствования, от процессов на уровне государств целесообразно использовать термин «транснационализация предпринимательских структур». Транснационализация — это процесс выхода компании на зарубежные рынки путем более глубокого вовлечения ее в международные коммерческие операции и перенесения части воспроизводственных процессов из одной страны в другую (другие) посредством осуществления прямых иностранных инвестиций. Высший уровень транснационализации представляет собой глобализацию деятельности компании: в этом случае подразумевается охват практически всего мирового рынка. В диссертации разработан методический подход к оценке уровня транснационализации предпринимательских структур, позволяющий комплексно отразить эту сторону деятельности. Предлагаемый подход включает оценку следующих процессов: а) транснационализации деятельности, в т. ч.: обменакапиталарабочей силыпроизводстваНИОКР и б) глобализации деятельности компании, т. е. ее распространения по странам мира (в т.ч. производственной, сбытовой, научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности) и равномерности распределения этой деятельности. Оценку этих процессов целесообразно проводить с помощью предлагаемой системы показателей, а равномерность распространения деятельности компании по регионам (странам) мира определять путем расчета коэффициентов корреляции или методом ранговой корреляции.

Методический подход позволяет комплексно оценить, насколько значимой является зарубежная деятельность, насколько важны зарубежные филиалы и иностранные рынки для той или иной компании, насколько глобальна ее деятельность, количественно сравнить уровень транснационализации деятельности различных ТНК. На основе применения предлагаемого подхода и анализа данных о деятельности международных предпринимательских структур за последние 15 лет в диссертации раскрыты роль и место ТНК в мировой экономике, выявлены тенденции транснационализации крупнейших международных компаний. В современной внешнеэкономической деятельности доминирует уже не внешняя торговля, а организация производства и сбыта товаров и услуг непосредственно на зарубежных рынках. Сам по себе мировой экспорт все больше представляет собой внутрифирменную торговлю между различными подразделениями ТЕК. ТНК во все большей степени становятся определяющим фактором для решения судьбы той или иной страны в международной системе экономических связей. Их активная производственная, инвестиционная, торговая деятельность позволяет им выполнять функцию международного регулятора производства и распределения продукции.

Показать весь текст

Список литературы

Аакер Д. Стратегическое рыночное управление / Пер. с англ. под ред. С. Г. Божук. СПб.: Питер, 2007. — 496 с.
Авдашева С.Б. Бизнес-группы как форма реструктуризации предприятий: движение вперед или шаг назад? // Российский журнал менеджмента. -2005.-томЗ.-№ 1.-С. 3−26.
Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебник. -М.: Юристь, 1999. 368 с.
Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учеб.пособие. -М.: Информ.-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. — 320 с.
Азоев Г. Л. Конкуренция: анализ стратегии и практика. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. — 208 с.
Акопова Е.С., Воронкова О. Н., Гаврилко Н. Н. Мировая экономика и международные экономические отношения. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов-на-Дону: Феникс, 2000. -416 с.
Акофф Р. Акофф о менеджменте/ Пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой -СПБ.: Питер, 2002. 448 с.
Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации /Пер. с англ. М.: Сирин, 2002.-256 с.
Алексеев И.С. Управление внешнеэкономической деятельностью: Учеб. пособие / Под ред. проф. В. А. Трайнева. М.: ИТК «Дашков и К», 2002. — 304 с.
Алексеев С. Оценка эффекта интеграции// Управление компанией. 2005. — № 7. — С. 50−53.
П.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПБ.: Издательство «Питер», 1999.-416 с.
Ансофф И. Стратегическое управление. Пер. с англ. — М.: Экономика, 1989.
Антонов В.Г., Крылов В. К., Кузьмичев А. Ю. и др. Корпоративное управление: Учебное пособие / Под ред. В. Г. Антонова. М.: ИБ «Форум»: ИНФРА-М, 2006. — 288 с.
Антонов В.Г., Спижарский М. С. Условия и системообразующие факторы формирования интеграционных образований //М.: ГУУ. Вестник университета. Серия «Менеджмент». — 2000. — № 1. — с. 25−42.
Аутсорсинг: создание высокоэффективных и конкурентоспособных организаций: Учеб. пособие /Под ред проф. Б. А. Аникина. М.: ИНФРА-М, 2003.- 187 с.
Афанасьев М.П. Корпоративное управление на российских предприятиях.- М.: АО «Интерэксперт», 2000. 448 с.
Багиев Г. Л., Моисеева Н. К., Никифорова С. В. Международный маркетинг.- СПб.: Питер, 2001. 512 с.
Бархатов А.П. Иностранные юридические лица и их представительства: бухгалтерский и налоговый учет. М.: ИВЦ «Маркетинг», 2000. — 184 с.
Бауэрсокс Д. Дж., Клосс Д. Дж. Логистика: Интегрированная цепь поставок. — М.: Олимп-Бизнес, 2001. 640 с.
Белорусов А.С. Международный менеджмент: Учебник. М.: Юристъ, 2000.-224 с.
Бляхман Л.С. Экономика фирмы: Учеб. пособие. — СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 2000. 279 с.
Бобина М.А., Грачев М. В. Международный бизнес. Стратегия альянсов. -М.: Дело, 2006.-239 с.
Богомолов О.Т. Анатомия глобальной экономики: Учебное пособие. М.: ИКЦ «Академкнига», 2003. — 216 с.
Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ. / Под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Издательство «Питер», 1999. — 816 с.
Болтенкова О.Н. Финансово-промышленные группы: их роль в мировой экономике. -М.: Книжная редакция «Финансы», 2001. 64 с.
Большой экономический словарь/ Под ред. А. Н. Азриляна. М.: Институт новой экономики, 1999. — 1248 с.
Борисов А.Б. Большой экономический словарь. -М.: Книжный мир, 2007. 860 с.
Борисова Л.Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления: Учеб. пособие. -М.: Дело, 2003. 400 с.
Брагинский О.Б. Нефтегазовый комплекс мира. М.: Нефть и газ, 2006. — 640 с.
Брагинский О.Б. Нефтяные компании мира // Химия и бизнес. -1999. № 30−31.
Бухвалов А.В., Катькало B.C. Эволюция теории фирмы и ее значение для исследований менеджмента// Российский журнал менеджмента. 2005. -том 3. — № 1. — с. 75−84.
Быкова А. Организационные структуры управления. М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест: Институт экономических стратегий, 2003. — 160 с.
Введение в институциональную экономику: Учеб. пособие/ Под ред. Д. С. Львова. М.: «Издательство «Экономика», 2005. — 639 с.
Веснин В.Р. Стратегическое управление: Учебник. М.: Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 328 с.
Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарика, 1998.-528 с.
Владимирова И.Г. Глобализация мировой экономики: проблемы и последствия // Менеджмент в России и за рубежом. -2001. № 3. — С. 97−111.
Владимирова И.Г. Европейская валютная интеграция: перспективы и последствия // Менед жмент в России и за рубежом. -1997. ноябрь-декабрь — С. 47−60.
Владимирова И.Г. Европейский Союз и Россия: перспективы развития партнерства // Менеджмент в России и за рубежом. 1997. — сентябрь-октябрь — С. 45−57.
Владимирова И.Г. Интеграционные процессы в развитии компаний: Монография. М.: ГУУ, 2007. — 200 с.
Владимирова И.Г. Исследование закономерностей процессов слияний и поглощений компаний // М.: ГУУ. Вестник университета. — 2007, — № 9 (9), С. 23−26.
Владимирова И.Г. Исследование уровня транснационализации компаний // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. — № 6. — С. 99−115.
Владимирова И.Г. Какие бывают компании. Структуры управления. Как растут компании //Энциклопедия. Том 26. Бизнес/ Ред. коллегия М. Аксенова, Е. Терехина, М. Боярский и др. -М.: «Мир энциклопедий», 2005.
Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. — № 2. — С. 58−72.
Владимирова И.Г. Международная экономическая интеграция. Часть 1. Теория экономической интеграции: Учеб. пособие. -М.: ГУУ, 2004. 108 с.
Владимирова И.Г. Международный менеджмент: Учебное пособие. М.: ГУУ, 2007. — 290 с.
Владимирова И.Г. Обоснование выбора наиболее оптимального способа оплаты сделок по слияниям и поглощениям компаний //М.: ГУУ. -Вестник университета. 2006. — № 5(18). — С. 274−285.
Владимирова И.Г. Организационно-правовые основы международного бизнеса: создание компании за рубежом // Менеджмент в России и за рубежом. 1997. — июль-август — С. 51−69.
Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. — № 3. — С. 115−125.
Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями (продолж.) // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. — № 5. — С. 91−103.
Владимирова И.Г. Организационные формы интеграции компаний // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. — № 6. — С. 113−130.
Владимирова И.Г. Организационные формы международного бизнеса: российская практика // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. № 1. — С. 71−87.
Владимирова И.Г. Оценка уровня транснационализации компаний // Тезисы доклада в материалах 12-й международной конференции «Актуальные проблемы управления 2007». — М.: ГУУ. — Вып. 6.- с. 16−19.
Владимирова И.Г. Роль и место транснациональных корпораций в современной экономике // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. -№ 2. — С. 70−85.
Владимирова И.Г. Слияния и поглощения компаний // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. — № 1. — С. 27−48.
Владимирова И.Г. Слияния и поглощения в сфере высшего образования: зарубежный опыт//М.: ГУУ. Вестник университета. — 2007. — № 9 (9). — С. 244−247.
Владимирова И.Г. Слияния и поглощения компаний: характеристика современной волны // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 1. — С.26−41.
Владимирова И.Г. Слияния и поглощения компаний: факторы успеха и неудач // Тезисы доклада в материалах 8-й международной «Актуальные проблемы управления 2003». — М.: ГУУ. — Вып. 4.
Владимирова И.Г. Стратегические альянсы как наиболее перспективная форма межфирменной интеграции компаний// М.: ГУУ. Вестник университета. — 2007. — № 8 (8). — С. 24−37.
Владимирова И.Г. Теория транснационализации компаний: организационные аспекты: Монография. М.: Граница, 2008. — 248 с.
Владимирова И.Г. Типология транснациональных корпораций// М.: ГУУ. -Вестник университета.-2007. № 9 (9). — С. 207−211.
Владимирова И.Г. Транснационализация компаний: понятие, масштабы и тенденции// М.: ГУУ. Вестник университета. — 2007. — № 7 (7). — С. 35−52.
Владимирова И.Г., Бабий Е. В. Сравнительная характеристика форм выхода компаний на зарубежные рынки // М.: ГУУ. Вестник университета. -2006.-№−4(17).-С. 25−40.
Владимирова И.Г., Девятов А. Г. Жизненный цикл и организационное развитие компании // М.: ГУУ. Вестник университета. — 2005. — № 4(13). — С. 76−96.
Владимирова И.Г., Дубинский А. В. Классификация стратегий развития автомобильных компаний в современном мире и перспективы отечественного автопрома // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. — № 1.
Владимирова И.Г., Матвеев Н. Н. Комплексное проектирование систем управления: Учеб.пособие. М.: МИУ. — 1989. — 64 с.
Владимирова М.П., Теунаев Д. М., Стажкова М. М. Офшоры: инструмент международного налогового планирования: учебное пособие. М.: КНОРУС, 2005. — 88 с.
Внешнеэкономический толковый словарь/ Под ред. И. П. Фаминского. М.: ИНФРА-М, 2000. — 512 с.
Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Учебник. М.: ФОРУМ: ИФРА-М, 2004. — 256 с.
Гаврилова Т.В. Международная экономика. Учеб. пособие. — М.: Издательство «ПРИОР», Новосибирск: ООО «Издательство ЮКЭА», 1999. 136 с.
Галпин Т. Дж., Хэндок М. Полное руководство по слияниям и поглощениям компаний: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильяме», 2005. 240 с.
Гальперин С.Б., Дороднева М. В., Мишин Ю. В., Пухова Е. В. Экономическое обоснование и оценка эффективности проектов созданиякорпоративных структур. / Под ред. д.э.н. С. Б. Гальперина. М.: Издательский дом «НОВЫЙ ВЕК», Институт микроэкономики, 2001. — 56 с.
Гаррет Б., Дюссож П. Стратегические альянсы: Пер. с фр. М.: ИНФРА-М, 2002.-XX, 332 с.
Гвардии С.В., Чекун И. Н. Слияния и поглощения: эффективная стратегия для России. СПб.: Питер, 2007. — 192 с.
ГерчиковаИ.Н. Международное коммерческое дело. -М.: ЮНИТИ, 2001. 671 с.
Герчикова И.Н. Международные экономические организации: регулирование мирохозяйственных связей и предпринимательской деятельности. Учеб. пособие. -М.: Изд-во АО «Консалтбанкир», 2000. 624 с.
Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник/ И. Н. Герчикова — 4-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ, 2005.-511 с.
Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. Организационные структуры, налоговое планирование. Создание кредитных союзов. М.: Издательская фирма «Анкил», 1999. — 168 с.
Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. Профессиональные методики. Регламенты и инструкции. Учет в холдинге.- М.: Издательство «Глобус», 2005. 224 с.
Горбунов А.Р. Налоговое планирование и создание компаний за рубежом.- М.: Издательская фирма «Анкил», 2000. 192 с.
Гордан Я. Целевая конкуренция /Пер. с англ. М.: Вершина, 2006. — 368 с.
Гохан Патрик А. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний / Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 741 с.
Градобитова Л.Д., Исаченко Т. М. Транснациональные корпорации в современных международных экономических отношениях. Учебное пособие. МГИМО. М.: Издательство «АНКИЛ», 2002. — 124 с.
Гранди Т. Рост бизнеса. Как создать стратегию, обеспечивающую сбалансированный рост и развитие компании /Пер. с англ. М.: Эксмо, 2007.-288 с.
Гриффин Р., Пастей М. Международный бизнес: 4-е изд. / Пер. с англ. под ред. А. Г. Медведева. — СПб.: Питер, 2006. — 1088 с.
Грязнов Э.А. КТНК в России. Позиции крупнейших в мире транснациональных корпораций в российской экономике. М.: ООО Фирма «Инограф», 2000. — 168 с.
Гукасьян Г. М. Экономическая теория: проблемы «новой» экономики. -СПб.: Питер, 2003. 192 с.
Гуняр Ф.Ж., Келли Д. Н. Преобразование организации: Пер. с англ. М.: Дело, 2000. — 376 с.
Гусаков Н.П., Белова И. Н., Стренина М. А. Международные валютно-кредитные отношения. М: Инфра-М, 2008. — 320 с.
Данильцев А. В. Данилова Е.В., Медведков М. Ю. Основы торговой политики и правила ВТО. М.: Международные отношения, 2005. — 448 с.
Дафт P.JI. Менеджмент. СПб.: Издательство «Питер», 2000. — 832 с.
Девятов А.Г., Владимирова И. Г. Формирование бизнес-единиц как важнейшее направление реформирования российских автомобильных компаний // М.: ГУУ. Вестник университета. — 2006. — № 1(14). — С. 27−43.
Дементьев В.Е. Финансово-промышленные группы в российской экономике (спецкурс) // Российский экономический журнал. 1998. — №№ 4−12- 1999. — №№ 1−4.
Демсец X. Еще раз о теории фирмы // Природа фирмы / Пер. с англ.- Под ред. О. И. Уильямсона и С.Дж. Уинтера. -М.: Дело, 2001. С. 237−267.
Диденко Н.И. Международная экономика: Учеб. пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 784 с.
Динз Г. К победе через слияние. Как обратить отраслевую консолидацию себе на пользу./Грейм Динз, Фриц Крюгер, Стефан Зайзель- Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. 252 с.
Доклад о мировых инвестициях. 2003. Политика в области ПИИ в целях развития: национальные и международные перспективы./ Пер. с англ. -М.: Издательство «Весь Мир», 2004. 330 с.
Долгов С.И. Глобализация экономики: новое слово или новое явление? -М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1998.-215 с.
Драчева Е.Л., Либман A.M. Проблемы глобализации и интеграции международного бизнеса и их влияние на российскую экономику // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. — № 4. — С. 111−119.
ЮО.Драчева Е. Л., Либман A.M. Формирование системы внутренних рынков ТНК и место России в этом процессе // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. — № 6. — С. 94−103.
Дроздова Л.А. Представительство иностранного юридического лица в Российской Федерации: правовой и налоговый статус, учет и аудит. Практическое пособие. М.: Современная экономика и право, 2000. — 112 с.
Ю2.Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Пер. с англ.: Учеб. пособие. М.: Издательский дом «Вильяме», 2000. — 272 с.
ЮЗ.Друкер П. Ф. Практика менеджмента / Пер. с англ. М .: Издательский дом «Вильяме», 2001. — 398 с.
Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. М.Котельниковой. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003.-288 с.
Дэниеле Д., Радеба Ли X. Международный бизнес: Внешняя среда и деловые операции/ Пер. с англ. -М.: Дело, 1998. 784 с.
Ефремов B.C. Бизнес-системы постиндустриального мира // М.: ГУУ. -Вестник университета. Серия «Менеджмент». 2000. — № 1. — С. 7−24.
Ефремов B.C. Никогда не говори никогда! (Apple в контексте теории управления)// Менеджмент в России и за рубежом. 1998. — № 3. — С. 98−114.
Ефремов B.C. Семь граней современного менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом. 1997. — июль-август. — С. 3−13.
Ефремов B.C. Стратегическое планирование в бизнес-системах. М.: Издательство «Финпресс», 2001. — 240 с.
Ю.Ефремов B.C. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. -М.: Издательство «Финпресс», 1998. 192 с.
Ш. Ефремов B.C., Бутковская Г. В., Бабий Е. В. Факторы среды международного бизнеса // М.: ГУУ. Вестник университета. — 2006. — № 5(18). — С. 253−262.
Ефремов B.C., Владимирова И. Г. Глобализация мировой экономики и бизнес: проблемы, перспективы, ожидания. В сб. Современная теорияглобализации: экономические очерки /Колл. авторов под ред. Б. А. Денисова. -М.: ГУУ, 2002. С. 18−52.
И.Ефремов B.C., Владимирова И. Г. К вопросу о стратегических ориентирах развития отечественного автопрома // М.: ГУУ. Вестник университета. -2003. — № 2. — С. 93−99.
И.Ефремов B.C., Владимирова И. Г. Международное сотрудничество в рамках программ обучения международному бизнесу (на примере ИМБ ГУУ)// М.: ГУУ. Вестник университета. — 2004. — № 3(9). — С. 160−165.
Ефремов B.C., Колганова Е. В. Методический подход к выбору формы выхода компании на зарубежный рынок// М.: ГУУ. Вестник университета. -2007. — № 8 (8).-С. 379−387.
Зайцев Б.Ф., Агурбаш Н. Г., Ковалева Н. Н., Малютина О. А. Механизм создания российских региональных финансово-промышленных групп./ Под ред. Б. Ф. Зайцева. -М.: «Экзамен», 2000. 160 с.
Зелтынь А.С., Ленский Е. В. Промышленные фирмы в современной рыночной экономике. М.: АФПИ еженед. «Экономика и жизнь», 1998. — 303 с.
Земляков Д.Н., Макашев М. О. Франчайзинг. Интегрированные формы организации бизнеса. М.: Юнити-Дана, 2003. — 144 с. 119.3олотов В., Федорова Н. Предприятие (фирма) в условиях рынка// Консультант директора. 1999. — № 19. — С. 2−10.
Иванов Н. Глобализация и проблемы оптимальной стратегии развития.//Мировая экономика и международные отношения. 2000 — № 2.
Иванов Ю.В. Слияния, поглощение и разделение компаний: стратегия и тактика трансформации бизнеса. М.: Альпина Паблишер, 2001. — 244 с.
Иванова Т.Ю., Приходько В. И. Теория организации. СПб.: Питер, 2004. — 269 с.
Игнатишин Ю.В. Слияния и поглощения: стратегия, тактика, финансы. -СПб.: Питер, 2005. 208 с.
Игнатьева А. В., Максимцев М. М. Исследование систем управления: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 157 с.
Ильин М., Тихонов А. Финансово-промышленная интеграция и корпоративные структуры: мировой опыт и реалии России. — М.: Альпина Паблишер, 2002. 287 с.
Институциональная экономика: Учеб. пособие / Под рук. акад. Д. С. Львова. -М.: ИНФРА-М, 2001. -318 с.
Интервью с генеральными директорами ведущих компаний/ Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 247 с. (Серия «Классика Harvard Business Review»)
Ионцев М.Г. Корпоративные захваты: слияния, поглощения, гринмейл. -М.: Ось-89, 2005.-224 с.
Иршинская Л.И. Конкурентоспособность и стратегия вертикально-интегрированных нефтяных компаний. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004. — 254 с. 1
Кабир Л.С. Организация офшорного бизнеса. — М.: Финансы и статистика, 2002. 144 с.
Календжян С.О. Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний. М.: Дело, 2003. — 272 с.
Капелюшников Р. Экономическая теория прав собственности (методология, основные понятия, круг проблем). -М.: ИМЭМО, 1990. 68 с.
Карпова С.В. Международный маркетинг: Учебное пособие для вузов. -М.: Издательство «Экзамен», 2005. -288 с.
Карпухина Е.А. Международные статегические альянсы. Опыт исследования. -М.: Издательство «Дело и сервис», 2004. 176 с.
Кемпбелл Э., Саммерс Лачс К. Стратегический синергизм. СПб.: Питер, 2004.-416 с.
Классики менеджмента / Под ред. М. Уорнера / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Кашуревского. СПб.: Питер, 2001. — 1168 с.
Клейнер Г. Б. От теории предприятия к теории стратегического управления //Российский журнал менеджмента. 2003. — № 1, том 1. — С. 31−56.
Клейнер Г. Б. Состояние и перспективы российских промышленных предприятий: конфликт теории и практики: Цикл публичных лекций «Академики студенчеству «/ГУУ. -М., 2006.-48 с.
Ключевые модели менеджмента: Методы и приемы управления, способствующие процветанию вашего бизнеса / Стевен тен Хаве, Ваутер тен Хаве, Франс Стевенс и др. -М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2007. 232 с.
МО.Кныш М. И., Пучков В. В., Тютиков Ю. П. Стратегическое управление корпорациями. СПб.: «КультИнформПресс», 2002. — 239 с.
Конина Н.Ю. Слияния и поглощения в конкурентной борьбе международных компаний: монография. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.- 152 с.
Кох Р. Менеджмент и финансы от, А до Я/ Пер. с англ. СПб: Издательство «Питер», 1999. — 496 с.
Кравченко В.Ф., Кравченко Е. Ф., Забелин П. В. Организационный инжиниринг. Учеб. пособие. -М.: «Издательство ПРИОР», 1999. -256 с.
Кратко И.Г. Международное предпринимательство: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2001. 272 с.
Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента: Пер. с англ. М.: ИФРА-М, 2002. 347 с.
Кузьмина Т.И. Международный менеджмент. Управление в международных компаниях: Учебник. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2004.-240 с.
Кузьминов Я.И. Курс институциональной экономики: институты, сети, трансакционные издержки, контракты: учебник для студентов вузов/ Кузьминов Я. И., Бендукидзе К. А., Юдкевич М. М. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. XL, 442 с.
Курбангалеева О.А. Как реорганизовать предприятие?: Преобразование. Разделение. Выделение. Присоединение. Слияние. -М.: ООО «Вершина», 2004.- 192 с.
Кэмпбел Д., Стоунхаус Дж., Хьюстон Б. Стратегический менеджмент: Учебник / Пер. с англ. Н. И. Алмазовой. М.: ООО «Издательство Проспект», 2003. — 336 с.
Лапуста М.Г. Предпринимательство: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2003.-224 с.
Лапуста М.Г., Старостин Ю. Л. Малое предпринимательство: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2002. — 272 с.
Ленский Е.В. Корпоративный бизнес/ Под ред. О. Н. Сосковца. Мн.: «Армита — Маркетинг- Менеджмент», 2001. — 480 с.
Ленский Е.В., Цветков В. А. Транснациональные финансово-промышленные группы и межгосударственная экономическая интеграция: реальность и перспективы. М.: АФП еженедельника «Экономика и жизнь», 1998.-296 с.
Ли Се Ун Международный бизнес: стратегия и управление. М.: Наука, 1996.-352 с.
Ливенцев Н.Н., Костюнина Г. М. Международное движение капитала (Инвестиционная политика зарубежных стран): Учебник. М.: Экономиста, 2004. — 368 с.
Ловалло Д., Вигери П., Юленер Р., Хорн Д. Слияния без иллюзий // Harvard Business Review Россия. март 2008. — С.70−77.
Лукша П., Белоусенко М. Экономическая организация: на пути к синтетической теории // Вопросы экономики. 2006. — N 2. — С.99−115.
Мазур И.И. Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов / ИИ. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдерогге и др.- под общ. ред. И. И. Мазура. М.: Высшая школа, 2003. — 1077 с.
Маркова В.Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2006. — 288 с.
Мартин Г.-П., Шуманн X. Западня глобализации: атака на процветание и демократию/ Пер. с нем. М.: Издательский дом «АЛЬПИНА», 2001. — 335 с.
Матвеева А. Рыба растет с головы.//Эксперт. 1999. — № 8.
Матыцын А.К. Вертикальная интеграция: теория и практика. М.: Издательский дом «НОВЫЙ ВЕК», Институт микроэкономики, 2002. — 368 с.
Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление. М.: Сирин, 2003. -251с.
Международные экономические отношения: Учебник/ А. И. Евдокимов и др. М.: ТК Велби, 2003. — 552 с.
Международные экономические отношения: Учебник для вузов / Под ред. проф. Е. Ф. Жукова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 485 с.
Международные экономические отношения: Учебник/ Н. Н. Ливенцев и др.- род ред. Н. Н. Ливенцбва -М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. 648 с.
Международные экономические отношения: Учебник / Под ред. проф.
B.Е.Рыбалкина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — 519 с.
Международные экономические отношения: Учеб. пособие/ Под ред.
C.Ф.Сутырина, В. Н. Харламовой. СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 1996. — 248 с.
Международный маркетинг: Учебное пособие / Под ред. Г. А. Васильева, Л. А. Ибрагимова. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. 199 с.
Международный менеджмент. Учебник для вузов/ Под ред. С. Э. Пивоварова, Д. И. Баркана, Л. С. Тарасевича, А. И. Майзеля. СПб: Издательство «Питер», 2000. — 624 с.
Международный менеджмент: учебное пособие/ С. Э. Пивоваров,
А.И.Майзель, И. С. Пивоваров и др. СПб.: Питер, 2000. — 256 с.
Менар К. Экономика организаций. -М.: ИНФРА-М, 1996. 159 с.
Менеджмент XXI века / Под ред. С. Чоудхари: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. — 448 с.
Менеджмент и маркетинг бизнеса в международных компаниях. М.: Финансы и статистика, 2001. — 384 с.
Мильнер Б. Крупные корпорации основа подъема и ускоренного развития экономики//Вопросы экономики. — 1998. — № 9.
Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. -М.: ИНФРА-М, 2004. 648 с.
Мильнер Б., Лиис Ф. Управление современной компании. М.: Инфра-М, 2001. -XVIII, 586 с.
Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. Под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб: Питер, 2001. — 512 с.
Мировая экономика: Учебник/Под ред. А. С. Булатова. М.: Юристъ, 2000. — 734 с.
Мировая экономика и международный бизнес: учебник / Под общей ред. проф. В. В. Полякова и проф. Р. К. Щенина. М.: КНОРУС, 2005. — 656 с.
Мировая экономика и международный бизнес: Учебник. 4-е изд./под ред. проф В. В. Полякова и проф. Р. К. Щенина. М.: КНОРУС, 2007. 584 с.
Мовсесян А.Г. Транснационализация в мировой экономике: Учебное пособие. — М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2001. — 316 с.
Мовсесян А.Г., Огнивцев С. Б. Мировая экономика: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2001. — 656 с.
Моисеева Н.К. Международный маркетинг: Учебное пособие. М.: Центр экономики и маркетинга, 1998. — 320 с.
Молотников А.Е. Слияния и поглощения. Российский опыт. М.: Вершина, 2007. — 344 с.
Нельсон P.P., Уинтер С.Дж. Эволюционная теория экономических изменений. М.: Дело, 2002. — 536 с.
Новокшонова Л.В., Трифонов Ю. В. Мировое хозяйство. Учеб. пособие. -М.: Юристъ, 2000. 312 с.
Организационный менеджмент / А. Н. Мардас, О. А. Мардас. СПб.: Питер, 2003. — 336 с.
Осипенко О.В. Российский гринмейл. Стратегия корпоративной обороны. М.: ЮРКНИГА, 2006. — 448 с.
Паппэ Я.Ш. «Олигархи»: Экономическая хроника, 1992 2000. — М.: ГУ-ВШЭ, 2000.-232 с.
Пасс К., Лоус Б., Пендлтон Э., Чедвик Л. Большой толковый словарь бизнеса. Русско-английский, англо-русский. -М.: Вече, ACT, 1998. 688 с.
Пашин С.Т. Функционирование транснациональных компаний: организационно-экономическое обеспечение. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2002. 348 с.
Пеппер Д. Практическая энциклопедия международного налогового и финансового планирования. М.: ИНФРА-М, 1999. -XII, 228 с.
Пеппер Д. Антиоффшор. Практическая энциклопедия международного налогового и финансового планирования. Часть 2. М.: Ирбис-Пресс, 2002. V, 224 с.
Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности: законодательство и практика: Научно-практическое пособие. — М.: Городец, 1999.-208 с.
Пивоваров С.Э., Майзель А. И., Пивоваров И. С., Тумарова Т. Г., Эпштейн М. З. Международный менеджмент. СПб: Питер, 2002. — 256 с.
Пивоваров С.Э. Международный менеджмент: учебник / С. Э. Пивоваров, Л. С. Тарасевич, А. И. Майзель 3-е изд. — СПб.: Питер, 2005. — 656 с.
Поляков В.В. Мировой рынок: вопросы прогнозирования: Учеб. пособие. М.: КноРус, 2004. — 239 с.
Поляков В.В. Сырьевая ориентация российского экспорта // Мировая экономика и международные отношения. № 1. — 2006.
Попов С.Г. Внешнеэкономическая деятельность фирмы. Особенности менеджмента и маркетинга. Учеб. пособие. М.: Изд-во «Ось-89», 2001. — 368 с.
Портер М. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов. /Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 454 с.
Пс^ртер М. Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость /Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 715 с.
Портер М. Конкуренция: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильяме», 2003.-496 с.
Портер М. Международная конкуренция: Пер. с англ. М.: Международные отношения, 1993. — 896 с.
Постиндустриальный мир и процессы глобализации. //Мировая экономика и международные отношения. 2000 — № 3.
Правовая поддержка иностранных инвестиций. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 128 с.
Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сделки. -М.: ГУ ВШЭ, 2002. 258 с.
Природа фирмы / Под ред. О. И. Уильямсона и С.Дж. Уинтера- пер. с англ. -М.: Дело, 2001.-360 с.
Псарева Н.Ю. Холдинговые отношения: теоретические и методические аспекты. — М.: ИД «Высшее Образование и Наука», 2003. 304 с.
Пятенко С.В. 9 основ менеджмента. СПб.: Питер, 2004. — 608 с.
Райзберг Б.А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997. — 479 с.
Революционные идеи 2006.// Harvard Business Review Россия. март 2006. — С. 34−35.
Рид С. Ф. Искусство слияний и поглощений / Стэнли Фостер Рид, Александра Рид Лажу- пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. 958 с.
Рикс Д.А. Просчеты в международном бизнесе /Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильяме», 2004. — 192 с.
Роберте Ф.С. Дискретные математические модели с приложениями к социальным, биологическим и экологическим задачам / Пер. с англ. М.: Наука. Гл. ред. физ.-мат. лит., 1986. — 189 с.
Рогожин С.В., Рогожина Т. В. Теория организации. М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 230 с.
Розанова Н. Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке // Вопросы экономики. — 2002. № 1. — С. 50−67.
Российская промышленность: институциональное развитие. Вып. 1/ Под ред. Т. Г. Долгопятовой. М.: ГУ-ВШЭ, 2002. — 239 с.
Рудык Н.Б. Конгломеративные слияния и поглощения: Книга о пользе и вреде непрофильных активов: Учеб.-практич. пособие. — М.: Дело, 2005.-224 с.
Рудык Н.Б., Семенкова Е. В. Рынок корпоративного контроля: слияния, жесткие поглощения и выкупы долговым финансированием. М.: Финансы и статистика, 2000. — 456 с.
Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2001.-304 с.
Савин А.Ю. Финансово-промышленные группы в России. -Финстатинформ, 1997. 71 с.
Сафонов И.А. Россия в общеевропейском процессе экономическойинтеграции. -М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2005. 135 с.
Семенов К.А. Международная экономическая интеграция: Учеб. пособие. -М.: Логос, 2001.-128 с.
Семенова М.В. Налоги с иностранных юридических и физических лиц: исчисление и отражение в бухгалтерском учете. М.: Финансы и статистика, 1999. — 176 с.
Слияния и поглощения. Путеводитель по рынку профессиональных услуг. М.: Альпина Бизнес Букс, The Platzdarm Group, 2004. — 192 с.
Смирнов Е.Н. Автомобильные корпорации Германии: современные стратегии развития. М.: Компания спутник, 2004. — 140 с.
Спиридонов И.А. Мировая экономика: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2000.-256 с.
Сравнительный менеджмент /Под ред. С. Э. Пивоварова. СПб.: Питер, 2006. — 368 с.
Туник И.Ю., Поляков В. А. Антирейднр: пособие по противодействию корпоративным захватам. СПб.: Питер, 2007. — 208 с.
Тюрина А.В. Финансово-промышленные группы Российской Федерации: Монография. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 142 с.
Уваров В.В., Пятибратов И. Н. Стратегический менеджмент и глобализация мировой экономики. Учеб. пособие. М.: Международный университет бизнеса и управления, 2001. — 283 с.
Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки и «отношенческая» контрактация. Спб.: Лениздат, 1996. — 702 с.
Уолл Н., Маркузе Я., Лайнз Д., Мартин Б. Экономика и бизнес. А Я: Словарь-справочник/ Пер. с англ. К. С. Ткаченко. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 1999. — 624 с.
Уоллес Р.Л. Стратегические альянсы в бизнесе. Технологии построения долгосрочных партнерских отношений и создания совместных предприятий / Пер. с англ. М.: Добрая книга, 2005. — 288 с.
Уорд Майкл. 50 методик менеджмента: Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2003. — 200 с.
Управление бизнесом в бурные времена / Пер. с англ. М.:'Альпина Бизнес Букс, 2006. — 203 с. (Серия «Классика Harvard Business Review»)
Управление международной компанией: учеб. пособие/ Под ред.
B.И.Королева. -М.: Экономисть, 2005. 189 с.
Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. -М.: ИНФРА-М, 2000. 669 с.
Управление ростом: идеи и технологии. Сб. статей / Сост. А. Дынин,
C.Литовченко. Альпина Паблишер, 2002. — 280 с.
Уткин Э.А., Эскиндаров М. А. Финансово-промышленные группы. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Изд-во ЭКМОС, 1998. — 256 с.
Ушаков Д.Л. Офшорные зоны в практике российских налогоплательщиков. -М.: Юристъ, 1999. -496 с.
Уэлборн Р., Кастен В. Деловые партнерства: Как преуспеть в совместном бизнесе / Пер. с англ. М.: ООО «Вершина», 2004. — 336 с.
Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учеб. пособие. -М.: ТК Велби, 2003. 256 с.
Филиалы и дочерние предприятия: Правовые аспекты, бухгалтерский учет, налогообложение: Нормативные документы. Разъяснения и комментарии. -М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 1999. 144 с.
Филонович С.Р., Кушелевич Е. И. Теория жизненных циклов организации И.Адизеса и российская действительность // Социс. — 1996. № 10. — С.63−71.
Фуруботн Э.Г., Рихтер Р. Новая институциональная экономическая теория фирмы//Российский журнал менеджмента. 2005. — № 1, том 3. — С. 85−126.
Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001.-512 с.
Холленсен С. Глобальный маркетинг/ Пер. с англ. Мн.: Новое знание, 2004. — 832 с.
Храброва И. А. Корпоративное управление. Вопросы интеграции. Аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика. М.: Альпина, 2000. — 200 с.
Хэнди Ч. Время безрассудства/ Пер. с англ. СПб.: Питер, 2001. — 288 с.
Цыпин И. С'., Веснин В. Р. Мировая экономика: учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. — 248 с.
Черенков В.И. Международный маркетинг: Учебное пособие. — СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2003. 848 с.
Шаститко А.Е. Новая институциональная экономическая теория. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2002. — 591 с.
Шимшилов С. Стратегия современного предпринимательства и социального развития корпораций: Учебник /Под ред. д.э.н. М. Н. Кулапова. НТК «Дашков и К», 2004. — 246 с.
Шиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление: научно-практ.издание. М.: Волтерс Клувер, 2006. — 648 с.
Шифф М., Уинтерс JI.A. Региональная интеграция и развитие / Пер. с англ.- Всемирный банк. — М.: Издательство «Весь мир», 2005. — 376 с.
Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. — 455 с. 263.1Денин Р. К. Европейская интеграция: Учебное пособие. М.:
Государственный университет управления, 2002. 40 с. 264.1Денин Р. К. Транснациональный бизнес в мировой экономике // Торгпредство. -№ 11. 2006.
Эванс Фрэнк Ч., Бишоп Дэвид М. Оценка компаний при слияниях и поглощениях: Создание стоимости в частных компаниях / Пер. с англ. -М.: Альпина Паблишер, 2004. 332 с.
Эггертссон Т. Экономическое поведение и институты/ Пер. с англ. М.: Дело, 2001.-408 с.
Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 718 с.
Экономическая энциклопедия/ Гл. ред. Л. И. Абалкин. М.: ОАО «Издательство «Экономика», 1999. — 1055 с.
Эрроу К. Возможности и пределы рынка как механизма распределения ресурсов // THESIS. 1993. Т. 1. Вып. 2.
Юдин С.В. Иностранные юридические лица. М.: Издательско-консультационная компания «Статус-Кво 97», 2001. — 400 с.
Юдкевич М.М. Основы теории контрактов: модели и задачи: Учеб. пособие / М. М. Юдкевич, Е. А. Подколзина, А. Ю. Рябинина. М.: ГУ ВШЭ, 2002.-352 с.
Якутин Ю.В. Интегрированные корпоративные структуры: развитие и эффективность. М.: ЗАО «Издательский дом «Экономическая газета», 1999.-368 с.
Adizes I. Corporate Lifecycles: how and why corporations grow and die and what to do about it. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, 1988.
Adizes I. Managing Corporate Life Cycles. — Paramus. N.Y.: Prentice Hall, 1999.
Andersen O. Internationalisation of market entiy mode: a review of theories and conceptual frameworks//Management International Review. 1997. № 37(2). — P 27−42.
Baldock Robert. The Last Days of the Giants. John Wiley&Sons, 2000.
Ball D.A., McCulloch W.H. International Business: The Challenge of Global Competition. 6th ed. Chicago: Irwin, 1996.
Barlett C.A., Goshal S. Managing Across Borders: The Transitional Solution. -Boston: Harvard Business School Press, 1991.
Barlett C.A. Goshal S. Transnational Management: Text, Cases and Readings in Cross Border Management. 3rd Edition. Burr Ridge, In.: Irwin / McGraw-Hill, 1999.
Brouthers, K.D., Wilkinson, T.J. Strategic alliances: choose your partners// Long Range Planning. 1995. -Vol. 28. № 3. — P. 18−25.
Buckley P., Casson M. The economic theory of the multinational enterprise: Sel. Papers L.- Basingstoke- Macmilan, 1985. — XII, P. 212−226.
Chandler A.D. Jr. The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business. Cambridge Mass: Belknap Press of Harvard University, 1977.
Chueng S. The Myth of Social Costs. L., 1978.
Colombo, M.G. Alliance form: a test of the contractual and competence perspectives// Strategic Management Journal, 2003, Vol. 24 No.12, P.1209−29.
DePamphilis D. Mergers, Acquisitions, and Other Restructuring Activities. An Integrated Approach to Process, Tools, Cases, and Solutions, Academic Press, 2003. 774 p.
Devine M. «Successful Mergers». The Economist in Association with Profile Books Ltd, 2002. 230 p.
Dunning J.H. The Eclectic Paradigm of International Production: Past, Present and Future//International Journal of the Economics of Business. 2001. — № 8 (2).-P. 173−190.
Dyer J.H., Kale P. and Singh H. How To Make Strategic Alliances Work, MIT Sloan Management Review Vol. 42, 2001.
Evans N, Collaborative strategy: an analysis of the changing world of international airline alliances// Tourism Management. 2001. — Vol. 22. — No.3.- P.229−243.
Faulkner, D. International Strategic Alliances: Co-operating to Compete, McGraw-Hill Book Company, London, 1995.
Foss N.J., Landj H., Thomsen S. The theory of the firm. In: Bouckaert В., De Geest G. (eds). Encyclopedia of Law and Economics. Aldershot: Edward Elgar, 1998.
Furubotn E., Richter R. Institutions and Economic Theory. The Contribution of the New Institutional Economics. Ann Arbor. The University of Michgan Press, 1997. P. 42−49.
Galpin T.J., Herndon M. The Complete Guide to Mergers and Acquisitions: Process Tools to Support M&A Integration at Every Level. Jossey-Bass, 2007.- 336 p.
Govindarajan V., Trimble C. Ten Rules for Strategic Innovators: From Idea to Execution Harvard Business School Press, 2007.
Greiner, L.E. Evolution and Revolution as Organizations Grow, Harvard Business Review. 1998. — 76. — № 3. P. 55−68.
Harmon P. Business Process Change, Second Edition: A Guide for Business Managers and BPM and Six Sigma Professionals, Elsevier Science & Technology Books, 2007. 549 p.
Harper, P. Four steps to making strategic alliances work for your firm// Journal for Quality & Participation. 2001. — Vol. 24. — № 4.
НП1 C.W.L., Jones G.R. Strategic Management Theory: An Integrated Approach (6), Houghton Mifflin, New York, NY, 2004.
Hubbard N. Acquisition. Strategy and Implementation. PALGRAVE, 2001. 304 p.
Hymer S.H. The International Operation of National Firms: A Study of Direct
Foreign Investment. Cambridge, MIT Press, Ma, (originally published in 1960), 1976.-253 p.
Нутег S. Analysis of the multinational organisation: power retention and the demise of the federative MNE// International Business Review. 2006. -Vol. 15. — № 2. — P.103−110.
Keegan W., Green M. Global Marketing (5th Edition), Prentice-Hall, 2007.
Kindleberger C. Restrictions on Direct Investment in Host Countries. II Discussion Paper for the University of Chicago Workshop on International Business, March 1969.
Kuada, J., Sorensen, O. Export Behavior of Ghanaian Enterprises. Aalborg: Aalborg University, Center for International Studies, Denmark, 1997.
Liker J. Toyota Culture: The Heart and Soul of the Toyota Way. McGraw-Hill, 2007. — 288 p.
Liuhto K., Vahtra P. Foreign operations of Russia’s largest industrial corporations building a typology // Transnational Corporations. — Vol. 16. — № 1 (April 2007).-P. 117−144.
Majaro, S. International Marketing. A Strategic Approach to World Markets Revised Ed. Routledge, London and New York, 1993.
Milgrom P., Roberts J. Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1992.
Milgrom P. Bargaining Costs, Influence Costs and the Organization of Economic Activity. Perspectives on Positive Political Economy. Cambridge, 1990.
Morris D., Hergert M. Trends in International Collaborative Agreements// Columbia Journal of World Business. vol. 22, № 2, P. 15−21, Summer, 1987.
Multinational and the restructuring the world economy (Ed. By Taylor M., Thrift N.-L. etc: Groom Helm, 1986. 389 p.314.0sland, G. E. Selecting international modes of entry and expansion / G. E.
Osland, Ch. R. Taylor, Sh. Zou // Marketing Intelligence & Planning. 2001.1. Vol. 19.-№ 3.-P. 153−161.
Pascale R. Change Management as a Core Competence. EFMD Forum. № 2, 1997.
Rugman Alan and Alain Verbeke A perspective on regional and global strategies of multinational enterprises// Journal of International Business Studies. 35. — 1, — 2004, P. 3−18.
Stonehouse G. Global and Transnational Business: Strategy and Management.- Second Edition. Wiley, 2004. — 474 p. 320. Sudarsanam P. S. The Essence of Mergers and Acquisitions, Prentice Hall
Europe, 1995.-303 p. 321. Syrett M. Successful Strategy Execution: How to Keep Your Business Goals on Target. Profile Books, 2007. — 164 p.
Vernon R. The Product Cycle hypothesis in the new International Environment// Oxford Bulletin of Economics and Statistics. -41. 1979. — P. 255−267.
Vernon R., Wells L.T. The Manager in the International Economy, 6th ed. -Englewood Cliffs: Prentice Hall, 1991.
Williamson O.E. Comparative Economic Organization: The Analysis of Discrete Structural Alternatives// Administrative Science Quarterly. 1991. -Vol. 36. — June. — P. 284−285.
Winiecki J. Formal Rules, Informal Rules and Economic Performance: An Organizing Flamework // Acta Oeconomica. 2000/2001. — № 5.
Woodside A.G. and Pitts R.E. Creating and Managing International Joint Ventures/ Quorum Books, Westport, Connecticut, 1996.
Zeng M., Chen X. Achieving cooperation in multiparty alliances: a social dilemma approach to partnership management// Academy of Management Review. 2003. — Vol. 28. — № 4, P.587−605.
UNCTAD. World Investment Report 2007: Transnational Corporations, Extractive Industries and Development, United Nations, New York and Geneva, 2007.
UNCTAD. World Investment Report 2006: FDI from Developing and Transition Economies: Implications for Development, United Nations, New York and Geneva, 2006.
UNCTAD. World Investment Report 2005: Transnational Corporations and the Internationalization of R&D, United Nations, New York and Geneva, 2005.
UNCTAD. World Investment Report 2003: FDI Policies for Development: National and International Perspectives, United Nations. New York, Geneva, 2003.
UNCTAD. World Investment Report 2001: Promoting Linkage, United Nations, New York and Geneva, 2001.
UNCTAD. World Investment Report 2000: Cross-border Mergers and Acquisitions and Development, United Nations, New York and Geneva, 2000.
UNCTAD. World Investment Report 1999: Foreign Direct Investment and the Challenge of Development. Overview. United Nations, New York and Geneva, 1999.
UNCTAD. World Investment Report. 1996: Investment, Trade and International Policy Arrangements, United Nations. New York, Geneva, 1996.
UNCTAD. World Investment Report 1993: Transnational Corporations and Integrated International Production, United Nations, New York and Geneva, 1993.
Аналитические обзоры // M&A Agency. http: // www.mergers.ru
Аналитические обзоры // журнал «Слияния и поглощения». http: // www. rn a-i ou rnal. ru
Глоссарий.ру: словари по общественным наукам

Заполнить форму текущей работой