Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Формирование эффективной занятости населения в регионах Дальнего Востока России

Диссертация: Формирование эффективной занятости населения в регионах Дальнего Востока России
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Каждому этапу развития экономики соответствует определенный концепт занятости. Он определяется уровнем развития производительных сил, экономических отношений, качеством жизни населения, социально-экономической и политической структурой общества. В период реализации принципа всеобщего труда в научной литературе занятость трактовалась как движение активной части населения относительно вещественных… Читать ещё >

Содержание

  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
    • 1. 1. Трансформация сущности категории занятости населения
    • 1. 2. Полная и эффективная занятость: определения, критерии, трактовки
    • 1. 3. Адаптация рыночных моделей занятости к реалиям экономики российских регионов
    • 1. 4. Дифференциация форм и видов занятости как условие повышения эффективности социально-трудовых отношений
    • 1. 5. Системная парадигма макрорегулирования занятости населения
  • ГЛАВА 2. ВНЕШНЯЯ СРЕДА И ВНУТРЕНЯЯ СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕГИОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА РОССИИ
    • 2. 1. Метаэкономические детерминанты занятости населения на Дальнем Востоке России
    • 2. 2. Конъюнктура рынка труда и распределение безработицы в дальневосточных регионах
    • 2. 3. Трансформации в занятости населения: проблемы динамики и структурных сдвигов
    • 2. 4. Фактор цены услуг труда и адаптация занятости
    • 2. 5. Формирование геоэкономического пространства и его влияние на социально-трудовую сферу
  • ГЛАВА 3. ЭТНИЧЕСКАЯ ЗАНЯТОСТЬ И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ РОССИЙСКОГО ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА
    • 3. 1. Особенности занятости коренных малочисленных народов
  • Дальнего Востока России
    • 3. 2. Влияние неэффективной занятости на уровень и качество жизни коренных народов в районах их компактного проживания
    • 3. 3. Реформирование модели этнической занятости
  • ГЛАВА 4. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В ТЕНДЕРНОМ ИЗМЕРЕНИИ
    • 4. 1. Теоретические аспекты тендерной занятости
    • 4. 2. Макроэкономический анализ занятости: тендерный аспект
    • 4. 3. Тендерный анализ занятости в Дальневосточном федеральном округе
  • ГЛАВА 5. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ЕГО РОЛЬ В ФОРМИРОВАНИИ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
    • 5. 1. Развитие рынка профессиональных образовательных услуг в регионах Дальнего Востока
    • 5. 2. Занятость выпускников профессиональных образовательных учреждений: региональный аспект
    • 5. 3. Интеграционные процессы и формирование эффективных экономических отношений в профессиональном образовательном пространстве как факторы повышения управляемости
  • ГЛАВА 6. МЕЗОРЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ В РЕГУЛИРОВАНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Формирование эффективной занятости населения в регионах Дальнего Востока России (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

диссертационного исследования обусловлена остротой нерешенных проблем в социально-трудовой сфере. Рыночные принципы формирования занятости и трансформация социально-трудовых отношений порождают новые явления и тенденции в трудовой сфере. Речь идет об абсолютном сокращении численности занятых в экономике, особенно в сфере материального производствасущественных изменениях отраслевой структуры занятостирасширении занятости в негосударственном секторе экономикизначительных масштабах нестандартной занятостимассовом участии населения в нерегист-рируемом секторе экономики и др. Установление закономерностей их формирования является исходной базой для последующих прогнозов экономического развития и реструктуризации занятости населения.

Становление и развитие рыночных отношений наряду с положительными, имеют ряд негативных моментов, свойственных любым преобразованиям в социуме. В сфере занятости они проявляются в сокращении числа рабочих мест, отсутствии сбалансированности спроса и предложения услуг труда, снижении эффективности и остроте проблем воспроизводства ресурсов труда. Такого рода отрицательные экстерналии являются причиной формирования неэффективной занятости населения в регионах. Для Дальнего Востока России ситуация отягощена сложными природно-климатическими условиями, высокой стоимостью создания и обеспечения функционирования социальной инфраструктуры, снижением качества трудовой жизни, отставанием жизненного уровня от среднероссийских показателей, значительным миграционным оттоком населения в трудоспособном возрасте.

Имея стратегическое значение для страны, российский Дальний Восток в свое время получил статус заселяемой территории, что обеспечивало ему протекционистскую политику государства, направленную на закрепление населения в этом особом регионе, где 86% территории — северные районы. Принципиальные изменения в экономике изменили его и придали процессу формирования занятости дальневосточных регионов разрушительный характер. Наиболее сложная ситуация возникла в северных регионах, где население малочисленно и накапливалось преимущественно за счет миграционных процессов. В настоящее время все регионы Дальнего Востока имеют отрицательное сальдо миграции.

Значительная регионализация экономики — главная специфика, которая принципиально отличает российский трансформационный опыт от тенденций аналогичного периода в других странах. В каждом регионе складывается соответствующая конъюнктура в сфере занятости, опосредованная уровнем цен, оплаты труда, налоговой нагрузкой, инвестиционной привлекательностью и возможностями кредитной системы. Региональная специфика актуализирует необходимость разработки и использования новых подходов в регулировании социально-трудовых отношений в целях формирования эффективной занятости.

Переход к дерегулированию в сфере региональных экономических отношений в условиях стратегической задачи формирования единого социально-экономического пространства требует выделения федерально-окружной компоненты в регулировании занятости населения.

Указанные проблемы нуждаются в углубленном и всестороннем исследовании, а их решение имеет исключительно важное значение для стабилизации и устойчивого развития российских регионов.

Степень разработанности темы. Проблемы занятости населения привлекали внимание многих российских и зарубежных исследователей. Теоретические концепции регулирования занятости изложены в фундаментальных трудах выдающихся представителей экономической науки — Дж. М. Кейнса, Я. Корнаи, К. Маркса, А. Маршалла, Дж.С. Милля, Д. Рикардо, А. Смита, Ж. Б. Сэя, А. Пигу,.

A. Филлипса, М. Фридмена, Ф. Хайека, Р.Дж. Эренберга и др.

Известные советские и российские экономисты в области труда и трудовых ресурсов, такие как: Е. Г. Антосенков, Г. А. Бараненкова, JI.C. Бляхман, Б. Д. Бреев,.

B.C. Буланов, Н. А. Волгин, Г. Х. Гендлер, Б. М. Генкин, М. Г. Гильдингерш, Н. А. Горелов, И. Е. Заславский, Д. Н. Карпухин, Р. П. Колосова, В. Г. Костаков, JI.A. Костин, A3. Котляр, Е. И. Капустин, А. В. Кашепов, И. Л. Маневич, И. С. Маслова, И.Н. Мыс-ляева, А. А. Никифорова, Ю. Г. Одегов, JI.C. Ржаницьгна, Н. М. Римашевская, С. Ю. Рощин, Г. Г. Руденко, Е. И. Рузавина, Л. И. Рыбаковский, Э. Р. Саруханов, Г. Э. Слезин-гер, С. Н. Смирнов, JI.C. Чижова и многие другие внесли заметный вклад в отечественную науку о социально-трудовых отношениях занятости населения.

Существенное влияние на изучение проблем занятости населения на Дальнем Востоке оказали работы П. Я. Бакланова, И. С. Безрукова, В. И. Ишаева, П. А. Минакира, Н. Н. Михеевой, E.JI. Мотрич, В. Г. Мысника и других авторов.

Несмотря на значительный объем публикаций по проблемам занятости, в них, на наш взгляд, отсутствует единство понимания некоторых основополагающих категорийнет комплексных исследований социально-трудовых отношений занятости, увязанных со стратегией развития регионовслабо изучено динамическое взаимодействие рынков труда и образовательных услугпрактически без внимания остаются проблемы занятости коренных малочисленных народов Севера и Дальнего Востоканедостаточно освещены тендерные аспекты занятости, влияние институциональных факторов на систему занятости населения. Необходимость решения проблем теоретического и прикладного характера, связанных с формированием занятости в регионах обусловили выбор темы исследования, его цели, задачи, логику и структуру работы.

Цель исследования состояла в том, чтобы теоретически обосновать новые подходы к формированию эффективной занятости населения в регионах российского Дальнего Востока, необходимость выделения федерально-окружного уровня регулирования, выработать предложения и рекомендации по изменению модели занятости в дальневосточных регионах.

В соответствии с поставленной целью были определены задачи исследования, определяющие содержание данной работы:

— уточнить содержание занятости как социально-экономической категории в новых экономических условиях;

— теоретически обосновать критерии эффективной занятости;

— определить роль и место рынка труда в системе занятости населения;

— обобщить отечественные и зарубежные концепции занятости;

— разработать концепцию занятости, отражающую современные реалии;

— определить факторы занятости в дальневосточных субъектах РФ и оценить их влияние на основе разработанной экономико-математической модели;

— провести анализ занятости, выявить закономерности ее формирования в регионах Дальневосточного федерального округа (ДВФО);

— исследовать особенности этнической занятости коренных малочисленных народностей и обосновать предложения по ее реформированию;

— оценить влияние рынка образовательных услуг на уровень занятости населения;

— предложить модель управления профессиональным образованием в рамках федерального округа;

— уточнить показатели, характеризующие занятость в регионах и предложить методику мониторинга социально-трудовых отношений в целях информационной поддержки регулирования занятости.

Объектом исследования является экономически активное население регионов и региональные рынки труда ДВФО.

Предмет исследования — социально-трудовые отношения занятости и их регулирование в Дальневосточном федеральном округе.

Методологической основой диссертационного исследования явился диалектический метод, а также системный, стратегический и тендерный походы к изучаемым процессам и явлениям. Использовались фундаментальные концепции и гипотезы, представленные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных исследователей в области занятости населения и управления трудовыми ресурсами, а также законодательно-нормативная база по изучаемой проблеме. В работе также были применены методы логического и сравнительного анализа, экономико-математического моделирования, экспертных оценок, анкетирования и мягкого интервьюирования.

Информационную базу исследования составили данные государственной и региональной статистики, первичные данные краевых и областных департаментов занятости населения, материалы обследований населения по проблемам занятости. Это обеспечило достоверность приведенных в диссертации сведений и послужило основой для обоснования авторских предложений и рекомендаций.

Научная новизна исследования заключается в дальнейшей разработке теоретических и методологических положений по реформированию и регулированию социально-трудовых отношений занятости в условиях дифференциации развития регионов российского Дальнего Востока, а также в комплексном исследовании проблем, формирования занятости населения.

Научные результаты, полученные лично автором и отражающие научную новизну исследования, заключаются в следующем:

— на основе ретроспективного анализа теоретических аспектов занятости уточнено её качественно новое содержание как динамично реструктурируемой совокупности социально-трудовых отношений распределения (перераспределения) рабочей силы, отражающей баланс интересов субъектов этих отношений и механизм их регулирования. В условиях социально ориентированной рыночной экономики последний представлен рынком труда и государственным регулированием, предполагающим использование принципа социального партнерства;

— адаптирована переходная модель занятости Я. Корнай к современным условиям российской экономики в виде концептуальной схемы трансформации занятости ограниченного спроса в занятость с ограниченным предложением услуг труда на основе встраивания в модель идеологии мультипликатора;

— разработана методология регулирования социально-трудовых отношений занятости как системы, выделены ее основные элементы, что позволяет определить стратегические и тактические направления формирования занятости;

— представлена авторская трактовка эффективной занятости населения в системной парадигме как устойчивое развитие социально-трудовых отношений занятости на основе динамического равновесия и формирования синергетиче-ского потенциала через согласование интересов внешней и внутренней среды и учет ценностей персонифицированных субъектов;

— для разработки государственной стратегии занятости населения предложены концептуальные подходы и институциональная модель макрорегулирования социально-трудовых отношений;

— с целью формирования единого социально-экономического пространства, преодоления кризиса вертикали государственной власти и координации действий, связанных с регулированием социально-трудовых отношений занятости, аргументирована необходимость выделения федерально-окружного уровня управления;

— упорядочена классификация форм и видов занятости населения. В теоретическом плане она способствует уточнению динамической концепции занятости и систематизации новых реалий в социально-трудовой сфере, размещению их в границах заданных логических конструктов. В прикладном аспекте классификация позволяет определить вектора регулирующего воздействия с целью формирования эффективной занятости;

— уточнена сущность тендерного подхода как особой методологии в теории занятости, обеспечивающей информационное и прогностическое сопровождение регулирования социально-трудовых отношений и предполагающей использование принципа социально-критического отношения к фактам трудовой дискриминации, а также выделение репродуктивного сектора экономики;

— на основе корреляционно-регрессионного анализа предложена экономико-статистическая модель занятости в регионах ДВФО, которую можно использовать в целях прогнозирования и оценки эффективности регулирования занятости населения на региональных рынках;

— дана комплексная оценка социально-экономических проблем занятости коренных малочисленных народов Севера в регионах ДВФО и разработаны концептуальные основы программы повышения уровня этнической занятости;

— представлена модель управления системой профессионального образования на мезорегиональном уровне с учетом необходимости встраивания его в качестве субъекта регулирования занятости населения. Реализация такой модели способна обеспечить не только горизонтальную и вертикальную интеграцию образовательного пространства, но и сократить лаг подстройки предложения услуг труда их спросу.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования заключается в формировании новых научных взглядов на структурообразующие элементы системы занятости населения, в предложениях автора, связанных с регулированием формирования социально-трудовых отношений занятости в регионах Дальнего Востока России.

Результаты исследования могут быть использованы:

— при подготовке аналитических и прогнозных материалов по занятости населения, целевых программ содействия занятости населения регионов Дальнего Востока на долгосрочную перспективу;

— при формировании механизма регулирования системы профессионального образования на уровне федерального округа;

— при разработке краевых и областных законов «О регулировании занятости населения», «Об управлении системой профессионального образования» и др.;

— при составлении учебных программ повышения квалификации специалистов государственного и муниципального управления, органов управления трудом.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования доложены, обсуждены и одобрены на 29-и международных, всероссийских, региональных и межвузовских совещаниях, конференциях, симпозиумах, семинарах, в том числе: Всесоюзном научно-координационном совещании вузов по эффективному использованию трудовых ресурсов (Иваново, 1984 г.), международной научно-практической конференции по проблемам экономической политики на Дальнем Востоке России (Хабаровск, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003 гг.), международной научно-практической конференции по проблемам экономики и управления на железнодорожном транспорте (Москва, 1999 г.), международной научной конференции по региональной экономике и межэтническим контактам на Дальнем Востоке (Благовещенск-Харбин, КНР, 2000 г.), российско-японском семинаре по управлению персоналом предприятий (Хабаровск — Токио, 2000 г.), международном экологическом симпозиуме (Санкт-Петербург, 2000 г.), международной научной конференции «Запад-Восток: образование и наука на пороге XXI века» (Хабаровск, 2000 г.) — международных научно-практических конференциях: «Исторический опыт освоения Дальнего Востока» (Благовещенск, 2001, 2002, 2003 гг.), «Проблемы экономической политики на Российском Дальнем Востоке» (Хабаровск, 2001 г.), «Перспективы развития российских регионов: Дальний Восток и Забайкалье до 2010 года» (Хабаровск, 2001 г.), «Оплата труда и доходы в рыночной экономике: проблемы, достижения и перспективы развития» (Украина, Хмельницкий, 2001 г.), «Теория и практика управления: взгляд сквозь тысячелетия» (Украина, Киев, 2001 г.) — на второй и третьей международных научных конференциях «Россия и Китай на дальневосточных рубежах» (Благовещенск, 2002, 2003 гг.) и др.

Рекомендации, изложенные в диссертации, были представлены в Администрацию представителя Президента по Дальневосточному федеральному округу, в Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Хабаровскому краю, где получили положительную оценку.

Ряд теоретических и практических положений диссертации нашли применение в преподавании дисциплин «Занятость населения и рынок труда», «Рынок и рыночная стратегия», «Экономическая теория» в высших учебных заведениях Хабаровского края.

Некоторые предложения автора были направлены в Минтруда России при выполнении государственного контракта по теме № 7 057−6/01 в 2001 г.

Диссертация выполнена в соответствии с планом научно-исследовательских работ Минтруда России (приказ № 129 от 4 июля 2001 г.) и Дальневосточного государственного университета путей сообщения.

Публикации. По теме диссертации автором опубликованы 63 научные работы общим объемом более 70 п.л. (авторских 43,6 п.л.), в том числе 6 монографий.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, шести глав, заключения, библиографического списка использованных источников (343 наименования) и приложений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

При проведении системных преобразований и структурной перестройки экономики практически невозможно избежать острого кризиса в сфере занятости. В связи с этим автором предпринята попытка изучить происходящие в ней трансформации и предложить некоторые направления по устранению негативных тенденций, применив новый методологический подход и соответствующий аналитический инструментарий. Его исходная идея сводится к разграничению процессов на рынке труда и в системе занятости.

Каждому этапу развития экономики соответствует определенный концепт занятости. Он определяется уровнем развития производительных сил, экономических отношений, качеством жизни населения, социально-экономической и политической структурой общества. В период реализации принципа всеобщего труда в научной литературе занятость трактовалась как движение активной части населения относительно вещественных условий производства или как вид производственных отношений в сфере общественного производства по поводу замещения имеющихся рабочих мест. Рыночный принцип исключительного права индивида распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду расширяет понятие занятости и выражает отношения не только по поводу обеспечения рабочими местами в народном хозяйстве, но и общественно полезной деятельности вообще, независимо от статуса занятости. Концепция достойного труда, предложенная МОТ, значимость человеческих ресурсов для экономического развития наполняют понятие занятости социальным содержанием.

Поэтому в работе предпринята попытка рассмотрения занятости с точки зрения системного подхода, с выделением управляющей и управляемой подсистем и их элементов.

Поскольку занятость — это в большей степени социальная, нежели экономическая система, то управляющее воздействие на объект управления предполагает вмешательство государства. В этой плоскости, по мнению автора, корректнее использование термина «регулирование». Целесообразно регулирование занятости по критическим параметрам, что «избавляет» управляющую подсистему от необходимости оценивать каждое случайное воздействие. Для этого необходима разработка соответствующей нормативной базы в виде пороговых значений, которая, как мы полагаем, учитывая производный характер спроса на услуги труда, должна быть дифференцирована и учитывать «этапы жизненного цикла» экономики регионов.

В системной парадигме эффективная занятость есть ее устойчивое развитие. Для социально-экономических систем оно связано с гармонизацией экономических, технологических, социальных, демографических, институциональных процессов. Ее обеспечивает динамическое равновесие (гомеостаз), позволяющее функционировать и развиваться отношениям занятости даже в условиях неблагоприятной среды за счет наличия обратной связи и синергетического потенциала. Формирование последнего предполагает учет интересов внешний и внутренней среды и ценностей персонифицированных субъектов, главный из которых, трудоспособное население, стремится к высокому качеству жизни.

Переходя на условия рыночной экономики, в определенной степени сходные с условиями в других странах, нельзя игнорировать зарубежный опыт использования различных моделей занятости. Учитывая это обстоятельство, нами предложена трансформация переходной модели занятости ограниченного спроса на услуги труда на основе встраивания концепции мультипликатора.

Использование предлагаемой модели может служить в качестве методологической основы при разработке основных направлений регулирования для формирования эффективной занятости населения. В этих же целях в работе пред ложена институциональная модель макрорегулирования отношений занятости.

Одним из факторов формирования эффективной занятости населения, отмечается в диссертации, являются ее формы и виды. На разных этапах социально-экономического развития государство создает предпосылки для стимулирования развития одних и сокращения численности занятых, охваченных малоэффективными видами занятости. Автором предложена классификация форм и видов занятости по демографическому и социально-экономическому критериям с выделением и систематизацией форм нестандартной занятости. Несмотря на то, что последние придают фрагментарный характер сфере занятости, тем не менее, их следует рассматривать в качестве регулятора уровня занятости.

Проблемы занятости автором рассмотрены на примере регионов Дальневосточного федерального округа. О ее неэффективности свидетельствуют значительный уровень безработицы на фоне сокращения общей численности населения, низкий уровень жизни, миграционный отток населения, тендерная асимметрия на рынке труда, несбалансированность системы занятости и рынка профессиональных образовательных услуг, тенденции к увеличению неформальной занятости, проблемы занятости коренных малочисленных народов Севера и др. В этой связи особую актуальность приобретает необходимость реформирования занятости путем реструктуризации и реаллокации.

В исследовании значительное внимание уделено анализу занятости коренных малочисленных народов Дальнего Востока. Ее уникальность обусловлена нерыночной моделью занятости, спецификой традиционных видов деятельности, которые с точки зрения технологии практически не изменяются и передаются в процессе социального наследования. Прежними остаются и традиционные способы хозяйствования. Отказ государства от принципа патернализма в отношении малочисленных народов в условиях слабо развитой экономики, производственной и социальной инфраструктуры, сокращения промысловых зон в местах их компактного проживания, искусственное навязывание оседлого образа жизни, на взгляд автора, являются основными причинами значительного сокращения их занятости и крайне низкого качества жизни. В связи с этим в работе предложены общий подход и концепция программных мероприятий решения проблем этнической занятости.

В диссертационном исследовании автор рассматривает проблемы занятости в тендерном аспекте. Главная причина высокой женской занятости в регионах ДВФО по сравнению со среднероссийским показателем — низкий доход семьи. Негативное восприятие собственных шансов на рынке труда делает их непритязательными к условиям труда, что положительно воспринимается работодателями и является причиной тендерной асимметрии в оплате труда практически во всех отраслях экономики регионов российского Дальнего Востока.

Социальная политика государства слабо реагирует на ориентированность женщин в отношении наемного труда. По мнению автора, она должна содействовать развитию нестандартных форм занятости при соответствующем правовом обеспечении и особым образом выделять репродуктивный труд, создавая для него благоприятные условия и придавая особый статус.

В диссертации изложены специфические особенности развития регионов Дальневосточного федерального округа, препятствующие формированию эффективной занятости населения, отвечающей стратегии развития мезорегиона. Такими особенностями объективного характера являются: обширная территориясложные и экстремальные природно-климатические условия с преобладанием отрицательных среднегодовых температур и вечной мерзлоты, где проживает 45% населения Дальнего Востоказначительная удаленность от центральной части страны при низкой транспортной обеспеченностинизкая плотность населения. Наличие больших запасов минеральных, биологических и лесных ресурсов, уникальное географическое положения Дальнего Востока создают благоприятные условия для развития сотрудничества со странами Азиатско-Тихоокеанского региона, органичного включения дальневосточных регионов в геоэкономическое пространство. Более того, сужение спроса на региональную продукцию на российском рынке по причине высокой транспортной и энергетической составляющей в цене товаров, предопределяет ориентированность дальневосточных регионов на внешний рынок, что не может не оказывать влияния на показатели занятости. Поэтому в работе проведен анализ процессов, связанных с формированием геозанятости.

Для обеспечения устойчивого развития системы занятости большее значение имеет увеличение числа вновь создаваемых рабочих мест. Потенциалом для этого являются изменения в функционировании кредитной системы и налоговой привлекательности регионов ДВФО. Согласно исследованиям, в таких регионах, как, например, Хабаровский край и Еврейской автономной область, итоговый рейтинг среди субъектов РФ составил соответственно 80 и 81. В связи с этим представляется целесообразным интегрировать и налоговую составляющую, и доступность к кредитным ресурсам в перечень факторов, оказывающих влияние на формирование занятости населения в регионах ДВФО.

Выделение основных детерминант занятости и использование корреляционно-регрессионного анализа позволили автору разработать экономико-статистическую модель занятости в регионах ДВФО, использование которой возможно в целях прогнозирования и оценки эффективности регулирования занятости на уровне регионов.

Особая проблема для регулирования занятости в ДВФО — значительная социально-экономическая дифференциация десяти регионов. Северные территории из-за высокого коэффициента удорожания и низкого уровня развития социальной инфраструктуры менее пригодны для развития промышленного производства, сферы услуг, сельского хозяйства, что при рыночных принципах хозяйствования отрицательным образом влияет на сохранение и создание новых рабочих мест, на формирование совокупного спроса на услуги труда. В результате многие регионы ДВФО имеют статус проблемных с характерными для них высоким уровнем безработицы и низким уровнем среднедушевых доходов. Феномен благополучия некоторых из них объясняется наличием высокоэффективных и уникальных природных ресурсов, выгодным географическим положением.

Тенденции в сфере занятости любого региона во многом определяются численностью населения и условиями его воспроизводства. За последние 10 лет сокращение численности населения Дальнего Востока, как показали исследования, приняло характер закономерности. При такой ситуации логичным является сокращение среднегодовой численности занятых в экономике ДВФО, которое в 1990 — 2002 гг. уменьшилось на 22%. Отток занятых значительным образом опосредован структурной перестройкой, стремлением многих хозяйствующих субъектов избавиться от «навеса» ресурсов труда. Неправомерно характеризовать тенденцию сокращения занятости населения однозначно как негативную. В краткосрочном периоде в переходной модели ее можно оценить как условноположительную тенденцию в формировании эффективной занятости в федеральном округе. Отчасти в пользу данного вывода свидетельствует затухающий характер снижения занятости в округе.

В диссертации исследованы параметры занятости населения в целом по федеральному округу, по его регионам и отраслям. По мнению автора, ядром отраслевой структурной перестройки экономики и занятости федерального округа является топливно-энергетический комплекс (ТЭК), который одновременно является жизнеобеспечивающей и экспортоориентированной отраслью. Проблемы ТЭК к настоящему времени приобрели критический характер для всех регионов ДВФО, и их решение станет генератором увеличения занятости населения и совершенствования ее отраслевой структуры.

Общей тенденцией, как и по России, была отрицательная динамика занятых в промышленности и сельском хозяйстве Дальнего Востока. Однако в общей структуре доля занятых в промышленности продолжает оставаться самой высокой. Значительным для ДВФО является снижение численности занятых в строительстве, где она сократилась за годы реформ более чем в 2,7 раза.

Анализ отраслевой занятости в регионах Дальнего Востока позволил выделить два кластера отраслей: с однонаправленными тенденциями занятости и с переходными волнами в занятости. Именно отрасли второго кластера, для которых характерен разворот первоначальных тенденций, должны стать предметом особого внимания субъектов управления в целях достижения эффективной занятости.

Несмотря на значительные масштабы миграции и естественную убыль населения, общее число безработных на территории Дальневосточного федерального округа выросло с 1990 г. с 224 до 516 тыс. человек в 2000 г., т. е. более чем в 2 раза. За тот же период уровень общей безработицы поднялся с 5,2% до 13,5%. Особенно неблагоприятная ситуация складывается в таких регионах ДВФО, как Камчатская область, Чукотский автономный округ, Хабаровский край, Магаданская область, Корякский автономный округ. В некоторых регионах округа показатель безработицы на контролируемом рынке превысил критический десятипроцентный уровень и составил более 20%.

С 2001 г. на региональных рынках труда Дальнего Востока зафиксирована положительная тенденция сокращения безработицы. Уровень регистрируемой безработицы среди экономически активного населения в ДВФО по состоянию на 01.01.02 г. составил 2,3%.

Эмпирический анализ, основанный на данных Госкомстата, опросов населения, материалах обследования населения по проблемам занятости в регионах Дальнего Востока России приводят к парадоксальному заключению: низкая безработица тормозит реструктуризацию занятости, т.к. темпы создания эффективных рабочих мест и «вымывание» неэффективных оставались недостаточными. В результате вместо реформирования занятости и повышения ее эффективности имеет место ценовая адаптация в виде задержек выплаты денежного вознаграждения, снижения реальной заработной платы. Деформации цены услуг труда можно квалифицировать как механизм частичного приспособления в системе занятости. Первоначально его объясняли технической причиной дефицита наличности. Однако параллельно данным «прикрытием» стали пользоваться предприятия, выпускающие неконкурентоспособную продукцию. Государство же, опасаясь перспектив массовой безработицы и придерживаясь императива макроэкономической стабилизации, реально ситуацию изменить не пытается. Фактически же задержки заработной платы являются «мягкими» институциональными ограничениями (по сравнению с безработицей), принудительными заимствованиями у персонала. С другой стороны, те же задержки «привязывают» работников даже к неэффективным рабочим местам, создавая видимость движения к сбалансированности спроса и предложения услуг труда.

Автор полагает, что основная причина ценовой подстройки в сфере занятости заключается в слабом развитии новых экономических производств, способных генерировать новый спрос на услуги труда. Даже августовский кризис 1998 г., имевший определенный макроэкономический эффект в дальневосточных субъектах, не изменил встроенных зарплатных деформаций. Адаптация цены услуг труда к рыночным условиям инициирует увеличение неформальной занятости. Это вынужденная реакция населения на деформации в социально-трудовой сфере, особенно среди молодежи. По нашим оценкам, в нерегистри-руемом секторе ее доля составляет 24,3%.

Однако трансформация занятости в дальневосточных регионах все же имеет место и выражается в использовании нестандартных форм занятости, демонстрируя гибкость совокупного спроса на услуги труда.

Что касается структуры занятого населения ДВФО по уровню образования, то отмечается значительное отклонение от среднероссийского показателя занятых лиц с высшим профессиональным образованием в таких регионах, как Корякский автономный округ, Республика Саха (Якутия), Чукотский автономный округ, Сахалинская область. Достаточно высок этот показатель в Хабаровском и Приморском краях, Магаданской области.

В диссертационной работе аргументирована необходимость встраивания системы профессионального образования в качестве субъекта регулирования занятости населения. Существующая структура управления образованием достаточно громоздка, с отставанием реагирует на изменения внешней среды и усиление межрегиональных интеграционных процессов, порождая проблемы в занятости. Поэтому в исследовании предлагается реформировать структуру управления профессиональным образованием, центр тяжести которой должен переместиться на федерально-окружной уровень. В связи с этим предлагается модель управления профессиональным образованием на мезорегиональном уровне.

В исследовании акцентировано внимание на необходимость формирования федерально-окружного уровня регулирования занятости населения и перераспределения функциональных задач между различными уровнями управления. Это явится организационной предпосылкой повышения эффективности занятости в регионах Дальнего Востока, перехода от адаптации системы занятости к ее реструктуризации.

Оценить эффективную занятость на федерально-окружном и региональном уровнях регулирования можно по двум критериям: уровню обеспечения принципа достойного труда (качества трудовой жихни) и степени включенности вопросов занятости в механизм экономического роста. Отсюда — дуализм некоторых задач, стоящих перед политикой занятости. Например, повышение цены услуг труда необходимо направлять таким образом и в таких нормах, что бы оно стало фактором экономического роста.

Следует отметить, что невозможность обеспечить конкурентоспособность продукции при существующем технико-экономическом укладе в регионах Дальнего Востока, приток инвестиций, отсутствие условий для диверсификации экономики, объективный характер дискомфортности и периферийности в целях повышения эффективности социально-трудовых отношений диктуют необходимость разработки государственной стратегии занятости, основанной на протекционизме в целях создания для населения и ряда отраслей северных территорий льготного режима.

Разработанные методологические и методические подходы, связанные с формированием занятости населения, могут быть использованы в учебном процессе высших учебных заведений по таким курсам, как «Экономика труда», «Рынок труда», «Рынок труда и занятость населения», «Региональная экономика».

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации. М.: Центризбирком РФ, 1993.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197 — ФЗ // Российская газета. — 2001. 31 декабря.
  3. О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации: Закон РФ от 30 апреля 1999 г. // Российская газета. 1999. 12 мая.
  4. Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации: Закон РФ от 19 июня 1996 г. № 78-ФЗ // Российская газета. 1996. 21 июля.
  5. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». 2-е изд. — М.: Ось-89, 2002. — 32 с.
  6. Об образовании: Закон РФ от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ // Российская газета. 1996. 23 января.
  7. Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации: Закон РФ // Российская газета. 2000. — 25 июля.
  8. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. // СЗ РФ. 1996. — № 3.
  9. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Закон РФ от 1 мая 1999 г. // Российская газета. 1999. 12 мая.
  10. Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера до 2000 г. (1996 г.): Федеральная целевая программа // СЗ РФ. -1996.-№ 39.-Ст. 4566.
  11. Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на 1996−2005 годы: Федеральная целевая программа: Постановление Правительства РФ от 15.04.1996 г. № 480. М., 1996 // СЗ РФ. — 1996. — № 17. — Ст. 2007.
  12. Содействие занятости населению Российской Федерации на 1998−2000 годы: Федеральная целевая программа // Российская газета. 1998. 2 сентября.
  13. Об основных положениях региональной политики в Российской Федерации: Указ Президента РФ № 803 от 03.06.96 // СЗ. 1996. — № 23. — Ст. 2756.
  14. , Л.И. Использовать интеллектуальный и экономический потенциал для будущего России / Л. И. Абалкин // Экономист. 1999. — № g -С. 3−10.
  15. , Н.Н. Политика доходов и заработной платы: Учеб. пособие / Н. Н. Абакумова, Р. Я. Подовалова. Новосибирск: НГАЭиУ- М. ИНФРА-М, 1999.-224 с.
  16. , P.JI. Современные теории занятости: Учеб. пособие для вузов / Р. Л. Агабекян, Г. Л. Авагян. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 190 с.
  17. , Г. А. Российский Север: противоречия и надежды / Г. А. Агранат // ЭКО. 2000. — № 1. — С. 48−67.
  18. , В.В. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.
  19. , A.M. Зарубежный опыт решения проблем занятости / A.M. Аджиев. М.: Наука, 1995. — 73 с.
  20. , А. Динамика уровней заболеваемости и смертности от болезней, имеющих социальную окраску" (социопатий) в современной России / А. Акопян, В. Мишиев, В. Харченко // Вопросы статистики.- 1998. -№ 3. С. 87−92.
  21. , М. Угрожает ли России китайская миграция / М. Алексеев // МЭ и МО. 2000. — № 12. — С. 42−48.
  22. , B.C. Менеджмент и синергетика устойчивого развития социальных объектов / B.C. Алексеевский. М.: Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2003. — 320 с.
  23. , А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике / А. Ананьев // Вопросы экономики. 1995. — № 5. — С. 39−48.
  24. , А.В. Представительство женщин в парламентах России и Украины / А. В. Андреенкова // Социс. 2000. — № 11. — С. 117−127.
  25. , Е. Мониторинг социально-трудовой сферы / Е. Антосенков, О. Петров // Экономист. 1998. — № 4. — С. 34−45.
  26. , Г. В. Обеспечение рациональности государственного управления / Г. В. Атаманчук. М.: Высш. шк., 1990. -163 с.
  27. , Г. В. Управление: социальная ценность и эффективность / Г. В. Атаманчук. М.: Высш. шк., 1995.
  28. , В.Г. Научное управление обществом / В. Г. Афанасьев.- М.: Политиздат, 1973. 234 с.
  29. , В.Г. Научно-техническая революция, управление, образование / В. Г. Афанасьев. М.: Политиздат, 1972. — 431 с.
  30. , В.Г. Общество: системность, познание и управление / В. Г. Афанасьев. -М.: Политиздат, 1981.
  31. , В.Г. Человек в управлении обществом / В. Г. Афанасьев.- М.: Политиздат, 1977. 271 с.
  32. , С. Влияние советского тендерного порядка на современное поведение в сфере занятости / С. Ашвин // Социс. 2000. — № 11. — С. 63−72.
  33. , JI.B. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь / JI.B. Бабаева // Научные доклады. Московский общественный научный фонд. М., 1997. — 202 с.
  34. , Е. Иностранный сектор в экономике России / Е. Балацкий, Р. Павличенко // МэиМО. 2001. — № 5. — С. 44−54.
  35. , Е. Регулирование занятости в свете теории мультипликатора / Е. Балацкий // Мировая экономика и международные отношения. 1996. — № 4. -С. 53−67.
  36. , Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования / Т. Бараненкова // Проблемы теории и практики управления.- 1998.-№ 4. -С. 50−55.
  37. , Н. Трудовая миграция на Дальнем Востоке / Н. Баринова // Экономист. 1997. — № 3. — С. 73−79.
  38. , JI. Реформирование статистики и совершенствование профессионального образования специалистов / JI. Баторшина // Вопросы статистики. 1998. — № 2. — С. 49.
  39. Бебель, А. XX век век женщин / А. Бебель // Женщина и культура.- М.: ИЦ НЖФ. 1997. — С. 62−67.
  40. Безработица в Хабаровском крае: динамика контролируемого рынка труда // Сборник-справочник / Сост. Е. И. Нестеренко, Т. А. Яловая. — Хабаровск: ДФГСЗН по Хабаровскому краю, 2000. 86 с.
  41. , И.С. Дальний Восток на пути к рынку труда / И. С. Безруков. -Владивосток: ДВГТУ- ВГУЭС, 1999. 236 с.
  42. , В. Механизм возмещения затрат на рабочую силу: право на выбор / В. Белова // Человек и труд. 1999. — № 11. — С. 59−65.
  43. Белоконная, J1. Тендерная статистика в России / JI. Белоконная // Вопросы экономики. 2000. — № 3. — С. 110−121.
  44. , Х.А. Оценка персонала управления (теория и практика) / Х. А. Беков. М.: МЦКП, 2002. — 364 с.
  45. , В. Маркетинговые исследования рынка труда / В. Беседина // Маркетинг. 1997. — № 3. — С. 48−57.
  46. , М. Экономическая мысль в ретроспективе. 4-е изд. / М. Блауг- Пер. с англ. — М.: Дело Лтд, 1994. — 720 с.
  47. , Н. бразовательная стратегия: вопросы и проблемы / Н. Бон-даренко, Ю. Ветров // Высшее образование в России. 2001. — № 3. — С. 15—23.
  48. , В.Э. Россия: десять лет реформирования / В. Бойков // Социс. — 2001.-№ 7.-С. 30−36.
  49. , В. Есть ли в России социальное партнерство / В. Борисов // Человек и труд. 1999. — № 11. — С. 68−73.
  50. , Дж. Новые формы занятости и информационные технологии: Рынок труда в переходной экономике России / Дж. Браччи // Вопросы экономики.-1998.-№ 2.-С. 153−158.
  51. , Б. Влияние социальных и медико-демографических факторов на уровне рождаемости в России / Б. Бруй // Вопросы статистики. — 1998. № 1. — С. 72—75.
  52. , С.С. Кризис и труд: реструктуризация предприятий / С.С. Бу-зановсий, Н. А. Горелов, Ю. В. Красковский. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1999. — 320 с.
  53. , B.C. Некоторые методологические исследования рынка труда / B.C. Буланов // Общество и экономика. 1997. — № 7−8. — С. 66−72.
  54. , М.К. Экономический человек: В помощь изучающим экономику, психологию, менеджмент: Учеб. пособие / М. К. Бункина, A.M. Семенов. М.: Дело, 2000.
  55. , И. Аномалии российского рынка труда / И. Бушмарин // Мировая экономика и международные отношения. 1998. — № 2. — С. 91−100.
  56. , И. Квалификация рабочей силы — ведущий компонент производительных сил / И. Бушмарин // Мировая экономика и международные отношения. 1999. — № 10. — С. 66−73.
  57. , В.Г. Социальные экономические проблемы безработицы / В. Г. Былков. Иркутск: Изд-во ИрГУ, 1996.
  58. , Г. Прогноз численности населения Российской Федерации до 2015 г. / Г. Васина, А. Горкина, С. Никитина // Вопросы статистики. 1998. — № 8. — С. 78−87.
  59. , В. Скрытые обороты / В. Васягин // РИСК. 2000. -№ 5−6.-С.71−76.
  60. , Н. Информационная асимметрия на рынке труда / Н. Ведерникова, Г. Гендлер // Человек и труд. 2001. — № 2. — С. 57−59.
  61. , Г. С. Краткая экономическая энциклопедия / Г. С. Вечканов, Г. Р. Вечканова, В. Т. Пуляев. СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1998. — 509 с.
  62. , Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. -2000.-№ 8.-С. 4116.
  63. , Н. Рынок рабочей силы новые тенденции / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. -1999,-№ 8.-С. 20−25.
  64. Внешнеэкономический комплекс России проблемы и перспективы // МЭ и МО. — 2001. — № 5. — С. 313.
  65. , Н.А. Доходы и занятость: мотивационный аспект / Н. А. Волгин, В. И. Плакся. М.: Изд-во РАГС, 1994.
  66. , Н.А. Сколько и как платить российскому бюджетнику / Н. А. Волгин // Социс. 2002. — № 4.
  67. , Н. О необходимости законодательного регулирования фондов оплаты труда / Н. Волгин // Человек и труд. 2003. — № 7. — с. 71 — 72.
  68. , Н. На смену ETC должны прийти региональные, отраслевые и корпоративные схемы / Н. Волгин // Человек и труд. 2001. — № 6. — с. 54 — 55.
  69. , Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода / Н. Волоскович // Человек и труд. 2000. — С. 84−87.
  70. , Е. Что важнее: заработная плата или занятость / Е. Галаева // Человек и труд. 1998. — № 11. — № 8. — С. 52−57.
  71. , Е.С. Штрихи к портрету женщин-менеджеров / Е. С. Гвоздева, В. И. Герчиков // Социс. 2000. — № 11. — С. 36−44.
  72. , В. Россия и Китай: кто прогматичнее? / В. Гельбрас, В. Кузнецова // Человек и труд. 2002. — № 5. — С. 24−25.
  73. , Г. Цена труда и заработная плата / Г. Гендлер, Н. Ведерникова // Человек и труд 2000. — № 7. — С. 66−70.
  74. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 1998−1999 годы // Российская газета-1998. 26 февраля.
  75. , Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов / Б. М. Генкин. М.: Издательская группа НОРМА-Инфра, 2001. — 448 с.
  76. , Е.В. Теория управления: Учебный курс / Е. В. Глущенко, Е. В. Захарова, Ю. В. Тихомиров. М.: Высш. шк., 1997. — 301 с.
  77. , Т.Л. Использование данных обследований населения по проблемам занятости в России для определения параметров теневой экономики / Т.JI. Горбачева // Вопросы статистики. 2000. — № 6. — С. 17−21.
  78. , Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие / Н. А. Горелов. 2-е изд., доп. — М.: Высш. шк., 1989. — 208 с.
  79. Государственные и частные службы занятости на рынке труда. Исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве / Под ред. В. Кабалиной и И. Козиной. М.: «Российская политическая энциклопедия», 2000. — 192 с.
  80. , М. Дальневосточный федеральный округ / М. Гохберг // Экономист. 2000. — № 9. — С. 50−63.
  81. , А.Г. Основы региональной экономики: Учеб. для вузов / А. Г. Гранберг. М.: ГУ ВШЭ, 2000. — 495 с.
  82. , А.Г. Региональная политика в программах экономических реформ / А. Г. Гранберг // Федеральная и региональная политика. Выпуск 1. -Новосибирск, 1995.-421 с.
  83. , Э. Грозит ли российскому Дальнему Востоку китаизация"? / Э. Гребенщиков // Человек и труд. 2002. — № 5. — С. 21−23.
  84. , А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации (региональный аспект) / А. Дадашев // Вопросы экономики. 1993. — № 12. — С.80 — 85.
  85. , А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления / А. Дадашев // Вопросы экономики. 1995. — № 5. — С. 63−70.
  86. , А. Формирование условий занятости / А. Дадашев // Экономист. 1993.-№ 6. — С. 27−31.
  87. Дальний Восток и Забайкалье 2010. Программа экономического и социального развития Дальнего Востока и Забайкалья до 2010 года / Под ред. П. А. Минакира. М.: ЗАО «Экономика», 2002. — 434 с.
  88. Дальний Восток России: экономический потенциал. Владивосток: Дальнаука, 1999. — 594 с.
  89. , Д.И. Правовое регулирование рынка труда. Учеб. пособие / Д. И. Дедов. М.: Стоглавъ-Н, 2000. — 144 с.
  90. Документы Международной организации труда. М.: Приор, 2000. — 112 с.
  91. , Н. Молодежь на рынке труда / Н. Дудаева // Вопросы экономики. 1998. № 1. — С. 81 — 92.
  92. , Н. Молодежь на рынке труда / Н. Дудаева // Вопросы экономики. 1998. — № 1. — С. 81−92.
  93. , С.А. Основы теории человеческого капитала / С. А. Дятлов.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. 160 с.
  94. , В. Финансовая глобализация явление и методологический инструмент / В. Евстигнеев // Мировая экономика и международные отношения. — 2001. — № 1. — С. 74−76.
  95. Еловиков, J1.A. Экономика труда: Учеб. пособие / JI.A. Еловиков.- Омск, 2000. 335 с.
  96. , В. Инфраструктура общественных работ: как изучать, как развивать / В. Жарков, С. Смирнов // Человек и труд. 2001. — № 1. — С. 65−67.
  97. , В. Временные и межрегионые сопоставления показателей уровня жизни населения / В. Жеребин // Вопросы статистики. 1998. — № 2. — С. 16−24.
  98. , В. Домашние хозяйства в переходной экономике / В. Жеребин, Т. Красильникова // Вопросы статистики. 1998. — № 1.
  99. , В.М. Экономика домашних хозяйств / В. М. Жеребин, А. Н. Романов. М.: Финансы, ЮНИТИ, 1998. — 231 с.
  100. , A.JI. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие / А. Л. Жуков. М.: МИК, 2002. — 336 с.
  101. , П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриальных развитых стран. Учебное пособие / П. В. Журавлев, Ю. Г. Одегов, Н. А. Волгин. М.: Экзамен, 2002. — 448 с.
  102. , А. Приоритет должен быть отдан молодежи / А. Зайцев // Человек и труд. 1999. — № 7. — С. 48−51.
  103. , Ж. Трудовая миграция: плюсов больше, чем минусов / Ж. Зайончковская // Человек и труд. 2001. — № 11. — С. 18 — 20.
  104. , И.Е. К новой парадигме рынка труда / И. Е. Заславский // Вопросы экономики. 1998. — № 2. — С. 83−93.
  105. , Е.А. Социология гендерных отношений и тендерный подход в социологии / Е. А. Здравомыслова, А. А. Темкина // Социс. 2000. -№ 11.-С. 15−23.
  106. , Г. М. Занятость и безработица / Г. М. Зущина, P.M. Сулл-танова. М.: Дело, 1996. — 348 с.
  107. , В.Н. Социальные технологии в современном мире / В. Н. Иванов. М.: Знание, 1996.
  108. , В.Н. Социальный менеджмент. Учеб. пособие / В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. М.: Наука, 1998.
  109. , Я.Я. Дальний Восток и Забайкалье (историко-экономический обзор) / Я. Я. Ивлев, Е. Н. Галичанин. Хабаровск: Приамурское географическое общество, 1998. — 56 с .
  110. , A.M. Стратегии включения репродуктивного труда в производство / A.M. Илышев, И. В. Лаврентьева // Социс. 2003. — № 3. — С. 58 — 66.
  111. Инвестиции в экономику России (по материалам Госкомстата) / Вопросы статистики. 2001. — № 8. — С. 50−56.
  112. Итоги внешнеэкономической деятельности предприятий дальневосточного региона за 2000 г. (по данным таможенной статистики) // Таможенная политика России на Дальнем Востоке. 2001. — № 1(14). — С. 27−36.
  113. , В.И. Дальний Восток России: реальности и возможности экономического развития / В. И. Ишаев, П. А. Минакир. Хабаровск: ДВО РАН, 1999.- 140 с.
  114. , В.И. Концепция развития Дальнего Востока России (научный доклад на президиуме РАН) / В. И. Ишаев. Хабаровск: Приамурское географическое общество, 2001. — 24 с.
  115. , В. Неполная занятость в России/ В. Кабалина, 3. Рыжикова // Вопросы экономики. 1998. — № 2. — С. 131−143.
  116. , В. Статистика и практика неполной занятости в России / В. Кабалина, 3. Рыжикова // Вопросы статистики. 1998. — № 2. — С. 31−40.
  117. Как присвоят индекс повышая его // Тихоокеанская звезда. — 2003. 20 ноября.
  118. , С. О приоритетных направлениях развития социально-трудовой сферы / С. Калашников // Общество и экономика. 1999. — № 9. -С. 57−63.
  119. , И.В. Государственная политика занятости на региональных рынках труда / И. В. Калашникова // Запад Восток: образование и наука на пороге XXI века: Материалы международной конференции. -Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2000. — С. 177−180.
  120. , И.В. Занятость населения Дальневосточного региона / И. В. Калашникова, В. Г. Мысник // Социальный диалог на рынке труда: Материалы межрегиональной науч.-практич. конф. Омск: Администрация Омской области, 1999. — С. 46−50.
  121. , И.В. Малочисленные этносы Дальнего Востока на региональном рынке труда / И. В. Калашникова // Исторический опыт освоения Дальнего Востока Благовещенск: Амурский гос. ун-т, 2000. — Вып. 1.
  122. , И.В. Некоторые аспекты миграционных процессов на Дальнем Востоке / И. В. Калашникова // Исторический опыт освоения Дальнего Востока.- Благовещенск: Амурский гос. ун-т, 2000. С. 117−120. — Вып. 3.
  123. , И.В. Нестандартная занятость и экономическое сотрудничество с КНР / И. В. Калашникова // Восточная Азия Санкт-Петербург — Европа: межцивилизационные контакты и перспективы экономического сотрудничества. — СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000.
  124. , И.В. Регулирование занятости населения в федеральном округе: Монография / И. В. Калашникова. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2001. — 234 с.
  125. , И.В. Управление занятостью населения в регионе / И. В. Калашникова // Теоргя i практика управлшня оргашзащею з погляду тисячолггь: Матер1али VIII М1жнародно1 науково-практичжи конф. Кшв: Пол1техшка, 2001.
  126. , Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в промышленности / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. 2000. — № 2. — С. 96 -114.
  127. , Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р. И. Капелюшников. М.: Изд-во ГУ ВЭШ, 2001. — 309 с.
  128. , H.JI. Принятие управленческого решения: Учеб. для вузов / Н. Л. Карданская. М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.
  129. , С.А. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы) / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов. М.: Финстатинформ, 1998.-694 с.
  130. , А. Факторы, детерминирующие занятость россиян / А. Ка-шепов, С. Утинова // Человек и труд. 2003. — № 1. — С. 58 — 61.
  131. , А.В. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России / А. В. Кашепов // Вопросы экономики. 1995. — № 5. — С. 53−62.
  132. , Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж. М. Кейнс // Антология экономической классики: В 2 т. М.: ЭКОНОВ, 1993. — Т. 2. — 486 с.
  133. Ким, А. С. Малочисленные этносы Приамурья / А. С. Ким, А. В. Кньпн, П. П. Лях. Хабаровск: Изд-во ХГТУ, 1993. — 71 с.
  134. , А.Г. Государственное управление в регионах: новые подходы / А. Г. Киселев // Маркетинг в России и за рубежом. 1999. -№ 9−10.-С. 47−58.
  135. , И .Я. Зарубежное трудовое право: Учеб. для вузов / И .Я. Киселев. М.: Изд. Группа НОРМА- ИНФРА. МЮ, 1998. — 263 с.
  136. , С. Новые формы трудового договора и гибкости труда в России / С. Кларк // Вопросы экономики. 1999. — № 11. — С. 128−139.
  137. , А.Д. Социальная политика в отрасли / А. Д. Клящицкий // Экономика железных дорог. 1999. — № 2. — С. 67−76.
  138. , Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу / Ю. Кокин // Человек и труд. 2001. — № 1. — С. 82−84.
  139. , В. Федеральный уровень системы социального партнерства / В. Комаровский, Е. Садовая // Человек и труд. 1999. — № 11. — С. 73−77.
  140. , В. Микроэкономические проблемы конкурентоспособности России / В. Кондратьев // Мировая экономика и международные отношения. 2001.-№ 3.
  141. Коренное население: глобальное стремление к справедливости: Доклад для Независимой комиссии по международным гуманитарным вопросам / Пер. с англ. М.: Междунар. отношения, 1990. — 248 с.
  142. , Я. Путь к свободной экономике: Страстное слово в защиту экономических преобразований / Я. Корнай- Пер. с англ.- Предисл. Н. Я. Петракова. М.: Экономика, 1990. — 149 с.
  143. , А.Г. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда / А. Г. Коровкин, К. В. Парбузин // Проблемы прогнозирования. 1997. — № 4. — С. 54−60.
  144. , Л.В. Женщина и рынок: социальные угрозы и факторы риска / Л. В. Король // Общество и экономика. 1995. — № 5. — С. 87−101.
  145. , А. Потребительский спрос, доходы и регулирование занятости / А. Косаев, Л. Карташова, Е. Кубишин // Экономист. 1993. — № 9.
  146. , Л.Я. Становление институтов теневой экономики в постсоветской России / Л. Я. Косалс, Р. В. Рывкина // Социс. -2002. № 4.
  147. , Н. Глобализация: сущностные и международно-политические аспекты / Н. Косолапов // Мировая экономика и международные отношения. 2001. — № 3. — С. 69−73.
  148. , В.Г. Миграция: беда или благо / В. Г. Костаков // Экономист. 2000. — № 2. — С. 34−39.
  149. , В.Г. Проблемы занятости и формирования рынка труда /В.Г. Костаков // Экономика и математические методы. 1995. — № 5. — С. 14—17.
  150. , Л.А. По поводу некоторых понятий теории рынка труда / Л. А. Костин // Человек и труд. 1998. — № 12. — С. 33−37.
  151. , Л.А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования / Л. А. Костин. М.: Мысль, 1971.
  152. , Л.А. Рынок труда и теория занятости / Л. А. Костин, Г. М. Зущина, P.M. Султанова. М: Экзамен, 1997. — 410 с.
  153. , А.Э. Занятость женщин в производстве / А. Э. Котляр, С. Я. Турчанинова. М.: Статистика, 1975. — 144 с.
  154. , А.Э. Как создать эффективную занятость / А. Э. Котляр // Вопросы экономики. 1993. — № 12. — С.64 — 68.
  155. , А.Э. О повышении эффективности занятости / А. Э. Котляр // Человек и труд. 1995. — № 8. — С. 60−63.
  156. , А.Э. О понятии рынка труда / А. Э. Котляр // Вопросы экономики. 1998. — № 1. — С. 33−42.
  157. , А.Э. Проблемы занятости и рынка труда России в условиях перехода к рыночной экономике / А. Э. Котляр, И. П. Кирпа // Федеральная служба занятости: Российский учебный центр. М., 1996. — Вып. 1.
  158. , С. Политика занятости вместо мультипликации безработицы / С. Котляр // Человек и труд. 2000. — № 9. — С. 33−34.
  159. , Э. Осознание глобального мира / Э. Кочетов // МЭМО. -2001. -№ 5. -С. 71−76.
  160. Краткий справочник тендерных показателей. Статистический сборник. Хабаровск, 2002.
  161. , С. Методические подходы к оценке структурных сдвигов в занятости / С. Кузнецов // Человек и труд. 2002. — № 7. — С. 72−75.
  162. , О. Федеральные округа России: социально-экономическое развитие в 1996—1999 гг. / О. Кузнецова, М. Шестакова, А. Шеховцов // Вопросы экономики. 2000. — № 10. — С. 49−73.
  163. , С.А. Узловые аспекты управления занятостью и инвестиционная политика в России / С. А. Кузьмин // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 4. — С. 56−60.
  164. , С.А. Эффективная занятость населения / С. А. Кузьмин. — М.: Экономика, 1990. 147 с.
  165. , В. Пути регулирования миграционных процессов в РФ / В. Кулаков // Вопросы экономики. 1998. — № 5. — С. 123−138.
  166. , В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования / В. Кулаков // Экономист. 1992. — № 6. — С. 12−20.
  167. , А. Рекрутерам государство никогда не помогало / А. Купчин // Человек и труд. 1999. — № 7. — С. 85−86.
  168. , Е.А. Методология оценки различий в налоговой привлекательности регионов России / Е. А. Кусков // Вопросы статистики. 2001. — № 9. — С. 25−34.
  169. , И.Ю. Занятость: традиционные подходы и новые аспекты / И. Ю. Лаптева // Проблема механизма рыночного хозяйствования. М., 1992.
  170. , Л. Опыт США: государственное страхование на случай безработицы / Л. Лебедева // Человек и труд. 1999. — № 11. — С. 31−37.
  171. , М. Социальные последствия приватизации для женщин / М. Либоракина // Вопросы экономики. 2000. — № 3. — С. 144—151.
  172. , М. На образовательном рынке / М. Лисаускене // Высшее образование в России. 2001. — № 4. — С. 34−42.
  173. , Д. Особенности российского рынка труда / Д. Липпольд, Р. Торрес // Человек и труд. 1995. -№ 2. -G 74−80.
  174. , Л.Д. Всеобщая занятость и разделение труда при социализме / Л. Д. Логвинов. М.: Мысль, 1972. — 279 с.
  175. , Л.И. Экономико-математический словарь / Л.И. Лопат-ников. 4-е изд-е, перераб. и доп. — М.: AVF, 1996. — 704 с.
  176. , М.И. Поиск и отбор персонала / М. И. Магура. М.: ЗОА Бизнес — школа- Интер-Синтез, 1999. — 302 с.
  177. , А.С. Исследование систем управления: Учебник для вузов / А. С. Малин, В. И. Мухин. М.: ГУ ВШЭ, 2002. — 400 с.
  178. , Э.Д. Оценка инвестиционного климата в России / Э. Д. Мальков // РИСК. 2000. — № 1. — С. 34-^0.
  179. , Г. В. Финансовые механизмы межрегиональное выравнивания / Г. В. Марченко, О. В. Мачульская // Финансы и кредит. — 2000. -№ 1 (61).-С. 13−21.
  180. , К. Капитал / К. Маркс, Ф. Энгельс // Собр. соч. в 39 т. 2-е изд.- М.: Политиздат, 1974. — Т. 23.
  181. , А. Принципы экономической науки. В 2 т. / А. Маршалл- Пер. с англ. М.: Изд. группа «Прогресс», 1993. — Т. 1.
  182. , И.Д. Определение параметров теневой экономики / И. Д. Масакова // Вопросы статистики. 1999. — № 12. — С. 22−27.
  183. , Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Е.В. Маслов- Под ред. П. В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, 1998. — 312 с.
  184. , И. Особенности российского рынка труда / И. Маслова // Человек и труд. 1993. — № 3. — С. 53−60.
  185. , И.С. Методология изучения и реалии российского рынка труда / ИС. Маслова // Вопросы статистики. 1992. — № 10. — С. 13−19.
  186. , И.С. Экономические вопросы перераспределения рабочей силы при социализме / И. С. Маслова. М.: Наука, 1976. — 206 с.
  187. , И.С. Эффективная занятость и рынок рабочей силы / И. С. Маслова // Вопросы статистики. 1990. — № 1−2. — С. 15−21.
  188. , И. Неформальная занятость в России / И. Маслова, Т. Бараненкова // Вопросы экономики. 2003. — № 9, — С. 89 — 99.
  189. , Е. Тендерная экономика: теоретические подходы / Е. Мезенцева // Вопросы экономики. 2000. — № 3. — С. 54—65.
  190. , О. Заработная плата или «пособие по труду» / О. Меньшикова // Вопросы экономики. 1998. — № 2. — С. 73−81.
  191. Местное время // Дальневосточный Федеральный Округ. 2002. -№ 1.-С. 4 -7.
  192. , К. Формирование новой модели занятости / К. Микульский // Экономист. 1997. — № 3. — С. 46−53.
  193. , П.И. Формирование новой экономической модели и проблема занятости / П. И. Микульский // Общество и экономика. 1997. -№ 7−8.-С. 27−33.
  194. , Л.Г. Локальный рынок труда депрессивного региона/ Л. Г. Миляева, Н. П. Подольная // Социс. 2002. — № 10. — С. 66 — 71.
  195. , П.А. Региональная экономическая политика. Стратегия развития Дальневосточного региона / П. А. Минакир. Хабаровск: ИЭИ ДВО РАН, 1997.-88 с.
  196. , П.А. Системные трансформации в экономике / П. А. Минакир. Владивосток: Дальнаука, 2001. — 536 с.
  197. , Н.Н. Региональная экономика и управление: Учеб. пособие для вузов / Н. Н. Михеева. Хабаровск: РИОТИП, 2000. — 461 с.
  198. , Г. Социальные аспекты рынка труда / Г. Мкртчан, И. Чистяков // Общество и экономика. 1999. — № 9. — С. 93−103.
  199. , А. Транснациональный капитал и национальные государства / А. Мовсесян, С. Огнивцев // МЭ и МО. 1999. — № 6.
  200. Мониторинг «Доходы и уровень жизни населения» (аналитический доклад). М.: ВЦУЖ, 2000. — 103 с.
  201. , А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. 1999. — № 10. — С. 114—127.
  202. , Е.Л. Демографический потенциал и присутствие китайцев на российском Дальнем Востоке / Е. Л. Мотрич // Проблемы Дальнего Востока. -2001. № 6. — С.55 — 63.
  203. , Е.Л. Занятость и рынок труда / Е. Л. Мотрич // Дальний Восток России: экономическое обозрение. — Хабаровск: РИОТИП. 1998.-С. 249−256.
  204. , Н. Инвестиционная политика: диалектика федерального и регионального уровней / Н. Мухетдинова // Российский экономический журнал. 2000. — № 1.-С.46−53.
  205. , В.Г. Коренные малочисленные народы Дальнего Востока: труд и занятость / В. Г. Мысник, И В. Калашникова, С. В. Лебедев, П. Б. Суляндзига. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС. — 2001. — 123 с.
  206. , В.Г. Труд и трудовые отношения / В. Г. Мысник, О. В. Кузнецова, И. В. Калашникова. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 1998. -106 с.
  207. Нестандартные формы занятости в промышленно развитых странах: Пробл.-тематический сб. / РАН. ИНИОН (Актуальные проблемы Европы). — М., 1999.-192 с.
  208. , А.А. Рынок труда: занятость и безработица / А. А. Никифорова. М.: Международные отношения, 1991. — 180 с.
  209. , А.А. Стоимость рабочей силы / А. А. Никифорова // Общество и экономика. — 1995. № 2. — С. 82−93.
  210. , В. Глобализация мировой экономики и Россия / В. Оболенский // МЭ и МО. 2001. — № 3. — С. 23−34.
  211. Обследование населения по проблемам занятости. Ноябрь 1999. — М.: Госкомстат России, 1999. — 303 с.
  212. Обследование населения по проблемам занятости. Май 2001. — М.: Госкомстат России, 2001. — 297 с.
  213. Обследование населения по проблемам занятости. Май 2002. — М.: Госкомстат России, 2002.
  214. Обследование населения по проблемам занятости. Май 2003. — М.: Госкомстат России, 2003. 354 с.
  215. , Ю.Г. Рынок труда и социальное партнерство: Монография / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Н. Г. Митрофанов. М.: Хронограф, 1998. — 240 с.
  216. , Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, П. В. Журавлев. М.: Финстатинформ, 1997. — 878 с.
  217. , E.JI. Стилевые стратегии занятости и их тендерные особенности / E.JI. Омельченко // Социс. 2002. -№ 11.- С. 36 — 47.
  218. Основы социального управления: Учеб. пособие / Под ред. В. Н. Иванова. -М.: Высш. шк., 2001. 271 с.
  219. Оцу, С. Советский рынок труда: Анализ японского специалиста / С. Оцу- Пер. с япон. М.: Мысль, 1992.
  220. , Е.Б. Заработная плата в современных условиях / Е. Б. Пашертник, М. С. Мейкин СПб: Герда, 1998. — 192 .
  221. Перспективы Дальневосточного региона: население, миграция, рынки труда / Под ред. Г. Витковской и Д. Тренина. М.: Гендальф, 1999. — 101 с.
  222. , О.А. Социальная политика: цели, приоритеты и система показателей на международном и национальном уровне / О. А. Платонов // Труд за рубежом. 1995. — № 1. — С. 67−87.
  223. Политика доходов и заработной платы: Учеб. / Под ред. П. В. Савченко и Ю. П. Кокина. М.: Юристь, 2000.
  224. , А. Регистрируемая безработица в 1992—1997 годах: женщины на фоне мужчин / А. Попов // Вопросы статистики. 1998. — № 11. — С. 66—71.
  225. Проблемы трудовых ресурсов России: Социально-экономическое исследование. СПб.: ТОО ТК «Петрополис», 1995. — 187 с.
  226. Проблемы экономической политики на российском Дальнем Востоке: Материалы международной научно-практической конференции. Хабаровск: РИОТИП, 2001.-432 с.
  227. , JI. Профессиональная карьера мужчин и женщин / Л. Прокофьева, П. Фести, О. Мурачева // Вопросы экономики. 1999. — № 3. — С. 74−85.
  228. Пфау-Эффингер, Б. Опыт кросс-национального анализа тендерного уклада / Б. Пфау-Эффингер / Социс. 2000. — № 11. — С. 24−36.
  229. , В. Государство и предприниматель: отношения на микроуровне / В. Радаев // Вопросы статистики. 1998. — № 12. — С. 3−8.
  230. , В. Неформальная экономика и внеконтрактные отношения в российском бизнесе / В. Радаев // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред.Т. Шанина. М., 1999. — С. 39 — 68.
  231. , В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд / В. Радаев // Российский экономический журнал. 1995. — № 3. — С. 17−23.
  232. , С. Сохранение трудового потенциала и максимизация прибыли / С. Радько, А. Афанасьева // Человек и труд. 1999. — № 7. — С. 81.
  233. , С. Направления стабилизации экономики юга Дальнего Востока / С. Раевский, Д. Митников // Экономист. 2000. — № 4. — С. 69−74.
  234. , С.В. Управление стабилизации и развитием экономики региона / С. В. Раевский. Владивосток: Дальнаука, 2000. — 213 с.
  235. Развитие предприятий и создание рабочих мест: Материалы международной организации труда: Доклад МОТ // Общество и экономика. -1997.-№ 6.-С. 4−21.
  236. , Б.А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. 20-е изд., испр. — М.: Инфра-М, 1998. -479 с.
  237. , В. Рабочая сила как товар / В. Ракоти // РИСК. 1999. -№ 2−3.-С. 84−92.
  238. , М. Воздействие миграционных процессов на геополитическое и экономическое положение Дальневосточного региона /М. Рахманинова // Вопросы статистикии. 1998. — № 1. — С. 69−71.
  239. , А. Межрегиональный анализ и оценка статистических показателей, используемых при формировании денежных доходов населения региона / А. Ревайкин, В. Шмелев // Вопросы статистики. 1998. — № 12. — С. 27—31.
  240. Регионы России: Стат. сб. -М.: Госкомстат России, 2001. 861 с. — Т. 2.
  241. Регионы России: Стат. сб. М.: Госкомстат России, 2002. — 864 с. — Т. 2.
  242. , Г. А. Рынок труда на макро- и микроуровне: закономерности и тенденции формирования / Г. А. Резник. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1998. — 139 с.
  243. , JI. Работающие женщины России в конце 90-х годов / JI.C. Ржаницына // Вопросы экономики. 2000. — № 3. — С. 35−41.
  244. , JI.C. Цена рабочей силы в условиях рынка / JI.C. Ржаницына. М.: Профиздат, 1993.
  245. , Д. Начала политической экономии: Антология экономической классики: В 2 т. / Д. Рикардо. М.: МП «Эконов», 1991. — С. 397−473. — Т- 1.
  246. , Г. Проблемы прогнозирования рынка труда / Г. Романенкова // Вопросы экономики 1993. — № 12. — С. 69 — 72.
  247. , А.И. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» / А. И. Рофе // Человек и труд. 1997. — № 3. — С. 23−26.
  248. , А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Ишин. М.: Изд-во МИК, 1997.- 171 с.
  249. , А.И. Экономика труда: Учеб. пособие / А. И. Рофе, Р. И. Ерохина, В. П. Пшеничный, В.Т. Стрейко- Под ред. А. И. Рофе. М.: Высш. шк., 1995. — 160 с.
  250. , С.Ю. Экономика труда. Учеб. пособие / С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова. М.: ИНФРА-М., 2000. — 400 с.
  251. , Е.И. Занятость в условиях интенсификации производства / Е. И. Рузавина. М.: Статистика, 1975. — 124 с.
  252. JI. О проблемах трудоустройства молодых специалистов / Л. Рыбаков // Человек и труд. 2001. — № 1. — С. 70−71.
  253. , Л.Л. Население Дальнего Востока за 150 лет / Л. Л. Рыбаковский. М.: Наука, 1990. — 138 с.
  254. , Р. Социально-экономическая информация в меняющемся обществе / Р. Рывкина // Вопросы статистики. 1998. — № 11. — С. 13−18.
  255. , Р. Образ жизни населения России: социальные последствия реформ 90-х годов / Р. Рывкина // Социс. 2001. — № 4.
  256. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе: Переходный период и дальнейшее развитие / Под ред. Н. Барра. М.: ИКЦ"ДИС", 1997.
  257. Рынок труда: Учеб. / Под ред. проф. B.C. Буланова и проф. Н. А. Волгина. М.: Экзамен, 2000. — 448 с.
  258. , К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда / К. Сабирьянова // Вопросы экономики. 1998. -№ 1.-С. 42−58.
  259. , А. Три злых духа нанайского района / А. Савченко, М. Свердлов // Тихоокеанская звезда. 2002. — 7 сентября.
  260. , Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку / Э. Р. Саруханов. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.- 164 с.
  261. , Э.Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения и трактовки / Э. Р. Саруханов // Человек и труд. 1995. — № 2.
  262. , Э.Р. Социально-экономические проблемы управления рабочей силой при социализме / Э. Р. Саруханов. JI.: ЛГУ, 1981. — 144с.
  263. , Н.А. Адаптационные процессы в среде молодежи / Н. А. Свиридов // Социс. 2002. — № 1. — С. 90−95.
  264. , А.С. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших макроэкономических показателей / А. С. Семенов, С. Г. Кузнецов // Вопросы статистики. 1999. — № 9. — С. 28−32.
  265. , А.С. Макроэкономические факторы поддержки занятости / А. С. Семенов // Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 2. -С. 51−57.
  266. , А.С. Социальные приоритеты поддержки малого предпринимательства / А. С. Семенов, Д. Агеев // Экономист. 2000. — № 9. — С. 75−81.
  267. , А. Модели прогнозирования спроса на рабочую силу / А. Семенов, С. Кузнецов // Человек и труд. 2001. — № 11. — С. 35−38.
  268. , Г. П. Профессиональная занятость женщин: проблемы и перспективы / Г. П. Сергеева. М.: Экономика, 1987. — 136с.
  269. , А.В. Международная статистика: Учебник / А. В. Сиденко, Б. И. Башкатов, В. М. Матвеева. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 1999. — 272 с.
  270. , Г. Г. Тендерная социология как частная социологическая теория / Г. Г. Силласте // Социс. 2000. — № 11. — С. 5−14.
  271. , Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения / Ю. Симагин // Вопросы экономики. 1998. — № 2. — С. 99−104.
  272. , Е. От рабочего до министра «в тени» / Е. Синдяшкина // Экономика и жизнь. — 1999. — № 18. — С. 29.
  273. , Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие / Г. Э. Слезингер. М.: ИНФРА-М, 1996. — 136 с.
  274. , Г. Э. Управление социально-трудовыми системами: Учеб. пособие / Г. Э. Слезингер. М.: Главный ун-т управления. — 1999. — 139 с.
  275. , Г. Социальная экономика плюс социальная организация труда / Г. Слезингер // Человек и труд. 2001. — № 7. — С. 77−81.
  276. Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. Е.И. Холос-товой. М.: Юристь, 1997. — 424 с.
  277. , JI. Семейный бизнес в системе трудовых отношений переходной экономики / JI. Слуцкий // Общество и экономика. 2000. -№ 9−10. -С. 201−208.
  278. , А.И. Женщины на службе в Российской Армии / А. И. Смирнов // Социс. 2000. — № 11. — С.128−133.
  279. , С. Как улучшить закон о занятости населения / С. Смирнов // Человек и труд. 1999. — № 11. — С. 16−19.
  280. , С. Отраслевая структура занятости: анализ изменений / С. Смирнов // Человек и труд. 1998. — № 1. — С. 28.
  281. , С. Финансирование политики занятости на основе страховых принципов: задачи на будущее / С. Смирнов // Человек и труд. 2000. -№ 9.-С. 26−29.
  282. , С.Н. Использование показателей государственной статистики для прогнозирования уровня регистрируемой безработицы / С. Н. Смирнов // Вопросы статистики. 2000. — № 7. — С. 7−14.
  283. , А. Исследования о природе и причинах богатства народов/ А. Смит // Антология экономической классики: В 2 т.- М.: МП «Эконов», 1991. -С. 79−397.-Т. 1.
  284. , В.Н. Миграционные процессы в Магаданской области / В. Н. Соболева, С. М. Мельников // Социс. 1999. -№ 11.- С. 58 — 61.
  285. , А. Роль заработной платы в рыночной экономике / А. Соболевская // Мировая экономика и международные отношения. 2002. -№ 12.-С. 49−57.
  286. В. Контуры будущего мира: нации, регионы, транснациональные общности / В. Соколов // Мировая экономика и международные отношения. 2001. — № 3. — С. 3−14.
  287. , А.А. Вопросы занятости и трудоустройства / А. А. Соловьев. М.: ПРИОР, 2000. — 96 с.
  288. , М.Я. Актуальные проблемы использования рабочей силы в СССР / М. Я. Сонин. М.: Мысль, 1966. — 303 с.
  289. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы / Н. А. Волгин, Д. Н. Карпухин, В. Ф. Маер, Б. В. Ракитский и др.- Под общ. ред. А. К. Акимова, Н. А. Волгина. — М.: Молодая гвардия, 1996.
  290. Социологический мониторинг на базовых предприятиях-объектах мониторинга / Министерство транспорта и социального развития РФ- Управление мониторинга и координации научных исследований. М., 1998.
  291. Стендинг, Гай. Политика занятости на промышленных предприятиях России (по материалам обследования МОТ) / Гай Стендинг, Т. Четвернина // Проблемы теории и практики управления. 1995. — № 2. — С. 60−66.
  292. Стратегия экономического развития России. По материалам общероссийской дискуссии // Российский экономический журнал. 2000. — № 7. — С. 3 — 45.
  293. , К. Новые подходы к социальной политике на Севере / К. Сурков // Человек и труд. 1999. — № 11. — С. 12−16.
  294. , Н. ЕС: занятость и безработица маргинальных слоев / Н. Таныиина, Н. Лясников // Человек и труд. 2000. — № 10.
  295. , И.Н. Тендерные аспекты стратегии безработных / И. Н. Тартаковская // Социс. 2000. — № 11. — С. 73−83.
  296. , А.А. Советские тендерные контракты и их трансформация в современной России // А. А. Темкина, А. Роткирх // Социс. 2002. — № 11. — С. 4—10.
  297. Теневая экономика: экономический и социальный аспекты: Пробл.-темат. сб. / Центр социальных науч.-информ. исслед. отд. экономики. М.: ИНИОНРАН, 1999.
  298. , Ю.А. Управленческое решение / Ю. А. Тихомиров. -М.: Наука, 1972.-288 с.
  299. , Б.Л. Проблема научных исследований регионального рынка труда / Б. Л. Токарский // Вестник Иркутской государственной академии. -1999.-№ 2.-С. 61−67.
  300. , М. О социальной уязвимости женщин / М. Токсанбаева // Вопросы экономики. 2000. — № 3. — С. 137−143.
  301. , О. На чужом сырье в экономический рай // Российская газета. 2003. 27 февраля.
  302. , И.О. Тендерные аспекты занятости и управления / И.О. Тюрина//Социс. 2002.-№ 11.-С. 135−141.
  303. , И.Н. Технологический и трудовой ресурсы конкурентоспособности России: состояние и перспективы / И. Н. Трофимова // Вопросы статистики. 2000. — № 9. — С. 37^ 1.
  304. Труд и занятость в России: Стат. сб. / Госкомстат России. -М., 1999.-545с.
  305. Управление организаций: Учеб. З. Л. Румянцевой, Н.А. Соломатика- Под ред. А. Г. Поршнева. -2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1999. — 669 с.
  306. , Б.Ц. Общая теория статистики / Б. Ц. Урланис. М.: Статистика, 1973.
  307. , И.Г. Восточная Европа и бывший СССР на международном рынке труда / И. Г. Ушкалов // Население и трудовые ресурсы: проблемы и решения, зарубежный опыт. М.: Наука, 1998. — С.70−77.
  308. , Р.А. Сратегический маркетинг: Учебник / Р.А. Фатхут-динов. -М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. — 640 с.
  309. , О. Стоимость рабочей силы в России / О. Филатова // Экономист. 2000. — № 4. — С. 41−50.
  310. , К. Комплексный подход к стимулированию занятости в Российской Федерации / К. Хагемайер, А. Нестерова, Д. Вон-Уайтхед // Человек и труд. 1996. — № 10. — С. 18−22.
  311. , А. Реформа службы занятости: первые трудности / А. Харламов // Человек и труд. 2001. — № 2. — С. 49−51.
  312. , Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам / Е. Хибовская // Вопросы экономики. 1995. — № 5. — С. 19−23.
  313. Хоткина, 3. Женская безработица и неформальная занятость в России / 3. Хоткина // Вопросы экономики. 2000. — № 3. — С. 85−94.
  314. , JI. О внедрении в статическую практику Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг / JI. Хромова, JI. Семченко // Вопросы статистики. 1998. — № 12. — С. 12−17.
  315. , Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия / Г. Цветкова // Экономист. 2000. — № 4. — с. 51−56.
  316. , Н.В. Социально-экономическое развитие районов проживания малочисленных народов Севера в Магаданской области / Н. В. Цейтлер // Вопросы статистики. 1999. — № 7. — С. 3842.
  317. , В. О модельном наборе социальных индикаторов уровня жизни населения / В. Чарина // Вопросы статистики. 1998. — № 8. — С. 61—62.
  318. , Н.О. О новой модели занятости / Н. О. Ченина // Российский экономический журнал. 1996. — № 11−12. — С. 50−59.
  319. , Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм / Д. Чернейко // Человек и труд. 2001. — № 6. — С.20−22.
  320. , Т. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов / Т. Четвернина // Человек и труд. 1998. — № 11. — С. 49−51.
  321. , Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда / Т. Четвернина // Вопросы экономики. — 1997. — № 2. С. 102−113.
  322. , JI. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования / JI. Чижова, Г. Сергеева, Н. Кулагина // Человек и труд. — 2000. — № 8.
  323. , JI.C. Политика занятости в переходный период / JI.C. Чижова // Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 2. — С. 29−35.
  324. , JI. Реструктуризация экономики усиливает необходимость сбалансировки спроса и предложения рабочей силы / JI. Чижова // Человек и труд. 2002. — № 9. — С. 44 — 47.
  325. , А. Женщина во главе фирмы / А. Чирикова // Вопросы экономики. 2000. — № 3. — С. 94−102.
  326. , Г. Социально-трудовая сфера: динамика, качество человеческого потенциала, проблемы управления / Г. Чудилин // Вопросы статистики. 1998. — № 5. — С. 77−81.
  327. , Г. Эволюция рынка труда в Самарской области / Г. Чудилин, В. Рябцев, О. Чистик // Вопросы статистики. 1998. — № 12. — С. 31−41.
  328. , А. Формирование системы государственных максимальных социальных стандартов / А. Шаронов, И. Ильин // Экономист. 1999. — № 1. -С. 48−56.
  329. , А. Законодательство и развитие малого бизнеса в регионах / А. Шеховцов // Вопросы экономики. 2001. — № 4. — С. 84—92.
  330. , Л.С. Трансформация женской модели самосохранительного поведения / Л. С. Шилова // Социс. 2000. — № 11. — С. 134−140.
  331. , Н.М. Социально-экономические проблемы женского труда / Н. М. Шишкан. -М.: Экономика, 1970. 204с.
  332. , С. Устарело ли марксово представление о купле-продаже рабочей силы? / С. Шкурко, С. Король // Человек и труд. 2000. — № 10. — С. 78−82.
  333. , B.C. Проблемы занятости выпускников учебных заведений / B.C. Шувалова, О. В. Шиняева // Социс. 1999. — № 11. — С. 91 — 96.
  334. Экономика и власть // Дальневосточный федеральный округ. 2002. -№ 1.-С. 18−23.
  335. Экономика и социология труда: Учеб. пособие / Н. Н. Абакумова, Н. М. Воловская, В. И. Занин и др. — 2-е изд., перераб. и доп. Новосибирск: НГАЭМУ, 1997. — 288 с.
  336. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой М.: Изд-во МГУ, 1996. — 623 с.
  337. Экономика труда: Учеб. пособие / Под ред. Л. И. Жукова. Г. Р. По-госяна. М.: Высш. шк., 1990.
  338. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под. ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, 2003. — 736 с.
  339. Экономическая политика: региональное измерение / Под ред. П. А. Минакира. Владивосток: Дальнаука, 2001. — 224 с.
  340. , Т. Границы некоммерческих организаций в рыночной экономике / Т. Юрьева // Вопросы статистики. 1998. — № 12. — С. 17−19.
  341. , Р.А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. — 2-е изд. -М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. 344 с.
  342. , Е.В. Малые народности Приамурья после социалистической революции / Е. В. Яковлева. Хабаровск: Кн. изд-во, 1957. — 76 с.
  343. Отраслевая структура производства промышленной продукции ДВФО в 2000 г., в процентахо В том числе
  344. ДВФО 100 11,4 13,2 0,9 29,8 0,6 16,7 4,1 1,4 0,1 0,4 19,8 0,6
  345. Республика 100 7,1 9,9 0,0 78,0 0,0 0,3 0,7 0,8 0,0 0,2 2,2 0,01. Саха (Якутия)
  346. Еврейская 100 13,5 0,2 1,0 4,7 0,5 25,4 5,5 23,3 10,5 13,3 0,4автономная область
  347. Чукотский ав- 100 24,3 7,3 63,8 0,0 0,1 0,1 0,0 — 0,1 4,1тономный ок- руг
  348. Приморский 100 16,4 2,1 0,2 3,7 1,0 16,3 6,8 2,5 0,1 1,3 46,7 0,9край
  349. Хабаровский 100 8,5 7,9 3,3 8,4 1,6 50,4 8,0 1,3 0,2 0,3 8,5 0,8край
  350. Амурская об- 100 34,7 4,7 0,7 29,6 0,1 6,3 5,7 3,3 0,1 0,3 10,2 4,2ласть
  351. Камчатская 100 20,1 0,3 0,1 8,3 0,1 4,0 0,6 0,9 — 0,2 63,3 0,5область, в том числе
  352. Корякский 100 5,8 1,1 43,8 0,1 0,0 0,0 — - 0,0 49,2автономный округ
  353. Магаданская 100 15,3 1,1 0,0 66,4 0,0 1,5 0,3 0,9 — 0,1 14,0область
  354. Сахалинская 100 6,0 60,6 0,1 0,2 0,1 1,2 3,2 0,8 — 0,1 27,4 0,1область
  355. Примечание. Данные по 210.
  356. Численность населения Дальнего Востока в 1970—2002 гг., тыс. чел.
  357. Регион 1970 1975 1979 1985 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002
  358. Российская Федерация 130 070 134 690 137 551 143 835 147 400 148 041 148 164 148 326 148 295 147 997 147 938 147 609 147 137 146 739 146 329 145 559 144 819 —
  359. ДВФО 5780 6447 6819 7581 7941 8008 8066 8042 7907 7797 7634 7514 7431 7345 7261 7168 7107 6687
  360. Республика Саха (Якутия) 664 762 839 1013 1081 1099 1122 1105 1087 1074 1048 1036 1028 1016 1001 989 986 948
  361. Евр. авт. обл. 172 182 190 205 216 218 218 220 217 216 210 208 206 203 201 197 196 191
  362. Чукотский авт. округ 101 124 133 155 157 156 160 152 131 119 106 97 92 87 83 79 75 54
  363. Приморский край 1721 1897 1978 2153 2258 2281 2297 2307 2299 2285 2271 2253 2234 2217 2194 2172 2155 2068
  364. Хабаровский край 1174 1297 1376 1533 1609 1622 1620 1623 1610 1597 1577 1561 1546 1535 1523 1506 1496 1435
  365. Амурская область 793 879 937 1018 1058 1066 1066 1068 1055 1049 1033 1030 1024 1016 1008 998 990 903
  366. Камчатская область в том числе Корякский авт. округ 288 31 353 34 378 34 436 38 466 39 470 39 479 40 477 40 4633 38 445 36 430 34 417 33 410 33 402 32 396 31 389 30 384 29 359 25
  367. Магаданская область 252 314 333 379 386 383 386 370 333 313 286 264 257 252 246 239 234 183
  368. Сахалинская область 615 639 655 689 710 713 718 720 714 699 673 648 634 620 609 599 591 547
  369. Динамика на рынках труда регионов ДВФО по признаку тендера в 1992—2002 гг.
  370. Примечание. Данные по 268, 186, 187, 188.
  371. Показатели безработицы в регионах в ДВФО в 1993—2001 гг.
  372. Регион 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 20 011. Уровень общей безработицы
  373. РФ 5,9 8,1 9,5 9,7 11,8 13,3 13,0 10,5
  374. Дальневосточный федеральный округ — — 10,2 10,7 13,2 14,5 15,1 12,3 11,8
  375. Республика Саха (Якутия) 3,9 6,0 7,1 6,7 12,6 13,4 13,8 11,3 9,7
  376. Еврейская АО 5,6 11,7 17,0 12,6 25,1 23,9 17,6 15,2 14,5
  377. Чукотская АО 5,2 8,4 10,7 11,5 11,6 10,0 4,3
  378. Приморский край 5,4 7,5 10,0 9,6 13,3 14,7 13,5 11,9 11,9
  379. Хабаровский край 6,8 9,2 11,4 12,1 12,7 12,5 14,2 11,6 10,1
  380. Амурская область 5,3 8,7 13,4 11,0 15,6 16,2 16,2 13,4 12,8
  381. Камчатская область, в том числе Корякский АО 5,6 9,7 6,8 7,0 12,5 6,8 17,8 8,5 18,1 8,8 16,0 12,5 15,8 12,0
  382. Магаданская область 6,3 10,9 9,7 10,4 13,6 17,9 20,3 10,8 10,9
  383. Сахалинская область 8,0 9,9 11,3 10,9 15,0 17,4 20,4 13,0 14,8
  384. Уровень регистрируемой безработицы
  385. РФ 1,1 2,3 3,3 3,6 2,9 2,9 1,8 1,4
  386. Дальневосточный федеральный округ 0,8 2,2 3,8 3,8 3,1 3,6 3,6 2,1 2,4
  387. Республика Саха (Якутия) 0,2 0,6 0,9 1,6 2,0 2,5 1,2 1,0 1,2
  388. Еврейская АО 0,4 1,6 2,9 2,1 1,4 1,5 0,9 1,4 1,3
  389. Чукотская АО — — — 2,9 4,4 4,0 4,4 4,0
  390. Приморский край 0,6 1,5 2,7 4,2 5,6 3,1 2,2 2,0 2,4
  391. Хабаровский край 0,7 2,7 5,1 5,0 3,6 4,6 3,5 2,7 2,7
  392. Амурская область 0,8 3,1 5,7 4,0 2,3 2,8 1,8 1,8 2,2
  393. Камчатская область, в том числе Корякский АО 1,2 2,2 4,0 3,7 4,0 6,5 4,7 9,6 3,5 9,4 2,1 7,5 3,1 7,9
  394. Магаданская область 1,4 2,9 2,8 3,0 3,6 4,5 4,0 3,1 4,7
  395. Сахалинская область 2,0 3,8 5,0 3,6 3,9 6,3 3,9 2,1 2,1
  396. Примечание. Данные по 210, с. 95- 268, с. 38, 48, 49, 166, 180, 182.
  397. Потребительские расходы домашних хозяйств в районах Республики Саха (Якутия) в 1997—2001 гг. (по материалам выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств) в среднем на 1 члена домохозяйства в месяц, р.
  398. Расходы 1997 1998 1999 2000 2001
  399. Всего 638,2 755,4 848,6 990,7 1373,0
  400. На покупку продуктов для домашнего питания 332,6 554,9 541,9 670,2 804,4
  401. На питание вне дома 2,0 7,5 4,5 6,0 3,9
  402. На покупку алкогольных напитков 19,5 32,0 29,2 25,4 31,6
  403. На покупку непродовольственных товаров 202,1 105,4 166,0 182,4 334,6
  404. На оплату услуг 82,0 55,6 107,0 106,9 198,5
  405. Потребительские расходы домашних хозяйств в районах Хабаровского края в 1997—2001 гг. (по материалам выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств) в среднем на 1 члена домохозяйства в месяц, р.
  406. Расходы 1997 1998 1999 2000 2001
  407. Всего 214,4 332,1 598,2 605,6 936,7
  408. На покупку продуктов для домашнего питания 119,9 228,6 394,0 386,3 543,9
  409. На питание вне дома 1,8 4,1 8,3 6,4 8,7
  410. На покупку алкогольных напитков 11,4 17,0 23,1 29,7 37,1
  411. На покупку непродовольственных товаров 58,0 59,4 124,8 140,0 270,9
  412. На оплату услуг 23,3 22,1 48,0 43,2 76,1
  413. Основные показатели бюджетов домашних хозяйств в районах проживания коренных малочисленных народов Севера Республики Саха (Якутия) с 1997 по 2001 г.
  414. Показатель 1997 1998 1999 2000 2001 2001 в % к 2000 Справочно: данные обследования домашних хозяйств Республики Саха (Якутия), 2001
  415. Число наличных членов домохозяйства в среднем на 100 домохозяйств, чел. 342 403 400 392 390 99,5 327
  416. В том числе работающих по найму и занятые предпринимательской деятельностью, чел. 138 150 151 139 108 78 158
  417. Соотношение иждивенцев и работающих 1,48 1,69 1,40 1,59 1,54 97 1,07
  418. Располагаемые ресурсы, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р 961,0 1044,2 1158,5 1342,2 1855,4 138 3312,1
  419. Из них валовый доход 935,1 1033,6 1120,3 1316,7 1790,6 136 3244,1
  420. В том числе: денежный доход 807,5 831,7 941,4 1107,7 1490,6 135 2999,6
  421. Расходы на конечное потребление, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р. 765,0 957,0 1025,6 1199,5 1610,5 134 2463,6
  422. Расходы на покупку непродовольственных товаров, р. 202,1 105,4 164,8 182,1 334,5 184 803,7
  423. Расходы на покупку алкогольных напитков, р. 19,5 32,0 29,2 25,4 31,6 124 60,5
  424. Расходы на оплату услуг, р. 82,0 55,6 107,1 106,9 198,6 186 354,4
  425. Стоимость предоставленных в натуральном выражении дотаций и льгот, р. 5,0 7,9 15,0 18,3 6,0 33 9,4
  426. Потребительские расходы, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р. 638,2 755,4 848,6 990,9 1373,0 139 2278,6
  427. Основные показатели бюджетов домашних хозяйств в районах проживания коренных малочисленных народов Севера Республики Саха (Якутия) с 1997 по 2001 г.
  428. Показатель 1997 1998 1999 2000 2001 2001 в % к 2000 Справочно: данные обследования домашних хозяйств Республики Саха (Якутия), 2001
  429. Число наличных членов домохозяйства в среднем на 100 домохозяйств, чел. 377 360 373 368 370 101 292
  430. В том числе работающих по найму и занятые предпринимательской деятельностью, чел. 129 102 111 92 135 147 166
  431. Соотношение иждивенцев и работающих 1,92 2,53 2,23 2,83 1,74 61 0,76
  432. Располагаемые ресурсы, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р 371,8 407,7 709,7 735,7 1071,5 «146 2766,6
  433. Из них валовый доход 345,5 396,1 702,3 725,6 1055,8 146 2714,7
  434. В том числе: денежный доход 241,0 346,7 637,4 639,7 969,6 152 2405,8
  435. Расходы на конечное потребление, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р. 318,7 380,6 662,2 690,9 1015,9 147 2111,1
  436. Расходы на покупку непродовольственных товаров, р. 58,0 59,4 124,3 139,4 270,9 194 645,6
  437. Расходы на покупку алкогольных напитков, р. 11,4 17,0 23,1 29,7 37,1 125 48,7
  438. Расходы на оплату услуг, р. 23,3 22,1 48,0 43,2 76,1 176 317,1
  439. Стоимость предоставленных в натуральном выражении дотаций и льгот, р. 0,1 0,2 0,2 0,3 150 12,6
  440. Потребительские расходы, в среднем на одного члена домохозяйства в месяц, р. 214,4 331,2 598,2 605,6 936,7 155 1899,7* # #352 w
Заполнить форму текущей работой

Заказал и сдал!