Основания возникновения трудовых правоотношений

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Предлагается понятие трудовой правоспособности и трудовой дееспособности. Трудовая правоспособность — способность иметь трудовые права и нести соответствующие юридические обязанности. Работник — в целях трудового законодательства — лицо, обладающее трудовой правоспособностью. Трудовая дееспособность — способность лично, своими действиями реализовывать право на труд и нести трудовые обязанности… Читать ещё >

Содержание

ГЛАВА 1. МЕСТО ЮРИДИЧЕСКИХ ФАКТОВ В НАУКЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
- 1. Юридические факты как предмет исследования в науке трудового права России
- 2. Взаимосвязь юридических фактов со смежными правовыми категориями
- 3. Проблемы функционирования юридических фактов в динамике трудового правоотношения
ГЛАВА 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКТ
- 1. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения
- 2. Отличие трудовых договоров от иных договоров, связанных с трудом

Основания возникновения трудовых правоотношений (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. Правовое регулирование общественных отношений, в том числе и отношений, связанных с трудом, опирается на объективную действительность. Ее важнейшей частью являются жизненные обстоятельства, с которыми связываются различные последствия, имеющие юридическое значение, — юридические факты.

Юридические факты имеют в праве исключительное значение. Они играют важнейшую роль как в правотворчестве, так и в реализации права. Действительно, создание правовой нормы — это по большей части и есть установление тех самых обстоятельств, с которыми данная норма связывает возникновение, изменение, прекращение правоотношений, различных прав и обязанностей в их динамике. Юридические факты важны не только как «движущая сила» правоотношения, но и, в определенном смысле, как условие «создания» субъектов правоотношения: ведь правои дееспособность возникают тоже на их основе. Механизм правового регулирования вообще не начнет работать без юридических фактов. Они не просто его неотъемлемая часть, но та его часть, без которой не двинется ни одна стадия этого механизма, начиная от формирования юридических норм и кончая правоприменением как особой формой реализации права.

Развитию теории юридических фактов в праве придается должное значение. В. Б. Исаков пишет, что она исторически возникла как научное направление1. О. С. Иоффе называл юридические факты одной из главнейших проблем общей части гражданско-правовой науки, достойной специального монографического исследования. В. В. Ярков относит юридические факты к.

1 Исаков В. Б. Юридические факты в российском праве: учебное пособие. — М.: Юридический Дом «Юстицинформ», 1998. — С. 41.

2 Иоффе О. С. Избранные труды по гражданскому праву. — М.: Статут, 2000. -С. 626. числу фундаментальных проблем теории и практики гражданского процессуального права3.

Было бы неверно утверждать, что юридическим фактам в трудовом праве вообще не уделялось внимания. Прежде всего, надо назвать имена исследователей проблем теории трудового права, в работах которых в той или иной степени затрагивались и проблемы юридических фактов, в первую очередь правообразующих. В их числе: A.A. Абрамова, О. В. Абрамова,.

A.К. Безина, Б. К. Бегичев, Л. Ю. Бугров, H.A. Бриллиантова, K.M. Варшавский, И. С. Войтинский, В. В. Глазырин, В. М. Догадов, И. К. Дмитриева, А. Д. Зайкин, Т. В. Иванкина, С. А. Иванов, И. Я. Киселев, A.M. Куренной, Б. Р. Карабельников,.

B.C. Колеватова, Т. Ю. Коршунова, В. М. Лебедев, Р. З. Лившиц, М. В. Лушникова, A.M. Лушников, М. В. Молодцов, С. П. Маврин, В. И. Никитинский, А. Ф. Нуртдинова, Ю. П. Орловский, А. Е. Пашерстник,.

A.C. Пашков, В. И. Попов, И. О. Снигирева, О. В. Смирнов, Л. А. Сыроватская, Л. С. Таль, К. П. Уржинский, A.A. Фатуев, Б. Ф. Хрусталев, Е. Б. Хохлов, Л. А. Чиканова, В. Д. Шахов, А. И. Шебанова.

В учебной литературе последних лет, как правило, также говорится о юридических фактах в связи с рассмотрением вопроса о трудовом правоотношении. Такие разделы есть в учебниках по трудовому праву.

B.Л. Гейхмана и И.К. Дмитриевой4, М. В. Молодцова и С.Ю. Головиной5, К. Н. Гусова и В.Н. Толкуновой6, в учебнике преподавателей Санкт-Петербургского университета (A.B. Гребенщикова, E.H. Доброхотовой,.

3Ярков В. В. Юридические факты в механизме реализации гражданского процессуального права. — Екатеринбург: Изд-во Свердловского юрид. ин-та, 1992.-С. 8.

4 Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право. — М.: РПА МЮ РФ, 2002.

C. 65.

5 Молодцов В. М., Головина С. Ю. Трудовое право России. — М.: НОРМА, 2003. -С. 86.

6 Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. — М.: Проспект, 2003. -С. 110.

A.B. Завгороднего, T.B. Иванкиной, М. Ю. Лавриковой, С. П. Маврина,.

B.В. Милохова, В. А. Сафонова, М. В. Филипповой, Е.Б. Хохлова)7.

Исследование трудового правоотношения имеет особое значение для развития теории трудового права. В монографиях Н. Г. Александрова, Л. Я. Гинцбурга, М. П. Карпушина, А. Р. Мацюка, В. Н. Скобелкина, как правило, отводилось место правообразующим юридическим фактам, а если специально о них не говорилось, авторы находили возможность высказать свое мнение.

Пристальное внимание в науке, что вполне объяснимо, уделено трудовому договору. На эту тему защищены докторские диссертации, написаны монографии. Их авторы: К. Абжанов, Е. М. Акопова, К. Н. Гусов, В. В. Ершов, Е. А. Ершова, П. Д. Каминская, Р. З. Лившиц, Ф. М. Левиант, Г. С. Скачкова, А. И. Ставцева, О. С. Хохрякова, Б. М. Чубайс и другие — внесли бесспорный вклад в науку трудового права и теорию трудового договора. Однако трудовой договор как юридический факт, как правило, не рассматривался, и такой аспект его рассмотрения особо не выделялся. Наконец, непосредственно на тему юридических фактов в трудовом правоотношении на разных стадиях его существования защищены кандидатские диссертации A.C. Краснопольского (1948 г.), З. Д. Ивановой (1951 г.), В. Л. Гейхмана (1970 г.), О. В. Баринова (1980 г.), Г. С. Бодерсковой (1983 г.), A.B. Кручинина (2003 г.).

Тем не менее в науке трудового права юридические факты относятся к числу наименее разработанных проблем, на что в научной литературе неоднократно обращалось внимание8. Ни в коей мере не умаляя значение проведенных ранее исследований и опубликованных по данной теме работ, несмотря на казалось бы значительное число вышеперечисленных научных.

Трудовое право России / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. — М.: Юристъ, 2002.-С. 119. о.

См., например: Молодцов М. В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. — М.: Юрид. лит., 1985. — С. 78- Курс российского трудового права: В 3-х т. Т. 1 / Под ред. Е. Б. Хохлова — СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 1996. — С. 272. источников, хотя бы в некоторой степени касающихся проблемы юридических фактов, приходится констатировать, что глубокое комплексное исследование данной темы в науке трудового права не состоялось. Более того, можно утверждать, что не создано и теории юридических фактов в трудовом праве. Лучшим доказательством является состояние законодательства по этому вопросу. Ни один Кодекс законов о труде — до ныне действующего ТК РФ — не содержал не только главы, но даже упоминания об основаниях возникновения и изменения трудовых правоотношений. В законе говорилось лишь об основаниях прекращения трудового договора. Наука, являющаяся, как известно, одним из источников формирования законодательства, не могла предложить законодателю сколько-нибудь подходящий вариант решения.

Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в действие 1 февраля 2002 г., включает главу о трудовых отношениях, их сторонах и основаниях возникновения. Однако отсутствие теории юридических фактов повлекло некоторую непоследовательность и внутреннюю противоречивость законодательной конструкции заключения трудового договора. Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17 марта 2004 г. при толковании положений Трудового кодекса РФ не устранил противоречий. Эта глава, несмотря на положительные результаты ее введения, не является, по мнению диссертанта, безупречной и не снимает проблему целенаправленного и комплексного изучения юридических фактов. Критика действующего законодательства и конструктивные, как представляется, предложения по его совершенствованию изложены в тексте диссертации.

Значение юридических фактов как оснований движения трудовых правоотношений, теоретическая и практическая необходимость их исследования определили выбор темы диссертации и ее структуру.

Предметом исследования является трудовой договор как самостоятельное основание возникновения трудового правоотношения, его соотношение с трудовым правоотношением, проблемы его заключения, сложные правообразующие юридические составы.

Объектом исследования являются юридические факты как категория общей теории права и науки трудового права.

Цель и задачи диссертационного исследования. Цель, поставленная в диссертации, — комплексное исследование юридических фактов в трудовом праве с акцентом на правообразующие юридические факты трудового правоотношения и обоснование концептуальных положений теории юридических фактов в трудовом праве. Достижение цели осуществлялось посредством решения следующих основных задач:

1) выявить состояние науки трудового права в области исследования юридических фактов;

2) определить адекватность положений общей теории в контексте поставленной проблемы понятию и содержанию юридических фактов в трудовом правеустановить отраслевую специфику последних, связь и взаимозависимость юридических фактов в трудовом праве и иных важнейших правовых категорий (нормы правасубъективного праваправоспособности и дееспособностиправового статуса);

3) исследовать трудовой договор как юридический факт, для чего сопоставить его с трудовым правоотношениемвыделить его как самостоятельное основание возникновения трудовых правоотношений среди других договоров, связанных с трудомпроанализировать конструкцию заключения трудового договора по действующему законодательству;

4) охарактеризовать сложные юридические правообразующие составы с точки зрения их теоретической характеристикиисследовать возможность возникновения трудового правоотношения из незавершенного сложного состава.

Методологическая, теоретическая основа и нормативная база исследования. Методология исследования определяется поставленными целями и задачами. В диссертации предпринята попытка рассмотреть проблемы юридических фактов с точки зрения как общей теории права, так и теории трудового права. При этом автор исходит из концепции естественного права, признания абсолютной и непреходящей ценности каждой человеческой личности. Поэтому теоретической базой для обоснования идей, которые легли в основу диссертационного исследования, послужили труды ученых не только в области трудового права, но и политологии, теории и философии права, теории прав человека, гражданского права и других отраслей права: М. М. Агаркова, С. С. Алексеева, С. Н. Брату ся, М. И. Брагинского, В. В. Витрянского, В. П. Грибанова, B.C. Ема, О. С. Иоффе, В. Б. Исакова, O.A. Красавчикова, Е. А. Крашенинникова, В. В. Лазарева, Е. А. Лукашевой Р.П. Мананковой, Н. И. Матузова, Е. Я. Мотовиловкера, М. Н. Марченко, B.C. Нерсесянца, В. А. Ойгензихта, A.B. Оболонского, A.M. Рабец, С. И. Реутова, Е. А. Суханова, В. Н. Синюкова, Ю. М. Тихомирова, P.O. Халфиной, Ф. С. Хейфеца, Г. Ф. Шершневича, В. В. Яркова.

В работе использованы как общие методы научного исследования (диалектический, системный), так и иные методы: сравнительно-правовой, конкретно-исторический, формально-юридический, правового моделирования, статистический.

Нормативную базу диссертационного исследования составили Конституция РФ, кодексы РФ, федеральные законы и подзаконные акты, законы субъекта РФ — Алтайского края.

Эмпирическая база — судебная практика, практика комитета по труду администрации Алтайского края, профсоюзная практика.

Анализу подверглись нормативно-правовые акты нашего государства в ретроспективе: Конституция СССР 1936 г., Конституция СССР 1977 г., законы СССР и РСФСР, постановления ЦИК, СНК СССР, совместные с высшими партийными органами постановления органов власти СССР и РСФСР,.

Наркомата труда СССР и РСФСР, Совета Министров СССР и РСФСР, акты ВЦСПС. Анализировались международно-правовые акты.

Научная новизна исследования. Диссертация представляет собой целостное и комплексное исследование юридических фактов в трудовом правоотношении, ранее не предпринимавшееся в таком аспекте в отечественной юридической науке на монографическом уровне. Основное внимание уделено правообразующим фактам трудового правоотношения. Научная новизна исследования состоит в следующем:

1. Разработана концепция трудовой правоспособности и дееспособности.

2. Определяется связь и соотношение юридических фактов с другими, столь же основополагающими для возникновения и движения трудового правоотношения категориями, как-то: правовая норма, субъективное право, правоспособность и дееспособность, правовой статус.

3. Обосновывается теория трудового договора как юридического факта.

4. На основе новой методологии предпринят теоретический анализ сложных правообразующих юридических составов, дающий возможность вывести общие положения, на которых может основываться конструирование иных сложных составов, не названных в ТК РФ и иных нормативно-правовых актах, содержащих нормы трудового права.

5. Проанализировано развитие законодательства и научных представлений о юридических фактах в трудовом правоотношении за период существования нашего государства.

В результате исследования автор пришел к следующим выводам и положениям, выносимым на защиту:

• предлагается понятие трудовой правоспособности и трудовой дееспособности. Трудовая правоспособность — способность иметь трудовые права и нести соответствующие юридические обязанности. Работник — в целях трудового законодательства — лицо, обладающее трудовой правоспособностью. Трудовая дееспособность — способность лично, своими действиями реализовывать право на труд и нести трудовые обязанности. Она возникает в полном объеме с 16 летв трудовом праве взаимосвязаны категории правоспособности, дееспособности, трудоспособности. Однако вопреки устоявшейся позиции о единстве трудовой правоспособности и дееспособности, возникающих одновременно, доказывается, что в дальнейшем это единство может быть разрушено. Вследствие этого Трудовой кодекс РФ должен включать категорию трудовой недееспособности либо на законодательном уровне должна быть признана возможность субсидиарного применения соответствующих норм гражданского законодательствав Трудовом кодексе РФ должны быть закреплены возможность и основания ограничения трудовой правоспособности. Что касается дееспособности, можно говорить о признании лица недееспособным, но не ограниченно дееспособным.

• Связь юридических фактов и нормы права прослеживается по структуре последней, так как юридические факты, как правило, помещаются в ее гипотезе. Закрепление в правовой норме тех или иных социальных ситуаций в качестве юридических фактов может оказывать влияние на общественные отношения. Полноценность связи «юридические факты — норма трудового права» зависит от наличия или отсутствия дефектов как в правовой норме, так и юридическом фактесвязь юридических фактов и субъективного права на труд обусловлена тем, что субъективное право существует в правоотношении, возникающем на основе правообразующих юридических фактовсоотношение юридических фактов и правоспособности, юридических фактов и дееспособности состоит в том, что лицо может стать субъектом трудовых правоотношений, приобретая правои дееспособность только при наличии определенных, указанных в законе оснований. В основе ограничения трудовой правоспособности также лежат юридические фактыв содержание правового статуса, понимаемого как явление объективного права и включающее статутные права и правосубъектность, юридические факты как его элемент не входят. Они только определяют, при наличии каких обстоятельств можно стать обладателем правабыть субъектом трудового праваопределена роль юридических фактов в динамике трудового правоотношения, которая без выяснения этого вопроса может быть как переоценена, так и недооценена. Юридические факты являются основанием не только возникновения, но изменения и прекращения трудовых правоотношений.

• Трудовой договор — самостоятельное основание возникновения трудовых правоотношений в числе иных актов, порождающих отношения, связанные с трудом. В этом качестве трудовой договор принципиально отличается от гражданско-правовых договоров о трудеот трудового соглашенияот ученического договора. Трудовой договор не является сделкойтрудовой договор и трудовое правоотношение соотносятся как близкие, но различные правовые явления. Выявлены и исследованы возможные аспекты такого соотношения. Трудовой договор многозначен, однако не может быть признан источником правазаключенный с нарушением законодательства и являющийся в силу этого неправомерным, трудовой договор может порождать правомерные юридические последствиялегальная конструкция заключения трудового договора нуждается в совершенствовании. В частности, следует устранить имеющуюся в настоящее время несогласованность и внутреннюю противоречивость норм Трудового кодекса РФ в регулировании фактического допущения к работечетко обозначить момент заключения трудового договора в соотношении с моментом вступления его в силупредусмотреть возможность заключения трудового договора между сторонами, находящимися в разных населенных пунктах. и.

• Сложные составы могут быть образованы как из юридических фактов, принадлежащих трудовому праву, так и разноотраслевых юридических фактов. В сложный состав могут входить действия, события, состоянияв том числе, малоисследованные в трудовом праве юридические факты — сроки. В содержании сложных составов могут быть юридические факты, предусмотренные нормами как материального, так и процессуального правапроцедурынеизменным элементом сложного состава является индивидуальный акт. Трудовой договор входит во все сложные правообразующие составыоснованиями возникновения трудовых правоотношений являются не только отдельные юридические факты, но и фактические системы, понимаемые как комплекс юридических фактов, составляющих фактическую основу нормативного акта, правового института, отрасли права, всей правовой системы за определенный период времени (В.Б. Исаков). Проект предлагаемой ст. 151 ТК РФ «Основания возникновения трудовых прав и обязанностей» содержит универсальный набор юридических фактов, которые как сами по себе, так и объединенные в сложные юридические составы могут порождать трудовые права и обязанности, обусловливать возникновение, изменение, прекращение трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений трудового праватрудовые правоотношения могут возникать как из оконченных сложных юридических составов, то есть таких, процесс накопления юридических фактов в которых завершен, так и из незавершенных сложных составов. В случаях, когда закон допускает возникновение трудового правоотношения из неоконченного сложного состава, должен заключаться срочный трудовой договор, поскольку трудовое законодательство не предусматривает трудовых договоров, заключенных под условием. В связи с этим п. 3 ст. 83 ТК РФ следует сформулировать в более общем виде, а именно предусмотреть в нем основание прекращения трудового договора в случае, если не наступило обстоятельство, в соответствии с которым трудовой договор перезаключается на срок, определенный законом.

• Сформулированы предложения по совершенствованию трудового законодательства. Предлагается внести в Трудовой кодекс РФ ст. 151 «Основания возникновения трудовых прав и обязанностей" — ст. 20 определяющую понятие трудовой правоспособности и трудовой дееспособности, возможность и основания их ограничения.

С целью исключения «пробельности» и противоречивости конструкции заключения трудового договора предлагается внести изменения в ряд статей Трудового кодекса РФ: ст. 16- ст. 61 (назвать ее «Заключение трудового договора и вступление его в силу», предусмотреть в ней момент, способы и обстоятельства заключения трудового договора) — ст. 67 привести в соответствие с предложенными изменениями, которые могут быть внесены в вышеуказанные статьи ТК РФ. В ходе диссертационного исследования сформулированы и иные предложения по совершенствованию трудового законодательства.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Разработанные в диссертации основные положения теории юридических фактов, система взглядов на данное правовое явление вносят определенный вклад в развитие науки трудового права и могут получить дальнейшее развитие в научных исследованиях в этой области. Результаты исследования будут полезными в деле совершенствования трудового законодательства, регулирующего основания возникновения трудовых прав и обязанностей, изменения и прекращения трудового договора, правовое положение работника как субъекта трудового права. Материалы диссертации могут быть использованы в учебном процессе при чтении курса трудового права и права социального обеспечения, соответствующих спецкурсов.

Апробация результатов исследования. Диссертация обсуждена на кафедре правоведения юридического факультета Алтайского государственного университета и рекомендована к защите отделом трудового законодательства и социального обеспечения Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. Основные положения работы освещены в докладах и сообщениях на научных и научно-практических конференциях и семинарах, опубликованы в монографии и статьях. Автор участвовал в конференциях: Всероссийской научно-практической конференции «Правовая реформа в России: проблемы теории и практики» (Екатеринбург, 1996 г.) — республиканской научной конференции «Современное российское право: федеральное и региональное измерение» (Барнаул, 1998 г.) — Всероссийской научной конференции «Трудовое право на рубеже тысячелетий» (Санкт-Петербург, 2000 г.) — республиканской научной конференции «Российская правовая система: становление, проблемы, пути совершенствования» (Барнаул, 2001 г.) — Всероссийской научно-практической конференции «30 лет КЗоТ РФ и проблемы совершенствования законодательства о труде и социальном обеспечении на современном этапе» (Москва, 2001 г.) — Первой Сибирской конференции юристов «Современные проблемы трудового права России» (Новосибирск, 2002 г.) — Всероссийской научно-практической конференции «Новый Трудовой кодекс и проблемы его применения» (Москва, 2003 г.) — Всероссийской научной конференции «Правовые проблемы укрепления Российской государственности» (Томск, 2003 г.) — VI Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы права России и СНГ» (Челябинск, 2004 г.) и др. Материалы исследования использованы при проведении занятий по трудовому праву со студентами Алтайского государственного университета, в публикациях в региональной периодической печати, выступлениях перед судьями, юрисконсультами, работниками отделов кадров, комитетов по труду, руководителями профсоюзных органов Алтайского края. Автор давал экспертное заключение по ряду законопроектов субъекта РФ — Алтайского края, а также участвовал в обсуждении и подготовке заключения по проекту.

Трудового кодекса РФ и проекта Федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в Алтайском краевом Совете народных депутатов.

Структура работы. Цели и задачи, поставленные в работе, обусловили ее структуру и логику изложения материала. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных нормативных актов, литературы и приложения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основной результат проведенного исследования состоит в том, что, как мы полагаем, есть основание считать достигнутой цель, поставленную в диссертации. В ней разработаны положения теории юридических фактов, представляющие собой систему взглядов на исследуемое правовое явление.

Методология решения основных задач для достижения поставленной цели заключалась, в частности, в выявлении состояния науки трудового права в области исследования юридических фактов. Это сделано в диссертации и представляет собой самостоятельный научно значимый результат.

Наиболее важные научные выводы, имеющие, как представляется, концептуальный характер, состоят в следующем.

Определена адекватность положений общей теории понятию и содержанию юридических фактов в трудовом праве. В то же время установлена отраслевая специфика последних.

Юридические факты имеют в праве исключительное значение, играют важнейшую роль в правотворчестве и реализации права. Однако они взаимозависимы и взаимосвязаны с другими столь же значимыми правовыми категориями. Изучены аспекты этих связей, показано их значение для науки трудового права и правоприменительной практики.

В диссертации разработаны основные теоретические положения, касающиеся трудовой правоспособности и трудовой дееспособности. Дано определение их понятия, прослежена динамика существования, разработаны основания ограничения и лишения.

Правообразующие юридические факты трудового правоотношения исследованы в комплексе. Обоснована теория трудового договора как юридического факта. В этом качестве он рассмотрен всесторонне. Прежде всего, в его соотношении с трудовым правоотношением в возможных ипостасях этой связи. В результате сделан вывод о близости, но различии этих явлений. Кроме того, приведены аргументы, дополнительные к уже известным в науке,.

подтверждающие самостоятельность трудового договора как основания возникновения правоотношения, связанного с трудом. Исследованы проблемы, выявлены противоречия и пробелы законодательной конструкции заключения трудового договора, что дало основание внести соответствующие предложения по совершенствованию законодательства.

Существенными представляются также выводы, сделанные в результате изучения сложных правообразующих составов: о теоретической характеристике их содержанияо возможности возникновения правоотношения из незавершенных сложных составовоб условных трудовых договорах. В диссертации высказана конструктивная критика и внесены предложения по совершенствованию трудового законодательства в части оснований возникновения трудовых правоотношений. Предлагается проект новой статьи 151, введение которой в Трудовой кодекс РФ решило бы проблему конструирования оснований возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Несмотря на проделанную работу, говорить об исчерпании проблемы нет оснований. В дальнейшем исследовании нуждаются юридические факты и в индивидуальных трудовых правоотношениях и правоотношениях, тесно с ними связанных: как правообразующие, так правоизменяющие и правопрекращающие.

Показать весь текст

Список литературы

Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (с изм. от 09.06.2001). — М., 2002.
Всеобщая декларация прав человека. Принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10.12.1948 г. // Росс. газ. — 1998. — 10 дек.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. Принят Генеральной Ассамблеей ООН 16.12.1966 г. // Российское трудовое право. Ч. 1: Международно-правовые акты: Сборник нормативных актов. — Воронеж, 2001. — 512 с.
Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ от 19.06.1998 г. // Росс. газ. — 1998. — 16 дек.
О чрезвычайном положении: Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 г. № 3-ФКЗ (с изм. от 30.06.2003) // СЗ РФ. — 2001. -№ 23.-Ст. 2277.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30.11.1994 г. № 51 -ФЗ // СЗ РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.
Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. -1918.-№ 87−88.-Ст. 905.
Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. -1922.-№ 70.-Ст. 903.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 24.07.2002, 25.07.2002, 30.06.2003) // СЗ РФ. — 2002. — № 1-Ст. 3.
О занятости населения: Основы законодательства Союза ССР и республик от 15.01.1991 г. Электронный ресурс. // Справочно-правовая система «Консультант-плюс».
Об охране здоровья граждан: Основы законодательства РФ от 22.07.1993 г. № 5487−1 (с изм. от 02.03.1998, 20.12.1999, 02.12.2000, 10.01.2003, 27.02.2003.) // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ. — 1993. — № 33. — Ст. 1318.
Об акционерных обществах: Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 208-ФЗ (с изм. от 13.07.1996, 24.05.1999, 07.08.2001, 2103.2002, 31.11.2002, 27.02.2003) // СЗ РФ. — 1996. — № 1. — Ст. 1.
Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 14.01.1998 г. № 14-ФЗ (с изм. от 11.07.1998, 31.12.1998, 21.03.2002) // СЗ РФ. — 1998. — № 7. — Ст. 785.
Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 31.07.1995 г. № 119-ФЗ (с изм. от 18.02.1999, 07.11.2000, 27.05.2003) // СЗ РФ. — 1995. — № 31. — Ст. 2990.
Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 08.01.1998 г. № 8-ФЗ (с изм. от 13.04.1999,1904.2002, 25.07.2002) // СЗ РФ. — 1998. — № 2. — Ст. 224.
О ведомственной охране: Федеральный закон от 14.04.1999 г. № 77-ФЗ//СЗРФ.- 1999.-№ 16.-Ст. 1935.
О государственной тайне: Закон РФ от 21.07.1993 г. № 5485−1 (с изм. от 06.10.1997, 30.06.2003, 11.11.2003) // СЗ РФ. — 1997. — № 41. — Ст. 4673.
О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ (с изм. от 08.12.2003) // СЗ РФ. — 2002. — № 48. — Ст. 4746.
О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ (с изм. от 21.03.2002, 25.07.2002,3006.2003, 08.12.2003) // СЗ РФ. — 1996. — № 3. — Ст. 148.
О службе в таможенных органах Российской Федерации: Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 114-ФЗ (с изм. от 07.08.2000, 07.11.2000, 29.12.2001, 30.12.2001, 30.06.2002, 25.07.2002, 31.12.2002, 30.06.2003, 23.12.2003) // СЗ РФ. — 1997. — № 30. — Ст. 3586.
О статусе судей в Российской Федерации: Закон РФ от 26.06.1992 г. (с изм. от 14.04.1993, 24.12.1993, 21.06.1995, 17.07.1999, 20.06. 2000, 15.12.2001)//ВСНД РФ и ВС РФ. — 1992.-№ 30.-Ст. 1792.
О переходе на 8-часовой рабочий день, 7-дневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений: Указ Президиума Верховного Совета
СССР от 26.06.1940 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. — 1940. — № 20.
О порядке всеобщей трудовой повинности: Декрет СНК РСФСР от 29.01.1920 г.//СУ РСФСР. — 1920.-№ 8.-Ст. 49.
О трудовом дезертирстве и органах борьбы с ним: Декрет СНК РСФСР // СУ РСФСР. — 1920. -№ 35. — Ст. 168.
О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины: Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28.07.1983 г. // СП СССР. — 1983.-№ 21.-Ст. 116.
О порядке найма и освобождения руководителя государственного союзного предприятия: Постановление Совета Министров СССР от 23.10.1990 г.//СП СССР. — 1990.-№ 30.-Ст. 141.
О дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ: Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 г. (с изм. от 25.12.1993, 23.04.1996, 08.02.1999, 14.07.2001) // САПП РФ. — 1992. — № 9. — Ст. 608.
О порядке признания лица инвалидом: Постановление Правительства РФ от 13.08.1996 г. № 965 (с изм. от 21.09.2000, 26.10.2000) // СЗ РФ. -1996.-№ 34.-Ст. 4127.
О расследовании и учете несчастных случаев на производстве: Положение, утвержденное Правительством РФ 11.03.1999 г. (с изм. от 28.01.2000, 24.05.2000) // СЗ РФ. — 1999. — № 31. — Ст. 1595.
О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц: Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 г. № 805 // СЗ РФ. — 2002. — № 46. — Ст. 4584.
Концепция действий на рынке труда на 2003−2005 гг.: Распоряжением Правительства РФ от 06.05.2003 г. № 568-р // СЗ РФ. -2003.-№ 20.-Ст. 1920.
Классификации и временные критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы: Приложение к Постановлению Минтруда и Минздрава РФ от 29.01.1997 г. № 1/30 // Бюллетень Минтруда и социального развития РФ. — 1997. — № 2.
Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный
Распоряжением Минимущества Российской Федерации от 11.12.2003 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. — 2004. — № 6.
Об утверждении перечня заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи: Постановление Совета Судей РФ от 26.12.2002 г. № 78 // Российская газета. — 2003. — 24 янв.
Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: Постановление Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. № 10 // Бюллетень Верховного Суда РФ. -1995. — № 5.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. // Росс. газ. — 2004. — 8 апр.
Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2002. — № 3.
Архив Железнодорожного районного суда г. Барнаула Алтайского края за 1997 г.
Архив Октябрьского районного суда г. Барнаула Алтайского края за 2003 г.
Архив Алтайского краевого суда за 2003 г. 3. Книги
Абжанов К. Трудовой договор по советскому праву. — М.: Юрид. лит., 1964.- 192 с.
Агарков М.М. Избранные труды по гражданскому праву: В 2-х т. Т. И. — М.: АО «ЦентрЮрИнфоР», 2002. — 490 с.
Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). -Ростов н/Д: Изд. центр «МарТ», 1998. — 352 с.
Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. -Ростов-н/Д: Изд-во Ростовского ун-та, 2001. — 132 с.
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. — М.: Юрид. изд-во Министерства юстиции СССР, 1948. — 337 с.
Александров Н.Г., Пашерстник А. Е. Советское трудовое право. -М.: Госюриздат, 1952. — 448 с.
Алексеев С.С. Самое святое, что есть у Бога на земле. Иммануил Кант и проблемы права в современную эпоху. — М.: Норма, 1998. -416 с.
Алексеев С.С. Общая теория социалистического права. Вып. 2. -Свердловск, 1964. — 226 с.
Алексеев С.С. Теория права. — М.: БЕК, 1995. — 320 с.
Алексеев С.С. Философия права. — М.: НОРМА, 1998. — 336 с.
Андреев B.C., Орловский Ю. П. Правовое положение лиц, совмещающих обучение с производственным трудом. — М.: Изд-во АН СССР, 1961.
Астрахан Е.И. Перевод на другую работу. — М.: Юрид. лит., 1977. -63 с.
Астрахан Е.И., Каринский С. С., Ставцева А. И. Роль советского трудового права в плановом обеспечении народного хозяйства кадрами. — М.: Госюриздат, 1955. — 192 с.
Бахрак Д.Н. Административное право. — М., 1997. — 301 с.
Безина А.К., Бикеев A.A., Сафина Д. А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. — Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1984. — 136 с.
Большой энциклопедический словарь. — М.: Научное изд-во «Большая советская энциклопедия», 1997. — 1456 с.
Большой юридический словарь / Под ред. А. Я. Сухарева, В. Д. Зорькина, В. Е. Крутских. — М.: Инфра-М, 1999. — 790 с.
Брагинский М.И. Договор подряда и подобные договоры. — М.: Статут, 1999.-254 с.
Брагинский М.И., Витрянский В. В. Договорное право: Общие положения. — М.: Статут, 1997. — 682 с.
Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. — М.: Госюриздат, 1950.-368 с.
Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. — Пермь: Изд-во Перм. ун-та: Информационно-правовое агентство ИНПЭА, 1992. — 236 с.
Варшавский K.M. Практический словарь по трудовому праву. -М., 1927.- 149 с.
Войленко Е.И., Гейхман В. Л., Крапивин О. М. Трудовые права преподавателей высших и средних учебных заведений. — М., 1974.
Войтинский И. Трудовое право СССР. — М.- Л., 1925. — 364 с.
Волкова О.Н. История развития советского трудового законодательства. — М., 1986. — 62 с.
Гейхман В.Л., Дмитриева И. К. Трудовое право: Учебник для вузов. — М.: РПА МЮ РФ, 2002. — 340 с.
Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. -М.: Наука, 1977.-310 с.
Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. -Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. — 180 с.
Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. — М.: Дело, 2003. — 256 с.
Гражданское право: Учебник: В 2-х т. Т. I. 2-е изд., перераб. и доп. / Отв. ред. Е. А. Суханов. — М.: БЕК, 2002. — 816 с.
Гражданское право: Учебник: В 2-х т. Т. II. Полутом I. 2-е изд., перераб. и доп. / Отв. ред. Е. А. Суханов. — М.: БЕК, 2002. — 704 с.
Гражданское право: Учебник. Т. I. 5-е изд., перераб. и доп. / Под ред. А. П. Сергеева, Ю. П. Толстого. — М.: ПБОЮЛ: Л. В. Рожников, 2001. — 632 с.
Грибанов В.П. Осуществление и защита гражданских прав. — М.: Статут, 2000.-411 с.
Грибанов В.П. Сроки в гражданском праве. — М., 1967. — 48 с.
Гусов К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник-М.: ТК Велби: Проспект, 2003. — 496 с.
Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. -Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 1999. — 156 с.
Димитрова С.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. — Алматы: Жет1 жаргы, 1997. — 176 с.
Дмитриева И.К. Трудовой договор научно-педагогических работников вузов. — М., 1991. — 165 с.
Дюги Л. Общие преобразования гражданского права. Со времени Кодекса Наполеона. Гос. изд-во, 1908. — 110 с.
Ершов В.В., Ершова Е. А. Трудовой договор. — М.: Дело, 1999. -351 с.
Ершов В.В., Ершова Е. А. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. — 3-е изд. — М.: Дело, 2001. — 352 с.
Иванов С.А., Лившиц Р. З. Личность в советском трудовом праве. -М.: Наука, 1982.-232 с.
Иванов С.А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории. — М.: Наука, 1978. — 368 с.
Иоффе О.С. Развитие цивилистической мысли в СССР. Ч. I // Избранные труды по гражданскому праву: Из истории цивилистической мысли. — М.: Статут, 2000. — 777 с.
Исаков В.Б. Фактический состав в механизме правового регулирования. — Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1980. -128 с.
Исаков В.Б. Юридические факты в российском праве: Учебное пособие. — М.: Изд-во Юридический Дом «Юстицинформ», 1998. -48 с.
Исаков В.Б. Юридические факты в советском праве. — М.: Юрид. лит., 1984.- 144 с.
Каминская П.Д. Очерки трудового права. — М., 1927. — 135 с.
Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. — М.: ИД ФБК — ПРЕСС, 2003. — 328 с.
Карпович JI.А. Трудовые права работников речного транспорта. -М., 1971.-111 с.
Карпушин М.П. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Госюриздат, 1958. — 173 с.
Кашанина Г. В. Корпоративное право хозяйственных товариществ и обществ. — М., 1999. — 802 с.
Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учебное пособие. — М.: НОРМА, 2001. — 384 с.
Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части первой / Отв. ред. О. Н. Садиков. — М.: ЮРИНФОРМЦЕНТР, 1995. — 448 с.
Комментарий к законодательству о труде / Под общ. ред. А. Н. Мишутина. — М.: Юрид. лит., 1966. — 832 с.
Комментарий к законодательству о труде / Под ред. В. И. Теребилова. — М.: Юрид. лит., 1976. — 912 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. — М.: МЦФЭР, 2002. — 1056 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю. П. Орловский. — М.: Юридическая фирма «Контракт»: Инфра-М., 2002. — 959 с.
Красавчиков O.A. Юридические факты в советском гражданском праве. -М.: Юрид. лит., 1958. — 183 с.
Крашенинников Е.А. Этюды о природе юридических фактов. Методологические проблемы теории юридических фактов. -Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1988. — 37 с.
Куренной A.M. Трудовое право на пути к рынку. — М.: Дело Лтд, 1995.-304 с.
Курс российского трудового прав: В 3-х т. T. I: Общая часть / Под ред. Е. Б. Хохлова. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского унта, 1996.-573 с.
Курс российского трудового права. Т. 2 / Под ред. С. П. Маврина, A.C. Пашкова, Е. Б. Хохлова. — М.: Юристъ, 2001. — 560 с.
Лазарев Б.М. Государственная служба. — М.: Институт государства и права РАН, 1993. — 15 с.
Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. — Томск: Изд-во Томского пед. гос. ун-та, 1998. — 184 с.
Левиант Ф.М. Виды трудового договора. — М.: Юрид. лит., 1966. — 188 с.
Лейст О.Э. Сущность права. — М.: ИКД Зерцало-М, 2002. — 279 с.
Ленин В.И. О профессиональных союзах, о текущем моменте и об ошибках т. Троцкого // Полн. собр. соч. Т. 42. 5-е изд. — М.: Политиздат, 1977. — 608 с.
Лившиц Р.З. Теория права: Учебник. — М.: БЕК, 1994. — 224 с.
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. -М.: Наука, 1989.- 192 с.
Лушников A.M. Наука трудового права России: историко-правовые очерки в лицах и событиях: Монография. — М.: Проспект, 2003. — 304 с.
Лушников A.M., Лушникова М. В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. I. — М.: Проспект, 2003. — 448 с.
Лушников A.M., Лушникова М. В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. II. — М.: Проспект, 2003. — 608 с.
Мананкова Р.П. Правовой статус членов семьи по советскому законодательству. — Томск: Изд-во Томского ун-та, 1991. — 232 с.
Матузов Н.И. Правовая система и личность. — Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1987. — 295 с.
Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. — М.: Юрид. лит., 1985. — 175 с.
Молодцов М.В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. — М.: НОРМА, 2003. — 640 с.
Морейн И.Б. Перевод на другую работу. — М.: Юрид. лит., 1965. — 207 с.
Мотовиловкер Е.Я. Юридический факт и структура правовой нормы. Методологические проблемы теории юридических фактов. — Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1988. — 37 с.
Нерсесянц B.C. Философия права. — М., 1997. — 652 с.
Нестерова Т.А. Государственная служба в РФ и проблемы трудового права: Учебное пособие по спецкурсу. — Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 2002. — 155 с.
Новицкий И.Б. Римское частное право. М.: ВЮЗИ, 1948. — 240 с.
Новицкий И.Б. Римское право. -5-е изд., стереотипное. — М., 1994.-245 с.
Нуртдинова А. Ф, Чиканова JI.A. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие. — М.: Юрид. лит., 2000. — 288 с.
Оболонский A.B. Драма российской политической истории: система против личности. — М.: Институт государства и права РАН, 1994.-352 с.
Общая теория государства и права. Т.2 / Отв. ред. М. Н. Марченко. — М.: ИКД Зерцало-М, 2001. — 528 с.
Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В. В. Лазарева. — М.: Юристъ, 1994. — 360 с.
Общая теория прав человека / Под. ред. Е. А. Лукашевой. — М.: Норма, 1996.-520 с.
Ойгензихт В.А. Воля и волеизъявление (Очерки теории, философии и психологии права). — Душанбе: Дониш, 1983. — 131 с.
Ожегов С.И. Словарь русского языка / Под ред. Н. Ю. Шведовой. — М.: Русс, яз., 1987. — 750 с.
Пашерстник А.Е. Право на труд. — М.: Изд-во АН СССР, 1951. -232 с.
Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. — М.: Изд-во АН СССР, 1955.-230 с.
Пашков A.C. Правовое регулирование подготовки и распределения кадров (некоторые вопросы теории и практики). -Л.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1966. — 188 с.
Пашков A.C., Хрусталев Б. Ф. Обязанность трудиться по советскому праву — М.: Юрид. лит., 1970. — 192 с.
Передерни C.B. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. -Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2000. — 288 с.
Попов В.И. Проблемы трудового права России. — М.: Изд-во Московского ун-та, 2003. — 144 с.
Правовое государство, личность, законность / Колл. авторов. -М.: Изд-во Научно-исслед. ин-т правовой политики и проблем правоприменения Российской правовой академии Министерства юстиции РФ, 1997. — 138 с.
Проблемы правового регулирования в развитом социалистическом обществе. — Д.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1984.-257 с.
Процевский А.И. Предмет советского трудового права. — М.: Юрид. лит., 1979. — 224 с.
Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. А. Д. Зайкин. — М.: Изд. группа «ИНФРАМ-НОРМА», 1997. — 415 с.
Российское трудовое право. Ч. I: Междунородно-правовые акты: Сборник нормативных актов / Сост. С. А. Свиридов, Л. А. Григорашенко. — Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2001. -512 с.
Российское трудовое право. Ч. 2: Трудовое законодательство Российской Федерации: Сборник нормативных актов / Сост.: С. А. Свиридов, Л. А. Григорашенко. — Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2001. — 716 с.
Санникова Л.В. Договор найма труда в России. — М.: МТ-Пресс, 1999. — 120 с.
Синюков В.Н. Юридические факты и человеческое поведение. Методологические проблемы теории юридических фактов. -Ярославль, 1988. — 37 с.
Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. — М.: Вердикт 1-М, 1999.-372 с.
Скобелкин В.Н., Передерин C.B., Чуча С. Ю., Семенюта H.H. Трудовое процедурно-процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. В. Н. Скобелкина. — Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та. — 2002. — 504 с.
Смирнов О.В. Природа и сущность права на труд. — М.: Юрид.лит., 1964.-210 с.
Современные проблемы трудового права / Советское трудовоеправо на новом этапе: Сб. ст. — M. — JL, 1931.
Социальное положение и уровень жизни населения России: Стат.сб. / М.: Изд-во Госкомстата России, 2001. — 463 с.
Спиридонов Л.И. Теория государства и права. — М.: Статус ЛТД+, 1996.-304 с.
Ставцева А.И., Хохрякова О. С. Трудовой договор. — М.: Юрид. лит., 1983.- 176 с.
Ставцева А.И., Яковлев М. В. Прием и перевод на другую работу. -М.: Юрид. лит., 1967. — 160 с.
Сыроватская Л.А. Ответственность по советскому трудовому праву. — М.: Юрид. лит, 1974. — 176 с.
Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Юрист, 1998.-312 с.
Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации: Теоретико-правовое исследование. — Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та. — 1996. — 456 с.
Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. I: Общие учения. — Ярославль: Типография Губернского Правления, 1913.- 422 с.
Таль JI.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. II. Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий. -Ярославль, 1918.- 188 с.
Тихомиров Ю.А. Публичное право: Учебник. — М.: БЕК, 1995. -496 с.
Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. — M.: ТК Велби, 2000. — 320 с.
Толкунова В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право России / Под ред. В. Н. Толкуновой. — М., 1995. — 436 с.
Трудовое законодательство СССР: Сборник законов, указов, постановлений. — М.: Юридиздат, 1941. — 708 с.
Трудовое право: Учебник / Под. ред. О. В. Смирнова. — М.: Статус ЛТД+, 1996. — 384 с.
Трудовое право России: Учебник. / Под ред. Р. З. Лившица, Ю. П. Орловского. — М.: Издат. группа «ИНФРА М-Норма», 1998. -480 с.
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. — М.: Юристъ, 2003. — 560 с.
Трудовое право: Энциклопедический словарь. — М.: Изд-во «Советская энциклопедия», 1979. — 528 с.
Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. — М.: Проспект-Н, 2000. — 320 с.
Уржинский К.П. Гарантии права на труд. — М.: Юрид. лит., 1984. — 200 с.
Фатуев A.A. Трудовое право в жизни человека. — М.: Юрид. лит., 1991.-256 с.
Хейфец Ф.С. Недействительность сделок по российскому гражданскому праву. — М.: Юрайт, 1999. — 164 с.
Халфина P.O. Общее учение о правоотношении. — М.: Юрид. лит., 1974.-351 с.
Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. I: Правовое регулирование труда в Российской империи. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 1999. -196 с.
Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право — JL: Изд-во Ленинградского ун-та, 1991. — 206 с.
Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. — М.: ООО ТК «Велби», 2003.-48 с.
Шебанова А.И. Право и труд молодежи — М.: Юрид. лит., 1973. -224 с.
Шершеневич Г. Ф. Учебник русского гражданского права (по изд. 1907 г.).- М.: Спарк, 1995.-556 с.
Ярков В.В. Юридические факты в механизме реализации гражданского процессуального права. — Екатеринбург: Изд-во Свердловского юрид. ин-та, 1992. — 186 с. 4. Статьи
Акопова Е.М., Акопов Д. Р. Особенности правового регулирования труда руководителей государственных унитарных предприятий // Государство и право. — 1997. — № 6.
Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. — 2004. — № 6.
Александров Н.Г. Великая Отечественная война и вопросы теории трудового права // Ученые записки ВИЮН. — М., 1975. — Вып. 3.
Александров Н. Г К. вопросу о роли договора в правовом регулировании общественных отношений // Ученые записки. ВИЮН. — М., 1947. — Вып. 4.
Андреева Л.А. Недействительность трудового договора. Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения // Материалы Всероссийской научно-практическойконференции. 16−18 января 2003 г. / Отв. ред. К. Н. Гусов. — М.: ТК Велби, 2004.
Баринов О.В. Условие и основание возникновения трудовых правоотношений // Правоведение. — 1978. — № 2.
Бару М.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве // Советское государство и право. — 1970.- № 7.
Бару М.И. Признание трудового договора недействительным // Советская юстиция. — 1972. — № 4.
Батлер В. Советское трудовое право в английском сравнительном правоведении // Сравнительное трудовое право (по материалам советско-британского симпозиума). — М.: Изд-во АН СССР, Ин-т государства и права, 1987.
Бондаренко Э.Н. Критерии разграничения разноотраслевых договоров о труде (на примере трудового договора и договора возмездного оказания услуг // Современное право.- 2003. — № 7.
Бондаренко Э.Н. Об отраслевой принадлежности правоотношений, связанных с трудом // Журнал российского права.-2000.-№ 11.
Бондаренко Э.Н. О содержании понятия «перевод на другую работу» // Современное российское право: федеральное и региональное измерение: Сб. ст. — Барнаул, 1998.
Бондаренко Э.Н. Перевод на другую работу в настоящем и будущем законодательстве // Право и правовое регулирование в системе устойчивого социального развития: Материалы конф. -Новосибирск, 1995.
Бондаренко Э.Н. Приостановление работы по ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации // Правовые проблемы укрепления российской государственности: Сб. ст. Ч. 16 / Под ред. Б. Л. Хаскельберга. — Томск: Изд-во Томского ун-та, 2003.
Бондаренко Э.Н. Проблемы заключения трудового договора // Журнал российского права. — 2000. — № 2.
Бугров Л.Ю. Конституционные основы трудового права России // Правоведение. — 1997. — № 2.
Гейхман В.Л. Особые основания возникновения трудовых правоотношений // Советское государство и право. — 1973. — № 5.
Гордиенко Т.Г. Принципы права — основа права и правовых систем // Личность и государство на рубеже веков: Сб. научных ст. / Под ред. В. В. Невинского. — Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2000.
Догадов В.М. К вопросу о возникновении и прекращении социалистических трудовых правоотношений // Вопросы трудового права. — М.- Л.: Изд-во АН СССР, 1948. — Вып. 1.
О соблюдении прав и свобод человека и гражданина в Алтайском крае в 2003 г.: Доклад уполномоченного по правам человека в Алтайском крае. — Барнаул, 2004.
Ершов В. Коллизии трудовых норм // Советская юстиция. — 1993. -№ 19.
Ершов В. Отношения, регулируемые гражданским правом // Российская юстиция. — 1996. — № 1.
Ершова Е.А. Теоретические и практические вопросы международного и российского трудового права // Трудовое право. — 2004. — № 2.
Законодательная техника: Научно-практическое пособие / Под ред. Ю. А. Тихомирова. — М.: Городец, 2000.
Иосифиди Д.Г. Формы труда и их правовое опосредование // Государство и право. — 1992. — № 11.
Карабельников Б.Р. Приведение норм Трудового кодекса в соответствие с Конституцией Российской Федерации // Проблемы защиты трудовых прав граждан / Ред. A.C. Леонов. — М.: Права человека, 2004.
Колеватова B.C. Будущий КЗоТ РФ и основания возникновения трудового правоотношения // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Ч. 2. СПб., 2001. — 248 с.
Краснопольский A.C. Трудовые правоотношения и трудовой договор по советскому праву // Вопросы советского гражданского и трудового права. — М.: Изд-во АН СССР, 1952.
Куренной A.M. Контракт с руководителем предприятия // Закон. -1995.-№ 10.
Куренной A.M. Реформа российского трудового законодательства // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Ч. 2. — СПб., 2001.-248 с.
Куренной A.M. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу. // Законодательство.2002.-№ 11.
Куренной A.M., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. — 1997. -№ 2.
Курылев C.B. Доказывание и его место в процессе судебного познания (в аспекте гражданско-процессуального права) // Труды
Иркутского государственного университета им. A.A. Жданова. -Т. ХШ. Серия юридическая. — Иркутск, 1955.
Лившиц Р.З. Изменение трудового договора // Социалистический труд. — 1988.-№ 8.
Лившиц Р.З. О противоречивой двуединой природе права // Подготовка и принятие законов в правовом государстве. — М.: Изд-во Института государства и права РАН, 1998.
Маврин С.П. Вероятно, но не очевидно // ЭЖ — Юрист — 2004. -№ 14.
Мананкова Р.П. О состоянии цивилистической науки и ее задачах // Вестник Томского гос. пед. ун-та. Вып. 3. — Томск, 1998.
Мартиросян Э., Бойченко Т. Правовое положение руководителя организации // Трудовое право. — 2000. — № 1.
Матузов H.H. Возможность и действительность в правовой сфере // Правоведение. — 2000. — № 3.
Мелешенко Н. О проблемах правоприменительной практики по делам об изменении трудового договора // Российская юстиция. -1997.-№ 6.
Михайленко Ю.А. Последствия заключения трудового договора, противоречащего законодательству // Актуальные проблемы права России и стран СНГ. Ч. П. — Челябинск: Изд-во ЮурГУ, 2004.
Никитинский В.И. Контракт в трудовом праве // Советское государство и право. — 1991. — № 8.
Нуртдинова А.Ф. Трудовое право в свете проблем интеграции научного знания // Государство и право на рубеже веков:
Материалы Всероссийской конференции. — М.: Изд-во Ин-та государства и права РАН, 2001.
Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации. // Трудовое право. — 2004. — № 3.
Нуртдинова А.Ф., Коршунова Т. Ю. Трудовой договор в современных условиях // Государство и право. — 1994. — № 2.
Орловский Ю.П. Контракт и его роль в возникновении, изменении и прекращении трудового правоотношения // Советское государство и право. — 1991. — № 8.
Орловский Ю.П. Совершенствование Трудового кодекса -первостепенная задача трудового законодательства // Проблемы защиты трудовых прав граждан / Ред. A.C. Леонов. — М.: Права человека, 2004.
Панин С.А. Перспективы развития трудового законодательства: баланс интересов сторон и социальное партнерство // Проблемы защиты трудовых прав граждан / Ред. A.C. Леонов. — М.: Права человека, 2004.
Сатаров Г. Бизнес берут на испуг // Росс, газета. — 2003. — 18 июля.
Ситникова Е. Трудности трудового договора // Бизнес-адвокат. -2001. -№ 19.
Снигирева И.О. Статус субъектов Трудового права: стабильность и динамика // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Ч. 1.-СПб., 2001.
Снигирева И.О. Трудовое законодательство в системе российского законодательства // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции / Ред. A.C. Леонов. — М.: Права человека, 2004.
Соболев С.А. История и современность трудового права России // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий:
Старилов Ю.Н. Институт государственной службы: содержание и структура // Государство и право. — 1996. — № 5.
Сыроватская Л.А. Об основаниях трудовых правоотношений // Государство и право. — 1996. — № 7.
Сыроватская Л. А., Идрисова С. Б. О недействительности трудового договора и его условий // Правоведение. — 1990. — № 4.
Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Правоведение. — 1994. — № 4.
Хохрякова О.С. Ст. 5 Основ законодательства о труде: как ее применять // Социалистический труд. — 1989. — № 2.
Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственныхслужащих: перспективы развития // Журнал российского права. -2000. -№ 3.
Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. — 2004. -№ 4−5.
Шахов В.Д. Соотношение понятий «трудовой договор» и «трудовое правоотношение» // Советское государство и право. -1980,-№ 6.
Диссертации и авторефераты
Акопова Е.М. Трудовой договор: становление, развитие и современное состояние (теоретические и практические проблемы правового регулирования трудовых отношений): Дис. в виде научного доклада. д-ра юрид. наук. — М., 2003. — 69 с.
Баринов О.В. Юридические факты в советском трудовом праве: Автореф. дис. канд. юрид. наук. — Л., 1980. — 21 с.
Бодерскова Г. С. Юридические факты в процессе развития трудового правоотношения: Автореф. дис. канд. юрид. наук. -М., 1983.-22 с.
Гейхман B.JI. Сложные фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений: Автореф. дис. канд. юрид. наук. — М., 1970. — 26 с.
Гладких Д.Ю. Воздействие принципов трудового права на правовое регулирование служебно-трудовых отношений в органах внутренних дел: Автореф. дис. канд. юрид. наук. — Пермь, 2002. — 23 с.
Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики: Автореф. дис. д-ра юрид. наук. — М., 1993.-50 с.
Ильин Ю.Ф. Недействительность трудового договора по советскому праву: Автореф. дис. канд. юрид. наук. — Воронеж, 1971.-21 с.
Карпу шин М. П. Социалистическое трудовое правоотношение: Автореф. дис. канд. юрид. наук. — М., 1955. — 15 с.
Кручинин A.B. Юридические факты и их составы, обуславливающие возникновение индивидуальных трудовых правоотношений в России: Автореф. дис. канд. юрид. наук. -Пермь, 2003.-27 с.
Реутов С.И. Юридические факты в советском семейном праве и др.: Автореф. дис. канд. юрид. наук. -М., 1976. — 24 с.
Снегур A.A. Трудовое право и служба в органах внутренних дел: Автореф. дис. канд. юрид. наук. — Пермь, 2001. — 16 с.
Черноморченко Н.П. Субъекты советского трудового права: Автореф. дис. канд. юрид. наук. — Саратов, 1969. — 16 с. 1. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АЛТАЙСКИЙ КРАЕВОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ656 035, г. Барнаул-35, пр. Ленина, 59 Телефон: 36−35−28, факс 36−35−27№ ///¿-Г1. На №
Диссертационный Совет Д 212.123.03 при Московской государственной юридической академии1. АКТ о внедрении

Заполнить форму текущей работой