Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Формирование трудового потенциала региона: На примере Тульской области

Диссертация: Формирование трудового потенциала региона: На примере Тульской области
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Разработан долгосрочный прогноз изменения трудового потенциала городов и районов Тульской области, давший возможность представить классификацию территорий по ожидаемым среднегодовым темпам его изменения, что позволило осуществить дифференцированное распределение бюджетных средств между муниципальными образованиями региона. Разработана методика распределения бюджетных средств на управление… Читать ещё >

Содержание

  • Глава 1. Трудовой потенциал как объект управления процессом его формирования
    • 1. 1. Теоретические подходы к определению социально-экономической категории «трудовой потенциал»
    • 1. 2. Основные тенденции в развитии трудового потенциала России
    • 1. 3. Содержание управления формированием трудового потенциала в Российской Федерации
      • 1. 3. 1. Цели и методы управления формированием трудового потенциала
      • 1. 3. 2. Структура и распределение функций государственных органов управления формированием трудового потенциала
      • 1. 3. 3. Социальные программы в системе управления формированием трудового потенциала
  • Выводы
  • Глава 2. Методические основы формирования трудового потенциала региона
    • 2. 1. Дифференциация целей управления формированием трудового потенциала
    • 2. 2. Разработка методики формирования трудового потенциала
    • 2. 3. Разработка методики оценки трудового потенциала
  • Выводы
  • Глава 3. Оценка трудового потенциала муниципальных образований
  • Тульской области
    • 3. 1. Прогнозирование трудового потенциала Тульской области
    • 3. 2. Управление формированием трудового потенциала при реализации областных целевых программ
      • 3. 2. 1. Обоснование приоритетов дифференцированной региональной социально-экономической политики в области трудового потенциала
      • 3. 2. 2. Распределение средств на управление формированием трудового потенциала региона
  • Выводы

Формирование трудового потенциала региона: На примере Тульской области (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. Важнейшим условием развития экономики России является формирование высококачественного трудового потенциала. Между тем в переходный период в стране усилились негативные тенденции в воспроизводстве населения. По данным Госкомстата РФ в период 1992;2002 гг. коэффициент суммарной рождаемости упал ниже границы простого замещения поколений, произошло закрепление высоких уровней смертности населения, депопуляция затронула подавляющее число российских регионов. Углубление количественных диспропорций в формировании трудовых ресурсов происходит одновременно с возрастанием требований к их качественным характеристикам, прежде всего, к состоянию здоровья населения и уровню его образовательной подготовки. Поэтому одной из важнейших задач государственного управления в Российской Федерации является организация эффективного управления формированием трудового потенциала населения на всех уровнях федерального устройства страны. Изучению различных аспектов этой проблемы посвящены труды В. Н. Бобкова, Б. М. Генкина, А. Я. Кваши, Л. Э. Кунельского, И. С. Масловой, Г. И. Михайлиной, Ракитскою, Б. М. Мочалова, В. В. Оникиенко, А. С. Панкраюва, Б.В. Л. С. Ржаницыной, Е. И. Рузавиной, Н. М. Римашевской. М. П. Скаржимского и других российских исследователей. Вместе с тем, значительная часть разработок посвящена решению двух задач: во-первых, выработке общенациональной концепции управления трудовыми рссурса. ми и, во-вторых, регулированию регпона.п.ных рынков груда с не 1 О формирования оптимальной структуры грудовых ресурсов. Ы В рез.1ьтате эффективного мало исследованной формирования оказалась проблема paipaooiKii ма механизма трудового потенпиа. ма региональном уровне. Ее решение связано с необходимостью повышения уровня и качества Ж1гзн11 населе1П1я с целью улучшещзя количсс! венных и качественных характеристик трудовых ресурсов, что требует разработки механизма стратегического управления формированием трудового потенциала, способного Целью в условиях крайней ограниченности исследования бюджетных является средств обеспечить положительную динамику в развитии трудовых ресурсов региона. диссертационного разработка эффективного экономического механизма формирования высококачественного трудового потенциала региона, учитывающего долгосрочные тенденции в его развитии. Достижение поставленной цели потребовало решения следующих исследовательских задач: уточнить содержание социально-экономической категории «трудовой потенциал" — исследовать систему государственного управления формированием трудового потенциала на всех уровнях федерального устройства страны и сформулировать основные принципы дифференциации целей управленияразработать методику формирования трудового потенциала региона в условиях ограниченности бюджетных ресурсовразработать позволяющую отчетностипредставить прогноз и исследовать основные тенденции в развитии трудового потенциала региона в кратко-, среднеи долгосрочной перспективе (на примере Тульской области) — разработать методику распределения бюджетных средств, выделяемых на финансирование региональных целевых социальных программ, в зависимости от ожидаемых срелнеюдовых потенциала. Объектом исследования является трудовой потенциал региона. темпов развития трудового методику оценки его трудового потенциала региона, и качественные отслеживать количественные характеристики исключительно на основе данных официальной статистической Предмет исследования процесс формирования трудового потенциала региона. Теоретической и методологической основой исследования послужили теоретические и практические разработки российских ученых и практиков, международно-правовые акты ООН и других международных организаций, законодательные акты и нормативные документы РФ и органов административного управления Тульской области. Фактической базой исследования стали данные Государственного комитета по статистике РФ и Тульской областидепартаментов и комитетов администрации Тульской области, а также публикации экономической периодики. При проведении исследований применялись методы логического и корреляционного анализа, общей теории экспертных оценок, сценарного подхода, приемы Расчеты осуществлялись с использованием статистики. программных средств Microsoft Office (Excel). Научная новизна исследования заключается в разработке экономического механизма формирования трудового потенциала региона на основе анализа долгосрочных тенденций в изменении численности, состояния здоровья и уровня образовательной подготовки трудоспособного населения. Элементы новизны: уточнено содержание социально-экономической категории «трудовой потенциал» как запаса труда, определяемого численностью, состоянием здоровья и уровнем образовательной подготовки трудоспособного населения, позволившее исследовать процесс его формирования на уровне регионаисследовано трудовым состояние процесса государственного федерального управления устройсгва потенциалом на различных уровнях страны, давшее возможное 1ь ввесги дифференциацию целей управления с учетом временного горггопта. что позволило обеспечить целенаправленное воздействие государства на формирование трудового потенциала на региональном уровнепредложена которой позволяет матрица дифференциации целей управления использование формированием трудового потенциала населения региона, более четко определить текущие, кратко-, среднеи долгосрочные цели управляющего воздействия на его отдельные элементыразработана методика формирования трудового потенциала региона, раскрывающая содержание процесса на региональном уровнеразработана методика оценки трудового потенциала региона, позволяющая отслеживать долгосрочные тенденции в изменении численности, состояния здоровья и уровня образовательной подготовки трудоспособного населения с целью определения направлений управляющего воздействия на трудовой потенциалвыполнен прогноз развития трудового потенциала городов и районов Тульской области в кратко-, среднеи долгосрочной перспективе, позволивщий осуществить территориальное закрепление региональных целевых программ содействия его формированиюразработана формированием развития методика распределения средств на управление на темпам трудового потенциала региона, основывающаяся классификации городов и районов по ожидаемым среднегодовым трудового потенциала и обеспечивающая дифференцированное распределение ресурсов, выделяемых на финансирование социальных целевых программ, между муниципальными образованиями региона. Практическая значимость. Применение результатов исследования в деятельности эффективность региональных принимаемых органов решений управления по позволяет повысить трудового обеспечению формированию и потенциала, что способствует сглаживанию дифференциации в уровнях социально-экономического развития территорий положительной динамики в изменении ве-1ич|щы муниципальных образований региона. Апробация результатов исследования и практическое внедрение. Основные положения диссертационного исследования были доложены грудового 1ютенциала автором на научной конференции «Тульский край: история и современность» (Тула, 1997), областной конференции «Социально-правовая защита материнства и детства» (Тула, 1999), Всероссийской научно-практической конференции «Экономика. Финансы. Менеджмент» (Тула, 2002). Полученные в процессе исследования результаты были использованы Комитетом по вопросам женщин, семьи и демографии администрации Тульской (2001 г.). области при создании оценки проекта регионального потенциала по заказу закона «О была государственной семейной и демографической политике в Тульской области» Методика трудового населения апробирована при проведении НИР «Прогнозирование трудового потенциала населения Тульской области», выполненной Администрации Тульской области в 2001 г. Материалы исследования используются в учебном процессе в Тульском государственном университете при чтении дисциплины «Моделирование и прогнозирование в экономике» Публикации. Автором по теме диссертационного исследования опубликовано 7 работ объемом 1,0 печатный лист. Объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка, общим объемом 190 страниц машинописного текста, включая 29 таблиц, 25 рисунков и 7 приложений.

Основные результаты и выводы работы заключаются в следующем:

1. Уточнено содержание социально-экономической категории «трудовой потенциал», под которым предложено понимать запас труда, определяемый численностью, состоянием здоровья и уровнем образовательной подготовки трудоспособного населения, что позволило выработать адекватные подходы к распределению бюджетных средств между муниципальными образованиями региона.

2. Исследована система государственного управления формированием трудовою потенциала населения на всех уровнях федеративного устройства страны, что позволило выявить приоритетное направление ее совершенствования — усиление дифференциации целей управляющего воздействия с учетом их временного горизонта.

3. Разработана матрица дифференциации целей управления формированием трудового потенциала, представляющая собой систему целей, дифференцированных по временному горизонту и направлениям воздействия, использование которой позволяет повысить результативность регионального управления на основании научно обоснованного выбора стратегических и тактических целей.

4. Разработана методика формирования трудового потенциала региона, позволившая исследовать механизм его формирования с целью обеспечения воспроизводства трудовых ресурсов в соответствии с потребностями экономики региона.

5. Разработана и апробирована новая методика оценки трудового потенциала, позволяющая отслеживать долгосрочные тенденции в изменении численности, состояния здоровья и образовательной подготовки трудоспособного населения, что дало возможность определить приоритеты долгосрочной региональной политики в области трудового потенциала, которая состоит в дифференцированном подходе к принятию управленческих решений в зависимости от специфики течения социально-демографических процессов в каждом конкретном городе и районе.

6. Разработан долгосрочный прогноз изменения трудового потенциала городов и районов Тульской области, давший возможность представить классификацию территорий по ожидаемым среднегодовым темпам его изменения, что позволило осуществить дифференцированное распределение бюджетных средств между муниципальными образованиями региона.

7. Разработана методика распределения бюджетных средств на управление формированием трудового потенциала региона, позволившая заложить ресурсное обеспечение целевых программ содействия его развитию в неблагополучных по ожидаемым среднегодовым темпам изменения трудового потенциала муниципальных образованиях Тульской области.

Заключение

.

В результате проведенных автором исследований в диссертационной работе теоретически обоснован и разработан экономический механизм формирования трудового потенциала региона, обеспечивающий дифференцированное распределение бюджетных средств целевых региональных программ по муниципальным образованиям региона на основе анализа долгосрочных тенденций в изменении численности, состояния здоровья и уровня образовательной подготовки трудоспособного населения, что имеет существенное значение для повышения эффективности стратегического управления развитием городов и районов Тульской области.

Показать весь текст

Список литературы

  1. H.H., Подовалова Р. Я. Политика доходов и заработной платы:Учебное пособие.-Новосибирск: НГАУЭиУ-М.: ИНФРА-М, 1999.
  2. В.В., Семенихин В. А., Федотов Ю. С., Красулина Г. П. Медико-санитарное обслуживание работающего населения//Здравоохранение Российской Федерации.-2000.-Ы 3.-С.9−11.
  3. М. Реформирование системы образования/Юбщество и экономика.-2000.-N 8.-С.67−82.
  4. В.И., Ушакова Н. В. Проблемы развития дистанционного обучения в ТулГУ//Всероссийская НПК «Экономика и финансы». Сб. докладов. Ч 2.-Тула.-249 с.
  5. В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.-М.: ЮНИТИ, 1999.-407 с.
  6. В.А. Демографическая политика// Население мира: Демографический справочник. М., 1989.
  7. Л.Ф. Семья в процессе развития/Семья в процессе развития. Материалы МНПК.-М., 1993.-С. 8−28.
  8. Безработица: цифры и факты. Информационный бюллетень за 1996 г./Государственная служба занятости.-Тула, 1997.-18 с.
  9. Г. Экономика семьи и макроповедение//США: экономика, политика, идеология,-1994.-N2.-C.99−107.
  10. Ю.Белоусова J1.A. Концепции социальной безопасности российского общества в переходный период //Экономическая теория на пороге XXI века/ Под ред. Ю. М. Осипова, В. Т. Пуляева, В. Т. Рязанова, Е. С. Зотовой.-М.: Юристъ, 1998.
  11. В., Мстиславский П. Качество жизни: Сущность и показатели//Человек и труд.-1996.-Х6.-С.
  12. В., Яковлев Р., Меньшикова О. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью//Человек и труд.-1999.-N12.-C.77−81.
  13. Д., Хелфонд Дж. От традиционного обучения менеджменту к образованию, ориентированному на практику//Человек и труд,-1999.-N11 .-С.82−86.
  14. Большой энциклопедический словарь.-2-е изд., перераб. И доп.-М.: Большая Российская энциклопедия, 1998.
  15. В.А., Синельников А. Б. Брачность и рождаемость в России: демографический анализ.-2-e изд.-М.: НИИ семьи, 1996.-117 с.
  16. А.Я., Валентей Д. И., Кваша А. Я. Основы демографии: учебное пособие/Под ред. А. Я. Боярского.-М.: Статистика, 1980- 295 с.
  17. И.А. Анкетный опрос как общение социолога с респондентами: Учеб. пособие для ун-тов.-М.: Высш. шк., 1989.-176 с.
  18. И.А. Организация прикладного социологическое исследования.-М.: Тривола, 1998.-228 е., ил.
  19. H.H. Женщины-матери и дети основа здоровой семьи//Семья в процессе развития.-М., 1993.-С. 12−15.
  20. Д.И., Кваша А. Я. Основы демографии. М., 1989.- 121 с. 21 .Воспроизводство трудовых ресурсов/В.В.Оникиенко, А. А. Жук,
  21. В.Ф.Онищенко, М. В. Шаленко.-Киев: Наук. Думка, 1984.-179 с.
  22. Т.Д. Доходы населения и особенности их регулирования в переходной экономике //Экономическая теория на пороге XXI века/ Под ред. Ю. М. Осипова, В. Т. Пуляева. В. Т. Рязанова, Е. С. Зотовой.-М.: Юристъ, 1998.
  23. .М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.-М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.-384 с.
  24. Государственная молодежная политика в РФ. Законодательство РФ и ведомственные нормативные акты.-Часть 1.-М., 1997.-194 с.
  25. Государственный доклад о состоянии здоровья населения РФ в 1997 г. Раздел 4 Временная нетрудоспособность и инвалидизация населения //Здравоохранение РФ,-1999.-N3.-C.48−52.
  26. Государственный доклад о состоянии здоровья населения РФ в 1998 г. Здравоохранение РФ.-2000.-1'5.-С.14−16.
  27. C.B. Семейная политика РФ: от оценки состояния к формированию стратегии//Семья в России.-1996.-N2.-С.5−17.
  28. Демография: Современное состояние и перпективы развития: Учеб. пособие / Н. В. Зверева. А. Я. Кваша, В. И. Козлов и др.- Под. ред. Д. И. Валентея. М.: Высшая школа, 1997.-271 с.
  29. И.Е. Социальная составляющая развития переходной экономики Общество и экономика.-1997.-N1−2.-C. 160−165.
  30. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации. Год 1995-й. Под общ. ред. С. Ф. Иванова. Пер с англ. А. И. Савицкого.-М.:1. Academia.-1996.-67 с.
  31. Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ. Год 1997-й. Под общей редакцией проф. Ю. Федерова.М.:Интурреклама Дизайн, 1997.-100 с. Домнина И. Показатели социального благосостояния//Человек и труд,-1997.-N7.-С.62−64.
  32. Домохозяйство, семья и семейная политика. Под редакцией В. В. Елизарова, Н. В. Зверевой.-М.: Диалог-МГУ, 1997,-190.
  33. В.В., Джанаева Н. Г., Затонских H.A., Феоктистова E.H. Семейная политика в СССР и России//Домохозяйство, семья и семейная политика. Подщ ред. Елизарова В. В. и Зверевой Н.В.-М.: Диалог- МГУ, 1997.
  34. В.И. Потенциал человека: индекс социального развития/Семья в России,-1996.-N1 .-С. 31−46.
  35. Ю. Развитие человеческих ресурсов как главная задача активной социальной политики/Юбщество и экономика.-2000.-С. 42−93.
  36. Закон РФ от 02.04.93. г. N 4741−1 «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О медицинском страховании граждан в РСФСР».
  37. Закон РФ от 10.12.95. N 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в РФ».
  38. Закон РФ от 02.08.95 «О социальном обслуживании граждан пожилогоф возраста и инвалидов».
  39. Закон РФ от 24.10.97 N 134-Ф3 «О прожиточном минимуме в РФ».
  40. Закон РФ от 24.12.92. N 91-ФЗ «Об основах федеральной жилищной политики».
  41. Закон РФ от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  42. Закон РФ от 13.01.96 N 12-ФЗ «Об образовании».
  43. Закон Тульской области N 1187-ЗТО «Об утверждении областной целевой программы «Сахарный диабет» на 2000−2005 гг.».
  44. Закон Тульской области N 163-ЗТО «Об утверждении региональной целевой программы Тульской области «Вакцинопрофилактика на 1999−2000 гг. и на период до 2005 года».
  45. Закон Тульской обалсти «Об утверждении областной целевой программы «Неотложные меры борьбы с туберкулезом в Тульской области на 200−2004 гг.»
  46. Закон Тульской области N 241-ЗТО «Об областной целевой программе поддержки здравоохранения на 2001−2004 гг.»
  47. Закон Тульской области N 234-ЗТО «Об областной целевой программе по решению проблем инвалидности и инвалидов на 2001−2005 гг.».
  48. Закон Тульской области N 190- ЗТО «Об областной целевой программе по предупреждению распространения в Тульской области заболевания, вызванного ВИЧ «Анти-ВИЧ/СПИД».
  49. Закон Тульской области N 254-ЗТО «О областной целевой программе развития физической культуры и спорта в Тульской области на 2001−2005 гг.».
  50. Закон Тульской области N 167-ЗТО «О областной целевой программе содействия занятости населения Тульской области на 2001−2003 гг.».
  51. Здоровье населения России и деятельность учреждений здравоохранения.-М., Минздрав России. Ежегодник (1999 г.).-167 с.
  52. Г. М., Ким E.H. Московский клуб инвалидов «Контакты-1»: основные принципы деятельности//Семья в России.-1997.-N 2.-С. 53−64.
  53. Р.И. Избыточная занятость в российской промышленности: истоки и пути решения.- Проблемы прогнозирования.-1998.-N6.-C. 114−121.
  54. А. Политика на рынке труда// О и Э.-2001 .-N 5.- С.68−108.
  55. А.Я. Демографическая политика в СССР.-М., 1981.-215 с.
  56. А.Я. Что такое демография? -М.: Мысль, 1985- 126 с.
  57. Г. П., Кваша А. Я. О чем рассказывают переписи населения/Под ред. кол.: Э. К. Васильева (гл ред.) и др.-М.: Финансы и статистика, 1983.-103 с.-(Попул. демогр.- Вып. 10).
  58. Е.И., Кутафин O.E. Конституционное право России: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: Юристъ, 1999.
  59. Комментарий к Конституции Российской Федерации. Изд.2-е, доп. и перераб.-М.: Изд-во БЕК, 1996.-664 с.
  60. Концепция среднесрочной программы Правительства РФ на 1997 2000 гг.-Структурная перестройка и экономический рост//Вопросы экономики.-1997.-N1 .-С.4−68.
  61. Концепция федеральной семейной политики в России//Семья в изменяющемся мире .-Выпуск 1 .-Ч. 1 ,-М., 1993.- 56 с.
  62. А.Г. Формирование и реализация трудового потенциала: Дис. на соиск. уч. степени д-ра экон. наук: 08.00.01.-М, 1991.-256 с.-Библ.: с. 230 252.
  63. A.A., Ушакова Н. В. Адаптивные методы прогнозирования численности населения/УСовершенствование МТС: Сб. сп./НИИСУ.-Тула, 1989,-124 с.
  64. Н.Ш. Теория вероятностей и математическая статистика: Учебник для вузов.-М.: ЮНИТИ.-ДАНА. 2000.-543 с.
  65. Л.Э. Повышение эффективности труда в промышленности.-М.?Экономика, 1987.-256 с.
  66. Л.И. Трудовой потенциал страны и повышение эффективности его использования//'Коммунист.-1984.-N14.
  67. Г. М. Планирование воспроизводства квалифицированных кадров в регионе.-Ленинград., Изд-во ЛГУ, 1985.-159 с.
  68. А. Формирование системы управления персоналом//Проблемы теории и практики управления.-2000.-N5.
  69. Л. Страхование производственного травматизма: опыт США//Человек и труд.-1999.-К8.-С.35−37.
  70. В., Швецов А. Общероссийские реформы и территориальное развитие//РЭЖ.-2001 ,-N 1 .-С. 38−53.
  71. В., Шведов А. Общероссийские реформы и территориальное развитие//РЭЖ.-2001 .-N2.-C. 45−62.
  72. С.А., Калиниченко И. Н. Достижения и проблемы в лечении инвалидов//Здравоохранение РФ.-1999.-Ю.-С.28−32.
  73. Ю.П. Социальная гигиена и организация здравоохранения. Проблемные лекции: Учеб. пособие.-М.: Медицина, 1992.
  74. И.И. Некоторые проблемы воспроизводства и использования трудового потенциала//Соц. Труд.-1981 .-N 8.
  75. М.А. Управление трудовым потенциалом и занятостью в промышленности региона при переходе к рынку: Дис. на соиск. уч. степени канд. экон. наук.08.00.05.-М, 1996.-156 с.-Библ.: с. 136−152.
  76. В.Ф. Уровень жизни населения СССР.-М.: Мысль, 1977.
  77. Т. Дифференциация доходов населения в условиях финансовой стабилизации Социальная политика в период перехода к рынку: проблемы и решения: Сб. статей/Под ред. А. Ослунда и М. Дмитриева: Моск. Цешр Карнеги.-М. 1996.
  78. И.С. Трудовой потенциал социалистического общества. (Вопросы теории и методологии исследования).-М., ИЭ АН СССР, 1987 -213 с.
  79. Материалы «Круглого стола» по обсуждению вопроса «Демографическая проблема в России и пути ее законодательного решения», 04.12.97., Комитет Государственной Думы по делам женщин, семьи и молодежи.
  80. A.C. Годы жизни и годы труда.-М., Финансы и статистика, 1983.-215 с.
  81. Г. И. Стратегия принятия управленческих решений при определении политики социального развития региона//"Социально-экономические аспекты развития регионов». Сборник научных трудов.- Гула: ТулГУ, 1999.-105 с.
  82. Г. И., Матраева JI.B. Эффективное управление социальным развитием региона.-Тула: Гриф и К0, 2001.-108 с.
  83. Г. И., Шевчук Ю. А., Матраева JI.B. Особенности социальной политики на уровне регионов// Механика машиностроения: Тезисы докладов Международной НТК. Набережные челны, Камский политехнический институт, 1997.-179 с.
  84. И.Н., Ноздрина H.H. Миграционные потоки в Россию и их виляние на территориальное распределение населения//Проблсмы прогнозирования.-1998.-Ы 6.-С. 121−134.
  85. М. Состояние и перспективы развития рынка труда//Социальная политика в период перехода к рынку: Проблемы и решения: Сб. статей Под ред. А. Ослунда и М. Дмитриева- Моск. Центр Карнеги.-М., 1996.-С.29−45.
  86. .М. Управление трудовым потенциалом в трудоизбыточном регионе (на примере Республики Узбекистан): Дис. на соиск. уч. степени канд. экон. наук.: 08.00.05.-М, 1995.-167 с.-Библ.: с. 149−162.
  87. Народное хозяйство СССР. 1922−1982: Юбил. стат. ежегодник/ЦСУ СССР-М.: Финансы и статистика, 1982 -624 с. 910 положении семей в Российской Федерации. -М.: НИИ семьи.1998.-184 с.
  88. Образование в России: современное состояние и пути обновления.-М. 1994 -164 с.
  89. Общая теория статистики. Под ред. А. Я. Боярского, Г. Л. Громыко.-2-изд,-М.: Изд-во Моск. ун-та. 1985.-376 с.
  90. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник/А.И. Харламов, О. Э Башина, В. Т. Бабурин и др.- Под ред. A.A. Спирина, О. Э. Башиной.-М.: Финансы и статистика, 1994.- 296 с.
  91. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса/Под ред. А. К. Казанцева.-М.: ИНФРА-М, 1999.-252 с.
  92. Г. Социальная сфера: методология анализа и управления//ОиЭ.-2000.-N9−10.-С.8−30.
  93. Основные направления государственной социальной политики по улучшению положения детей в РФ (Национальный план действий в интересах детей).-М.: МИД «Синергия».-162 с.
  94. Основные направления социально-экономической политики правительства РФ на долгосрочную перспективу//РЭЖ.-2001 .-N 1.
  95. Основные показатели состояния здоровья и деятельности органов и учреждений здравоохранения Тульской области в 1999 г. Стат. справочник.-Тула, 2000.- 312 с.
  96. И., Фрибель Г., Садовникова Е. Особенности российского рынка труда: что тормозит его развитие///Человек и труд.-1999.-Ж 1 .-С.19−24.
  97. A.C. Трудовой потенциал в системе управления производством.-М.: Изд-во МГУ, 1983.-214 с.
  98. A.C. Управление воспроизводством трудового потенциала:-М.: Изд-во МГУ. 1988.-279 с.
  99. Парламентская газета N 151 -152 от 1.08.2000 г.
  100. Перспективное планирование экономического и социального развития города. Методические рекомендации.-VI., Профиздат. 1977.-200 с.
  101. Планирование труда в республике’И. К. Бондарь, Н. В. Анишина, Ю. Г. Сватко и др.-Киев: Наук, думка, 1983.
  102. Положение семьи и демографическая ситуация в Тульской области. Доклад комитета, но вопросам женщин, чем и демографии администрации Тульской области.-Тула, 1994.-144 с.
  103. Положение об областном комитете по вопросам женщин, семьи и демографии администрации Тульской области. Приложение к постановлению губернатора Тульской области от 6.06.97 N 234.
  104. Прогноз динамики и структуры населения РФ в 2001—2015 гг.//Общество и экономика. 2001 .-N7−8.-C.263−270.
  105. Прогнозное социальное проектирование: теоретико-методологические и методические проблемы.-М.: Наука, 1994.-304 с.
  106. Т. Профессиональная реабилитация и занятость инвалидов, реализация законодательства РФ//Человек и труд.-1998.-Н6.-С.28−33.
  107. Т., Макеев В. Соблюдается ли в России законодательство о труде и его охране//Человек и труд.-1997.-Ы12.-С.60−62.
  108. С., Афанасьева А. Сохранение трудового потенциала и максимизация прибыли//Человек и труд.-1999.-N7.-C.81−84.
  109. .В., Феоктистова E.H., Зубова Л. Г. и др. Динамика социальных гарантий в условиях общественных преобразований//Семья в России.-1994.-N 1.
  110. А. Планирование в системе государственного регулирования экономики//ЭКО.-2001 .-N8.-C. 17−21
  111. Н.М., Бреева Е. Б. Здоровье новорожденных будущее здоровье нации/СОЦИС.-1996.-NI 1 .-С.42−46.
  112. Российский статистический ежегодник: 1999. Стат. сб./Тоскомсгаг России.-М. 1999.-622 с.
  113. Российский статистический ежегодник: 2000. Стат. сб. I оскомсraí- России.-М. 2000.-620 с.
  114. Fi.И. Экономические формы рабочей силы при социализме.-М.: Изд-во МГУ. 1981.-142 с.
  115. Л.С. Доходы населения в России: основные тенденции//Проблемы прогнозирования,-1998.-N6.-0.114−121 и др.
  116. Л.С. Социально-защитительная функция государства и ее реализация//Семья в России.-1998.-Ы1.-С.82−99.
  117. П., Федорова М., Шелкова Е. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в России//РЭЖ.-2000.-К1 7.-С.66−74.
  118. Н. Новые формы управления охраной труда требования времени//Человек и труд.-1999.-Ы4.-С.83−87.
  119. А.Б. Кто заинтересован в повышении рождаемости -государство или семья?//Семья в России.-1995.-№-4.-С.
  120. Собрание законодательства РФ от 7.08.2000. N 32 Ст. 3340.
  121. М.Я. Развитие народонаселения: Экономический аспект. Сб. работ.-М.: Статистика, 1980- 351 с.
  122. Ю. Рабочие места должны стать безопаснее//Человек и труд.-1998.-М1.- С. 92−93.
  123. Н.Ю. Наиболее вероятные тенденции в изменении трудового потенциала населения Тульской области // Межвузовский сб. науч. труд. «Экономика. Управление. Финансы.».4.1 .-Тула: ТулГУ, 2001.- С.202−208.
  124. Н.Ю. Приоритеты дифференцированного управления воспроизводством трудового потенциала населения региона//Сб. материалов всероссийской НПК «Проблемы экономического и социального развития России». -Пенза: ОКА, 2001, — С. 162−163.
  125. Н.Ю. Прогнозирование качества жизни населения Тульской области // Тез. докл. науч.-практ. конф. «Тула историческая: прошлое и настоящее». Тула: ТулГУ, 1996. -С.238−240.
  126. Н.Ю. Проблемы социальной справедливости в вопросах налогообложения доходов граждан // Материалы и тез. всероссийской науч.-практ. конф. «Совершенствование налоговой системы РФ». Ижевск: Нзд-во Удм. ун-та, 1997, — С.303−306.
  127. Н.Ю. Факторы, влияющие на репродуктивное поведение туляков // Сб. материалов науч.-практ. конф. «Тульский край: история и современность».- Тула: ТулГУ, 1997. С. 113−115.
  128. Состояние и перспективы развития рынка тру да//Социальная политика в период перехода к рынку: Проблемы и решения: Сб. статей/Под ред. А.
  129. Ослунда и М. Дмитриева- Моск. Центр Карнеги.-М., 1996.
  130. Социальная статистика: Учебник/ Под ред. М. Г. Назарова.-М.: Финансы и статистика, 1988.-319 с.
  131. Социально-экономическое положение Тульской области. 1997 г. Доклад Тульского областного комитета статистики, — Тула, 1997 .- 130 с.
  132. Социально-экономическое положение Тульской области. 1999 год,-Доклад Тульского областного комитета статистики.- Тула, 1999 .- 160 с.
  133. Социально-экономическое положение Тульской области. 2001 год.-Доклад Тульского областного комитета статистики.- Тула, 2002 .- 150 с. ф 138. Социальное обеспечение в СССР. Сборник нормативных актов, — М.:1. Юрид. лит., 1986.
  134. Социология. Учебн. пособие / А. Н. Елсуков, Е. М. Бабосов, А. Н. Данилов и др. Под ред. А. Н. Елсукова.-Мн.: НТООО «ТетраСистемс», 1998.-560 с.
  135. Р. Г. Стронгина Н.Р. Швецов В. И. Региональное демографическое прогнозирование и семейная политика//Семья в процессе развития.-М., 1993.- С. 92−100.
  136. В. США: сфера труда на пороге XXI века//Человек и труд.-2000.-N12.-С. 39−42.
  137. .М. Система управления трудом в развитомф социалистическом обществе.-М. Экономика, 1988.-145 с.
  138. И.В. Управление инвестициями в регионе.-Тула: «Левша»,-1996,-244 с.
  139. Теория и методика социальной работы. Учебное пособие. -М.: Из л-во «Союз», 1994.-339 с.
  140. Е.А. Очерки здоровья населения Российской Федерации (современное состояние и тенденции развития). Под редакцией академика РАМН О, П. Щепина.-М.: ГРАНТЪ, 2001.- 72 с.
  141. Е.А. Преждевременная смертность населения и сверхсмертноеть мужчин. Учебная лекция. М.: РМАПО, 1999.-14 с.
  142. Трудовой потенциал социалистического общества/М.И.Скаржинский, И. Ю. Баландин, А. И. Тяжов.-М.: Экономика, 1987.-102 с.
  143. Тульский статистический ежегодник, 1999 год. Стат. сборник.-Тула, 2000.619 с.
  144. Указ Президента РФ «Об основных направлениях государственной семейной политики РФ» N 712 от 14 мая 1996 г.
  145. Указ Президента РФ «О президентской программе «Дети России» N 1696 от 18 августа 1994 г.
  146. Указ Президента РФ «О продлении действия президентской программы «Дети России» N 210 от 19 февраля 1996 г.
  147. Управление персоналом-Учебник для вузов/Под ред. Т. Ю. Базарова. b.J. Еремина.-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
  148. Управление трудовыми ресурсами/Фрыдынский А.И., Суворова 11.11. Евдокимова Г. А. и др.-Киев: Наук, думка, 1986.
  149. Уровень жизни населения. Социально-экономический потенциал семьи.-М., 1996.-151 с.
  150. Н.В. Прогноз численности населения Тульской области на ближайшие 30 лет.// Сб. материалов всероссийской науч.-практ. конф. «Стратегия социально-экономического развития регионов». -Уфа: Изд-во «Гилен», 1999.-С. 112−124.
  151. Н.В. Моделирование процесса формирования совокупного трудового потенциал населения// Тез. докл. науч.-практ. конф. «Тула историческая: прошлое и настоящее». Тула: ТулГУ, 1996. -С. 123−129.
  152. Н.В., Токарев А. Л., Соколова С. А. Результаты факторного анализа показателей социально-экономического развития районов Тульской области// Межвузовский сб. науч. труд. «Экономика. Управление. Финансы.». Ч. 1 .-Тула: ТулГУ, 1999.- С.112−120.
  153. К. Просвещенное общество. Экономика с человеческим лицом.-М.- Международные отношения, 1994.-С.263−264
  154. О.Г. Медико-социальные и организационные аспекты планирования семьи/Семья в изменяющемся мире.-Выпуск 1.-Часть 1.: М, 1993.-С.75−87.
  155. Численность постоянного населения по полу и отдельным возрастным группам на 1.01.2000. Стат. бюл. N13.-Тула, 2000.- 49 с.
  156. Экономика труда: Учебник для вузов/ Л. И. Жуков, Г. Р. Погосян, В. И. Сивцов и др. Под ред. Г. Р. Погосяга, Л. И. Жукова.-М.: Экономика, 1991.-304 с.
  157. Экономический потенциал развитого социализма/Под ред. Б. М. Мочалова.-М.: Экономика, 1982.-278 с.
  158. Экономический потенциал Страны Советов/ И. М. Кириенко. П. С. Ступницкий, В. П. Нестеренко и др.-Киев: Вища шк., 1982.-295 с.
  159. Ю.Г., Пешков С. П., Мартынова Р. П., Мартынов О. Н. Значение .микросоциальных факторов при разработке программ социальной зашиты семьи, Семья
  160. В.А. Социологическое исследование: методология, программы, методы. Изд-во «Самарский университет», 1995.-329 с.
  161. Рис. 1 Органы управления формированием трудового потенциала населения в РФ
Заполнить форму текущей работой

Заказал и сдал!