Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе

Оплата труда как инструмент управления воспроизводством рабочей силы

Диссертация: Оплата труда как инструмент управления воспроизводством рабочей силы
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Традиционно оплату труда с позиции регулирования теоретики рассматривали по-разному: как инструмент борьбы с безработицей при участии представителей профсоюзного движения совместно с органами общественного контроля и надзорав переходный период развития рынка оплата труда стала по умолчанию использоваться как инструмент борьбы с инфляцией (задержка и невыдача зарплаты учителям, врачам, шахтерам… Читать ещё >

Содержание

  • 1. ТЕОРЕТИКО — МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОСПРОИЗВОДСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
    • 1. 1. Сущность и содержание понятия «воспроизводство рабочей силы»
    • 1. 2. Вклад теоретических школ в процесс воспроизводства рабочей силы
    • 1. 3. Теория воспроизводства рабочей силы в трудах отечественных учёных и их практическая реализация
    • 1. 4. Оплата труда с позиции воспроизводства рабочей силы
  • 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВОМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ОСНОВЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
    • 2. 1. Управление воспроизводством рабочей силой
    • 2. 2. Занятость как основа воспроизводства рабочей силы
    • 2. 3. Относительная характеристика оплаты труда
    • 2. 4. Анализ зарплатоемкости в целом по Республике Башкортостан и сельскому хозяйству
  • 3. ПУТИ РАЗВИТИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВОМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ОСНОВЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
    • 3. 1. Регулирование оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций на основе аналитических группировок и корреляционно-регрессионных зависимостей
    • 3. 2. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда
    • 3. 3. Разработка принципов организации оплаты труда
    • 3. 4. Основные направления совершенствования механизма управления воспроизводством рабочей силы

Оплата труда как инструмент управления воспроизводством рабочей силы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. В условиях российской рыночной экономию! обнаруживается целый ряд проблем, среди которых самыми болезненными оказались вопросы оплаты труда, нарушившие естественный процесс формирования и рационального использования рабочей силы, являющейся фактором экономического роста.

Проблема формирования и рационального использования рабочей силы на основе оплаты труда является недостаточно теоретически изученной применительно к новым условиям развития экономики, требует пересмотра и введения в реальную практику хозяйствования некоторых положений и принципов.

Процесс воспроизводства рабочей силы представляет собой сложную социально-экономическую систему, предусматривающую взаимодействие объекта, субъекта и используемых инструментов. При этом сам субъект управления находится в стадии реформирования, следовательно, появляется необходимость в уточнении понятийных и оценочных критериев всей системы управления воспроизводством рабочей силы.

Степень научной разработанности проблемы. Представители теоретических экономических школ У. Петти, Д. Рикардо, К. Маркс рассматривали заработную плату как фактор эффективного управления производством или как условие для существования самого рабочего и его семьи.

Разработкой оценочного критерия определения уровня заработной платы по физиологическому прожиточному минимуму занимались Ф. Кенэ, А. Тюрго, Дж. Милль.

Проблемам регулирования естественного процесса воспроизводства рабочей силы через заработную плату посвящены работы А. Смита, Ж. Сисмон-ди, Т. Мальтуса, Ф. Лассаля.

Влияние заработной платы на отдельные стадии воспроизводства рабочей силы показано в исследованиях К. Маркса, А. Маршалла, Дж. Кларка,.

Д. Робинсона, Ф. Тейлора, Г. Форда. Среди отечественных учёных этого направления можно выделить И. Т. Посошкова, М.И. Туган-Барановского, А. К. Гастева, П. М. Керженцева, С. Г. Струмилина, М. Я. Сонина, А. Э. Котляра и др.

Исследованию взаимосвязей заработной платы с уровнем безработицы и инфляции, использованию ее в целях регулирования профсоюзами посвящены работы Дж. Кейнса, М. Фридмена, Р. Лукаса и др.

Систему территориального регулирования заработной платы в целях оптимизации размещения производительных сил разработали Н. Н. Гвоздев, A.JI. Жуков, Н. Е. Рабкина, А. В. Рочко, JI. Н. Широкова и др.

В 90-е годы с развитием рыночных отношений и обострением финансовых проблем основное внимание исследователей стало обращаться на проблему своевременной оплаты труда, диспропорций в доходах, взаимосвязей с ВВП (ВНП) и другими макроэкономическими показателями. Опубликованы содержательные научно-исследовательские работы Н. А. Волгина, Г. Ю. Дубянской, А. Е. Ильина, Е. И. Капустина, В. Д. Ракоти, А. И. Рофе и др.

Исследованию проблем оплаты труда в сельском хозяйстве посвящены работы Т. А. Галиева, А. Н. Семина, М. П. Тушканова, Ю. Н. Шумакова, A.M. Югай и др.

Теоретические разработки авторов направлены, прежде всего, на раскрытие сущности заработной платы в рыночной экономике как фактора или движущей силы ее развития в целом. Применительно к воспроизводственному процессу рабочей силы в сельском хозяйстве требуются дополнительные исследования в силу специфики этой отрасли экономики, сложности и неопределенности самого процесса воспроизводства, а также особенностей его управления с учетом взаимосвязей внутренней и внешней среды конкретного объекта.

Цель и задачи исследования

Целью данной работы является разработка основных направлений совершенствования механизма управления воспроизводством рабочей силы на основе оплаты труда.

Для достижения поставленной цели определены и решены следующие задачи: исследование сущности и содержания экономических категорий «воспроизводство рабочей силы» и «оплата труда" — определение вклада теоретических школ в процесс воспроизводства рабочей силывыделение особенностей воспроизводства рабочей силы в сельскохозяйственных организацияхразработка инструментальных средств (параметров) управления воспроизводством рабочей силыопределение путей совершенствования механизма управления воспроизводством рабочей силы на основе оплаты труда.

Предметом исследования являются экономические отношения в процессе управления воспроизводством рабочей силы на основе оплаты труда.

Объектом исследования выступают сельскохозяйственные организации Республики Башкортостан.

Область исследования. Работа выполнена в соответствии с п. 15.36 «Исследование особенностей воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве» специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами — АПК и сельское хозяйство) паспорта специальностей ВАК (экономические науки).

Теоретическую и методологическую базу исследования составили труды классиков и других теоретиков экономической науки, концепции и теории отечественных и зарубежных учёных, законодательные и нормативные акты, методические указания и рекомендации по организации оплаты труда, другие нормативные материалы.

В процессе работы над диссертацией применялись следующие методы: общенаучные — анализ, синтез, индукция, дедукция, историко-логический, абстракций, моделированиеприкладные — графический, табличный, метод средних и относительных величин, аналитических группировок, метод наименьших квадратов, корреляционно-регрессионный анализ.

В качестве исходной информации при проведении исследования использовались данные Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан, Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, нормативно-справочные материалы, данные годовых отчетов и первичного бухгалтерского учёта сельскохозяйственных организаций исследуемого региона, личные наблюдения автора.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке основных направлений совершенствования механизма управления воспроизводством рабочей силы на основе оплаты труда.

Полученные результаты характеризуются следующей научной новизной: раскрыто содержание оплаты труда с позиции воспроизводства рабочей силы и обосновано его применение в качестве инструмента управления на основе исследования теоретических подходов различных экономических школисследованы закономерности оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций в целях ее регулирования от выявленных и отобранных факторов на основе аналитических группировок и корреляционно-регрессионных зависимостейобосновано применение показателя «зарплатоемкость» для управления воспроизводством рабочей силы. Предложено дополнить данный показатель и показатель производительности труда расчетами их на основе валового регионального продукта, валовой добавленной стоимости. Выделены затраты на рабочую силу в сельскохозяйственных организациях, связанные с ее воспроизводством и определена доля оплаты труда в нихпредложена модель системной взаимосвязи элементов управления воспроизводством рабочей силы, позволяющая акцентировать внимание на сложных взаимосвязях действующих субъектов, факторов, функций, элементов, принципов и стадийисследованы и выявлены относительные показатели (параметры) управления воспроизводством рабочей силы на основе оплаты труда, позволяющие оценивать реальное состояние развития сельскохозяйственных организаций, определять их место в целом по республикенамечены пути совершенствования механизма управления воспроизводством рабочей силы на основе оплаты труда и расширения ее регулирующих принципов.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Теоретическое исследование сущности оплаты труда, сделанные в работе выводы и предложения дополняют теорию воспроизводства рабочей силы применительно к сельскохозяйственным организациям. Отдельные положения диссертационной работы могут быть использованы вузами в учебном процессе для преподавания дисциплин, таких как, «Менеджмент», «Организация производства», «Статистика», «Экономическая теория» и др.

Внедрение результатов диссертационной работы позволит акцентировать внимание исследователей на степени разработанности законодательной базы применительно к стадиям воспроизводства рабочей силы, выявлять основные тенденции в развитии сельскохозяйственных организаций, определять параметры, используемые в качестве инструмента управления воспроизводством рабочей силы на основе оплаты труда. Использование разработанных принципов регулирования оплаты труда позволит устранить ее диспропорции и обеспечить стабильность воспроизводственного процесса в целом.

Реализация и апробация результатов исследования. Результаты исследования рассматривались и обсуждались на Республиканских, Всероссийских и Международных научных конференциях, методологических семинарах, в учебном процессе.

Основные положения диссертационной работы обсуждались на следующих международных научно-практических конференциях: «Российский рынок труда. Новации, проблемы, перспективы развития» (г. Пенза, 2006), «Управление в социальных и экономических системах» (г. Пенза, 2006), «Социальные риски в современном поликультурном обществе» (г. Тверь, 2008), «Современное состояние и перспективы развития АПК в условиях рыночной экономики» (г. Оренбург, 2009), «Международный студенческий форум: Образование, Наука, Производство» (г. Белгород, 2002) — на всероссийских научно-практических конференциях: «Социальные факторы развития человеческого потенциала на региональном уровне» (г. Уфа, 2003), «Перспективы агропромышленного производства регионов в условиях реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» (г. Уфа, 2006), «Проблемы экономики и статистики в общегосударственном и региональном масштабах» (г. Пенза, 2006), «Научное обеспечение устойчивого функционирования и развития АПК» (г. Уфа, 2009).

Результаты диссертационного исследования внедрены в практику сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан, что подтверждается актами внедрения.

Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 13 работ общим объёмом 3,5 печатных листа, в том числе две статьи — в изданиях, рекомендованных ВАК.

Структура диссертации. Работа изложена на 136 страницах машинописного текста, содержит 31 таблицу, 10 рисунков, 6 формул. Диссертация содержит введение, три основных раздела, выводы и предложения, литературу, включающую 140 наименований, 11 приложений.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы и предложения:

1) воспроизводство рабочей силы в сельскохозяйственных организацияхсложный, неопределенный и слабо регулируемый процесс со стороны государства и других хозяйствующих субъектов. На практике этот процесс развивается в отрыве от тех теоретических положений, которые рассматривались в трудах ученых. Как часть общественного воспроизводства возобновление рабочей силы в сельхозорганизациях характеризуется своими специфическими чертами. Под воспроизводством рабочей силы на основе оплаты труда, с нашей точки зрения, следует понимать экономические отношения, складывающиеся в сложной среде взаимосвязей внутренних и внешних факторов организации по поводу учета, анализа и выявления диспропорций в сфере материального вознаграждения за труд на всех стадиях общественного воспроизводства;

2) сама система оплаты труда в сельхозорганизациях имеет свою специфику, выражающуюся в разном соотношении ее натуральной и денежной формах, характере, связи с содержанием, отчислением и стимулированием труда;

3) традиционно оплату труда с позиции регулирования теоретики рассматривали по-разному: как инструмент борьбы с безработицей при участии представителей профсоюзного движения совместно с органами общественного контроля и надзорав переходный период развития рынка оплата труда стала по умолчанию использоваться как инструмент борьбы с инфляцией (задержка и невыдача зарплаты учителям, врачам, шахтерам), реформирования экономики (реструктуризация отраслей), развития интеграционных процессов (погашение внешних долгов за счет внутренних), как фактор, с помощью которого посредством различных отчислений можно формировать госбюджетные средства и т. п.;

4) с развитием рыночных отношений и частной формы собственности, когда функции управления становятся прерогативой работодателя-предпринимателя, бизнесмена, а не государства, вопросы регулирования воспроизводственного процесса остались без должного внимания со стороны государства. Таким образом, оплата труда превратилась в целенаправленный инструмент реализации многоаспектных экономических интересов в целях прикрытия провалов развития рынка, в том числе и в воспроизводственных процессах. В настоящее время регулирование системы оплаты труда осуществляется слабо, без четко установленных параметров, принципов и приоритетности в развитии, что и приводит в конечном итоге к искажению и снижению социально-экономических показателей. Анализ состояния развития сельхозорганизаций на основе оплаты труда позволил выявить некоторые параметры развития, которые можно использовать для управления процессом воспроизводства рабочей силы;

5) предложена конкретизация технологии исследования зависимости оплаты труда от влияющих на нее факторов. Она показала, что даже пессимистический уровень оплаты труда в одной организации выше фактического на 8%, что подтверждает мысль о наличии диспропорций оплаты труда в развитии между организациями и необходимости использования корреляционно-регрессионной модели для анализа экономических процессов. В практической деятельности организаций важно оценивать сложившиеся уровни оплаты труда в разрезе предлагаемых и использовать их для регулирования перспективного развития, в том числе и в условиях кризиса;

6) на основе построенных и обоснованных моделей разработана и предложена шкала натуральной оплаты труда. В целях совершенствования механизма управления воспроизводством рабочей силы разработаны модель системной взаимосвязи элементов управления воспроизводственным процессом, рыночные принципы регулирования оплаты труда и намечены основные пути его дальнейшего развития. Результаты диссертационного исследования апробировались на научно-практических конференциях международного, всероссийского и регионального уровнях. Основные итоги выступлений и акты внедрения приведены в приложениях Л и М соответственно.

Показать весь текст

Список литературы

  1. 1993 г., с изм. от 30.12.2008 г.// Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  2. Жилищный кодекс РФ от 29.12.2004 г. № 188-ФЗ // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 22.04.2005) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  4. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ// Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  5. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ// Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  6. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. № 223-ФЭ (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2008) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  7. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 15.03.2005 г.) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  8. Федеральный закон от 19.07.2009 г. № 199-ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  9. Федеральный закон от 22.07.2008 г. № 121-ФЗ «О внесении изменений в статью 218 части второй Налогового кодекса РФ» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  10. Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об Общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  11. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изм. от 25.07.2002 г., 30.06.2003 г., 11.11.2003 г.)// Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  12. Федеральный закон от 22.08.1995 г. № 151-ФЗ (ред. от 29.12.2004 г.) «О са-нитарно-эпидеомиологическом благополучии населения» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  13. Федеральный закон от 19.04.1991 г. № 1032−1 (ред. от 22.08.2004 г.) «О занятости населения в Российской Федерации» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  14. Федеральный закон от 18.04.1991 г. № 1026−1 (ред. от 01.04.2005 г.) «О милиции» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  15. Указ Президента РФ от 06.05.2008 N 685 «О некоторых мерах социальной поддержки инвалидов» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  16. Постановление Правительства РФ от 08.08.2009 г. № 654 «О совершенствовании государственного регулирования цен на жизненно необходимые и важнейшие лекарственные средства» // Справочно-правовая система Консультант-Плюс
  17. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  18. Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 г. № 82 «Об утверждении Правил подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала» // Справочно-правовая система КонсультантП-люс
  19. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324 «Об утверждении положения о федеральной службе по труду и занятости» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  20. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213 (с изм. от 18.11.2003) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  21. Приказ Минфина РФ от 31.12.2008 г. № 153н «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) и Порядка ее заполнения» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  22. Приказ Минсельхоза РФ от 20.06.2003 г. № 899 «Об утверждении правил по охране труда для работников АПК при использовании пестицидов и агрохими-катов» (зарегистрировано в Минюсте РФ 20.06.2003 г. № 4789) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  23. Закон Республики Башкортостан от 24.07.2000 г. № 87−3 (ред. от 18.03.2003 г.) «О государственной поддержке многодетных семей в РБ» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  24. Закон Республики Башкортостан от 27.10.1998 г. № 188−3 (ред. от 06.11.2001 г.) «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс
  25. Рекомендации Департамента АПК Оренбургской области «Об организации и оплате труда в сельскохозяйственных предприятиях» в соответствии с федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2004 г. № 198-ФЗ
  26. Демографические процессы в республике Башкортостан: статистический сборник. Уфа: Башкортостанстат, 2009. — 122с.
  27. Мониторинг регистрируемого рынка труда Республики Башкортостан за 2008 год / Информационно-статистический бюллетень отдела программ занятости, рынка труда и сводно-аналитических работ Управления ГСЗН при Минтруде РБ. Уфа, 2009
  28. Сельское хозяйство республики Башкортостан: статистический сборник. — Уфа: Башкортостанстат, 2009. 119с.
  29. Социальное положение и уровень жизни населения Республики Башкортостан: статистический сборник. Уфа: Башкортостанстат, 2009. — 94с.
  30. Социально-экономическое положение муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республики Башкортостан. Уфа, 2008
  31. Труд и занятость в Республике Башкортостан: статистический сборник: Башкортостанстат, 2008. 119с.
  32. Статистический ежегодник Республики Башкортостан: статистический сборник. В 2 частях. Часть I / Башкортостанстат Уфа, 2008. — 212с.
  33. Статистический ежегодник Республики Башкортостан: статистический сборник / Комитет государственной статистики Республики Башкортостан. Часть I -Уфа, 2003.-224с.
  34. Бухгалтерская отчётность организаций Агропромышленного комплекса Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан за 2007 год
  35. Бухгалтерская отчётность организаций Агропромышленного комплекса Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан за 2008 год
  36. В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. 407с.
  37. А.Н., Морозова J1.C. Основы современной организации производства: Учебник. М.: Дело и Сервис, 2004. 432с.
  38. JI. Какая модель оплаты труда актуальна для России? // Человек и труд. 2007. № 8. С. 65 67
  39. М. Проблемы воспроизводства интеллектуального капитала в России//Человек и труд. 2007. № 5. С.74−76
  40. А.Б. Большой экономический словарь. Издание 2-е переработанное и дополненное. М.: Книжный мир, 2006. 860с.
  41. А.Я. Население и методы его изучения. М., 1975
  42. Н., Куликов О. Формирование заработной платы в России: роль отраслевых тарифных соглашений // Вопросы экономики. 2009. № 4. С. 91 — 103
  43. Н.А., Будаев Т. Б. Оплата труда и проблемы её регулирования. М.: «Альфа-Пресс», 2006. 200с.
  44. Т. А. Аграрная политика и экономика: федер. и регион, аспекты / Т. А. Галиев- Рос. акад. наук, Урал, отделение, Институт экономики. Уфа: Ди-зайнПолиграфСервис, 2004. 291 с.
  45. Н.Н. Стимулы социальной экономики. М.: Экономика, 1985. 176с.
  46. И.В. Районное регулирование оплаты труда: Учебно-методическое пособие. М.: Дело и сервис, 2002
  47. В., Котеев С. Использование трудовых ресурсов в АПК Северное Кавказа // АПК: экономика и управление. 2009. № 8. С. 21 26
  48. Г. Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. 1991 2001гг. М.: Финансы и статистика, 2003. 256с.
  49. JI.A. Совершенствование экономических методов управления формированием и использованием рабочей силы. Автореферат диссертации доктора экономических наук. М.: Научно-исследовательском институт труда Госкомстата, 1986. 36с.
  50. A.JI. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособие для студентов вузов / Акад. труда и социал. отношений. М.: МИК, 2002. 335с.
  51. . Особенности образования первичных доходов в Российской экономике // Вопросы экономики. 2009. № 4. С. 80 — 90
  52. А. О материальном стимулировании труда в сельском хозяйстве // Человек и труд. 2007. № 5. С. 52 55
  53. А.Е. Трансформация заработной платы в условиях переходной экономики // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. № 6. С. 37−40
  54. А.Е. Функционирование заработной платы в условиях переходной экономики // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. № 7. С. 49 52
  55. А.Е. Эволюция систем и форм оплаты труда работников сельхозпредприятий в переходный период // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. № 9. С. 38 42
  56. История экономических учений. Часть I: Учебник /Под ред. А.Г. Худокор-мова. М.: Изд-во МГУ, 1994. 416с.
  57. Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н. И. Кабушкин. 10-е изд., стер. М.: Новое знание, 2007. 336с.
  58. Е.И. Заработная плата — основная форма дохода трудоспособного населения // Человек и труд. 2007. № 5. С. 46 51
  59. В. Социально-трудовой потенциал общества: подходы к изучению и регулированию // Человек и труд. 2007. № 11. С. 47 48
  60. Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ. 2009. № 5. С. 2 7
  61. .И. К вопросу сбалансированности рабочих мест и рабочей силы // Воспроизводство рабочей силы: особенности интенсивного типа: Сб. науч. тр. Свердловск: УрГУ, 1985. С. 36 43
  62. В.Н. История экономических учений. М.: Центр, 1997. 224с.
  63. А.Э. Демографические аспекты занятости. М., 1975
  64. Е. Прогнозирование спроса на рабочую силу на уровне региона // Человек и труд. 2007. № 11. С. 26 29
  65. JI.M. Основы экономической теории: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2005. 400с.
  66. А. Методические основы организации оплаты труда в сельском хозяйстве // АПК: экономика и управление. 2009. № 8. С. 38 43
  67. А.Н. Оплата труда работников сельского хозяйства при различных моделях распределения хозрасчетного дохода // Экономика сельского хозяйства России. 2009. № 10. С. 57 61
  68. Е. Социально-экономическая эффективность улучшения условий труда: методологические аспекты оценки // Человек и труд. 2008. № 4. С. 62 — 66
  69. К. Капитал. Критика политической экономии. Т. I. Кн. I. Процесс производства капитала. М.: Политиздат, 1988. 891 с.
  70. О. Заработная плата или «пособие по труду»? // Вопросы экономики. 1998. № 1. С.73−80
  71. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2000. 704с.
  72. М.Ш. Слагаемые устойчивого развития агропромышленного комплекса. Научное издание. Уфа: РИО БАГСУ, 2004. 177с.
  73. А.В. и др. Экономический словарь-справочник: Учеб. пособие для учащихся /А.В.Моисеев, К. Ц. Петросян, Н.Н.Пилипенко- Под ред. А. В. Моисеева. 2-е изд. перераб. М.: Просвещение, 1985. 256с.
  74. Научно обоснованные системы земледелия по зонам Башкирской АССР. Уфа: Башк. кн. изд-во, 1990. 264с.
  75. Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В.Е. Гимпель-сона, Р. И. Капелюшникова. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2006. 400с.
  76. А.А. Бизнес и общество: выгодное партнёрство. М.: Вершина, 2006. 256с.
  77. Р.И. Моя депутатская работа. Уфа: Информреклама, 2003. 32с.
  78. Р.И. Непомерное расслоение общества нарушает социальное равновесие // Уфимские ведомости. 2003. 10 фев.
  79. Л. Восстановительный рост доходов населения: эффекты экономического роста и социальной политики // Человек и труд. 2007. № 11. С. ЗЗ 36
  80. М., Перевозчикова В. Вариант многофакторной модели оплаты труда // Человек и труд. 2006. № 9. С. 59 60
  81. В.В. Вопросы методологии и методики исследования трудовых ресурсов. Киев: Hayкова думка, 1978. 185с.
  82. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Ю. Н. Шумаков, В. И. Еремин, С. В. Жариков и др.- Под ред. Ю. Н. Шумакова. М.: Колос, 2001.232с.
  83. C.JI. Заработная плата: пропорции, динамика, тенденции. Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 1985. С. 8 9
  84. В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие / В. П. Пашуто. 2-е изд., испр. и доп. Минск, Новое знание, 2002. 319с.
  85. Политика доходов и заработной платы: Учебник /А.Н.Ананьев, JI.H. Лыкова, И. В. Ильин и др.- Под ред. П. В. Савченко, Ю. П. Кокина. М.: Экономистъ, 2004. 525с.
  86. Политика доходов и качества жизни населения /Под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер, 2003. 653с.
  87. Политическая экономия. Капиталистический способ производства. 4- е, пе-рераб. и доп. изд. учебное пособие. Под общ. Ред. Г. А. Козлова. М.: Мысль, 1978. 414с.
  88. Н.И. Вопросы измерения качества труда в сельском хозяйстве. М.: Экономика, 1978. 109с.
  89. Н.В., Мексин М. С. Заработная плата в современных условиях (11-е изд.). СПб.: Издательский дом «Герда», 2003. 768с.
  90. О.В. Сбалансированность рабочих мест и рабочей силы как фактор рационального использования трудовых ресурсов // Воспроизводство рабочей силы: особенности интенсивного типа: Сб. науч. тр. Свердловск: УрГУ, 1985. С. 23−35
  91. Н.Е., Римашевская Н. М. Основы дифференциации заработной платы и доходов населения. М.: Экономика, 1972. 288с.
  92. Развитие безденежной и натуральной форм оплаты труда в сельском хозяйстве: Учебное пособие. Лубков А. Н., Мальцев И. Е., Шаробаро И. Д. М., 1996. 50с.
  93. В.Д. Как повысить заинтересованность собственников в повышении зарплаты наёмных работников // Человек и труд. 2008. № 4. С. 45 48
  94. А.В. Концепция регулирования заработной платы // Экономический анализ. 2009. № 4. С. 27 32
  95. А.В. Механизм установления и регулирования заработной платы в развитых капиталистических странах // Труд за рубежом. 1989. № 4. С.54
  96. Г. А. Статистический анализ уровня заработной платы и его влияния на эффективность производства. Автореф. канд. экон. наук. Оренбург, 2005. 23с.
  97. Г. А., Рафикова Н. Т. Статистическое исследование уровня заработной платы и его влияние на эффективность производства Республики Башкортостан: Монография. Уфа, 2007. 154с.
  98. А.Н. Сельская бедность: факторы генерации и механизм преодоления // Экономика сельского хозяйства России. 2009. № 12. С. 57 61
  99. А. Роль заработной платы в рыночной экономике // Мировая экономика и международные отношения. 2002. № 12. с. 49 57.
  100. М.Я. Актуальные проблемы использования рабочей силы в СССР. М., 1965
  101. А. Тренды динамики воспроизводства трудовых ресурсов в Республике Бурятия // АПК: экономика и управление. 2009. № 2. С. 86 93
  102. А.А., Драгункина Н. В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. М.: «Альфа-Пресс», 2006. 192с.
  103. Статистика: учебник /Под ред. В. Г. Ионина. М.: ИНФРА-М, 2008. 445с.
  104. Статистика: Учебное пособие. Изд. 2-е, доп. и перераб. / Рафикова Н. Т. Уфа: Издательство БГАУ, 2005. 276с.
  105. Е.С. Самоопределение России и глобальная модернизация. М.: ЗАО «Экономика», 2001. 351с.
  106. С.Г. Очерки экономической истории России. М., 1960. 540с.
  107. А.Е. Доходы населения. Опыт количественных измерений. М.: Финансы и статистика, 2000. 432с.
  108. А.Е. Обследование бюджетов домашних хозяйств в России. Проблемы и перспективы // Вопросы статистики. 2003. № 9. С. З 9
  109. А.Е. Статистика доходов населения. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001.239с.
  110. М., Широкова JI. Территориальное регулирование заработной платы и труд. 2001. № 7 С. 46 51
  111. А.И., Попов А. Н. Оплата труда в системе интенсивных факторов развития региона. Свердловск: УрО АН СССР, 1991
  112. Теоретическая экономика. Политэкономия: Учебник для вузов/ Под ред. Г. П. Журавлёвой и Н. Н. Мильчаковой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. 485с.
  113. Н. К вопросу об оптимизации стимулов к труду // Человек и труд. 2006. № 3. С. 67−69
  114. Заработная плата и ее факторы // Экономист. 2009. № 1. С. 66 71
  115. Э.М. Воспроизводство рабочей силы в крупном городе // Воспроизводство рабочей силы: особенности интенсивного типа: Сб. науч. тр. Свердловск: УрГУ, 1985. С. 52 61
  116. М.В. Богатый пенсионер: как обеспечить своё будущее сегодня. М.: Альпина Паблишер, 2003. 120с.
  117. Г. И., Парамонова Т. Е. Методические основы статистического анализа социально-экономического развития регионов: Учебно-методическое пособие. Самара: Самар. гос. экон. акад., 2003. 112с.
  118. JI.H. Методические подходы к установлению размеров районных коэффициентов к заработной плате работников // Темпы и пропорции социально-экономических процессов в районах Севера. Апатиты, 2003
  119. JI.H. Районное регулирование оплаты труда // Все о Севере. СПб.: Норд-Ост-Норма, 2002
  120. Экономика Башкортостана: Учебник для вузов и ссузов / Под общ. ред. Х. А. Барлыбаева. 3-е изд., перераб. и доп. Уфа, 2007. 544с.
  121. Экономика предприятия пищевой промышленности. Учебник А. В. Гордеев, О. А. Масленникова, С. В. Донскова, Н. К. Долгушкин, А. Х. Заверюха, Е. В. Ульянов. М.: Агроконсалт, 2003. 616с.
  122. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.:ЭКЗАМЕН, 2003. 736с.
  123. Экономика труда: теоретический и практический анализ: учебник / Под ред. А. А. Федченко. М.: Экзамен, 2007. 510с.
  124. Экономика: учебник / Под ред. А. С. Булатова. М.: Экономистъ, 2005. 831с.
  125. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства (политическая экономия): Учебник / Под ред. Проф. А. Г. Грязнова, проф. Т.В. Че-челевой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 326с.
  126. Экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 2007. 1152с.
  127. A.M. Мотивация сельскохозяйственного труда работников предприятий различных форм хозяйствования (теория и практика) / М. П. Тушканов, А. И. Голубева, Н. И. Прока и др. М.: ВНИЭСХ, 1999. 162с.
  128. Т.А. Воспроизводство структуры занятости в условиях интенсификации. М.: Наука, 1984. 110с.
  129. Я.С. История экономических учений: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003. 480 с.
  130. Р.А. Оплата труда в организации. Библиотека журнала «Справочник кадровика». М.: МЦФЭР, 2003. 448с.
  131. Р.А. Оплата труда на предприятии. Изд. 2-ое, перераб. и дополн. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. 344с.
  132. В.А. Курс предпринимательства. Раздел I. Общие основы предпринимательской деятельности. URL: http://cetrus.ru/kyrs/pagell.html (дата обращения 15.05.2009)
  133. Е.А. Важнейшие принципы кадровой политики. Профессиональная мобильность URL: http://revolution.allbest.ru/sociology/624 230.html (дата обращения 21.05.2009)
  134. О. Зарплатоемкость ВВП в России в 2006 году достигла 33,3% // Газета «Бизнес». 9.03.2007. URL: http://www.gipp.ru/opennews.php7icN16715 (дата обращения 11.10.2009)
  135. Л.М. Отечественный опыт создания и развития научной организации труда. URL: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=33 (дата обращения 15.05.2009)
  136. Теория экономического развития капитализма. URL: http://okto-berl917.narod.ru/marxteor.html (дата обращения 15.05.2009)
  137. Опубликованные работы автора
  138. Н.Т., Халитова JI.P. О теоретических основах сущности заработной платы // Вестник Оренбургского государственного университета. 2008. № 5. С. 90 97
  139. Н.Т., Халитова JI.P. Основные факторы оплаты труда в сельском хозяйстве // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2009. № 3. С. 124−127
  140. JI.P. Новые формы движения интеллектуального капитала // Международный студенческий форум Образование, Наука, Производство. Сборник тезисов докладов. Белгород: БелГТАСМ, 2002. С. 176
  141. JI.P. Проблемы социально-экономического развития села // Сборник материалов. Конкурс научных работ студентов вузов Республики Башкортостан. Уфа: Айти, 2003. С.263 264
  142. JI.P. Формирование и использование рабочей силы в условиях рыночной экономики // Сборник материалов. Конкурс научных работ студентов вузов Республики Башкортостан. Уфа: Айти, 2004. С.315 316
  143. JI.P. Рыночные принципы организации оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий // Сборник материалов. Конкурс научных работ студентов вузов Республики Башкортостан. Уфа: Айти, 2005. С.362 363
  144. JI.P. Зарплатоёмкость — оценочный показатель уровня заработной платы // Российский рынок труда. Новации, проблемы, перспективы развития. Сборник статей III Международной научно — практической конференции. Пенза: Рио ПГСХА, 2006. С. 155 158
  145. JI.P. Управление воспроизводством рабочей силы // Проблемы экономики и статистики в общегосударственном и региональном масштабах. Сборник статей III Всероссийской научно практической конференции. Пенза: Рио ПГСХА, 2006. С. 232 — 235
  146. JI.P. Натуральная оплата труда в сельском хозяйстве // Управление в социальных и экономических системах. Сборник статей IV Международной научно практической конференции. Пенза: Рио ПГСХА, 2006. С. 136 — 137
  147. Характеристика экономических учений с позиции стадий воспроизводства
  148. Стадии воспроизводства Элементы воспроизводственного процесса Автор
  149. Становление экономической мысли
  150. Производство Обмен Разделение труда. Деньги — средство обращения и сокровище. Ксенофонт
  151. Обмен Цена, регулируемая государством. Платон
  152. Производство (экономика) Удовлетворение естественных потребностей.
  153. Производство и обмен (хрематистика) Обогащение. Потребительная и меновая стоимости. Деньги средство обращения и средство стоимости. Аристотель
  154. Распределение Обмен Земельная рента. Вознаграждение за труд по управлению хозяйством. «Справедливая цена». Фома Аквинский
  155. Производство Стоимость товара Ибн-Хальдун
  156. Меркантилизм первая школа экономической теории
  157. Производство Обмен Снижение издержек производства (заработной платы). Внешняя торговля регулятор богатства. Т. Мен
  158. Обмен Внешняя торговля статья дохода государства. A.JI. Ордин-Нащокин
  159. Производство Развитие производительных сил в промышленности, земледелии источник прочных государственных доходов. Ю. Крижанич
  160. Производство Регламентация труда, рациональное использование природных богатств.
  161. Распределение Производство и обмен Налоги должны платить все классы. Доход от земли или промысла основа для размера налога. Единый хозяйственный комплекс. И.Т.Посошков
  162. Классическая политическая экономия
  163. Производство Производство основа хозяйства. Стоимость товара измеряется затраченным трудом.
  164. Распределение Заработная плата минимум средств для существования, дифференциальная рента. У. Петти
  165. Обмен Средняя цена товара, затраченный труд основа для обмена товарами, меновая стоимость.
  166. Стадии воспроизводства Элементы воспроизводственного процесса Автор
  167. Производство Сельское хозяйство — основа материального производства. Рабочее время — мера стоимости товара.
  168. Распределение Распределение труда между отраслями за счёт свободной конкуренции. П. Буагильбер
  169. Обмен Обмен в соответствии с затратами труда, потребительная стоимость.
  170. Классическая школа физиократов
  171. Производство В издержки производства ежегодные авансы входят полностью, а первоначальные — частично. Стоимость товара равна издержкам производства. Производительный труд, земля.
  172. Распределение Земельная рента источник прибавочного продукта. Единый подоходный налог. Ф. Кенэ
  173. Обмен Рыночная цена устанавливается под влиянием спроса и предложения. Деньги средство, облегчающее обмен.
  174. Потребление Полное потребление произведённой продукции.
  175. Производство Разделение труда — условие развития производства. Труд единственный источник богатства. Основной и оборотный капитал.
  176. Потребление Накопление капитала условие для расширения производства, личное потребление
  177. Стадии воспроизводства Элементы воспроизводственного процесса Автор
  178. Производство Распределение Обмен Значение издержек воспроизводства населения постоянно. Заработная плата, прибыль от продажи. Участие производительных и «непроизводительных» классов в реализации. Т. Мальтус
  179. Завершение классической политической экономии
  180. Стадии воспроизводства Элементы воспроизводственного процесса Автор1. Экономисты-романтики
  181. Производство Труд — единственный источник богатства, капитал — производственный запас.
  182. Распределение Заработная плата, прибыль, абсолютная земельная рента.
  183. Обмен Деньги общая мера стоимости. Инфляция — переполнение обращения бумажными деньгами. С. Сисмонди
  184. Потребление Несоответствие производства и потребления причина кризисов. Накопление капитала связано с бережливостью. Личное потребление.
  185. Распределение Несправедливость в обмене
  186. Обмен Реорганизация обмена и установление безденежного товарного хозяйства. П. Прудон1. Социалисты-утописты
  187. Производство Улучшение условий труда.
  188. Обмен Уничтожить деньги и ввести эквивалент трудовых затрат — «рабочие деньги». Р. Оуэн
  189. Потребление Противоречие между ростом производства и сужающимся потреблением причина кризисов.
  190. Производство Распределение Обмен Потребление Развитие крупного промышленного производства на основе плана. Плановое ведение хозяйства. К. Сен-Симон
  191. Производство Соревнование тружеников — стимул к труду Ш. Фурье
  192. Маржинализм: формирование неоклассического направления
  193. Обмен Обмен — источник прироста полезности для каждого из участников обмена Г. Госсен
  194. Обмен Производство Всякая хозяйственная деятельность может быть сведена на максимум дохода, выпуска и на минимум издержек при данном ограниченном объёме ресурсов К. Менгер
  195. Обмен Рациональное потребление степени полезности приобретённых товаров пропорциональны их ценам Е. Бём-Баверк
  196. Обмен Производство Издержки производства продукта зависят от альтернативных возможностей Ф. Визер
  197. Обмен Производство Цена равна предельным издержкам производства Д. Кларк
  198. Обмен Производство Равновесие при совершенной конкуренции: спрос равен предложению, где устанавливается устойчивая цена- продажная цена равна издержкам производства Л. Вальрас
  199. Обмен Равновесие возможно при определённых условиях. Но в экономики его нет, а есть лишь состояние, при котором достигнут оптимум. В. Парето1. Vpi1. Продолжение приложения А
  200. Стадии воспроизводства Элементы воспроизводственного процесса Автор
  201. Обмен Равновесие обеспечивается через гибкие цены А. Маршалл
  202. Социально-институциональное направление
  203. Обмен Снижение товара показатель ухудшения качества и наоборот. Т. Веблен
  204. Обмен Стоимость товарной продукции — результат юридического соглашения «коллективных институтов». Дж. Коммонс
  205. Распределение Обмен Потребление Государственное воздействие в области денежных, финансовых и кредитных факторов. Государственный планирующий орган средство смягчения циклических колебаний. У. Митчелл
  206. Неоклассическое направление экономической мысли
  207. Обмен Производство Неценовые факторы конкуренции: качество товара и реклама Издержки сбыта увеличивают спрос Издержки производства увеличивают предложение Э. Чемберлин1. Кейнсианство
  208. Распределение Потребление Государственное вмешательство обеспечит максимально возможную занятость и экономический рост Дж.М.Кейнс
  209. Обмен Необходимо государственное влияние в экономику для устранения несовершенной конкуренции Дж. Робинсон
  210. Распределение Потребление Рост доходов в конкретных случаях может увеличивать инвестиции Э. Хансен
  211. Распределение Снижение налоговой ставки стимул к росту совокупного дохода А. Лаффер1. Неолиберализм
  212. Обмен Ограничение государственного участия в экономических процессах. Государственное содействие в возвращении правил свободной конкуренции и обеспечении их выполнения всеми хозяйствующими субъектами. Л. Эрхард
  213. Обмен Государство должно контролировать условия ценообразования и пресекать попытки установления монопольных цен. В. Репке
  214. Распределение Обмен Уменьшение безработицы достижимо только ценой ускоренной инфляции, а уменьшение инфляции предполагает увеличение безработицы. А.У.Филлипс
  215. Распределение Жесткая денежная политика М. Фридмен
Заполнить форму текущей работой

Заказал и сдал!