Кто становится лидером?

Стремление разобраться в природе влияния одного человека на других, в причинах возникновения лидерства привело к появлению ряда теорий, объясняющих природу этого явления. Рассмотрим некоторые из них в порядке их появления: «теорию черт» личности лидера, ситуационную и функциональную теории последователей и организационную теорию лидера.

«Теория черт» личности лидера.

Данная теория объясняет возникновение лидера проявлением комплекса врожденных свойств личности. Она сразу же стала очень популярной и сохраняет свою популярность по сей день. Эта теория породила многочисленные попытки определения врожденного набора свойств. Она открывала возможности ранней диагностики лидерских свойств, создания школ социального обучения и воспитания лидеров. Однако сразу же возникли трудности с определением врожденного набора, начались разногласия, связанные не только с количеством необходимых свойств, но и с определением самих свойств. Не было такого свойства, которое критики не подвергли бы сомнению. Казалось бы, трудно оспорить такие лидерские свойства, как решительность, сила воли, ум. Но критики приводили убедительные примеры, когда нерешительный, или безвольный, или недалекий лидер обходил, побеждал своих решительных, волевых, дальновидных и проницательных соперников. Трудности «теории черт» и критика, которую они вызвали, способствовали созданию новой теории, которая, как это часто бывает, строилась на утверждениях прямо противоположных.