Рынок труда. 
Экономическая теория

Отношения найма, спрос и предложение труда

Подавляющая часть населения страны, чтобы обеспечить себя необходимыми средствами существования, вынуждена предлагать свои способности к труду за определенное денежное вознаграждение, называемое заработной платой. Совокупность способностей человека к той или иной трудовой деятельности, которые проявляются и реализуются в процессе труда, называется рабочей силой, которая в условиях капитализма стала товаром. Специфика, отличие данного товара от всех остальных товаров заключается в том, что он неотделим от продавцов и является неотъемлемой их составляющей, что открывает возможность к защите «цены» на него и условий его эксплуатации. Поэтому буржуазная формальная свобода людей труда оказывается экономической формой принуждения к труду: «свободный» человек, не имеющий ни средств производства, ни средств существования, принуждается вступать в отношения найма^[1]. Поэтому рабочий класс, другие люди наемного труда в историческом процессе противостояния власти капитала постепенно вырабатывали разнообразные формы и методы борьбы в защиту своих интересов. Новым в отношениях между трудом и капиталом стало образование профсоюзов и профсоюзного движения в защиту интересов наемных работников в противостоянии с капиталистами.

• [1] Путь к рынку труда был усеян страданиями, лишениями и трупами. Пионер капитализма — Великобритания — в ходе первоначального накопления капитала и промышленного переворота с целью решить проблему дефицита рабочей силы для капитала законодательными актами осуществляла сгон крестьян с земли («огораживание») и одновременнозапрещала под страхом смерти бродяжничество и попрошайничество. Так что бич голодагнал «свободных» от средств производства и средств существования граждан на рынок труда, после сделки на котором приходилось работать по 14—16 часов в сутки.