Профсоюзы – общественное объединение трудящихся для защиты их интересов

Рост численности лиц наемного труда, концентрация наемных работников на крупных предприятиях, осознание необходимости их объединения для защиты своих интересов явились предпосылками возникновения профсоюзов.

Профсоюзы — массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов. Среди многочисленных организаций, созданных трудящимися, профсоюзы выделяются рядом особенностей.

Во-первых, это самое массовое объединение трудящихся, доступное для всех. Во-вторых, организация, которая по своим целям и интересам находится ближе других общественных организаций к экономике, производству, т. е. к решающей сфере приложения творческих сил человека, где в конечном счете реализуются коренные его интересы.

В российском профсоюзном движении сегодня выделяются следующие наиболее важные элементы:

• • традиционные (официальные) профсоюзы (Федерация независимых профсоюзов России). В их структуру входит 40 отраслевых профсоюзов и более 70 региональных профобъединений, насчитывающих более 65 млн человек, что составляет более 90% общего числа членов профсоюзов России;
• • альтернативные профсоюзы демократической ориентации, объединяют 300−350 тыс. человек, входящих в 25 официально зарегистрированных и столько же незарегистрированных альтернативных профсоюзов;
• • локальные профсоюзы, немногочисленные, организационно обособленные, как правило, в масштабах отдельного города;
• • профсоюзы работников негосударственного сектора: их сейчас около 10, они объединяют до 3 млн человек.

В целом, несмотря на отсутствие единства в профсоюзном движении, роль профсоюзов в общественном развитии в перспективе должна будет возрастать. Нестабильность экономического развития, рост безработицы, инфляции и имущественной дифференциации вызывают заинтересованность широких масс трудящихся России в сохранении и укреплении профсоюзов, которые остаются единственной доступной организацией, занимающейся повседневными проблемами трудящихся.

Цели и задачи, поставленные наемными работниками перед своими профобъединениями, определяют основные функции, выполняемые ими в процессе их деятельности, а также пути их достижения.

Функции, выполняемые профсоюзами, могут быть подразделены на следующие группы:

• • обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда;
• • социальная защита интересов наемных работников вне производства (в быту, в период отдыха, временной нетрудоспособности и т. п.).

Обеспечение защиты экономических интересов работников связано с формированием отношения и работника, и работодателя к прибыли. Задача профсоюза — проконтролировать, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспроизводство рабочей силы.

Обеспечение защиты экономических интересов работников профсоюзными органами на производстве включает контроль за соблюдением законодательных норм при найме и увольнении, создании нормальных условий труда, недопущение нарушения производственного процесса со стороны работодателя, контроль за соблюдением им норм техники безопасности и охраны здоровья работников на производстве и т. п. Главное в деятельности профсоюза — обеспечить своим членам возможность участвовать в производственном процессе на максимально выгодных условиях.

В области социальной защиты работников вне производства отметим деятельность профсоюзов по обеспечению достойного уровня жизни. Как известно, уровень жизни определяется не только размером зарплаты, но и количеством и качеством товаров, продуктов и услуг, которые можно на зарплату приобрести. Поэтому профсоюзы большое внимание в своей работе уделяют вопросам ценовой политики государства.

Кроме защитной функции профсоюзы выполняют роль индикатора общественного мнения, служат элементом системы обратной связи для государства, позволяющим ему выверять и корректировать свою социально-экономическую политику.

В ответ на действия профсоюзов и государства для регулирования свой деятельности предприниматели стали создавать объединения, призванные помогать им отстаивать свои интересы.

Говоря об объединениях промышленников, предпринимателей сегодняшней России, их участии в системе социального партнерства, необходимо иметь в виду, что здесь действуют в основном два вида объединений:

• • некоммерческие, образованные на основе законодательства об общественных объединениях и организациях;
• • коммерческие ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения, цель которых — расширение возможностей входящих в них предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии.

Значение предпринимательских объединений определяется тем, насколько успешно они могут выполнять свои основные цели:

• • анализ социально-экономической ситуации, борьба за создание благоприятных условий для предпринимательской деятельности;
• • выработка стратегии и единства действий, разрешение конфликтов в самой предпринимательской среде;
• • предпринимательство и защита интересов предпринимателей в отношениях с государством, органами власти различных уровней;
• • рецензирование и экспертиза законодательных актов;
• • выработка стратегии в отношениях с наемными работниками и их организациями;
• • оказание членам объединений различного рода услуг (информационных, консультационных, изучение и формирование общественного мнения и т. п.).

С развитием рыночных отношений, укреплением правовых основ предпринимательства произойдет определенная перегруппировка предпринимательских структур, станет преобладать тенденция создания отраслевых структур, слияния разнообразных ассоциаций в общенациональные объединения с целью выявления и защиты наиболее общих интересов в сфере социально-трудовых отношений.