Принципы системы управления персоналом таможенных органов

Система управления персоналом таможенных органов, являясь составной частью государственной кадровой политики, должна базироваться на ее подходах и приоритетах, а также на общих принципах государственной службы, которые отражены в Конституции РФ, Федеральных законах «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и других нормативных правовых актах. Основные из этих установок могут быть сформулированы следующим образом:

• — приоритетность прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;
• — открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих;
• — профессионализм и компетентность служащих;
• — доступность информации о государственной службе;
• — взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
• — защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц;
• — законность;
• — ответственность;
• — внепартийность.