Оценка эффективности социальных инвестиций, партнерства и коммуникаций

В результате изучения материала данной главы студент должен:

знать

• • роль, значение и субъектов востребованности оценки эффективности КСО (со стороны бизнеса и общества);
• • уровни и виды эффективности КСО;
• • основные подходы к оценке эффективности КСО и социального партнерства;
• • методы оценки эффективности КСО и социального партнерства, их возможности и проблемы;

уметь

• • осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных задач;
• • оценивать целесообразность, результативность и экономичность КСО и социального партнерства;
• • выявлять зависимости между индикаторами КСО и конечными показателями бизнеса;

владеть

• • основным терминологическим аппаратом в области социальной политики;
• • навыками обработки и анализа эмпирической информации;
• • культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
• • навыками анализа социально-значимых проблем и процессов, способностью прогнозировать возможное их развитие в будущем;
• • способностью на основе типовых методик, стандартов и действующей нормативно-правовой базы рассчитать показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов;
• • навыками саморазвития, повышения своей квалификации и мастерства.

Особый интерес представляет собой возможность оценки эффективности социальных инвестиций, сравнения их на корпоративном и региональном уровнях. Необходимость такого сравнения существует как на отраслевом, так и на региональном уровнях. В нем заинтересованы:

• • крупный бизнес, который нуждается в привлечении зарубежных инвестиций, выходе на мировые фондовые рынки;
• • средний и малый бизнес, нуждающийся в социальном позиционировании и выстраивании конструктивных отношений с органами власти, организованной общественностью, собственным персоналом;
• • бизнес в целом с целью выработки антикоррупционных оценок и показателей;
• • региональные власти с целью получения дополнительных рычагов воздействия на бизнес, включая крупный, размещенный в регионе, а также реализации дополнительных ресурсов для решения социальных проблем;
• • муниципальные органы, общественные организации, нарождающееся гражданское общество в качестве средства для консолидации усилий по достижению намеченных результатов и основы для планирования социального партнерства;
• • экспертное сообщество (экономисты, социологи, политологи и т. д.), получающие возможность для востребованной реализации своей компетентности.

Ярким примером такой комплексной общности интересов и возможной консолидации различных социальных сил для решения конкретных проблем социальной политики является ситуация с «моногородами».