Окончание (завершение) групповой встречи

На первый взгляд, в окончании групповой встречи нет ничего особенного: закрыть тему и дружески разойтись… Но вспомним общую направленность групповых встреч — повысить результативность работы. Завершение должно служить именно этой общей цели. Для этого групповую встречу нужно завершить грамотно, т. е. так, чтобы она закончилась с положительным прогнозом на дальнейшее развитие.

Так же, как и в открытии групповой встречи, в ее завершении можно условно выделить содержательную и процессуальную часть (рис. 35). В конце встречи тренер «закрывает» обсуждение (или изучение) тематического материала (тематическое заключение, завершение по содержанию) и процесс группового взаимодействия (завершение по процессу).

Рис. 35. Завершение групповой встречи: по содержанию и по процессу.

Тематическое заключение

Если встреча продолжительная, например па полный день, тематическое заключение может готовиться поэтапно по каждому крупному блоку. В конце дня ведущий обращается к участникам с вопросом, на который они отвечают «по кругу». Примеры вопросов:

• • Что вы получили полезного для себя?
• • Что вы узнали сегодня? Как вы сможете использовать эго в своей работе?
• • Назовите один из результатов сегодняшней работы.
• • Какие вопросы остались без ответа?